第二十三章公司利益不是集体利益
不公司利益并代表你的利益
公司利益，就越是公事公办，就越个困境：做容易得罪人；到一护受别人的质疑。我们越是维场中，我们常常会遇在职事情的时候，越
益，公私用的人，能在反倒是那些损害器职场中混得开。公司利
？为什么会这样呢
们钱，难道不给我是为了要我们益奋斗努力干活么？我们不是为了公司利么？老板付难道在职场中，
从理论职人中，起主导作用是一哦内一哦在的群一哦落，而在人的，一哦团一哦队不能忘记，面的道理的绝对不是表而的一哦一哦性一哦。这样的，场是一个由人组成可我们上来说，当然是
呢？什么是人一哦性一哦
有集体利先考虑自己的，所益存在的场所，也是优以个人利益往往高于集体利益。每个人都是自私的，即使在一个
利利益并不等于集体。但从另一方面来看，公司益，其实这不过是换已了个名目的个人利益而
利益1．公司利益是老板。
，公司利益是集体利益。领导就往这人们一向认为，公司宣传教育，令我们以为层也往代表所有人。么
。但实际上，这是个谎言
集体分享所有好处的。公司的利益是算由职员集体分享的么？什么才能是集体利益？
当然不是。
升到什么职而是老板。只有他能看起来，我们能提决定我们拿多少钱，，好像是从公司拿我们发薪水的不是公司务。薪水，但真相是，给
是由老板一个人独占，然后再由直接整个公司的利益，不是分配给职员，而老板分配。
他服务的板雇来为老板的私器，而不过是老公司的利益人利益。，我们就明白了，其实是老板的个弄清楚这一点职员，公司不过是
员都是在为老板利益，不过奋斗。来的烟雾弹，他谓的集体们用此来混淆视听是在为自己奋，让你们以为斗，实际上，每个职所是老板们抛出
不是所有者，难道位，最大的管理者并们也是在为他奋斗我，么？但也有另一种情况譬如国企和机关单
类职场中，大管理者虽然不是所有者，同样是的。因为这可是他个人利益却绩。是与其挂钩的，他的未来前途，都是要看自己的业绩、政
同样是为老板在奋斗。哦彩，这所以，下一哦面的人做得越好，就越能为他们的成绩增添一哦色一
有自己的职场每个人都2．利益
一进职场，是不是我们而就只能为老奋斗呢？板
答案当然是否定的。
可能是赚更多的钱，有多的资源，也有可能是可能是升经验。因为每个人都有自己技术和的利益，这个利益有一哦习一哦职，有可能是抓到更学
立的个人，就应有自己的需要该个独职场利益的重，而这，就是个人分。总而言之，只要是一要组成部
。三部分组成职场利益应该由析的话，一个人的具体来分
的利益能让你获得得到发展，才能令你们因为这是为上司决定了你的前途。是我们吃苦受累的动是公司利作的唯一原因，也最后才益，让公司获得好处工，因利益，最重要的当然是个人，满足他其次是上司利益直接好处；力；有立足之地
老司好个人才好这共一哦焉附”，所以公quo;道理的，但把位显然本末倒置。除了皮之不句毛一哦将正对世界有好处话是有一定好自己的人，才能照顾好家人，才能真板外，没有人需要和公司同生一哦存一哦死，只有照顾司利益放在首俗话说&ld。公
看好自己的能做的，最职场利益，这是每个人大的奉献。
利益要维护派系3.上司需
，最重要的是个人利益对小职员来说重的也是个人利益，其次则是派系利益。司利益；对上司来说也是如此，他们首先看，其次是上
每一个领系一哦内一哦的，所以上司他自己的上司利益，不让其受到系的利益需，这些人是最接近们利益的他们的，也是最能保护导者，都有整个体，还有自己的亲信下属损害。需要维护好自己派护，因为他们有要维
好事都先想着他们经常有人搞不懂，为。某几个人特别好，有什么什么上司对
，他们的利益被放其实非在第二位考虑。常简单，这几个人早已划入上司的派系
哦的下属哦内一而最重要的司永远都不是，非本派系一会考虑的。利益，是上
己的待上司发掘自有出头之日。苦苦等所以，人，一辈子都不会
会损害个人利益4.你要维护的公司利益，往往
以上几点后问题了，就可以来解决那个。明白
人，遭人恨？司利益，却往往会得罪事公办，维护公为什么我们公
分时候是对立的。利益和个人利益在绝在部因为，公司
公司利益，等，维护好了发奖金。有人会说公司挣钱，大家也能多
是这句话你发。所以奖金的多老板给定的。需要老板决定的，不是由是没错的，但本来并非公司给你发钱，而你决少，是由注意的是，
？呢，却是他们自己中窃者相较，个更重要人利益能做主的，两取个哪一但是，职员们从公司
益，这当然不可取，但个人从公司里窃取利可取与的，它是客观存在的目的事物，我们只需研否不是我们讨论究怎么面对。
人恨。如果说，你老板利益去伤害个是用维护公司利了别人的财路，这就益，但挡住人利益，这当然会遭
你这么做无可厚宜励。，而你为了让公司省。表面看，钱，去找了另一家更一个公司常年在某单位采购货物的供货商便该得到奖譬如非，应
购可实际上少人都能得到回扣显然断，你已经得罪你公绝了别人的财路。为在往年的采等好处，而你换了一家供货商，中，司中不了很多人。因
诋毁你，也要承担最后就算你明明是清白的，新供货商这回扣，他们会中饱私囊的罪反过来，那些人又会以为你在边拿了名。中伤
因公废私的秘密。这就是
益的方案，才是5.照顾到各方面利好方案
什场中做事情的准则那在职是么呢？
入顾个人公家利益来养肥利益，但并不是每个人都喜欢损害自我们虽然要照灰一哦色一哦收。是鼓励做幕后一哦操一哦作，进行己的，不
，你过分地讲究原则，公事公办又会得罪人，但在职场上有没有什么办法可以协调好呢？
子书<-事情很复杂，但也是办下栽+贼吧Ｚei。->;小说法８。ＣＯＭ电
，要照顾好各方面那就是，在做方案的利益。时
一哦体，各个部要照顾益、即得利益者一哦群公司利益、上门，所有相关人的司利益、派系利利益都需到，协调好。
。执行的各方面都接受的必须要记住，只有让可方案，才是
部考虑到；要么重一点就横一哦冲一哦点关注最能保护遭到头你只抓住其中直一哦撞，那必然会你的人的利益。破血流，要么全
记得能救你。不会保护你的，因为它唯一而最需只代表了老板，如果老板看不到，就没人的是，公司是
要总而言之，唯有不伤伤害别人利益保护自己，首害人，才。先就要记住，别去能不伤害自己；想
案例：
次的冲突后，意思，有好事的鲜于反而对王小峰很不错说来也奇怪，经过上，不仅没有报复总是想着他。
渠道试点项目失败，面装点的事情。来要全部退出的，说是譬如这次，冯晖争夺客气话，做个门小东区势力本哦交一让王小峰协助移一哦，那不过是
峰试点专别小。当了真，不仅给王小安排了具体工作，还给，兼任渠道整理在王小峰除了做他专门设了个职务。现在一哦胡一主管外员，级小东区一部但鲜于却哦柏之下，但实权并不
到工作里去。全然忘记了情做，当然最高兴，警一哦告，一门心思地投入事的人，见着有事冯晖当初的一哦王小峰是个专门做
占鳌头，而新渠的人人一场进行，王事情上，渠道整理这块的确有做头渠可以为人人一哦药一哦现多方一哦共一哦的新方案非常合务和黄陵华已经在做哦药一的商务空间。道整理哦药一哦店终端独道毫无冲突，因小峰对市做得好，完全可以实房了赢，而且这块业一轮调查，发觉进入超市连销和家适本地，如果道整理在一哦房连锁渠庭连锁，拓展新
小峰苦思渠道的新方案。这个属柜台制的专华东销一方案试图在整个，最后琢磨出一个王行同价同质，将这个在本地试行锁设立由a公司控哦售都控制起来。，并且实下游冥想多日大区的一哦药一哦房、超市连锁和渠道连
可以提高五成左右。按照这个方案做高三王小峰初算，如果，到年底时，整个终端销量可以提步估成以上，明年全年
a公司很可能正式相同货物相将不会损及和人也令其他竞争对手难药一哦房的合作，价格成为华东区更有利的是，这个方案同，能有效规避。公司一哦内一哦耗，以插手，的独一份，变作规则制定者人一哦
法实施，不整，就要空谈。立刻，只渠道一哦胡一哦需理负责人一哦胡一去问原因，但这份方案一送到被打了回票。王小峰是说方案无哦柏手里柏却摇头不谈
现在一哦胡一哦柏哦柏是怕自己抢王小。害人物，深知其中厉是在职场呆了几年的是直接负责峰的方案，那么主导峰也关系，稍微一分了他的功劳，毕竟权很可能被王小峰拿去析，便觉得一哦胡一人，如果用王小
的人，他自我感觉但王小峰是个身正不就不会再去想谁主导谁有功的事情。方案非常好，对公司有明怕影子斜显帮助，
哦胡是归他，那决定冒险越级上报，他心用这个报告，全中所想也很简单，只要就说是和一左思鲜于肯采右想之下，王小峰就没事了。一哦柏一起做的，功劳
还在办公室的时候，将而鲜于，趁着一哦方案悄悄于是，王小峰便找了个机会地送胡一哦柏下班了上去。
也趁着加班仔细地这一次，看了。书，鲜于亲手拿到了计划
件发给项目组里人看，众人议论纷纷，但都一哦摸他的方案，鲜于将复印小峰所料，一开场诸讨论的就是敢开腔说话。一哦不清位老大的意思，谁也不第三天开会，果然如王
处。一哦胡一哦柏见王敢超级报告，顿时怒火小峰居然中烧，当然就拍案而起，把整个方案批驳得一无是
哦胡一哦柏争起，他激动得火冒三丈是一定要争一哦问题，这个好坏却明白的个方案细节。王小峰原不想和人争和一原则一哦斗，可说到做事的性，
双方你一句我一句，根休会，这才还是鲜于命令暂时肯相让，最后本不平息了吵闹。
并没有想到，这是他最后一次来这边开会。区办公室时，王小峰悻悻地离开小西
猝不及防的消息传来举点的方案已几天后，各种。动将在规定时间一哦，渠道重整试实，经落内一哦全面展开
是他闻所未闻的，吃惊的是，连一次都没有和王小鲜于峰讨论过终令王小峰。透露出来的最方案，
及战役”对不是他随便方案的七折。鲜、家电于将这一整套方案称重点，动，一哦药一哦房一哦中折脑门超市连锁长期战略。决定的，而是一个最高幅度竟然打到了连锁以，显示出之为“半开展降价、促销等活年这绝是要在鲜于所能掌控的
没人通知ldquo;半年战个决完全行不通。他；其次个所谓的&人都明白，这个计划就不敢相信，首先这，只要役”根本王小峰见到这定，简直做过销一哦售的
先小东区，价格也各有差别。连锁的强势渠道，加同，首户销一哦分销商，黄陵华医院上鲜于目前做的，是不同，合作方式不售，也做经销和代，手中有一的合作，可谓的手中，人一哦药一大超市连锁和家电连锁的哦房批二级、三级销一哦a公司在华东区的一哦捏一哦着人售渠道非常复杂和小西区长期做直接客渠道。这三者层级销
最紧要的事情。王小峰的方区的哪个渠道里出货，不管华东大保障分销商和所有终端渠道的利润的价格一致的案，是把所有销一哦售一个整体，以后品牌。这能够有效地物都统一起来，形成渠道的价格、货，这也是目前都是一致
先在自己掌握的各大超为&ld市、家电连锁渠道中搞但鲜于的&ld首先会；如果跟进的话压根言，并且这培养起来的分销队伍往特价年战役&rdquo们没利打折，弄得自己没多不跟进的话肯定生意，货销商远远低于分quo;半销商的售价，他润，甚至可能亏本。而行之，没他首全砸在手里绝路上赶。造反，因半年战役&rdq和uo;完全是反其道这简单就是把多年quo;应，分个举动还会带;抛出来的折扣价，少利润可来一系列连锁反
就是说，人人一，自后果可鲜于的的价格，远远低于和哦售价哦房的销一，也将烟消云散。都比这个贵，那重大打击。鲜于打折后“;推行，黄陵华和人人哦房无利可划部也会产生巨大很坚一哦挺。如果，甚至低于黄陵华给予然不会跟进，之前所有谈好销量攀升人人一哦药一作将会受到握的人人一哦想而知，一哦药一药一哦房连锁渠道刚代销价，也好，不只刚开始合作，前景正看的合作计哦药一这个在公司一哦内一哦半年战役&rdquo图影响。黄陵华掌哦房的进货价一哦药一哦房的合，价格还的
这个方案，谁就是半年战役&rdqu毁公促销计dquo;o;的方案，是越看越王小峰看&l划，而是捣他觉得这司的核武器，谁制定了压根儿不是什么心惊，恐怖分子。
了一封邮件，痛陈群哦发想到公以及大中国区销们一哦uo;半年计划&r再也按捺不住，通宵奋，力主取o;。一哦售总监其中利弊�一消&ldq笔疾书，给一哦胡一哦柏、张失，王小峰宇、黄陵华、鲜于司利益将受到巨大损
李荣也亲自赶到华东。全都有所耳闻，就上下没人知扬，不只是分公司的人哦售副总监家里发出的，公司天他才进发现已经闹得沸沸扬道。可第二王小峰当夜在连大中国区销一，却这封信，是公司
直是可忍小峰信上所说，发信后赶过来的，他对公司损害巨大，便，拿着鸡一哦现这果然是持召开。在会上李荣当然是收到王小峰，李荣怒斥鲜于分公这是一哦胡一哦作非为急忽忽地飞过亲，系统，看到王一直掌握着黄陵华毛一哦当令箭，如此损害公司利益主孰不可忍。，简司高层会议
“半quo;计划，渠道的在黄李荣命令鲜于不许实施并且立刻整改，对陵华等人事情要新步步为营，许急进。的睽睽瞩目下，年战役&rd不
的。要不然，等鲜李荣这次突然来这一趟，就是替黄陵华出头哪里还有他们的饭荣专程黄陵华人一哦大发飙，让吃。为得意于的计划推出，。很显然，李
晓华便风风火火地赶到就没完，这事情闹得这么公司，再度召开王小峰没想到事情高层大会。华东分儿，大，心中有些忐，送走李荣的后一天，周他哪里晓得压根
道终端的整理周晓华和李荣是彻底相反的论调，周明，新方案的推出，完全，李荣前来干预根本是周晓华的管辖范围晓华摆是越车马，新渠权。
第二天动员，不给令，“机会。rdquo;提所以周前对手以任何喘一哦息的晓华直接下实施，从半年战役&
议上，周晓华甚至由他负责到都战役的成败责任直接保底，宣称此次就行了。底，下一哦面的在高层会锋人只需冲
头脑，也不晓得该怎哦这两天朝天，到方向。上面是神么办。个冰冻九尺，一个热火面的人一哦摸一哦不着仙打架，下一给忽悠得找不把华东分公司的人里一
脚大干们是而鲜西区的人一哦大模划分上有天然于自然是带着小u合理一哦性一哦，他uo;。有周晓华一场。大样地开始了&ldq没有什么可担心的，只战役&rdqo;半年撑腰，而且在业务管张天手
仗眼睁看着，连李是再也躲不过了睁地黄陵华他们只有荣出马都没压住鲜于，看来这场大。
有一个人也遭到重打击。，除了他们几位外，还了沉然而
王小峰给架空了。专员发送了那封闯祸的邮件，所何业务工作，几乎就把中层干部会议，也不允参加公司为王的职位，而后小峰因以被勒令停职夺了许他插，鲜于剥手任他渠道整理试点又不允许他
王小峰对自己得罪鲜于dquo;半;力撑到底。年战役&r么也想不通，鲜d是心知肚明，只是他怎么非要把&l�于为什
点罪最后还屈。是冯晖的一番话，己受的这峰的疑惑，令他不委自其实明白，彻底解一哦开王小过，一点都
才能让公司得利远只有人对公司好的事情，谁。&rdqu会来赞扬你？公司往往是要个人先得利，好处？对你？鲜有对我？对黄谁都没好处，那⮗道整。可对公司是有很大好处的方案，而这种项目，本身会夸你好，质同价等，渠只是纯粹的利于公司是你想想，，？你的方案对然合来给你好处。可是你的方案，对哪个人的说：&处么？永于？对李荣？对周晓华给你好冯晖小峰你的陵华？对�uo;王方案固
;那鲜lsquo;半年战役王小峰听得郁闷无比：于为什么要推&&ldquodquo;’？&r
个破坏力很大的炸弹冯晖说�身有好处啊，ldquo;&ls，可对鲜于本，‘半o;半年战役&r战役&rs想想年大的人是谁？&rquo;中，损失最没好处，简直是：&⮗squo;对公司当然你
quo;黄陵华，他的了。&rd人人一哦王小峰也不傻：“是药一哦房合作算是完蛋
作任务就是年战役&rsququo;没好。所以他们o;。因为扳倒黄陵华。黄陵华倒益，也quo;重大利要了，李冯晖说：&ld宁可损失公司利也利的。&rd会完蛋，对周晓华是这是对他们自己有推动‘半错啊，鲜于最大的工荣
而我只考虑公司，没考能是我自己的利益。只高层，最王小峰这虎是明白了：后被损害的，o;公司利益”不代表个人利益，虑到其他&ldqu
冯晖大笑：“这时明白;，也为时未晚也。&rdquo
王小峰除了苦笑，还能有什么表情呢？
疑问：为什么在几番斗越好。鲜于反而对王小峰越来争后，
打一打拉一拉，以己的手林，不能用的时候打。没有能力的，而能用的时候用张宇的死一哦党对王小峰是丛在黄陵华手下下是的三个人，何公司中，上司都是需要人来做事。一哦，只有王小峰是可鲜于自，冯晖是陆琪解答：在任华东公司中有能力控制的。所以鲜于