第二十四章要的能力有独立思考
职场潜规则第二十一条关，：上司的理想永远和你无划。所以要有自己的计
个问题。上司是个问题，而上职场中，员工怎么讨好在司怎么管理下属同样是
理，再用升职加薪许诺的的管来控制下属理。念转换的方法会用绑定和概方法，来进行生理上一般而言，上，进行心理的管上司们都
制术。前已经说过，而要说的空谈，是上司的思想控许愿的方法，之这里将
上司对下属的思想控制，通常有两个方法。
绑在一起，将你的牢牢束缚住。其中是绑定，把你的司的前途前途和上命运
利益说成是己的一哦共一哦同的利益，哦同奋斗。，上司们会把自其二是概念置换从而要求下属一哦共一理想、自己的
诣的，是在为集体往往会觉得自己苦心孤，上司有什么事情，被控制住的下属，了什么和上司是完全一体的利益奋斗下属必定全力以，自己赴；自己出也会为之考虑。问题，上司
事实真的如此么？
未必。
的途，但你没有绑定他1.上司绑定你的前
一哦共一哦同理、未来计划的时候，小当上司和你大谈进入上司的未来职场往往很激动，觉得自己职员能够想情。很荣耀的事规划是一件
死，甚至不求什么回报。小职悔地替上司卖命，于是，士为知己者员无怨无
运。的未来职场命，他控制了你，任何上司在其本质是一种控绑定你的前途时，们必须看到但我制，也就是说
可以合为一体，因为他控制了你的但这并不是说未来，你却不能控制他的未来。你的上司两个人是命运
上司的职场之路却可以随时甩了你是说，你将来一哦行一哦事，而需要看上司的脸一哦色也就。
如果这种是不平等的。上司约，然而你却不行。一种随时都可以单方面毁协议的话，那就绑定是
共一哦同理想忽悠得神谁倒时，你应该好是所以，在被上魂颠好地想想，这究竟的理想。司的一哦
是2想却不是上司的你的，你的理.上司的理想
在任何理想。从前说过，理每个人都应东西，并职场最先定下的想应该是进入该有自己的且你的整个职场生涯都职场中，是为它在奋斗。
理想的好处中，才是你要争取的利益。只有符合你的职场
看，理想和。利益是一回事从这个层面来
理想和你绑想了呢？相同的理定后，就成然而，是不是上司将他的了
当然不是的，这其实是一种洗一哦脑管理。
地教育你上司利用自己的权套理想灌输给你，持之以恒位，的理想当，久而久之，你就把上司标。业目标或者集体目以天然正确一哦性一哦把一整名为企做了自己的理想，并冠
质的。们看问题，是必须要透过表象看本但我
谁提出这所谓的得到真正的好处？现后谁能来的？实集体目标是
，答案非常明目标而已。确，就是你的不过是上司谋夺利益的上司，所谓的集体目标
那么，上司的理想么会又怎变成集体目标呢？
。们对下于人，而是站在一把私人想法强个为公的立场上一是正义凛然，不个概念转化，上司这里往往会有属永远加会
以包装，然后绑自己的理想加益，这样就可以定了职员的利冠名为集体目标了这个立场上，上司们将在。
为了我升。如此一来职上司只要完就可以升职，他职而拼大家都能发奖金，属说，大家要甚至可以升完成，体目标。成一个销一哦售指标绝不会对下说，只命，这个上司会，职员们就把达成销一哦售指标当做集譬如要销一哦售指标说，某
个目标完成后，上家儿就没人提起当压根然而等这事情。上司就位初发奖金的时，走人了，等到新的承诺给大司就升职加薪
是职场中的现实。这就
利用会是你的目标，但是他们会你的目标来忽悠职情愿地去奋斗。员，让下属心甘上司的目标永远都不
你要一个集体目标时，空间是绑定在一起，还是被绑架在所以当上司提出一起。先弄清楚，大家的利益，
奴一哦隶控制住的都是一哦3.被
其实，职场中绝大部分奴一哦隶。司的一哦的小员工，都是上
己的理想因为他们并没有自，通常是上司给它，最后也没有得到满足感。一个目标就去完成只有一哦精一哦神上的什么好处，
常不在一起时，当上司把自己的理想和员工绑是绑定，而是通绑架。
处，反正只想对员工有没有好员工的理想是什么并不重要就可以了。而处，重要的是大家都朝着上司需要的方向行动上司不管这。也就是说，个理要对他有好
在职场，就需。要有一哦共一哦同的利益中，一哦共一哦同的东西
成后，只有上司享有成当一件事情达，这不叫一哦共一哦同都默默无闻上司的控制。果，其他人理想，这是员工受到了
工，控制住干活。是上司用绑架移了概念理想的手段，转员
这种神。方先进的一哦团为西一哦队一哦精一哦方法，经常被定义
有之的权术而已。人古已其本质，不过是中国
趋利动物4.上司是，关键时候一定会出卖你
为什上司的一哦奴一哦么我们说，员工会隶呢？是
因为你们的地位是不均等的。
手里，而上司却不受在上司的小职员的一切，都控制制。职员控
这种单方益。个问题，那就最关键时候，上司不会顾及员工利面的管辖权，导致一
都任何能得到利益的事情众所周知，上司是一种的事情都要杜绝，会去做。职场利益打转，趋利任何损害到自己利益动物，他们只会围着自己的
是绑定在一起的，自上司自然也有事。己有事，，自己和上司很多人以为
刻撇清，甚至不惜事，上司会立况下，下属一旦出大丢卒保大多数的情。帅其实不然，在绝
翻脸，也要把利控制在自己手益司会不益出现时，上惜中。而等到有利
万别以为上司有好处好处。时，你也会跟着有所以说，千
处在职场中，一般而上司全捞。担责任，好言，都是员工做事，员工承
这就是理想和现实的差距。
计考划5.保持独立思，才能有自己的
们应该怎么做呢？么多的坏处，那我既然听从上司的理想，有这
实这个答案很简单，的。其也是我们一再说过
想，只有符合理想，才是你的职的好处应该为自己设立职场理场利益。做人也好，做事，都也好
利益是你的生命线的大目标，而职场职场理想是你。也就是说，在
一需要做的，就是，不说什么，你唯或者其他人保持独立思考的能力，不管管同事要被别人的理想不上司对你说什么俘虏。
障自己的职的理想是不可能场利益。，所以要保变；别人的要记住，别人不利益是到不了你手中的成为的，所以你要保持理想你的理想
你付出沉重代价。生影响，更不会让产上做到了如上几点，再把集体理想说得天司花乱坠，也不会对你
。上司可以说他的目标，的你也要有自己计划
一个职场中可称之为独立的人。这才是
案例：
倡导的慈善计划，已经。早前在本地企业中独一年来，a公不少东区域可一哦谓风头出尽鳌头。占更是使它王小峰药一哦房的大型合作，这令a公司上了司在华头条，而后与人人
正如火如荼售区更是了不得，鲜于个月，近几地进行着，新渠a公司华东销一哦一池春水。役”促销模一ldquo;半年战哦式，更是搅浑了道惊人的折扣，变化无穷的动员起来的&
连锁，都只有率，很多人进入家市场，在&lsquo上的市场占领squo;的首超市月中，品牌，别的公司产品连看都不看。;半年战役&r认a公司的就已经超过了七成以a公司的产品迅速占电连锁和
掉。做了以往三个都有集装箱能”的役额，总公司那边月的销一哦而鲜于&ld每天quo;半年战发过来，无论多少货都在一周一哦内出货量也是惊人售一哦卖的，一个月竟然
鲜于的手下们忙得带着风，见人不问别今天发了多少货？&走路都quo;：“你的，一张嘴就是不亦乐乎，在公司里
区也是有具人才的。语，要在半年中做出未一哦胡一哦柏更是豪言让总公司知道华东来三年的业绩，壮体负责此次战役的
但表现风光并不代着不为人知的东西。，在巨额销一哦售和川流不息的运货车表着背后，还藏真的有那么美
销商囤积了一大，给他们描绘来的美人表现很亲切华东区域多年累积培养发于一起发觉张未完全跟不上鲜于打折纷纷来公司闹商，在这些分，他们初期还以为能的节奏可逐渐展起来的一批分销降价，批货。，于此次&ldquoo;中损失殆尽分到一杯羹，跟着鲜是便好蓝图，并以相当优厚了一，鲜于对这些;半年战役&rdqu的价格让
相毕露，把市往后，分销商们再也心，可金补货，里知道，这个颠颠付清货款，运走哦。当分销商乐给活活拖死了。全是为了多出货不惜杀鸡取一哦卵一东西后，鲜于便凶完全被手上的积压降低到伙完哪场价格与出厂价一致。从此家于是好分销商们都以为鲜没有流动资
一哦的分销商们点实力了。，再也不敢和这边合作多年来荣辱与一哦共也赶紧跳到竟争对活剥了，就算有还能缓过来的，方b公司旗下，就这么被鲜于给生吞
灭，终于绝了他的可谓除了为出货外，还有其是黄陵华生存立命的资销商都是黄陵华的老鲜他缘由。消因为不少分客户，么做，本，如今一把全于这后患。
打击最重的，果然也是黄陵华的部中，受言之战役&华，而rdqu这uo;半年总而次&ldq⮗现在做的一切，都是为，鲜于门。了对付黄陵
手中的方人人一哦药一哦房的渠黄陵华案，一切打折优惠瞄准其实活动，都是明目张胆地明眼人都看出来了，鲜于道。
锁的价哦战。人人连锁的柜台下格，超市连锁和家电连价下滑一哦五次。最激烈的时候，人百分之十，竞争格就立刻动，一天之一，各大双方拼杀缠斗四人一哦药一a公司产品到什么价哦内一哦，竟然一哦药一哦房里这根本就午联哦房上午降到a公司的一哦内一是一场
接发货，赚了亏了都是是赚是亏都销，总公司直这场一哦内一哦战经历要自己承担是押金代销，相当于买了货去卖，人人一哦药一的是直一哦因为他们做的了一个多月，哦房终于顶不住了，，而鲜于a公司承担。
人人一哦药一药一哦房连间的合作开们和黄陵司的货物给撤下来，基约，也要把a公单的锁不惜违华之哦房是不可能替，于是他始a公司一哦内一哦战买松动，不少一哦本上就决定不卖了。
这了黄陵华的根基。下子，可真的伤到
哦面有一哦以靠着人人一哦药他上面华是大占优势的，精一哦地，又能兵强将，既可切都截然不同了。一哦房渠道立于不败之从前黄陵关给鲜于捣乱，可如今利用分销商的有李荣关照，下一一系
住李荣，又用天在你这儿，让黄手段把分销有招架能力，仓惶，今强将消商给彻底于用周晓华压抑灭，所谓陵华几乎没退下来。的一哦精一哦兵都是些墙头草地败鲜
面对鲜于的凌厉招集老拉、林丛这两个亲信殊死一搏。攻势，黄无计可施，他陵华已经开会，准备作最后的
下两个人中，老，也知道利用，而林丛则聪明机灵忠厚老实，他只知道跟着黄陵华走，拉最为在手时势。从来没有什么主意
丧气。在此之前，林丛也曾有山倒，都没如今林丛被归入败军行给黄陵华出了很。奏效多列，也显得有点垂头抵抗的办法，但兵败如
们手下新杀回来了⮗气低落，干脆;败将。&rdquo：&ldqu配到大于算什么，不过是我慌什么，当初我被发一敲桌子吼起来西北，还不是重黄陵华见两人士，鲜
老拉嘟哝：&有。”o;可人家搭上周晓华手余地都没势正旺ldqu，我们这边连还，又气
黄陵华一时语塞。
;屋;｝得爬击，他们就｛办法吧，再林丛说：&ldq听说话，好好想｛;，要鲜吞下去。&rdq不｛;书;｝还人;｝;到我们头上来，我周晓华已经下令没｛;文;｝用的一哦房这块彻底于把人人一哦药uo;好啦，别说这些
事局？儿听说的？董“你哪”黄陵华紧张起来：
华和鲜于恐怕林丛说：&ldq划都写好了。&电话告诉我的，周晓uo;是，陈董连吞并计专门打�;
背地uo;难怪最近没事会议呢，原来董;里都把我的前程给安排人通知我参加o好了。&rdqu黄陵华说：&ldq
，可见已被人排<">分a公司股;虽然<;"并后，招呼;文";屋&小宁夏医工和a公司合了&quo>参加董事局接够不上t;人"会议，可每次开会，董ot;>自从黄陵华的事长秘书都会;&拥有>;股份<;quot;书&qu一声，但最近黄到董事长秘书的电话部。quot;斥出核心决策圈份。这点<;他手中一直陵华一直没有
�齿：&ld&就别怪我不义了。此一想，黄陵华咬牙切仁，quo;既然他们不�如
么？黄总你有办法o;怎老拉说：&ldqu？”
o黄陵华说：“法一直都有，就是就闹个鱼死备吞掉我，那;多仁义，既然他们都准办有看这公司我还想看网破吧。&rdqu
网情：&ld破法？”丛面无表林鱼死quo;怎么个
黄出去，带着人人一哦陵华说：&lo牌，就quo;药一哦;我手上还有最后一张是把宁夏医工重新拆分�房的合同走。&rd
�quo;再拆分？&r拉说𘜑：&ld老
一哦o;就算合作，我们带着人人没也好几圈：&ldqu用，我们手上没货，也于废纸一张。”林丛脑子里转了药一哦房的合同走这个合同等没办法和一哦药一哦房
就想到：&，黄陵华一哦交一哦个底早照样能管理这块渠道要宁夏医工拆分;林丛所想的，b公司在一个多月前来找过我，只业务。b公司出去，立刻就会和合并，我们&rdquoldquo;我给你们
，你们一口饭大中国区副总经理老拉点头：&ldqu气。”吃，根本不用o;这敢情好，b公司模相差不大和a公司在这儿受就有规，有我一口饭吃，
老拉和林丛连连称是集体跳将业务，三人决议槽到b公司。，叛离a公司，拆分出去后，
；林丛负责的是和董事司局高层联络，散发烟定人心，并与b公开完后，三这个秘密会议的哦抚高层人心。按照之前商议的分头行人前程；老拉负责项目华负责暗地里剥离业务联络，安排好三组一哦内一哦部，稳雾弹，安一一哦事。黄陵个人的未来
去这个计划安排得相当局意，只绝想不到这边已经度要的人安一哦抚好，那么有任何人察觉。林丛将董事萌生好，鲜于那边正加大力打击黄陵华，在跳槽落实前，将不会
只可惜，千算万算。算，也不过是人
就有外人知道了所有事实，这个外人就是那个秘密会议开完的第人团一哦伙，正是三人心人物不是别林丛。冯晖，而告诉他这里小一哦的核二天，也个秘密的
怨极深，几乎没当日，林丛去找冯时，冯晖也颇有些奇怪。因为他们两个人是向晖来不有合作过。对板的，仇
但冯晖、林丛两个明的人物，只能为敌就拉想打就老实，又比较好欺负，都是绝顶聪人和王小峰之冯晖、林丛两间，是一种想拉，打的关不能联手。系，因为王小峰这人
晖，并且把黄陵华准备分拆公司剥全盘动去找冯但这一次，林丛却主离业务的秘密托出。
⮗冯晖很意外：“为什么要告诉我？&rd
o;都是聪明人，这还林丛冷笑：&ldqurdquo;用我说么？&
的职务新的处处受鲜于压制：，处，到新公司后能有新黄陵华跳槽b公司，对你来说“你在公准备把人人一哦药你的。&司里，rdquo冯晖摇头，又问;亏待业务剥离出去，一哦房的发展，黄陵华一定不会也有好
道上司们的心人不知道，难道你也不知，而我们，他们只知道保护自己的理么？上司的理想永“别�一定要有自己林丛说：的计划。&rdq远和我们无关利益
冯晖说：&q;;为什么?黄陵华对你不好么？&rd�
己做了个划，没有根本就没有我存在，他只是给自用得着我，实际上，黄陵华的计划里是dquo;现在对我好，只不过包括我。&r计林丛说：“他
o;怎么说？&r冯晖说：&ldqudquo;
资源也在这儿。去了。对黄是降了半级，可薪水没陵华来说，这次跳槽。就什么一哦性一哦可能到我。嘴上说得好听，：&ldq槽b公司，虽然弊的，工作没变，重要不休的敌林丛说quo;司，我鲜于肯定b公陵华和鲜于是不死但只要稍微计划，完全没有考虑着项目的根基系在这儿，高层背景都不是，等我，我无客户，人事关可黄陵华的在这儿，没有利用价格会赶尽杀绝，在这种情后，你说黄陵况下，黄陵华带变，都是在a公司职务华会怎么对我？&rd吃的，我有利跳要继续重用，现在黄陵华落败，跳槽uo;你想啊，黄替一哦我想一下就知道有我有他吃的就反而会提高人
表面替你考虑，实际晖点头：&ld自己的利益。&r冯想的都是dquo;�;确实如此，黄陵华
计划了。&rd林丛说：“quo;既然如此，我也不得不为自己
;那你来找我说这个干吗，我人微言轻，一笑：&ldquo又不可能帮你脱出困境。&rd冯晖quo;
o;华东际上是周晓华和李荣，实是鲜有第三方势力。于和黄陵华之间的斗争投靠那一方，却都忽略这大区的这点事情方，就得，不是投靠这一，还林丛说：&ldqu为了总监在斗。大家以&rdq两个大中国区副，看起来�
rdquo;三方势力？&冯晖说：“第
宇副总。”林丛说：&lo;没错，就是你和张�
quo;我们算什么第冯晖大笑：&ld三方势力啊，能不掺合quo;就好了。&rd
张副总隔岸观q，人一哦药一哦房的事力？现火，完全没有下水人都被卷了鲜于都对他心生感激，不仅做得妥妥，这我就看出这个人不简�死去活来，李荣当，还让黄陵华和单，他在华东在黄�情，并且保进去，只有你和事也浮上台面，华东区的人大区只做了这么一件大陵华和决当和周晓华的斗争林丛说：&ld鲜于斗得。&rd岂是一般的功住鲜总的职务;当初张副总解
为我们不愿搞这种ldquo;那是因”冯晖说：&事情。
林丛说：&ldquoquo;你们搞出来的。;就怕有些事情就是�
，冯晖长长吐出口你想怎么样？&两人互相对视�这句直截了当的话让冯晖沉默了，了一会儿�，却再装糊涂：”气，终于不
林丛说：&ldqu一的要求如我过档到你们这边来事局中的哦羹。&陵华拆分公司，我可以把黄高层支持张宇，唯rdquo;交一董以主给你们，也可o;与其和得分一杯是，等你们最后收拾残局时，我业务的证据全一哦黄陵华抱着死，不
了他的眼睛。&华住你，真是瞎以为能控制冯晖低头思虑，又叹道quo;：“黄陵
林丛说：&ld;我和他只有么？&rdquo制谁是独立的，谈得上谁控，没有等级差别。他�;是独立的，我也职务差别
�冯晖点头：quo;&ldq没错，就是这样。�
林丛说rdquo：&;ldquo;成交？&
;欢迎加”入我们。冯晖说：&ldquo
�这个事情多久会结⮗束？&rdq林丛说：&ldqu
个手指。了两冯晖竖一哦起
两个月，便见分晓。
入已方阵营？晖为什么要接受林丛疑问：冯投
丛多有不是冯晖所缺乏的资源，宇整系势力都是有好可谓恰恰是在职场中最冯晖和林陆量都一合，可是林丛代表的景，角度来考虑的张宇系列利益就处的，从此张宇结在自己手中，立于不败之地。是关系和背重要的东西。冯晖过档，对张而这将华东最重要的几股力琪解答：冯晖是以，虽然哦团一哦