很多人活了感觉到自己已经活出样来。一辈子，也没有一个人

实问其根本原因，是他最终失去了自己的目标向。其和方

都曾经拥有了，可是他还是感，他看起来系一无所福，亦不成，什么都追求过了幸运。来觉到自己并不幸但是什么都看起

得更好是一种积极换一的心态。句话说，活

生活中，寻找和发现会比别人幸福。个人能从日常平凡的更好的理由，就活得一

你笑。有人曾经这样说过，生活如同照镜子，你对着他笑，它也会对着

士对人生最终的大的启示，那很多成功人一种便是“总结，亦给我们很心态决定一切”。

人的烦恼多半来自私、贪婪、来自于妒自于自己对自己的，无止境的自于忌、攀比，来一种苛求。

”。在于一个人的“心态福与否的关键，人成功与快乐幸

的全面、客观的理解不是天生。是通过不断修的，而炼而得来的，关键还在于对自己，和但一个人良好的心态对社会各种现象与本质

质产生在于的一种真切认识。对社会，对自然界，对各种物

断的，检验自己的欲望是自可行，意，只有不是否坚定是否和处于理性能使自己个人需要惑所迷，所树可控断反思的心态处于良好状态之能不被自己坏的情绪的状态，己，经常对心态目整，才环境影响所左右，才的调志信念被诱标是否切实中。对自己的心态进行调整不

，人很无知人之初，性本善，但是还之初，。有一句话叫

士，这就是一个发愤到成为饱学之一个人如何从无知的人生历程。图强，不断进取

就是一种人生修炼，一种从无到拥有这程。的过

，干好本职工作“人贵有自知之明”。做起凡事要从小事

辈人教会我们的这是很多老一基本道理。

们教育属下员也是我工，好好做自己本职假浮夸的一种人的硬道理。工作，不要搞虚激进和不切实际做

人，都应当对自己的有一个清醒的认知。、经验等各种基本能力素质、潜能、特长、缺陷社会生活中的每个

对自己演的角色有一个明确的中，可能扮定位。在社会工作生活

评估自己的资常包括质、能力与价值和能力等几个方面。察觉自为“自觉”，这通对言局限，相信自己的心理学上把这种有响，了解并正确自知之明的能力称己的情绪行的影

能，总是不满现状，认为自己位不力，也会不满意不些如果就是自视甚高，总是对自己目前的职知天高地厚，具体表现屑于做“小事”。应该干大事，个人缺少自知之明，就算有

不能轻易低估自能力判断过高，己的潜能。也一个人既不能对自己的

，在事业遭到挫折时对自己心理落差较大，不善于和他人合作难以平静对待客观事往往容易实。判断过高的人浮躁、冒进，

任和肩负重担的勇气的能力的人，则会前，没有主动请缨的积极性。低估了自己承担一种责、踟蹰不中畏首畏尾，也没有在工作

练过程。竟还没有一种成熟的历这种人毕

无论是功。也不可能取得最大的成种情况，个人的潜人事业的发挥，个上述哪一充分力都不能得到

事必成于细”。“干大

事”。中的“小，都最终可以分解为一宏伟的目标件件小的事无论什么重大的工程或情或小的目标，成为我们眼

，又是成大事必经的过程，还是取得干的先决条件。大事机会通过不断的干好小事，既可以积累经验

我们如今很多刚进入了很多然心怀伟大的成功明细项目列表。的目标，也给自己罗列社会工作的大学生，虽

他去干，其实他都的小事让司在大材小用，干不好，以为是公但是在公司的工作当中。公司交办

事和责任就此给在用人最初你呢？其实哪家公司，敢将更大的

毕竟是骡子是马，你得一步步的展现自己的才能。

事实就面临还带着工作情绪，你一件很稀疏寻常的小事被开除。不过是小老板，你都做不好，认为他公司小，他老板会以为你

区数个人开始逐渐做起来的。己打工开始，区大集团都给自其实任何是老板从

每个人自己当了老板也是一样。

经验，的小子去管理。任何大集团都不会血把给一个毫无员本无归的风险，丢立人际关系，没有商业运作手段公司事实投入大量的没有建工管理经验，市场营销资金，冒着

因此，不先大事。一个人无法成就细碎小事，干好工作中的一件件

人而言，干大事对于个的机会也少了许多。

既使有机会干大事，也会因为细节把握而导致失败。不够

看看诸葛亮如何挥如果不想看到自己的惨痛失败教训，就泪斩杀马谡的故事。

个会说，现实不会做的毕竟那是一假人才。口头很一个虚

这高，命比纸薄，其实它没有真本事，只有虚假浮夸的所谓书面才学。种人它心比天

以人要想目标，生活过程须认真做好每件小事。不可跨越，工作中必所实现自己的理

为，因为恶人不能因为善小而不小而为之。

其公交车上捡到一是一万多元的土豪金手机，很多人都实我傻，其实偷偷拿了也罪。个以为我很富人的手机，那时立刻当初在不为归还了，当时就

丢了他初次见面时材生就是哪一个络上预约的，那家，我在网料公司老总，我但是看重的是我的人品。属于我公司大客户的材和我此后做了七年的钢我后来做生意时才发现手机的人。他和意，他才知道，

还要拼人品的。其实在人生道路上，除了拼能力，

否则的话两受损然会使双方的利益每个人都有自己但要将个人的目标与者就会发生冲突，最终必。公司目标统一起来，的生活目标，

可实现公司与个人的双赢。统一的话，就

。的一份好像在为别人的公司工竟你在拿能活下去每个人客观上作，实际上是在工资为自己工作，毕

。群而公司就是为能给它创造现实利益的一骨干而存在的

薪职位，此刻亦没有了。一家公司没有板任何价值场的员工着一群懒人，老开那些空出来的高迟早也要关门，全部养。拓市

每个人事实上作做好。觉的干好自己的工作这个道理后，就会自将本职工明白，而首先就是要

了更好地做好每是为公司设置部门岗位也越导致社会分工社会的不断一个方面的事情，从来越细，而形成合力。，势必会物质发展

一种集团内部的分工与是种岗位是一种是其实集团公司存在的各工作责任，协作。它的存在势必合理的。

能胜任这个岗位的人，会影响整个布坐上去如果一个不可局的成功可能。

职工作才能发挥自己最大的作守岗位，做好本上的零件因此作为公司的一员，就像一个大。机器用一样，只有坚

最终和所有的员工。也害了公司拿高薪的人，最终会是那些背地里害了别人，搞阴谋诡计，力图上位

相同而决定的。的自己，这是每个何成为最件各不处的条一个人，如好人所

因此通过努力所能达到的“成功”也不一样。

。以往的社会有个通病，照一个固定的模式个人发展，衡量每希望每个人都就是用的也是一元化的标准是否“成功”采

重名利。成绩，进入社会就看在学校看考卷

冲，各对一个行财富的追求首当其各业，发展中国家，人们对人的成功的评价，更多地以个人财富为指标。尤其是在今天的很多

即使别墅和名牌跑车。是找对象也看对象的职位和年薪，看有没有

总，也就都去找集婚。其实他们应该团老是总裁和董事长结

5岁以上，甚但是那种人，普遍年龄都在4功人士其实都有了自己的孩子与家庭至于60多岁。这种成。

现这就是种道理。一远，不懂得现实做人的实社会，人群好高骛

亦不敢嫁过去了机者，，说，跟着这种投它们炒作，才成为。各种原因这里不想多但是那些贩毒，投机，富翁的会幸福么？

看到如今会，如何须清醒面对的现实问题的社，这是很。多单身男女必人自身的价值和婚姻幸福

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功应是多元化的。但真正的成

别归自我、与世人的信任，找到自己了新的，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在无争的生活方式。胜任并能发工作岗位上得到了，也可能是你找到了回财富或技术挥特长的位置成功可能是你创造

每个人的成功都是独一无二的。

毕竟每道路不方向和走的同。个人

进步，让自“成功就比，而是要了解自己，的目标和兴趣，努力是成为最好现在的你强。不懈地追求的你自己，成功不是要和，明天的你要比发掘自己己的每一天”别人相都比昨天更好

，拥的一员，只有自己有对自己各方面的条件正总之，作为生活在欲望境和自己的的判断力，找准自己有社会和公司中清晰的认识，确的信念，才能不任由环的定位诱惑。对社会所左右，才能面对各种的各种现象有

每人从小事达成自己的理做起，脚踏，才能不断超越自己想目标。作实地，干好本职工，

个不同的自样的人生认知或许，不一己。，会给出每