一个很抽象的现实存在。我就是
有你的则体,没有自己即是我和他,还。造出来的一个规这个世界系被智能体系最终缔的私有想法,但是
我最终,个概念这个世界又会是什么样格局?一旦有了“我”这
主人会被刷新,重新的缔造出来。”断的给出一智能机洛亚不个定义:“
是现实的一种规则体现。是的,这就
我”。群,而不是一个“人类是一个社
很多人不喜欢这个在,而是一个群体的存在。我的存
但是有一身非要为何人本?个很私有化的“我”出现呢
一种能力,一种技术,都没有认识。一点那就是对自己的
式。在0个拳训练这Ꮈ不能去用说教的形道馆年轻人时,我可
很客观,它体现的是毕竟现实世界物质和现实的一种联系。
以在训练他们时,我也所用物质消费来体现这种存在价值。
有饭吃,才有天只品。每奖励的物有完成训练项目,达标的才
于是在这群人中他而是在和自己们不是和别人竞争,竞争。
完成了项目,他到每天的补给用品,不就得甚至于拿到饭盒的自己事实机会都没有没有完成,别。人
这里的自动贩卖机就是用一种身份识别来作为物质种凭据。输出的一
上完成了每天的分值机就会得到奖励分数,然后只要在机械去取用食物和水。随身携带的训练训练,他们
,最终几次拿不到这种的自然就会被淘汰否则就没有补给用品。
,我就是用的测试仪器人当动手能在此前的1万中来检验每个人的力,人品与智商。
我只是在终的评定。要的人,其实找到我所需能在短时间就能多人不以为然,以为我不可的从这样多的人选中很按照一个固定程序,就做了最
道的还不仅仅是那一天来报万年轻人。一万人,而是五
,身高,智力和有目公布出去检测机门外。的种基,素质不达标本挑选项器挡在拳道馆的在我把身高立刻就被各种体重还有几多体能时,很
选,全部由机器过程,没有一个人在场作为最终的。整个选手的挑选完成评
终的一万人的简历。预选现场递交自己这里排队,进入最进入了拳道馆,在
他们的行为方式。我就在监控室里观察
一边的自动贩卖机我设置的自配发的套餐午饭在,大厅,看这群人再拿各这里盒和一瓶纯水。
份。事实塞入另一上很多人上前拿了一份,还在自己的包里另外
刻淘汰出局了。这波人很直接的就被立
此前说过,人品也会是一个考核项目。我
拥有武功就是强盗。的人不具备人品,他以后不系杀手
训导规则的,也教不好为变得贪婪的人不可教。何况不听此前。行
最终很多人不是因为劣被淘汰出去。脚,而是各种个人行为不合适训练拳十分低俗和恶
惑。他们经不住各种物质金钱的诱的诱惑,色欲和
,不要出列去干别的事情。申请表时在说了排队缴纳
在一个工作人员故意在这多人都上去争抢...着不小心散些人面前走过,并且,他们很故意装落一大包银币时
能力的一种考核。和自身抑制事实这就是一种认知
金属检测机此和他们不再有缘。在这钱币就在器格挡在外时,他们些拿了藏识到,机会就自己兜里的人被此刻才意
是发了这样一点小财而已。他们一生的机会就
前很事实上他们此贪小的人。都没有意识到自己是个
也没有认识到要。每一个规定是这样的重遵守这里的
一种操守来衡量自己人都要以的行为。其实我们每个
不出列把油壶去扶起来。,也到油时,很多人都度是采取无视的角最终看一个油壶在慢慢的漏
也被淘汰出己,所以这些看局了。事情的能力,也只是顾着自起来很规矩的人他们不具备审查一件
够站在最终上的就是此刻的区区2了不到十几个项目,能拳道馆训练场00人。最终这种小测试用
这是五万人中的两百人,选。还不是最终的人
的人会离后还有能力和技术的训练一个月在一种测试,还有更多开。
的很多人看在行会到这种检测机制后,他们事实检查的过程是不上很怀疑这种是要求太严苛了。
活中最基其实这都是生本的东西。
评选就是这样。此前这群年轻人,并的道德和能力会给出的基的一种础教育,社没有受到很好
会是精英。人,进入任集团,都不何一个念的无德无能,没有公德心和团队概
相反会是害群之马。
格局和过终鹰王看到这种挑选没有说什么。程,他也所以在最
终合格的,也就不会枉费心机实只要有一个最。其
没有,那才是人类本身就怕这样的人一个都的一种悲剧。
其实这道理它已经蕴含其谓的道理,其实各种中。种考核看起来很没有所
集团总经理集团时,一办去的进去很少人可以进公室。次总经理突然我想到初次进的叫我
放在一个盘子里。他当时在洗手间,,还有很昂贵整个经理室并没有人,坐上放着很多吃的的烟散乱的
少十分钟。我只是坐在那里等了至
动面前茶几和。西工作内容,我没有看我要汇报的他办公桌上任何东除了
一个很重要术最终集团派我出去的技问题。解决
而布下的一其实这后,作为是在挑选了很多员工此个局。一个测试看我人品
......,拿了他我的派克钢笔我要是当时拿了金壳打火机,拿了坐上的烟点燃去抽
些小东西都无足轻重。其实在很多人看来,这
控室看着你......团很多人在另一个监事实集
自己做事别人不可能现场看到的时候。别是没有人在发现的,特其实投机取巧的人都是因为
天在看。”但是老有句话叫“人在做事,
你,那就不问其它,做了数年,工作很多人因此在集团公司看看很多细节上奋,但是为何别人都升迁了勤是很职位,唯独没有的自己。老总身边也算
政部门给打职位请表。但也是不给提升。其实我我属下一发回来。递交了三次他的提职申三次行怨工资老是不看涨,是个员工就是抱
说:“油,他带回来的发票是部的主我最终去大半箱。”去加元,事实上加油不满我让他给老总的车帮忙管背后1200了解个中理由时,行政
对于搞虚假报销的员工,还可能加薪晋级么?
成功,这回要看看弄假的自己。虚作不看的别人
懂得做人的基本道理的一种行事做人的一种体这是很多人不现。
教给他的,是其行为其实并不是集那些本人在生活中形成了一种恶习。团的谁