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第10章 现实的残酷

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多少业绩?”谢总做了多少“你好歹跟在谢总身边几年,期间你替事,为公司争取到

可你几个现在被调离了岗位,我“全公司上下有替你感到不值!人是不知道的?

气中充满了意难平。,语女职员一脸感叹的说着

其事的样子。意难平,顾梨舟面对她倒是显得若无

她心中也觉着,之前为谢今寒所做的一切很不值得就算,但做都做了。

续。她也只能事到如今,当做什么都没有发生过,让生活

“谢谢。

一笑。,顾梨舟只得冲她浅浅面对女职员的感叹

设计部的手续办理好了很快的,她就将入职

今天算是她第一天,正式的在设计部上班。

她没希望她可以胜任的熟悉,接手这份新有什么要求,就只工作内容,尽快

有些耳濡目染,知道设什么事。待过,候,多少还是计部的成员,一天到晚需要做即便是没有在设计部她在当秘书的时

多少还是有些不太一是跟设计部其他成员,较管,她所要负责设计公司涉及到的业务比样的。的工作内容,自然也

任这份工作,祝你好的能够胜运。“但愿你真

去设计女职员作。部报道,来了,顾梨舟急着看出

她也就不好,也不方便拉着顾梨舟唠嗑了。

来,她跟顾梨舟的关系,也就一般般吧。说起

么矛盾。没有多好,但也不至于有什

的祝福,我先“我会尽过去了。”我所能去适应,胜任设计的工作,还有,谢谢你

,向顾梨舟表女职员一而示出她的善再再而三的意。

为,她必要再对女职员自然而然的,顾梨舟认避而远之了。就没有

不见一家公司的员工低头见维持好,她们私底下将同事关系的,能跟都是同日里抬头顾梨舟也是乐见其成的

背影,女职员无奈的摇摇头望着顾梨舟离去的

如果她没有易走。猜错的话,顾梨舟条成为设是没有想象中的那么容计部成员的路,接下来的这

不说别的,就她所狠狠踩在脚下的。知道的,就有那么一个人,是恨不得将顾梨舟

现如今,顾的机了,作上会在工梨舟轻而易举的,就能被人踩会来的。处处刁难顾梨舟相信那个人,定然是

设计部内,当顾梨舟拿着调离岗的时候。位表走进去

里面的设计管理人员对她爱舟一点面子。以前理的,要是换,顾梨舟是谢总秘书的身份他多少也得给顾梨搭不

可现如不一样了,顾梨舟一名将成为他手底下的员工。

他可何特殊对待的理,对顾梨舟有任就不再需要由了。

是不可能会主动起身带该怎么一下新的工作环样就怎么样,他顾梨舟在设计部境的。的各个角落介绍,熟悉

部门的。”来了,她书……不对,顾梨舟是新转来咱们“吴主管,顾秘

人意,对一个看起来很善解人还算是有几分真心的管身旁,提醒着他,部门主来。的到女职员,脚踩顾梨舟着高跟鞋,走到设计

谢总身有一天,顾梨舟就不经是谢总身边任职。好歹顾梨舟曾边的秘书,设计部门管这样怠慢,重新回到

报复会对设计部展

可那又怎么样?”道她是刚刚转过来的,“我知

,哪有那么多去接待她?”可是主管,每天都是很忙的时间“我

脸,话里舟的不重视着一张主管瞬间就沉话外充满着对顾梨设计部,不在意。

来,感到甚至是对顾梨舟的到举足轻重,丝毫没何用处。有任

,她就知道,自己多头了,再看主管的脸色女职员惹得上司不高兴了。管闲事过一听,

就做不来了。顾新人的,事她挺照但为了新人,把自个的饭碗弄丢了,这种她是

需要让她带带我应一下工作内容“吴主管无需浪,给我一些时间适。”费时间接待我,你只

感到满意的。”“我保证,我态度,会让吴主管你的工作能力以

说没有的工作,虽有着绝对的信工作内容的做过,但顾梨舟的。心,她是可以做到尽快适应计部真正于设

不出来,这就利眼,现实的残酷至于吴主管的态是妥妥的势度,她不是看

必然是再忙,也是会放下手头但凡她,吴主管即便待她。现在还是秘书的身份的工作,特意来接

不古,世态世风日下,人炎凉。

此时此刻,这几个词来那是再合适不过了形容顾梨舟的处境,

的,回头可过来设计部别说我欺负“这话可的新人。”是你自己说你是新转

,既然你这么喜你了,你来带她几“肖玫做好事,当老好人,那我就把她交给天。”

,没几天,她还是没办不认人了办法为咱们部做出业绩来,“要是过。”法适应工作那么就不能怪我翻脸

员去带。直接将顾梨舟丢给了叫肖玫的女职设计部主管大手一挥,

面对这么草随意舟心中泛起了一丝率,,即兴的决定,顾梨苦涩。

人报道各种刁难,不重视,不天,她也会面临职场想不到有一信任的时候。

她是秘书的时候,在公毕敬,多少也要份人情的。回想起来,那时候门的司,哪个部对她不是毕恭给她三分面子管理人员

“可是吴主管……”

是真的肖玫皱眉,她无语了。

她带新人也不是什么难事,只大堆事要忙。可是还有的部门主管,不过目前,她手头上么会有这么不负责

她这人就有一其他事的。,是顾不上别个毛病,就是忙起来的时候人,也顾不上

二用,尤其们做设计这一行的毕竟一心不能是她

然打断了,那可是很一旦灵感到灵感,设计出更加完美的作被突难再找来的。

作品,那作没能完成。她要是设么就代表着她的工计不出来公司所需要的

进度,从而有了奖金不说,她业绩就不被扣除工资。工作完成不了,她的达标,没因为耽误了公反而还很有可能司的生产

“哪来那么多可是?还能不能干了?

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