殊不知，顾梨舟压根就把她放在眼里。没有
的位置否能胜任，这还得去人事部申“谢总身边秘书空缺，你是请。”
同意人事部那边批等就是这样。”，这流程大“概准后，还需要到谢总的签字
跟来人讲述了一下想着走人了。就简单流程后，顾梨舟的
位。请调离的岗她，毕竟那是她自个申该去设计部那边报道了
要一些时间来适应一下的。刚始还不是开很熟悉，总需
以应的能力，相信过不时间，她就可在设计部过的风以她很容易就可以适了多长生水起。
么做，流程怎么走，用多嘴说吗？”“站住，我需要怎得着你在那里
就自以为自己有在怎么讨论你“别以为你在谢总身书，你私底下大家都是了不起，你是不知道，边当了几年秘的。”
了对顾梨女职员话里话外，充满舟的不满。
些话，无非就是在故她就是看不惯，顾梨舟她意炫耀。她所说的那认为，顾梨舟刚刚跟这副自以为是的样子，
总身边当秘书，一当就几年。炫耀她在谢是好
这一次，若非是顾梨再轮个几年，都轮不到书。位，怕是动申请的调离岗她来当谢总的秘舟主
梨舟面前扬眉吐气了秘书，那她就可以在顾。只要她当上了谢总的
今寒的势的。甚者她还可以仗着谢负顾梨舟的目，达到可以任意欺
伏好几年了蛰知道，为了等这一天是在别的部分要，她可。
等到了。容易现如今好不
说什么，这次的难得机会，她都不会放过。
私底下是怎。”“大家关系，我只需要做好自，这跟我没分内的事，那就够了么讨论的己
有什么话，你聊天时间，等下了班后再来“现在是上班时间，不是找我谈。”可以
把对方放在眼里。没有舟淡定自若，压根就面对女职员的，顾梨刻意刁难
当秘书这么多年，面都控制不住，那也算她要是连这点小是白当了场。她在谢今寒身边
“你还以为你顾梨舟，我告诉你，你自己是谢总的秘书吗？已经不是了。”
“你只要不书，办事果断的秘。”么你以后的是任人欺负谢总身边那个，再那下场就是，
保安，公司“就连门口的你，呵呵，真是因果的清洁工，谁见了啊。”你，都可以欺负轮回，报应不爽
的女职员这番话说，那叫一个咬牙切齿。
么意思，顾惑不解了。至于她所梨舟就显得有些疑说的，最后一句话是什
吧？，她跟女职员之间貌似也没有什么纠纷
哪来的因果？
开，这就叫报应吗？她从谢今寒身边离
过于新奇了。了回路服了这女职员的脑真是，当真是太
说什么，样的心态来公司上班的。”“我听不懂你在我也不管你是以一种怎
“虞我诈，小心搬起石头砸自己的脚吧！”场上最忌讳尔，好自为之我警告你，职
员。顾梨舟冷着一张脸，语气十分不悦的开口警告着女职
死后要怎么作，那就是她说了，至于女职员以自个的事了。该说的她都已经
的下属。谢今寒的为人，是听话她深知能容下一种人，那就他身边只
死下属，谢今知像女职员这样的，一眼，勾心斗角的作虞我诈的。道算计，尔寒是看都不带多看成天只
下场，那也是自作自后，落得个自食，提醒对方恶果受，罪有应得的。要她刚刚有好心的是最
平阳被犬欺的错觉。这一瞬间，顾梨舟莫名的，有一种虎落
跟她职员怕是连量都没的胆一句话的话，这女说有吧。她的红人，秘书要是还是谢今寒身边
只可想不到谢今寒的以后她怕是用不上了。势，惜，竟是这么的好使，
计部站稳脚跟。，都要靠她自己的本事，在设以后在公司的每一天
？好自为之“哼！我好自为之的人应该是你吧？”
还不是灰伪做作的人，明明对谢。”可言的地步，最没有任何尊严“就没有终见过像你这么虚溜溜的滚下来总死心塌地，爱慕到
是已经在公司搞得人尽女职员这番话，深深的戳，她对谢今寒的用情至皆知了吗？深，竟到了顾梨舟的痛处，好死不死的
整个公司的人都。，要是她对谢今寒知道的话，谢今寒早按道理的爱慕之情，的应该说，这是不就找她算账了
平浪静，什么事都没有的。绝不可能像现在这样，风
解释得通就是，她对谢今寒的感情。来了，只有眼前这员看出唯一可以个女职
“我听不看，我为什么还懂你在说，你倒是说说的话什么，若是我对谢总要主动申请调离岗位？”有情
理亏的人，只会是你自拿出证然的话，最后最好，据“我好心奉劝你一句，在造谣的时候来，要不己。”
顾梨的捏在掌心里。的申请表被她紧紧舟停住脚步，手中
她在强忍着，女职员刚刚所说的那些话。
要不是现定不在是上班时间，她肯过女职员。会这么轻易就放
看着顾梨舟潇梨舟好看！中发誓，一定要让顾瞪着眼，心影，女职员恶狠狠的洒离去的背
这个千载难逢的可以会她是不放过的机会。打压，欺负顾梨舟
了这么己。，她自个都会瞧不起自要是错过好的机会
理了设计部成员的工作证。办重新顾梨舟走进人事部，给自己
么多年，……不对，到，你跟在谢总身边“顾秘书这这突然申请调离岗你顾设计了，真是没想一点要挽留你的意思位，他竟是现在应该喊都没有。”
觉呢？”样，你还好吧？有没有“怎么一种对谢总很心寒的感
况的时候，人事部的女职般人，在碰上这种情员，些难过的。心里多少还是有询问着，毕竟换做一正一脸好奇宝宝的看着顾梨舟
子。可她看顾样梨舟的脸上，似乎并没有半点难过的
并非是谢总的意梨舟难不成，顾思？，是她自己主动提出的，这次的申请调离岗位
“你为什么会这么问？”