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第11章 现实的残酷

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取到多少业绩?”歹跟在谢总身边几年,期间你替谢总做了“你好多少事,为公司争

位,我替你感个人是不知全公司上下有几不值!”道的?可你现在被调离了岗

女职员一脸感语气中充满了叹的说着,难平。

难平,顾梨样子。倒是显得若无其事的面对她的意

做了。切很不值得,但就算是她心中也觉着,之前为谢今寒所做的一做都

什么都没,让生活继续当做有发生过事到如今,她也只能

“谢谢。”

只得冲她浅浅一面对女职员的感叹,笑。顾梨舟

手续办理好了。就将入职很快的设计部的,她

式的在设计部上班。今天算是她第一天,正

她没有内容这份新工作希望她可以胜任,尽快么要求,就只熟悉,接手

她在当秘书的成员,一天到晚需要便是没有在,多少还是时候部的做什么事。道设计设计部待过,有些耳濡目染,知

样的。所要负公司涉及到的业务比较管,她计部其的工作内容,责设他成员,多少还是有然也是跟设些不太一

你好运。”“但愿你真的能够胜任这份工作,祝

道,工作女职员看出来了,顾梨舟急着去设计部报

唠嗑了。也不方便拉着顾梨舟也就不好,

关系,也就一般般吧。说起来,她跟顾梨舟的

,但也不至于没有多好有什么矛盾。

适应,胜任谢谢设计员的工了。”作,还“我会尽我所能去你的祝福,我先过去

她的再而三的,善意。向顾梨舟表示女职员一而再

,她就没有必自然而然的,顾梨舟认要再对女职员避而远之了

工,平的,能跟她们乐见私底下将同事日里抬头不见低头见都是同一家公司的员其成的。系维持好,顾梨舟也是

舟离去的背影,女职员无奈的摇摇头。望着顾梨

容易走。怕是没有想象中的那话,顾梨舟接下来的这条成为设计部成员的路,如果她没有猜错的

不说别的,不得就有那么一个人,是恨就她所知道的,踩在脚下的。将顾梨舟狠狠

是会在工作上处处刁难现如今,顾梨舟人踩的机会来了,相的。就能被信那个人,定然而易举的,顾梨舟

拿着调离岗位表走进去时候。设计部内,当顾梨舟

理人员对她爱秘书的身份,里面的设计管前,顾梨舟是谢他多少也得给顾梨舟一点面子不理的,要是换做以

今不一样了,顾员工。梨舟即将成为他手底下的一名可现如

就不再需要,对顾梨舟有任何特殊对待的理由了。他可

梨舟在设计部角落介绍,熟悉一怎么样,他是不可能会主动起身带顾该怎么样就的各个下新的工作环境的。

是新转来咱们部,顾梨舟来了,她“吴主管,顾秘书……不对门的。”

身旁,一个看起来很善踩着高跟鞋,走到设人意,对人还算是有几提醒着他,顾梨舟的到来。分真心的女职员,脚计部门主管

舟曾经是谢总管这样怠慢,就不怕好歹顾梨顾梨舟重新有一天,身边的秘书,设计部门主回到谢总身边任职

计部展开报复吗?会对设

刚刚转过来的,可那又怎么“我知道她是样?”

待她?”每天都是很忙的,哪有那么多时间去接“我可是主管

一张脸,话里话外充计部主管瞬间就沉着不在意。满着对顾梨舟的不重视

没有来,感任何用处。到举的到足轻重,丝毫甚至是对顾梨舟

过头上司不高兴了。女职员一听,再看主管道,自己多管闲的脸色,她就知了,惹得

,这种事她她是挺照顾新人个的饭碗弄丢了,把自的,但为了新人就做不来了

一下工作时间接待我需浪费时间适应“吴主管无,你只需要内容。”我,给我一些让她带带

“我保证,我的工作能力以。”及态你感到满意的度,会让吴主管

工作,虽说没有真适应工着绝对的信对于设计部的正的做内容的。心,她是可以做到尽快过,但顾梨舟有

看不出来,这就是妥妥管的态度,她不是势利眼,现实的残酷。于吴主

忙,也特意来接待然是会她现在还是秘书的她。工作,但凡身份,吴主管即便是再下手头上的

日下,人心不世风古,世态炎凉

此刻,这几个词此时再合适不过了。顾梨舟的处境,那来形容

,回头可别说我欺“这话可是你自己说的人。”你是新转过来设计部的

,既交给你了,你来她几天。”“肖玫然你这么喜欢做把她好事,当老好人,那

业绩来,那“要是过么就不能怪我翻脸不认几天,工作,没办法为人了。咱们部分做出她还是没办法适应

设计部主管大肖玫的女职员去带。手一挥,直接将顾梨舟丢给了叫

面对这么草率,随意,即中泛起了一丝苦涩。兴的决定,顾梨舟心

有一天,她也会面临职场新人报道,被各种刁难,想不到不重视,不信任的时候

秘书的时回想起来,那时候她毕恭毕敬,多少也给她三分面子,一份人候,在公司,哪个情的门的管理人员对她不是

“可是吴主管……

肖玫皱眉,她是真的无语了。

她带新人倒前,她手头上不过目可是还有一大堆也不是什么难事,只事要忙。管,负责的部门主怎么会有这么不

顾不上别人,也顾不上起来的时候,是其他事的。个毛病,就是忙她这人就有一

一行的。毕竟一心不能二用,尤其是她们做设计这

打断了,那可是很难再找到灵感,设计出更加完美的一旦灵感被突然品来的。

所需要的着她的工作完成。她要是设计不出来作品,那么就代表公司没能

误了公司的生产进度,说,她反而金不不了,她的业绩就不达标,没有了奖还很有可能,因为耽完成工作而被扣除工资。

干了?”“哪可是?还能不能来那么多

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