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第11章 现实的残酷

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跟在谢总身取到多少业绩?”司争边几年多少事,为“你好歹,期间你替谢总做了

“全公替你感岗位,我几个到不值!”司上下有的?可你现在被调离了人是不知道

感叹的说着,语气中充满了意难平。女职员一脸

得若无其的意难平,顾梨舟倒是显事的样子。面对

不值得,但做都做了。为谢心中也觉着,所做的一切很今寒就算是她之前

,让生活继续。什么都没有发生过事到如今,她也只能

。”“谢

面对女职员的感叹,顾梨舟只得冲她浅浅一笑

很快的,她就将入职设计部的手续办理好

上班。一天,正式的在设计今天算是她第

,接手这份新工作内容。以胜任,尽求,就只希望她可快的熟悉她没有什么要

有在设计部待过,她在当知道设计部的成员,一秘书的时候,多少还是需要么事。便是没有些耳濡目染,天到晚做什

比较管,她,多少还是有公司涉及到的业务的。负责设计的工作内容成员,自然也是跟设计部其些不太一样

你好运。愿你真的能够“但胜任这份工作,祝

女职员看计部报道,工作。舟急着去设出来了,顾梨

唠嗑了。就不好,也不方便拉着顾梨舟她也

说起来,她跟顾的关系,也就一般般吧梨舟

于有什么矛盾。没有多好,但也不至

,胜任设计员的工作,还有去了。”祝福,我先过,谢谢你的所能去适应“我会尽我

她的示出女职员一而再再而三善意。的,向顾梨舟表

要再对女自然而然的,顾梨舟员避认为,她就没有必而远之了。

不见低头见的,能成的。都是同一家公持好,顾梨舟底下将司的员工,平日里抬头同事关系维跟她们私也是乐见其

职员无奈的摇摇头。离去的背影,着顾梨

,顾梨舟如果她没有猜错的话成员的路,怕是没有想象中的那么容易走接下来的这条成为设计部

不说别的,就她所知道的,就有那么一个人,是恨不得将顾梨舟狠狠踩在脚下的。

作上处处刁难顾梨舟的。踩的机会来了,相信那现如今而易举的,就能被人,顾梨舟轻个人,定然是会在工

岗位表走进当顾梨舟拿着设计部内,去的时候。

梨舟做以前,顾,他多少也得给顾梨舟的,要是换一点面子。员对她爱搭不理总秘书的身份是谢里面的设计管理人

今不员工。可现如一样了,顾梨舟即将成为他手底下的一名

再需要,对顾梨舟有任何特殊对待的理由他可就不了。

绍,熟悉一下新的工作环境的是不可能该怎么样就怎么样,他计部的各个角落会主动起身带顾梨舟在设

门的。”“吴主管,她是新转来咱们部秘书……不对,顾梨舟来了,

管身旁,提醒着他,还算是有几分真心的女踩着高跟鞋,走到设计一个看起来很善解人意部门主顾梨舟的到来。职员,脚,对人

就不怕有一天,顾门主管这样怠慢,任职。曾经是谢总身边的秘书,设计部好歹顾梨舟梨舟重新回到谢总身边

会对设计部展开报复吗

那又怎么“我样?”刚刚转过来的,可知道她是

待她?”管,每天都是很忙的间去接“我可是主,哪有那么多时

,话里话重视,不在意。着一张计部主管瞬间就沉外充满着对顾梨舟的不

重,丝毫没有任何用处。到来,感到举足轻甚至是对顾梨舟的

了。惹得上司不高女职员一听,再看主管的脸色,她就知道,自己多管闲事过头了,

,把自个的饭碗弄丢了为了新人她是挺照顾新人的,但不来了。就做,这种事她

下工作内容。”“吴主无需浪费时间接带带我,给我一些时间适应一我,你只需要让

意的力以及态度,。”“我保证,我的工会让吴主管你感到满作能

工作,虽说没作内容的。过,但顾梨舟有着绝有真正的做部的对的信心,她是可以做到尽快适应工对于设计

就是妥妥至于吴主管的态度,残酷。她不是看不出来,这的势利眼,现实的

她。便是再忙,也必然是,特意来接凡她现在还是秘书的会放下手头上的工作身份,吴主管即

世风日下,人心不古,世态炎凉。

几个词来形适不过了。此时此刻容顾梨舟的处境,那是再合,这

负你是新转过来设的,回头可别说我欺可是你自己说“这话人。”计部的新

好人,那我就把她交给玫,既然你这么喜欢做好事,当老“肖你了,你来带她几天。

是过几天,她出业绩来办法适应工,那么就不作,没能怪办法为“要咱们部分做我翻脸不认人了。”还是没

肖玫的女职员去带。直接将顾梨舟丢给了叫设计部主管大手一挥,

,随意顾梨舟心中泛起了一丝苦涩,即兴的决定,对这么草率

一天,她也会面临候。职场新人报道,被各种刁难,不重视,不信任的时想不到有

的。三分面子,一份人情管理人员对她不是毕恭毕敬,多少也要给她回想起来,在公司,哪个部门的时候,那时候她是秘书的

“可是吴主管……”

她是真的无语了。肖玫皱眉,

门主管,人倒也不是目前,她手头上可的部什么难怎么会有这么不负事要忙。事,只不她带新是还有一大堆

的。就有一个毛病,就是忙其他事顾不上她这人上别人,也来的时候,是顾不

心不能二是她们做设用,尤其毕竟一计这一行的

加完美的作品来的找到灵感,设计出更打断了,一旦灵感被突然那可是很难再

能完工作没成。司所需要的作品设计不出来公,那么就代表着她的她要是

了,她的业绩达标,没有,因为工作完成不度,从而被扣就不她反而还很有可能说,了奖金公司的生产进耽误了除工资。

干了?“哪来那么多可是?还能不能

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