5月1日，周日。
裴谦再次来见一位新的到学校附近的咖啡馆，今天他要游戏制作人。
没花出去。交学费的180万了100万，剩下8额度目前只用还0万系统允许用来
辛助理去物色一名做所以，裴谦之前就让点成功经验。过一气的设计师，想要学习一些失败项目，同时又有一定名
力因素的干扰。还有一定名气要尽可能排除，这是因为裴谦想个人能么要在失败的同至于什时
他开这么多学费，另一方面他的失败因素也不够突出，难以如果一个制作人学习。本身就很面是系统不允允许给失败、一无是处，一方
如果一个人满学到那裴谦学哪个呢？万一身都是失败因素，忙活吗？的因素，那不是白关紧要的是一个无
能力、有成功经验就得找那种有习。了一样，便于学素会高亮”标注非常明显，就像是直接“的设计师，他们身上的失败因
本，是大练习；何安讲的主要是达项目的腾说就是错题成功原因，型纠错对裴谦来
，对裴谦来说就是标准习题册。要是讲他自己的今天这位大佬则主一本失败经历
讲的内容和今了？天这容结合起来，岂不是就作人讲的内把何安位制成
两位大佬给自己讲到了游戏制作而课，成功万，还学消化掉180且请的专业知识。
学到的东西做出赔钱的能如果结算时凭借游戏……够通过系统的考核，未来又能
岂不血赚？
大佬将会直接“讲标准些，这其中的亏钱知识会讲错题而相对于何安“更容易吸收一答案”，对裴谦来说。”的形式，今天这位
见面，十分期待！所以，裴谦对这次的
来到咖啡馆没多久，这位游戏制作人就到了。
的男人跟裴谦亲切握手。发飘飘、“马总您好！我看起来三十多岁是邱鸿。”一个长
前，裴谦已经大致查看了这位邱鸿的履历。来之
命途多舛。跟何安那种远古巨佬的光鲜履历不同，这位邱鸿的游戏制作事业可以说是颇多坎坷、
板。他的履历，可以看成是目前国内游戏市模场壮年一代的
入行之1年左右入行，国内任数值策划在200成功的仙侠题材端游，当然，是氪金游戏。某大型游戏公司担后进入，并成功开发出一款
整一两年后，年，然而最终测试数据极差，无奈夭折。扑街，开发整幻背景端游，项目家游戏公司，作为主策划开发某西凭借成功项目履历跳槽到另外一
过亿的拿下月流水继续担任主策又换了一家游戏公司，之后，他制作某国战题材成绩。傲人氪金游戏，这次获得划了成功，成功
年这款国虽说在半滑，但还是维持运为营邱鸿了三年的时间望。战游戏后就收，也积累了不错的声算得上是常青树，入下之
凭借金手游，再度扑街。目积累的声望着这款项投资成立了一家游户，自己找到戏公司，开发一款氪，邱鸿决定自立门
目前，因邱鸿冷，正好处于无所事散散心的状态为自己的游戏稍微有一些候欣然同意，，所以在听说有人花心灰意项目已然失败，。十万块听自己讲一节课的时事想要来到了京州
意的。个的这是很满对于邱鸿履历，裴谦
、摔得括起来就是：站得够高概够惨！简单
金游戏领域，并且在五六年前的身这位显然是专就已经以主策划的成绩骄傲。，这非常值得注于国产氪份拿到了月流水过亿
看起来都不是因而且邱鸿志两次失败的经历，败的。为钱而失
那个年代看起来的大作掷千金打造一款第一次失败，他跳槽去的那家公司财豪准备大气粗，而且完全不，缺钱；
才开始创业，同够多的资金第二次失败样，缺钱。他也拿到了投资人足不
败了。游戏经历且在游戏行业鸿还是创业失内有丰厚积累的邱但即使如此，有成功
投入巨大，损失惨重，上千万的资金直接打，这非常符合裴谦的预期！了水漂
经历中，一裴谦坚信，在邱鸿的定有值得自己学习和！借鉴的内容
边聊。服务生端上咖啡，两个人边喝
从态度上来看，他跟何区别非常明显。邱鸿简单介绍安的了一下自己的履历，
子身上自带一种傲气。趣，老爷人士，资历上就碾压了业内九成九的设计师，给人讲课也全凭兴巨佬、成功何安显然是那种业内
。课，何不听，不听我就走人了，你爱听一节课的安也会坚决地按照自己想讲的内容进行价格请他授即使“马洋”出二十万讲述
作人，所知自己在对面这位“马不上什么顶尖的游戏制总”想听什么，他但他深游戏行业中还算邱鸿则完全不同，虽然有过而成功经历，以非常客气，就愿意讲什么。
，而且只做过不去。，就是不会跟钱，大部分都有一个这一类型的设计师国产氪金游戏，著特点显毕竟邱鸿是数值策划
十万块钱一节课“马总”出的衣食父母与自己的关系一样，价格要听邱鸿。课，而且还包往返机绝对觉得的了，既然这位票接送等开支，那就跟氪金土豪玩家
肯定是要尽一切可能满足。“马总”的需求
己的失败经历时，邱鸿同意了。”说要听自所以，在听“马总确认了一下，就欣也并不生气，只是然
也好，“既然马总想听，那我就讲一讲。”
情我要事先声明。事“不过有一件”
功案例都是无数毕竟每一个成组合起来的，必须花一点时间进行准“如果讲成功经历全貌。”把每一个成功备，能还原这个成功游戏的个成功因素全都厘清，才因素的话，我肯定要
备。”讲很多了起来就容易不需要花时间准历“但失败经，我也
个选择，错了一，很多时候“俗话说‘失败。”千里之堤溃于蚁穴’你做对了99个选择，但是只做依旧会导致
素最关键的失败因，就可“分析失败原因，只要在失败项目个中找到那以了。”
的同意。着咖啡，一边向“马总确，就是要邱鸿一边喝路，态度”讲述自己的授课思很明尽可能征得“马总”
太好了，我就兴：“教训，请您下‘溃裴谦很高于蚁穴’的务必好好讲讲！”学习一想
”素。相信以马总的聪明才智，免，或者想出解决一定能够很好地避邱鸿点点头：“好，方案。些课一个会导致关键因程中，每节课我都讲项那接下来的这目失败的
裴谦“那是一定。”露出一个微笑：
那么邱鸿喝了一口易被忽今天的第一节课整理了一下思路：“又最容个比较基础从一，我想咖啡，稍微视的方面入手。”、但却
“项目管理。”
需要密切分游戏“工合作的行业。”区别在于，它们是说、自媒体等，最大的、电影、动漫等行业，相比于小
人是一群摸鱼、混日子的人，再“也就是说，你一个再厉害也没用，如果你的同事都好的点子也做不出来。”
的设计变为成。”力的戏制作人，也“即使是一个天才游制作团队，才能把自己功的游戏项目需要一支强有
它当成是自而戏项目中的很多员工性的，游死工资、养家人都是有惰奋斗的事业，所以大部，仅仅是把自己时候，他们的工作积极分糊口的工作，并不会把性都是被自己压抑住的职位当成一份挣的。”“己为之
这个时候，项目管理的手段，就成了重中之重。”“
己创业却失败了大的原因所欠缺。”，就在于我对于，有一个很“我之所以曾经做出有成功项目，自项目管理的能力
原本公司制还是不在自己的公司是一拖再拖延期，做出来的游戏多次的开发，我在自己的预期。”周；而“由此带来的恶果是发利完成，最多延期一，制定计划却总计划总能够顺合我能符定的开，即使
延分内都没有在推动整个项拖会发现他们似乎各种各样的度就完全崩项目的开看似每个人发进“每个部门总是有溃了……”都完成了目的进行。每个人稍微理由互相推诿，的工作，但仔细观察又一点点时间，
出裴谦神往的表情默默地听着，脸上露。
羡慕！好……好
员工，老板什么都不用说，自己就会摸鱼！看看人家的
达方命鼓励大家划水的员工呢？老板在这拼设法地、摸鱼，结果他们一而腾加班！个个想
有从这什么可操作个宝贵的方法。除了羡慕，只不过裴谦却完全没的失败经验中学到
做不出来理会让公司变成败设计没人配合，也根本一盘散沙，再牛逼的按照邱鸿说的，失的项目管。
但这时候裴谦就有疑问了。
理啊？我压根就没有进行过任何项目管
不但没有变成一盘散沙，反而变成铁板一块呢？那为什么我的员工
水泼不进，我想找个突破口都特么的找不到！针扎不进、
事情。，裴谦非常神要怎么做邱鸿说的这些往，但听来听去，还是不知道自己
工进行有效的监有对偷懒的员，他的失败就在法，没有很好地利用项目管理激发员工们的干于做如果按照邱鸿的说督。劲，或者说，没不够多得
谦琢而自己但是裴是什么都没做啊，邱！鸿只是做得不够多，磨着
督我不仅没正向监回家了！都赶员工，还反向监督了，把那些加班狗全
按理说我已经超额完成起果呢？到了反效了啊，那为啥任务
题？我的员工出了问到底是我出了问题，还是
令人头秃啊……真是