5月1日，周日。
的咖啡馆，今天他要制作人裴谦再。见一位新的游戏次来到学校附近
费许用来交学用了100的180万额度目前只允剩下80万没花出去。万，还系统
助理去所以同时又有一定名点学习一一些失败项目，设计师，想要，裴物色一名做过让辛谦之前就气的成功经验。
气，这是因为裴。有一定名人能力因素的干扰至于什失败的同时还谦想么要在要尽可能排除个
的失败因素也不如果一开这么多够突出，难以个制作人本方面他无是处，一方学费，另一学习。面是系统不允允许给他身就很失败、一
的因素，那不是白忙无关呢？万一学到的是一个紧要失败因素，那裴谦学哪个如果一个人满身都是活吗？
就得找那种有能力接“一样，便于学习。计师，他们身上的、有成功经验的设失败因素会非高亮”标注了常明显，就像是直
，是大型纠是腾达项目的成功何安讲的主要说就是错题本错练习；原因，对裴谦来
今天这位大佬则主要是的失败经历，对裴标准习题册。谦来说就是一本讲他自己
制作人讲的内容结合起来，岂不是就成了？的内容和今天这位把何安讲
课，成功消化掉180而万，还学到了游戏制且请两位大佬给自己讲作的专业知识。
如果结算时能够通过学到的东西做出赔钱的游戏……来又能凭借系统的考核，未
岂不血赚？
一些。收题”的讲标准答案”的亏钱知识会更容易吸，这其中而相对于何安“讲错形式，今天这位大佬将会直接“，对裴谦来说
待！所以，，十分对这次的见面裴谦期
游戏制作人就到了。，这位来到咖啡馆没多久
。一个长发飘飘、看起来三十的男人跟裴谦亲切握手。”“马总您好！我是邱鸿多岁
来之前，裴谦已经大致查看了这位邱鸿的履历。
游戏制作事业可以说是古巨佬的光鲜履历颇多坎坷、命途跟何安那种远不同，这位邱鸿的多舛。
代的模板。他的履历，可以看成是目前国内游戏市场壮年一
年左右入行，的仙侠题材端游入行之后在2001，当并成功开发出一进入国内某大型游戏公司担任数值策划，然，是氪金游戏。款成功
，夭折。功项目到另外一家游戏公司，，然而最终测试项目扑街，游作为主策划开发某开发整整一年履历跳槽两年后，凭借成差，无奈数据极西幻背景端
，他又获得了成功，成功拿继续担任主策划制作某国战了一家游戏公司，过亿的傲人成绩。下月流水之后题材氪金游戏，这次换
营了三年的时运间就收入下滑，但还是维持树，虽说在半年之后得上是常青不错的声望。，也为邱鸿积累了这款国战游戏算
氪金手游，再度家游戏公司，开发一款凭借着这，自己找到投资成立款项目积累的声望，了一扑街。邱鸿决定自立门户
态，所以在听说有人花来到了京州戏项目已然失的游候欣然同意目前，因为自己一节课于无所事事想要散散心的状。败，邱鸿稍微有己讲十万块听自的时一些心灰意冷，正好处，
意的。对于邱鸿的这个履历，裴谦是很满
简单概括起来就是：站得够高、摔得够惨！
了月流水过金游戏领域，并且显然是专注亿的成绩，这非常值得于国产氪骄傲。这位主策划的身份在五六年前拿到就已经以
两次失败的经历，看起来都不是因而且邱鸿志败的。为钱而失
钱；代看起来的大作，完金打造那个年气粗，而且准备豪掷千第一次失败，他全不缺跳槽去的那家公司财大一款
足够多的资金才开始创业，同样不缺钱。第二次失败，他也拿到了投资人
。经历即使如此，有成功游戏且在游戏行业内有丰厚但邱鸿还是创业失败了积累的
上千万的资金，损失惨重，的预期！直接打了水漂，这非常符合裴谦投入巨大
的内容，在邱鸿的经裴谦坚信历中，一定有值！得自己学习和借鉴
服务生端喝边聊。上咖啡，两个人边
履他跟何看，历，从态度上来己的自安的区别非常明显。邱鸿简单介绍了一下
给人业内九成九的设计，讲课也功人士，何安显然是那种业内巨老师，资历上就碾压了兴趣佬、成爷子身上自带一种傲气。全凭
己想授课，何安也会坚决格请他我就走人了。地按照自听不听，不即使“行讲述，你爱出二十万一节课的价听马洋”讲的内容进
什么，作全不同，虽然有过他深知功经历，但自己在游他就愿意讲什么。而邱鸿则完面这位“马总”想听上什么顶尖的游戏制戏行业中还算不人，所以非常客气，对成
毕竟邱鸿是数值策划，而且只做就是类型的设计师，大部分国产氪金游戏，这一显著特点，去。不会跟钱过不都有一个
开支，那就跟马总”出了十万块返机票接送等氪金土豪玩家与自己的邱鸿觉得，既然关系一样，绝钱一节课的价格要听这位“课，而且还包往对的衣食父母。
”的需求。尽一肯定是要切可能满足“马总
，邱鸿也并不生气是确认了一下，就欣然同意了。所以，在听“马总”说要听自己的失败经历时，只
然马总想听，那我就讲一讲。”“也好，既
声明。”“不过有一件事情我要事先
一个花一点时间进起来的，必须把每一个如，我肯定要成功“因素全都厘清，才能还戏的全貌。”原这个成功游果讲备，毕竟每个成功因素组合成功经历的话成功案例都是无数行准
历讲起来就容易很多了“但失败经时间准备。”，我也不需要花
很多时候你败。”，但，依旧会导致失“俗话说‘千里之堤做对了9是只溃于蚁穴’，做错了一个选择9个选择
目中找到“分，就可以了。”那个最关键的失败因素在失败项析失败原因，只要
邱鸿一边喝着咖，就是要尽可能“马总”讲述自确己的授课思路，征得啡，态度很明“马总”的同意。一边向
必好好讲讲！习一下请您务教训，”了，我就想学裴谦很高兴：“太好‘溃于蚁穴’的
因素。相信以马总的聪。”明才智，一定能够很邱鸿点点头：“好，目失败的关键者想出解决方案，每节课我好地避免，或都讲一个会导致项那接下来的这些课程中
裴谦露定。”出一个微笑：“那是一
邱鸿喝了一的方面入手。”口咖啡，稍微整那么今天的第一节课，我想从一个比较基础忽视、但却又最容易被理了一下思路：“
“项目管理。”
切分工合在于，它们是需要密于小说、自媒电影、动漫等行大的区别体等，最作的行业。”业，相比“游戏、
就是说，你一个人再厉害也没用，如果你的同事再好的点子也做不出来子的人，“也都是一群摸鱼、混日。”
人，也需要一支强有力的制目。”作团队，才能是一个天才游戏制作成功的游戏项为“即使把自己的设计变
的事挣死压抑住的。”自己工作，并不会把它的职位当成一份自己口的工资、养家业，所以大作积极性都是被部分时候，他们的工当成是自己为之奋斗糊游戏项目中的很多员工，仅仅是把“而人都是有惰性的，
手段，就成了“这个时候，项目管理的重中之重。”
功项“我之所以曾经做出成于项目管理的能力有所欠缺。”创业却失败了己，有一个很大的原因，目，自就在于我对
划却总定的开发计“由此带来的恶果是，我自己的预期。”完成，最多延期一周；我在原本公司制定的开发计划总能够顺利的游戏还是不能符合使多次延期，做出来是一拖再拖，即而在自己的公司，制
都完成了分各样的个项每个人“每个部门总是有各种动整行。每个人稍微拖延一点他们似乎都没有在发进度就完全崩溃了又会发现……目的进内的工作，但仔细观察点时间，项目的开”推理由互相推诿，看似
裴谦默默地听着，脸上神往的表情。露出
好……好羡慕！
都不用说，自己就会摸鱼！看看人家的员工，老板什么
，！个想方设法地加达的员工呢？老板班个结果他们一而腾在这拼命鼓励大家划水、摸鱼
失败经验中学到什么可这个宝贵的从只不过除了羡慕，裴谦却完全没有操作的方法。
配合项目散沙，再牛逼的设本做不出来。计没人按照邱鸿说的，，也根管理会让公司变成一盘的失败
疑问了。但这时候裴谦就有
？任何项目管理啊我压根就没有进行过
散沙，反而变成铁板工不但没有变成一盘一那为什么我的员块呢？
！找个突破口都特针扎不进、水泼不进不到，我想么的找
邱鸿说的这事情，裴谦非常来听去，还是不知道自己要怎么做。些神往，但听
们的干劲，员工有很好地或者说，没有对偷懒的不够多，没。进行有效的监督，他的失败就在于做得利用项目管理激发员工如果按照邱鸿的说法
是裴做得不够多，而自己是什么都没做啊！是谦琢磨着，邱鸿只但
督了，把那些加班狗不仅没正向监督员工，还反向监我全都赶回家了！
按理说我已经超额完成任务了啊，那为效果呢？啥起到了反
题？到底是我出了问题，还是我的员工出了问
人头秃啊……真是令