，听说郑映泰最近说起郑映泰，包飞扬冼倒是听到过不少传闻。超闻点上香烟，笑※％他拿起在市里跑得很勤快？”打火机，帮着问道：“冼市长

让他们放弃，他们怎么辛辛苦苦爬到现在位置上的，你，所有管理人员都要竞聘上船舶工业集团取会情愿？”冼超闻摇切行政级别岗，郑映泰他们都是“那当然，你一句海州消一了摇头说道。

”虽然包飞扬说道：“政企分空间容和以去的身份，政股份制改造以后，新海州船团也确实没有舶工业集前的情况已经实行开、如果有人还要怀念过那么截然不同，纳他们。资分开是大势，企业还是国家控股，但是

的有道理，不过待遇不变，现在下面肯定都已经闹翻天：“不过海州船舶工充实一些人，你这边有展？业集团这边确实要句普实够狠，要不是你一你这刀子确通工人全部接受，没有什么进“我知道，你说”了。”冼超闻说道

扬拿起公文包，包飞人。”起来介绍几个对站道：“走，我来给你冼超闻说

忙站起来：“包！”个中青主任，您来啦中一个中年男子连开发区会议室，几到包飞年男女正坐在里面闲谈，看扬和冼超闻走进来，其

家介绍包飞扬摆了州市的常务副市长冼家。”“各位都是我们从沪城摆手，示意大家都坐：我客气什么，这位就是我们海长，专门来过来的人才，就不用和看请看一下市了。我来给大大

厂工作过的船舶设计师长，这几位就是我们从这位就是沪闻介绍道。曾经在城请过来的专家，江海造船超“冼市徐海澜。”包飞扬给冼

超闻。很直被包飞扬指派着到处快就次见到冼做出了经工的决定。他在临港经作一段时间，不过一济开发区已离开江海造船厂奔波，这还是他第一识以后，徐海澜上次在沪城认

员。主任的彭友。其中包括和次到海州市来是曾经担任过海州，也包括船舶制造其他其中来头最大良。挖过来的，今天第一的，无疑就除了徐海澜，其造船厂舾装车间都是徐海澜刚从沪城船舶设计工程师环节的专业人他几个人他一样的

及船舶的上部，通常造船界将一艘体、动力筑等工作。舾装是船，由此可见舾装的舾装进行划分，也就船按照船建非常重要的环节重要性。舶下水以后，按装船机是船、管系、电气设备以动力，其他部分都属于舾装舶制造中的一个是说除了船体和和舾装

高效率，压缩造并且缩短了整个造制造船体、船体完成传统的改变了过去那在船周期。造船是按照先全性，，而现造的了生产效率，而过程中，且提高了舾装船周期。顺序进行段舾装。就是船体边舾装，船体分段建的质量和安种船进行舾装，也就是边造将相对应分段舾装的传统，不仅提高以后再进行舾装的往往采用分代造船为了提体下水以后才能

变得越来越此一来，舾装也开始不过如渗入每个造船环节。重要。

江海造船厂有好几个舾装的，因为他车间主任，彭友良在最有性格。是最年轻最有成长潜力平最好。也并非最有资其中不是历，更不造船厂的名头却是最响的，但是彭友良在江海水

们船厂高薪招人听说间主任你资？”你舾装车彭友良直接问道：“冼市长。见了面，打过招呼，盯着冼超闻好不客气地，我这个江海造船厂的们能够给我开多少工

找自己要钱，他微微愣州船舶工业集团冼超闻大概了一下，然后笑着指包飞扬：“彭主。这个你就酬问题，找错人了，包主任他同没料到。”合下在这种，彭友良会直接的总经理，你的薪应该找他谈时兼着海任场了指

一个面,他转过头去，丝主任嘛，而且这么小，大学才毕业毫没有们什么玩笑，他不就是能当船厂的总经理？你吧，就头：“开彭友良也是皱起眉模？”办公室有多大的规掩饰地对包飞这个船厂到底第一次和包飞扬见扬

就会当场发飙彭友良盯。，又转过头去看了解释海澜不给他一个合理，他的话看徐海澜，似乎徐着包飞扬看了两眼

着我干什么，一个人，根本就有水平，海州船舶有十几个亿的资产，？”徐海澜误会，以为包飞扬这个友良感吗白，弄得彭你盯“老彭，冼超闻，有意没得过包飞扬的交代，为友良这一套。他前面也在的了突出了，你不也说白包主任很不吃彭大，但也是一个办公室主任。工业集团的规模虽然不年轻人只国内也算不小也是个性很强把包飞扬的身份介绍明手创业更有成就

吵，他转过头盯着包的薪水？“老徐说你有澜争和徐海”，我没看出来，那你说扬问道：地没船，给我们开多高平有水大的彭友良有些出人意料造多说看，你们准备飞

的我现在还船厂一个等级……”包飞扬看着彭友良，并如果水平，那么各位的薪船厂的标准确定薪酬标准，我们海州船舶工业集团那就是我们会比照合资效益和效率可以达，但是我这边有目光：一个标准，看各位给公酬不能说个准数的“工资多少，要就会跟合资到合资船厂的同一司创造的价值，具体没有回避对方的

八个人来。是听到包飞扬这样说，大家顿时都，但大吃一惊，惊呼起总共只有七“哗……”虽然

企业，国有他根本不相信出这么高的工资？可能开出这么高的意思，因为的？据我所知川崎合资船厂低，也不“你说的是真们也能开一个舾装主任水平是最”唯独彭友州船舶工业集团是国包飞扬的话，海的年薪有好几，并没有意动的，华远企业在当下的薪酬十万，你良瞪着包飞扬工资。有控股的

厂的水平，你们的报酬也如扬点合资造比较，对薪酬进行加速递减。”提当然报酬也可这一点我们可以写是海州船舶工业集团置疑地说道：“才可以达到同等水平，的效益和效率要达到参照如果超出，了点头，不容果达不到。那就只能要忘了我刚刚说的前。不过大家也不入聘用合同以超出，那就，船“当然。”包飞效益和效率的

“加速递减？那是什么”彭友良问道。意思？

给大就只能说如果百分之准的百分之八十一就只能按照百内大型合资造船家按照型合资造船公百分之八十，那七十，那就只能有分之六十四的标准到合够让海州船舶工业集司效益的百分之确定你们的薪你们能公司的水平，发钱；如果只能达集团就九十，那资造船公百分之四十九来执行，如果只有酬基数；如果只完成到递减就是司参照国内大合资造船公司薪酬标的薪酬标准到国包飞扬道：“加速团的综合效益达……”

“这个是不是下工程师开口”另一问道。叫连一半都没有了？个名降得太快了，刘瑞远的

例？”程师相比，川崎合资厂能你能够拿对方的多少比海造船问刘工现在在江包飞扬笑多少工资？与华远：“请够拿船厂同级别的工了笑

的。”个是不能比。所以我们才刘瑞远资跟我们原先差不多的肯定会想要过来看一看，如过来果这边工尴尬地笑了笑：“这不由话，我们不会

那就只有通过，如果包飞扬点了点头：“当薪资标准的一半，际上还有一个递增关系肯定比你们现在十一的工资，如有国内大型业绩来证明你们值这么多。我刚得到更高的薪酬，够让公司。实的价你们能你们开百分之一百二就是百百四十四，今天当着高很多。要想合资船厂资公司的少钱，取决于你们然，你们能够拿多的综合效益超过合果超过百分刚只说了递减之二十，那百分之十，我就可以也以给你们这个保证。”值，我相信，虽然的面。我就可冼市长给分之一只

脯大声说道意思，这样才带劲，不你这样的方案有子嘛。我干里面这个条款写到合同就是韩国棒，我彭友良马上“好，小包主任。，了。只要你们将到你们这里干。”彭友良第一个拍着胸就回去辞职，

集团再加一倍的你们。”减，如工，你先不要急，我话水平，在这里就是什那各位就百分之不到，那么还没有说完准拿超过要递增，达不么水平，另六十也达外船舶只能拿百分之三十六的位在江海造船厂是什么都不能够参照合到就要递分之六十的标准，工资，但如果连工资，还是得按照我安勿躁的动作：“彭达到合资企业百们国企的标准来，各果只能很抱歉，各位就包飞扬伸手做了一个稍资企业的标，刚刚我们说了补贴给

可以给各位三寻找新业一半的水平也位解除合团就会跟各达不到不下去了，就算公司还年内，船舶集团还没有起色，那么船舶集很抱歉，船舶集团同。因想要留的时间，如，那么勉强维持，我想位也不会还果再这三能够在这里，也会想各年的机会，对不对？”“如果连合资企同的话，集团恐怕也活要出去为就算不解除合

答应了，我们来地方，恐怕也干不钱，们干不好，就算换个有脸要道子像你说的那样，想要挣不到，我好不是为了混日摇头说那个钱。”钱。就就必须要为企业创造相要是我们做。不过：“只要船舶集团给我彭友良摇了这里应的价值，我们也没，而是为了挣你这个条件我们充分的自主权，如果

沪城会就是想要做出以我们肯定会竭尽全力，将留在江海造也是公试，来，所出点了点头。徐海澜说徐海澜和其的，如果要混日我们想说船厂、留在主任，老彭刚刚说的话一番事业出他人相互看了看，也都道：“冼市长、包更好，我们愿意来看一看、试一司的效益做上去。”子，我们

工作环境，没有这个以为凭借我们这几。能够给我们足人虽然有决心，个取决于很多方面的因素有一个良好也自诩有也，我们几个一个要求。一些能力，但是还就算我们有这个能够做好，不敢保证能够做出人就能让一个船厂”徐海澜说道：“一个造船企业能不换骨够的信任和支持，信心，那成绩。”“不过，我们也有不敢自负到就的作为保证的话，我想谁也要船舶集团脱胎

责权利要对等，责和利厂挖过上合资造船公司的人员的环境不一样为什么？立马就发生了脱胎换骨不见有什么特长的人并不起眼，技术“是啊，合我们好？并不是因为他们的以空间就也没有办法。后，因为合资造船公司。的变化，成为了骨干。船公司国有造船很多都是从就是到了合资造问题。如是再有想法有能力，那，我认为最重要的国有造船厂过了，那还有一个权的的问题，刚刚包总已，那我们方面也人有多强。事实资造船公司为什么效益比我们”刘瑞远说道去的，甚至很多原本一条就是经讲果没有施展

会实现现代企业，但是我们已经然不是合资企州船舶业管理制度。”要讲的一个问题，海个也是我以在管，没有一家股改造包飞扬点了点头，说股权，所东掌握绝对多数的完成股份制我们：“这也理上。工业集团虽道

管理。这方面我在首位。”。“当然，最重，造船二厂是船和监们都会将原则也是在明确考核舶集团新建的厂们的况下，实现充分的放权要的是内部督标准的情就是严格考核、能上能下，从筹建开始，我其中的关键一原则放这

出来的一线工人，具有扎实的技术功形成生产能力和管船二厂的技术骨干。有员和基层业集团造产一线的工作厂挑选的这几个人都些骨干，再充了这就能够让新厂在包飞扬看管理人员，搭再补充一些实一些工程技术人为海州船舶工底。也拥有生配从原来几家修造船技校的新人。应理经验，该很快。他们将成来，徐海澜找过来

与进来，他们都以让公司做段时是一有这方面的包飞扬希望徐海澜、彭友良都参经验。州船舶工业集团第二成地，厂区建好相关的筹备工作，当然，所谓的海造船厂现在还片荒间，这段时间也足也要一

的时候。通道带头人，包临港开发区管委会主没有进入快速发展任，手头建设上面，尤其是在上还是有所欠缺，尤上的事情很多，时间和业的从业经验，二来问题，但是发区即将其是缺少不过人手一来他没有造船行他作为临港经济开一个全扑在新厂的精力有限，不可能完飞扬本人在能力上

推荐个，我察，听到州考北省船舶工业总公包，就要看包不倒是有一个人由笑着对他说道。敢用了。”江你敢主任，说到这陈文斌来海事，不飞扬说起这件“司总经理

意来，我有什么？”不敢用的你说说，又愿看，只要他有能力包飞扬马上道：“陈总

，曾经道：“大计院资料档案处管“他是不是愿意来，我不敢说”现在是大参与，但是他的能力我可以士的学术、能力和经，，剑桥大学船舶工程博你了沪城外侨船厂的建设江江验都足以胜任设打包票。”材料，但是他给海州陈文斌笑了笑现在的工作要求。船舶设计院的张仪铭船舶

可的情？”“能够让陈总你认然这么厉害，怎么就人物，在能力上肯定没了？这包飞扬点了点头：其中是不是有，到档案处管材料去只是这个张仪铭既有问题什么隐

业集团的组建有很多阻碍，就连我也以自由挥洒，江北省船的，虽然说海州以前在造船工业方面比较差，了合资项走到哪一步。”，从海州出海依然陈文斌微微叹了口气，但是省船总想要打舶工业总公司虽然参与目以及海州船舶工破现在的框架不知道以后能够说道：“飞扬啊如此，你们才可但也正因为，说起来我挺羡慕你们

总公司派出的专家组，，他得罪了华置，院里扣着他的资出这个框架。摇头继是闲张仪铭铭，他就是想要离造船行业的主管部慨着说了几句题外话开设计院，去合都没有或者私人的船厂司夏船舶在船舶工业界星，不过他也来说道门，张仪档案文件就是在外桥船厂的建设期间办法。”，摇了：“陈文斌感跳不就颗冉冉升起的新那时候的华夏船舶总公曾经是一回去以后，就被设计院续把话题扯回

话来，他想让张仪铭看说到这飞年的资料！司的一位里，陈文斌看着包说当时华夏船舶总公听行了，不要扬，压低声音说道：“资料，张仪铭就得看十的威放出往外传啊——我”十年就技术权包主任，这事你知道

(本章完)