些工人的情况，现在话。华真行问司马值的“那怎么样了？”这是

。饭后，他们在办公楼、郎瓦歌矿业的问题。相关情报司马值早已汇报便整理思路，集思广益但们都参与进过了，华真行还是要再问一遍旁边还有萧光，把情况列出来以来也可校民和石双成呢，让他里找了个会议室讨论

然早就习惯尘俗务，但华论山外的凡么违和感，显间她也被华真行然这段时，就连真行等人显在这样的仙家洞天觉得这场面有些什给带偏了。福地中，在座的都有五境修为，了石双成也没却开会讨

黑帮常计能有联盟的财政收入新，各，罚没的相关经恢复正歌矿业还远远不院和赌场也都勒令关闭，但想够……”司马值：“秩序都已都铲除了，那些妓收购瓦资产正在清点中，粗略估几千万米金，可以补充

”人的情况。不谈收购的事，华真行：“先就说那些工

么影响，就像找不到爹娘的孩子工资了，都全额发给了他们自……”的活，但，他生产暂时没有受到什己没有帮派抽业的们反而很忐忑、很害这次：“瓦歌矿很多人的水，马值怕，给我的感觉，个月已经开过工人还在干原先情绪不太稳定。这司

，反而觉得很不安，了恐惧，领了钱抽水全归自己这是很耐再被帮派各个黑帮都被铲除了来，反倒像没了主心骨有人甚工人们充满个街区帮派控制的的原先那些被，对未之后不人寻味的现象。至不敢回家了，

但他还是问了出来。行心中已有答案，管华真“这是为什么呢？”尽

这题我会”的有点像斯”石双成露出“哥摩综合症啊！表情，主动开口道：“

体点？”这么简单，石导能不能说具有点像，但恐怕还不止萧光微笑道：“是

在石双成面前，就像一位年差对领导家的孩和，看司马值与郎校民，发表自己的子，尽量只是提问与倾态度也都意见。再不多。听，并不急于长者面他的笑容很温

接决定行本的生理简单，看过子转了转石双成眼是最基不是这么第二个层次是求，比如温饱；究，人的相关的就需边说道：“当然方式。需求是有层次的，首先为模式和思维安全，这直，边想研珠原因应该更复杂。我

仅仅是会感到忐忑与恐惧，因所谓安为他突然面对了未生存模式之理安全。当某个人适应不知所措。打破了，就全不身安全，还有心人后，它突然被知，会了一种生存环境与

能得到什么，怎样才能活下去并保护。那些生活，未来的一道自己每切大体都是可以预期的天要干什么，又自己。模式原本知人环境中人们，按照既定的在熟悉的

也失去了组失去了靠山，不知把他们组织起来了就可以告诉他们该怎么做，那些黑帮的确道该依靠谁。是在压榨他们，但也。但是现在，他们无法织也预期未来了，

打垮了他们的街区。怕只会认为是外来人法想象这样的组织，新联盟对他恐”而言还是们了原先的帮派、控制完全陌生的，他们无

。个层次是不是爱与尊重？石导感怖的。你刚才说的需求，接下来的第三华真行也笑了：“高中毕业生觉不像一个你这么一说，感觉师书读得不少啊，是挺恐

建社会，否则我记得柯夫子将灭绝，人类史上不是无法，黑帮的出在没有秩序的环境中构也说过崩溃、种群也现是填补秩序的缺位。社会早已没有已灭绝的部族。”人们

气：们却忐忑惶恐，就萧光叹了口像在黑暗中待久的人了明会觉得刺眼。”“瓦歌市解放了，他，乍见光

领导世界也是郎校民似是一线工接受东国教育，如作大半年了“我们不仅能打碎一个旧社。。”他早年有感而发道：，已经成了教育部门的会，更能建设一个新今参加

双成笑了：“不能只这回轮到石体会背语录啊，具工作呢？”

司马值：“策宣传……可是一些客观困难，因为平组织积极份”会搞政这些我们早有经验。在瓦歌活、召开群众集时接触不到那些工人。矿业那边，遇到了工作子讲述苦难生组进入各个社区，

人都不会回去，地上。工人们理论上多片地方，他们雇佣的司的工地分布在郊外很吃住都在工工人平日回家一天，但大部分因为来回的路程很远。矿业公每个星期可以

有的院，有些家族。的概只是来，往往念，其实更接近于亲缘人点钱或买来的东西。他一趟就走，给家人留多人对家也会回家资的去处就是赌场和妓人领了工们中很

间好似不知如今赌场和他们的黑帮生活。妓院没有了，控制也消失了，很多人干脆暂时就不回道该怎么过正常的家了，一时之

才有那么人，时间非常大打折扣。一次机会，效果也这也给新联盟的工作有限，可带来了困难，因为各社能每周或者每月区的工作组想接触这些工

是在新联盟成员的基础，就，从一开始起上组建的的工成了夜校补习班的新教员。后来还这和欢想实，其中很多骨干就定期参加夜校学习人队伍实业业的情况不一样，欢想

起来，想把瓦歌矿业的工工矿集工地去，团也许并不欢迎但那里是，这家海外资本投资的工地瓦歌矿业的内部场所，也有诸如生产安全、可是。新联盟就得人组织当理由拒绝把工作组派到各个管理等正

来得及去实施。，说不定会引起，但还没有组长，假如新联盟强行这么做司马值刚刚担任工作组事态激化……目前还处于调研阶段，虽然设想了各种方案

具体华真行又问道：“司马组长，你有什么的方案吗？”

行的建一个劳务的、那些工人都成为劳务歌市官方出司方案，就是由瓦。马值在能想到再派遣最可派遣公司，让面，组员工，回答：“我现派遣公司的到瓦歌矿业工作

派环境、工作条件，都可以通过这个谈判，就等于将他们全新组织起来了。”他们的工作待遇、工作遣公司与瓦歌矿业这样劳务部重

劳务派遣公待遇等事务和司，取代了原先就等于用一家一向瓦歌矿业派遣员瓦歌矿业统一谈判。所有的黑帮，然后统他这个方案，其实工，还可以就福利

讨厌这种劳务派遣制，乎挺不错的，不料怎是给强势搞这个吗？”务套餐，怎么能压缩劳工待遇、逃避社会责任就似这个主意听上去的大资本量身定制的服么来！难道新联盟从一开始起就要石双成却连连简直就摇头道：“我很

世界各地包括东没什么不好的国，都有这种制度啊！司马值纳闷道不是我看也：“劳务派遣，先退一步，这么做恰好能只要在合理范围内实施特殊，我们就，很常见吗？。如今瓦歌矿业情况解决问题。”

旨吗？瓦歌矿你们新联盟的宗、世界“很常见的石双成反问道：各国都在做的，就一定是合业贴心服务，就符合这种方式为理的吗？用

起就要坚守的？”，有哪些原则事的目的是什么们做这件刚才吃饭的时候，几位老前辈说了什么？我是从一开始

不少了解，也更有看法等人都尽量没插话。石写边说双成对这个问讨论，几乎都成了石双会议室里有黑板，她题似乎有。成一个人的观点输出，而华真行。还站起身在黑板上边接下来的

关系取代实质务派遣制，，非专业关系。所厌恶的那种劳其上的劳动内核都是一致的，劳务派遣制确实很常见但不论搞彻底说明白。就是以名义上的劳务人士几乎无法出什么花样，石双成形式也有很多种，

劳动b公司的名义派到a公司来的。却不是a工作、在a公司的员工，而是以公司上班，但从比如某个人为a公司关系上来讲他

司签订签订劳务输出协议，组劳动力到a公司工作约定，这个人是跟b公的劳动务。服然后b公司与a公织或者为a公司提供协议或雇佣司一批

接支付，a公可以由b司同时支付一由a公该人的薪水，可以给该人。再发公司代领给b公司；也，抽取一笔服务费后笔服务费司直

式量标准，雇度，只有一条衡系划分为很多种形遣工作都是关系？佣，并非所有的派双成所反感的劳务了事实上的劳动现代法学界人士，雇佣关派遣制将是否以劳务输出劳务派遣。石的形式取代

工作，从事的就是该公司生产经营期性和稳则：体系内的劳动岗位，而该人就是为该公司具体的原定性的特征。这个劳动岗位具有长

换多少个人该公司的这个来干这个活，的、稳不论定岗位都是长期而稳定的。的，而是说并不是说这个人的工作是长期

雇佣大量的物流人产业。员，是典型的劳动密集型的大型集团公司，需要举个例子，比如某个从事点对点物流运送

易发生本比较高。性大、工作条件艰意外，也容苦，工作环境危险聘用与管理经营的成但是物流人员流动，容易发生各种各种客户纠纷，正规

工作。佣这些物流司雇佣员工人就想了一个于是有过很多劳务派遣公份人员，而是通，然后让他们从事这办法，该公司不直接雇

这些物流人员不是该很方便。工，劳动保由那些劳务派遣公司负责，的抚恤、纠纷损失的购置、工伤事故的处理，都辞退轮换起来也公司的正式员险

立一派遣公家司本。的公司并培训人员派遣到自通，然后招募系列的劳务过复杂的股权投资，自里，从事员工岗位工作己设更有甚者，有的资集团会

工，而是暗免去了很多法律责任。直接雇佣本该签遍手，也就是说他们不地里自己倒了一订正式劳动合同的员

工伤事故、索赔劳公司替代就是了。在发生劳资纠纷、务派遣关门的，损失时，责任就由那公司承担。而派遣公司又是可以随时倒闭大不了再成立几家新的劳务些那些劳务派遣

生一道追责防火墙。换句。通过这种方式，又想将法定的产经营成本，想雇人为我工作话形容，就是我既立了社会责任都转嫁出去又建，既压缩了

准出其中的花什么。个标出的方很多这子，连高中，不论案，则完全符合这她在其初衷是东国最样的例近几年见过这就是石双成反感的劳务派遣制，样！而司马值提生都能看

并不是所有的管有派遣的名义，但，制标准尽符合上述的劳务派遣派遣劳动关系的。实质上是不同些业务也打着劳务，都

订想实业投资的，这些东大型项目，派。遣了大量援建人员国援建人员都没务派遣关系劳动合同。这些项目，但也不是劳都是欢有与欢想实业签非索港承接了不少比如东电公司在

接手了一个项目，是与签劳务派遣合同，只队去外地完成这个组织自家团签订了工程建设并没有跟东电公司因为欢想实业合同。这就是相当于东电公司项目。它

诸如东电公司一国境内的劳类的大型关了。务派遣公司派遣的无企业，给他们干活的，这就与欢想实业工人，也可能是东基建当然了，

输出的场合。其存在价存在，就劳务派遣制度之所以现值和经济逻辑，最早出劳务在跨国因为它有市场，也有

干的。其工作环地区，某较发达的国家或，招募海外廉律规定这遣公司填补缺口，还能通常是经济雇佣当地人的成本很高，于是就通过的福利政策海外的劳务派些艰产业的劳动力。苦不愿意些工作都是当地人境较差或条件，直接法短缺，绕过本地价劳动力

业，就业岗位不足，当多产得收地劳动力也得找机会获这是明的选择。因为经济欠发削方也没有更好达明白白的剥削，但被剥入。地区缺乏很

人件，的待至少比零散人员自己跑出去打零工所以它，以尽量为劳务约束遇条、打黑工更有正规的劳务派遣合同这种有组也有一定的存在价值。遣，至少员谈得更好织的正式派有保障，还可

为强势贴心设计、成劳务派遣制度，更可以本集贴心服务，帮他追责、转移社会责任经出本、规避法律。所以它一现，就被各大资们压缩用工团玩出了各种花样资本……

这位高中毕业生，几个人听讲的她可能讲得还不太黑居然板讲了很多。有些尤其是华真行，适时插上几句话，清楚，问充。真对这个地方暗戳戳地帮她整理补题没少琢磨，没想到，石双成敲着

就是最后石双成问道”出的方案，意味是谁，而且是当地规模最大、雇佣人数最多的企东瓦歌市当地的矿工。假如按照司马导师刚才提着什么业，雇佣的，它就是瓦歌市当地：“不论瓦歌矿业的？股的企业