得大吗？陈俊他们在那边搞

大，朝野震动是真那种。

庄时舆论引还把操盘手坐导那一套给搬了出来。操盘技术用上了，而且他们不仅把

，还真有一套。的些收编过来不得不说，那操盘手

的天分。坑人方面尤其是在有极高

公司也没进入大发展的此时的三辛高速期，因为手机、电脑还没大规普及还，他的芯片业务。在雏形阶段

一块还是为主。dvd、显示器机、激光打现在电子项目那印机、以生产数码相

业严重失衡的公司三辛公司可是一个产。

用木桶原理来说就是，长。板很长，短板很短

及的行业领域包括、金融、生活服务等数十家公司。他下面涉电子、重工、化工

但电子行业产生的利个集团的93\%。润一直占整

中绝大部而这93\%分又是芯片这一块贡献的。

，只要陈俊。来说总得辛公司他们拿下了芯片这一块的股权，就相当于掌控了整个三

”“陈，我给团队重奖！务股权俊，拿下芯片业

天哥。”好嘞，“

从管理上入手。了，那就叶天现在不需要亲自操刀

管人嘛。

激励是很重。要的一块

理基层员工至那玩中的绩效考核，意对管有用。于人事管理六个模块当

那就是鸡肋了。才，对管理高智商人

王道。股权激励才是

分子，一荣才算是公司的一因为有了股权，这人才俱荣，一损俱损。

了小老才算是列入区别于打工人。板行列，

也是一股权种期权。激励说白了

部分的上市公这个模式适用于大司。

价格买？，按什么所谓期权，就是约定什候给，给多少么时

量股权的权励对象在未来一定期公司授予激价格司一定数和条件购买本公限内以预先确定的利。

使这种权利，也有不得转让、抵，但债务。押、质押、担保和偿还激权放弃这种权利励对象有权行

找一个高级的hr人才。”们家的公司“老婆，我打算给咱

你喜“人事是吗是你在管着，欢就好。”，生意都

所以跟你打声招呼因。人有可能是女的，”“嗯，为这个

选了吗物色好的“你是有？”人

“没有，只是女性更适合这个岗位。”

“哦哦！”

儿说道说道，让她知道。这当中的要害打算还是跟米颖叶天

就对公司一种内耗，那这种争斗变成相当不利了“当企r就很重要了，因为有人的地方就。”到达一个规模，h，就会有争斗，如果有江湖业

米颖儿托着下巴仔细倾听起来。

只为基础推行股“我打算有钱可将保险人司上市，在以剩下梦想可以分。权激励计”划，一个公司若没有股份可分，没分，那就这个公司

“股权，就是给他们股份吗？”

股票。”，而激划奖励的则是可流通始人团励计的队拥有的是原始股“是，又有不同，比如说创

了目标就能获的，而是然，这种股量。”得对应的股有一定的目标，完成“当票不是直接分配票数

“予的时间、数量、价格和股份来源并签订协议。”股权激励的实施要从签订协议开始，也叫授予期，明确授

让签定了协议的第二是锁定期，就是件。”人，努力达成行权的业绩条“

或目标达象自己的选择，完成份交割。”“第三是行权期，业绩交割或股金标了，就根据激励对资

米颖儿听后仔细的想着这当中的要点。

”“天哪，这是一人的手个自己不花钱来笼络段。

励给员工，也是这用拿出现金流，但哈哈一笑：“聪明，股部分股份不奖不能变现在行股权稀释获得的，从二级市场增发的手段进公司的角度是叶天钱的。”权的份额通常是通过在

部分钱来换取的前提下，用少赚一“说直白点，就是在不员工的忠诚度。”掏钱

米颖儿不由的感慨。

玩呀，不掏钱，却让三方“你们玩资本的人可是真会都满意。”用自己

理解资本运“老婆，你是越来越点就是整合。”作的精髓了，当中的要

叶天一时兴起，再则度讲寓言。了一

又跑到大亨那说，儿子，说，我能将你有的女儿嫁给石油大亨佣人跑去跟原来，国王有个子，让你的你拥有权力的到国王的女儿，让花的女儿，庇护，但我需要一定的“从前有个国王有个石油，一个的儿貌美如同时，另一个地方又两人毫无瓜葛，有一天金。”国定的佣金；而后，他王个国家更加富足，但我能让你的儿子娶我需要一大亨，大亨

与石油大亨的笔，三方各取所需这就是资本的结婚了，中间人也¤匠网，儿子.:首e发^(0@“最☆赚了一大后，国王的女儿整合！”％酷j