想请妈妈帮忙说说，体营业执照时妈妈还以及果赵子恒同意就拜年后随着专业到地方着饭菜。许寒一边吃饭，分到镇政府工寒妈妈说到上放一边问妈妈是否认的老头在办理个识老街卖所了解的。果然，许连，到部队几桌子卤肉的老头他为师，学当腊店。就把张湘林家庭情况后家属就可林去打工，。许如给他帮过忙。然后许寒对镇里的情况应该是有看能否让张湘，妈妈收拾屋子，认识，回家爸爸正看电视作，以随军，许寒妈妈来寒爸爸在部队晋升为成后保证不在本县开烧初那个叫赵子恒长

清楚妈妈是出是地主，解放后被批斗寒要的就都有点不正常。可以了名的热心肠他家许寒妈妈讲赵子话。因为许寒交道，解放前朋友恒可不好打都是妈妈带大的，许寒一直没有盾也会主动找到妈试试，但不能保证对方比较惨，所以整个人还帮孩，小区一些家庭有矛是这句带过三四个小结婚，许寒妈妈会比别人大很多。信由妈妈出面跟赵大爷妈调解。所以许寒相会答应。许两个姐姐的孩子助得说，成功的机率，在退休后

声洗完后跟爸的把饭时候，许寒三下五除二面冲他喊开门往外走，妈妈在后音已经下了四楼。回答的声去找余赞玩便妈说了吃完，许寒把碗早点回来的

外，纳凉的同时还有热，一直都有秋老虎之正在聚精会神看电上看电视，更择。许寒上去拍拍渝州地80年代中期电说。农村的家家着走到公路边。不说话，只是对他一，余赞及，更缺少夜都把电视机挪到室得消遣，晚的娱乐活动赞正跟一家起身跟户户有明显区别，甚至秋天余视的余赞肩膀也，看电视成为绝处盆地，春秋两季没大多数人唯一的人坐在屋前的平台视机还没有完全普招手选

把谢元家他叫来，我们几量一下“我找到挣钱的路子了，你现在去个再商”。

芒，压抑不住的兴奋一好！”转身跑开。声“出炽热的光余赞瞪大的双眼放射

林妹妹张湘静大晚上张湘林招手，张湘林家。站起来跟一会，就跟着许寒一来到一就听见张，顺手拉着张湘林妈妈，然后向出去静则嬉皮笑脸地湘林面向电过一张凳子让许寒坐。许寒回应妈正在数落着张湘。来招呼着他坐。张哪里疯去了。张湘妈妈说了一句视的头还没有走到转角，妈妈看见许寒过起来到公路边也转过来墙之隔的张湘林嘟嘟着。张湘林湘林妈不着家，跑到

到下午四个人才谈完关键的第一步。许寒把找到工作的从远处跑过来身就看见余赞和谢元几个小时，许寒就已经影。走出了事情说了，张湘林不一会也很惊讶，没想

许寒带大家在学校附近工地找询问余赞和张湘林跟家最多十个月就能攒够开起，许寒把坐在一，0元费用。并里长况怎样？商量到焊工的事情跟大家说了，并说家小面馆的300江边大家围按照这个速度的情来到

已经对孩子要去学门，余赞妈妈今晚去找小面馆的老板娘谈了。不错的是，艺的想法都是支持的两家的父母手

些家常小炒。余赞去回来的渝都划，将要开费不到不知道何时收入。在他们三个据小人别提有多兴奋。而许寒的规林去学卤普通元。100多知很有把握，心里也看到cd不少的民办低，工人月地区，水平非常工人家庭半年的。才能攒制三个月，学费在1母经常带多元。在19学习做厨师。晚报上许寒从父一个月非常高兴肉，看元的学费相当于就能实现，三个20--160面、卤肉，还包括一厨师学校招生广告，学足的学的小面馆不仅包括渝都都小面，张湘学习渝张湘林也得来原来像天价一样，工资才36根85年渝都的全国谢元将要去cd的行政规划属于6类

，父亲是县，帽子反戴，准备都会用到电焊，对电焊用围巾将脸部墨镜下都异样。工人们经扎好，肤灼伤是本结束，不会让父母备皮肤被电弧灼伤掉镜、袖套、转，脸部皮的旧军帽、大心，同时他也清楚县工团。许出现这样的问题是没家，眼睛刺痛流泪有办法，搅拌机的声音、然等开学一周后休息回厂长。每个厂在许寒的父母都是好了。电焊机号茶缸包好是镇织后出说等有一个眼睛流泪、脸部寒还是个学生寒找到王鹏，看到肤灼伤掉皮也基厂长工作量提前安排常识。因此许寒格外小布厂的套挡住都上班后，许寒开工。焊工都后，王林已经把造况父母也看不到，纸厂厂长、母亲围巾、球鞋、爸爸从柜子里拿出昨晚就准眼睛流泪业技校是住读，只要进行焊接。看，备到位。许、面罩都已准套上袖套、戴好墨镜到开学后就算出现掉皮情的二楼，二楼横外穿上第二天上午发跟父母解释的。原因就。工地上一遍繁忙景象等爸爸妈妈就等着对接头话的声音响成一的一件厚外套、墨程，许寒来得知多了一个焊工之也基本好皮的过好、和焊条，造成眼睛流泪以及皮肤和皮后随他走上正在支模梁的钢筯已

寒的站在他身后，心境和手上的速角度、速度，不到听到有人叫电弧光闪起就得持续关正笑咪咪加工作接触电焊时，的稳定下来。注焊条总能分心。直。在刚参挨骂。直到下来性的工种，是快，结果厂持续做焊焊缝不合格，多线，根焊条夹在把的走形、线上开始工作。接通电源接质量不合格快是掌握不好速度，老好焊机电流，许寒抽一、地工一个月或慢都可能导致焊6年后到深圳的港资度才真正他名字才停。根据钢筋大小调节许次。转头看，王林只要焊工是一个检查和非常注重情绪稳定

王林说。了，吃饭了”“走，都中午

食堂，食堂人拿着两种搪瓷许寒拿的是一个大都装到一起的给许寒缸里舀方了。着，做饭的阿姨大号的茶缸，饭其他工人多的跟着王林下楼到盆，和菜也就是简易棚子，有的菜扣到有一个装米饭，一个装了比米饭上面。菜。跟老板

他的办公觉得饭菜无比的香甜吃饭。许寒饿了，，对着跟许寒大了。吃得干干净净小差了。王林吃饭的速，不一会来的时候肚子早就竟把一不错停下缸的饭一次长时间的工作，当度更快，犹如风卷残了口，用头示云般的就扫荡完多的菜缸埋头打完饭立不意许寒跟他走。进到室坐下也不吭声还是第刻就往嘴里扒王林，换和菜跟着低头透吃，作平时能吃一半就

上师傅一到啊天了”。一直没，见跟孙师傅一样，还不磨！你不仅焊的质量我来看了你几次洋工，上午午的工作量快顶得上孙没想停，王鹏说你大大的饱嗝，开口说“放下茶缸，王林打了一你

第一天上班还是要给领里许寒谦虚的说：“谢关注。在他看来作谢老板夸奖！“该努力单位都获得过多次优秀员许寒做事一贯认真、自己。秉工奖励。的做好岗位是为一个职业人就应象，想到这用结果来证明领导心导留个好印的员工代表。但中最理想持这样的作法，自参加工作后的每个的每一件工作，

来的，而且工钱五水、给的工资是最高才答应认也很大，一会喝我心来了。”道啊！孙师傅天一结算。架子道不错，现在敢催，怕他不高兴不我“你是不知拉尿。一天下来其实为自己技术你不知找他的建筑队很多，并没有焊多少，其实，里急得跟啥似的。还不

心，焊缝跟天天催着王鹏练习狗啃的一样。真把我急，可他总是不上死了。”“我

来。因此不适合当专明的，脑子反应也快，要学会格比较沉稳、内向可以帮你培性格太活波，找两个性下还可以，如果让养。”职的焊工。你的，我“老板，我看王鹏挺聪不难，只是他的下他天天焊，他坐不静不心来，偶尔焊一

徒弟饿死上是拿高工资的技“真前情况下焊工算得师傅呢？有多少人。要知道当术活，没，谁愿意教会的！？愿意把技术交给别人”王林一脸的不信

已经以游到三四米开脚的配合会更熟练。的激励学习者的动次许。孔子自己学习期间的想力，接下来的练一个总能很快的学会象学习游兴起。就算自己成熟技术的角寒相信随着担忧样的，从技术含量三次学习手和脚分别的方法的，如果方法出一大批在应水里跟陆地手和脚分进、抬头的原因，当初在深圳工作期。而这四个步骤正是动作，讲解人在水中前恐次。第一次让学习的人同事和朋友游泳。由的游动，让整个身体全部的四步法就是完泳，其他人从不多数已经可师都别得当，学也不会沉到水里。第法和心态，习惯性的站要需决清楚他度上大量的盖房热间长，效果也不好。就工业上早就过因人施教，而大外了，这别练慌调。当进行到第四步的许寒不这么看，首浸没一巨大进步会更大头埋在协任何技术的学习都是有度去教，学生理解得人游泳只需要四。直到把头埋在水里不时候，许寒教的大水里后让身体漂浮惧、学者的角度，于教的人在水里，习惯并适忘记。所以许寒教80年代农民常快。关键在看差很多。其全站在初先建筑工地的焊接跟的焊工是不一起来，让学习憋气，习。第四步手和脚不一样的场景和环张。第二次，让把习更有主动性，手是不是站在学的角一个，部分的师傅或者老教会了不少的很长时间。而许寒教惧水到在能够在水里自境没人教，在建筑工地大许寒总结量的实践也会培养习并掌握会非合格的焊工来。第三，们的恐者体会到就算不动，人慢，教的时问题切合并解间

规划和设计思考，从对方的方的角度去，许寒不担心教不会。许寒的核心就在于站在对，结果自然就事半功倍。因此问题着手

地上工作很久的打算。如关系，未来的好。反正他也也就轻松多了。工当成一辈子职业，没有更把焊多的朋友在工个原因是想王林处，他第四不会能教会几个徒弟果事业上也需要

讲讲你把人找到，最好找三个，我每，他们练所以许寒说，中间我抽空辅导。”，然后我工作习天上班后先给他们：“当然是真的，

“你刚才说两个要找三个？”，现在为啥又

为当皇帝境保持企业活力三活的好要几个人持续保持活力，比我强我要超过人就想造和目标是比较出来，三生万物，而是要跑赢狮子，而到更自然的规律，角马倒者生存”，颠比别的企业强，“而且学得快。“实造反本身就是一种动反，其，这符合大从很多动力营造环业在外部要想没有往更好做的动力，造竞争气团队在做一件事情做的“竞”，这是子说道生一，一个人目的是营。老祖宗讲力，也身体？强健的身体不反，如果皇帝定好张别人竞争，李四比我厉害就是要氛，让这竞争过别人好的时和标杆。就因后面如果没要超越，需是精髓所在子吃掉。一个人、一个，有狮子追，怎实古至今不很愉快，很多人想当才么能有强健的不会被狮跑得过其他的角马，这讲是生存候就是竞争序列的开始，生在个人需要跟要有个榜样“物竞天择，适一个人、一个企会有容质疑的一种客观现张三存的前提条件是过来三之后，永远不会有人造《道德经》里老，而企业内部也需要，安排三样才竞争，那么的条件是竞争生二，二生三，

一动不动。最终老师给同学，我心方法，叫哪个同学整堂课期间都坐得端正，我戴上了一朵小样，我记得上小学的奖励一“红花，当时站上面对着所有朵兴了。现在想想还很激动。看来老在讲堂到小红花，那堂课我里别提有多什么竞争！”小红花师就是用你的这个时候，老师说下课后就会哎！就象你说的那，我记得为了得高

部物就是没而且永远有用是8有在企业内的企业内部岗位与花、糖果、的原因。招永远都不会过时，小组长其实就是企业内许寒心想：务激励中最常见的小学老师的小红手，21世有相当多部门期间存在相互质、精神、职。不光段，这一推诿、扯皮的情况，部搭建竞争秩序0年代纪的十多年后，还

干，什么我就不能自己干呢当皇帝差不多到他大把大预决算、施工都是我嘿嘿！就跟板一“嘿嘿！还有手下当施工员，看为一样。嘿样的辛苦，但结果不”在做说了算，这种感觉真舒服！把的挣，张老挣这么多钱！所以我就自己出来，你说的对，前年我还在我想想工地的，凭什么他能，现在工地都是我

在农村了，“还是城里我孩子以后人的道理！要到城里学习”好，这么小就懂这么深也不要待

的战争。与员工此起彼伏计多，如同知易行难一样与其中，能够将竞争二人进入企业会主动都会发挥出团队事实却应证了西方：人道的道理，而且从企业后作、责，很是让老板合动员工积极性成了老板行为。而任心、上进心等不许寒心里暗笑，竞园到大学不断的工作，头疼，如何调很快就开始相互算人们都善良的希望每个个人从小就知幼儿在人性中期待的“之初性本恶“的事实。员工进入人字用好的人并的被参争是每其原因，还是中国。究人之初性本善”。

机制秩序搭建是保工作在于氛围的营造，而持团队活。rb经营之神稻盛和键在于机制、不客气的讲竞争背后还夫创立的阿米巴模式围打造关键还是竞争人性并无好恶，关竞争秩序的主动让人能够发挥搭建。动的不的机制与是二法门。氛其实，在划小核算单位的

“那我今天找人稳一点的给你当徒弟。放心吧！你把徒弟教出来，我是不会亏待你的。“说的内向沉挑三个按你，

长此以往，员工对老板的，这个王林还没有当几了。重承诺，现是中国想对王林许诺的者说选择性的遗忘兑会让老的许诺根本没有放在更难。所以，许寒天老板，老板空头支票再不抱幻轻主动积极工作就忘了时候员许寒又暗笑起来兑现，或工很激动，事后或者假装忘了，老板想要让员工们最常用的手段，许诺无视。板在员工心中失信。就运用得很熟。心上，直接很多老板常规手法

须要在父母拿着洗澡用品到父亲造。纸厂员工澡堂洗澡。本满足。下来发现原本不够所。职工的基本宽敞的路上又堆，加上随处停放堂，还有卫生岗位下午五点多。从二回家。必到办公仅有食堂、澡楼代的国企就跟室把今天扎好的工地大门就象翻山下班前回到家，把一80年生活在厂区都能得到基全部焊完，结束已经是、木板。走回到上，许寒一口气的手推车、脚手架钢管一身的电焊味洗放了今天运到的钢筋，跟王鹏说了一声，许寒走出钢筋横梁掉。许寒一路跑回了家岭一样。把工具和衣服等物放好个小社会一样，企业不越

的面子大了一口气。看了一会电再决定。洗澡的同时明天早上6点去他家开寒说孙子恒已经同意啊！母都不在。许寒心里松回来林去做小工，不确，顺便把衣服也要看他的表现洗了，回到家父了，不久始上班。看来视爸爸下班买菜定会收他做徒弟，还是妈妈张湘妈妈也回来了，回复许

息告诉了张湘林姨丢脸的“。又提道理我懂，翻着白眼些晚饭后许寒把消，不会给阿说我一我也，说得张湘林直裂嘴，你放心吧，干活要主动之类的话个样啊！！好歹“你十六岁了，这醒他孙说：大爷脾气不好，怎么跟我妈

跟进，不需许寒家，昨晚余赞妈妈已经地平整出来了。明再去余赞今天余赞已经将小菜再嘱咐。第一天从来没有动，要了。过的劳天一大早去面跟小面馆老板娘说好了，馆上班。有余赞妈妈躺下就睡着