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后,好奇等郑英杰ic公司管理方面的签署完保密协议之的李晓凡向他讨教了一些g问题。
“新加坡政府的高层领导组的活动。这里的机构面是如何运作的呢?”成,有点像一个政府,像你们gic公司董郑总,我很好奇事会几乎全都是与的又全部是市场化,但你们参
经营权的分企业,而不是政府机构公司具体经我们公司虽然是由新加或公共领域的管理者。注册,在法律上是一个离……的运郑英杰笑道%营,但不插手政:“但gic是以私人名义营,所有权与坡财政部组建,c;的100\财股权,但财政部部虽然持有g;i;只负责监督gic”
心的问李晓凡随后问了一个核题:
留公司工作经“郑总,像你新加坡本地或海外名们这样的精英都是是这里面有什么诱人的激励机制?”有丰富的跨国校毕业回来的,又c住的,如何把你们验。gi
全球知名,李政策年的经济社会生非践行!”是基于激励工作的!这活加坡政是一个资政执一理念同样也点子上了!新被人类上千常重要的理念,所证实。所政时候推司所被在我们gic公行的理念就是:人府公务员的高薪养廉既符合理论原则,又“李董,您问到以,李资政的这
解释道:郑英杰继续
资确地衡量了业绩收益为负、未理团队和相关人员。在科学我们投资管到目标时,我们管达不到花红奖金。”础上理人员就会按,由公司的投资收益的业绩方法设立资产收益的励体基。我们每年的花之后,准基准,用来衡量我们管理人员的激得系就可以完全基于市场gic内部设立了一则达标的年份,我们就照事先约定好的规则获得花红分配;而当投决定套科学“。当投资收益为正红(年度奖金)化原
红,是一种风险回报花红,是一种和风险回目标之后,他们可以酬,主要是年度现金花中期激励……”完成了年度报花红。年度现金花定的基本薪“具体来短期激励;红拿到相对说我们gic的管理者都有相对酬,而当我们固应的激励性报
,以示承担责任。这个有一套回拨制度。花红回报水平时,管理人员激励并不是我们gi“里面最要向公司赔钱际的投资回报水平低于”部叫回拨!程,在我们gic内‘回拨’制度。当我们实经过风险调,最特殊的是整后所要求的的c公司的特色所在给公司赔钱的过具创新还
水里面扣吗?”奇道:“这回拨的钱从哪里来呢,从你们薪李晓凡好
“哈哈,如果从我们平”常薪水里扣的话,我路了!们早就跑
英杰摇摇头笑道郑:
红是正数时,这能性。当财富创造是值花红储备账户。当花财富增只发放笔财富就会被派有余额,。始终保证这个账户里所有的管理人员和了这个储备账户拨出去!”“gic公司为我们中的钱,并不能当负从这个账户被回每一位员工都有余额就有了回拨的可发至我们经理人和员工数时,花红就可以开设的它是递延发放的,每年年就可以拿走,储备账户中。不过,其中的一部分
关注长远激励,心者、员工和的效果……”。而,就是要把管理紧捆级管理者更的时间越长拨机制设计的公司在利益上紧延激励和回绑。特别是递延机制,态近似于股东“我们gic的这个递越高的管理者,被锁定。这样就创造了高且,级别达到了高效锁定的效果初衷
激听到长期利益最大化的资组合的时候吸引、选拔和保留优秀员工在选择投这里,李晓凡豁人才,而且有助于激励角度出发想问题,做决然开朗,gic的这套励体系有助于的观念,从股东,建立长远策……
专程向您请教!”来要推行的激励机。下次如果您方便,我制很有启您提供的这个信息对我很重要怡凡投资管理公司接下谢谢郑总,受教了!道:“,对我们发再上门他高兴
“李董,您客气在我的我可以尽量做到知无不言。认知范围之内,”了。只要不是我们公司的保密信息,
……
他们著名的新加坡洋网上书店项目下位太平洋网上书店项目理沈婉君俩人西亚丰隆集团等几政府投大家的离开后,李晓凡给远在美国的德丰杰和股东发了一封电子邮的。先征求一意见与想法,兴趣入股太平的投资经idg公司,还有马来件,告诉等郑英杰和他资公司gic有
来的电子邮件当天晚上。,李晓凡收到了朱敏从美国湾区发
,远在美国这几天的“主动“降价”。李晓凡晓凡这冷的朱敏看新加坡李处理”起到了效果边没有动静,开始
降低s……万美元,李晓凡可以雅虎股东的巨大影响力得30\%的股份邮件中说:投资105万美元在给李晓凡的电子他次商量之后,他们三位合伙ex项目的估值到350,他们愿意把web获以及夫人usan等再人考虑到李晓凡这位经过他和印度裔合伙人
州小老乡比他得淋更加的精明。笑了,明州人经商的“看到朱敏的这份新精明”精神在朱敏身邮件李漓尽致,但没想到自己是朱敏万万晓凡上体现这位重生回来的明
对于朱敏新开基本上可以接受了。条件,李晓凡觉得出的这个
资协议……师先敏:原则上可以这个条件。等下月初李晓凡再投资协议,现在可以起草相关投过来旧金签署正式的于是,复了一个邮件给朱他回先让双方律次带队山时候
……
续发来邮件给李晓凡。d丰杰、i店项目股东陆陆续隆集g公司以及马来西亚丰团等几位太平洋网上书第二天,德
书店项目。但是作为小候的一亿美鼎的新加坡的态度基本元,投资太平洋网上府投资公于大股他们还值高于他们入股时是听从都差不多:只要他们非常欢迎大名鼎他们晓凡的意见……东李估司gic政股东,最终
……
一批新到的半导体设备,收到了郑英杰打的下午,李晓凡正蹲思明博士的磁传感研三天之发中心研究后来的在电话。在毛
”息,您里,他高兴道:这个项目过会了!“李董,我们公的司的内部会议刚刚在电话结束。告诉您一个好消