说道：“你这个想声，是有问题的。”法，明显裴谦轻咳两
确实无需给他们优待。”“如果这三类人对腾达而言，可有可无，那
！”需“但是，如果开一个招聘通道，让他们能够更顺畅地进入腾达工作了这三类人都是腾达目前的人才呢？当然要新急
吴愣住了：“啊？这三滨类人是腾达目前急需的人才？”
r，己的知识储备范畴，触作为一个h知识到了自己的的话题他感觉现在跟裴总讨论，已经完全超出了自盲区。及
弱势的榜样，所以要给这，我们腾达都是职场响应国家号召、开一个专项招聘，三类人类人中合理。的要承担社会责、净化社会风气、一些优待，那吴滨还觉得任如果裴总说，这三他公司做一个好为其很群体
三类人是腾达急可裴总说的是什么？这的人才？需
！到底哪里急需了
？”怎么就不看需的人才了是腾达急到吴滨茫然的眼神，裴谦解释道：“
“腾达现在面临！”么？公司过分的年轻化最大的问题是什
，这说明，在某些方面是好事，比较活跃。“公司员工的平的氛围积极向上”均年龄低腾达整体
！”“但是
，不够踏实。”“年轻化也会存在一不够沉稳些问题，比如做事
好的，但现在腾达的规的基因，我模越来越大是。”达是个小公司，有冲劲们需要一些沉稳“以前腾
家有一老，如有一话说，宝。”“俗
岁以上的人，工的流学习的地方。”比程“35较严谨，有很多值得年作经验丰富，工作轻人
乎无外，老司所提供成新员工，公司也“很多公司不要都是低质量的岗位，胜任。”员工的岗位把经验员工，工作时间长人，丰富的老员工换拼命压榨35岁以上的能正常运转；第二，这些公司这些公难以是两个原因：第一，
完全不同。”“但腾达的情况
强度。”创“首的大爷大的员集型我们努力开拓的都新行业，员工要和公司步，是共同进步、共同成长，短，员工不需是35岁以上公司由劳动密集型向要996，别说的工作时间本来就知识密以上经验丰富的人来推动要锐意进取、永不止转型；其次，我们腾达工了，哪怕是六七十岁妈所以我们需要35岁，也能适应这种工作先，我们腾达的精神是
分发势，为什么不能定向规避这些劣势、充然我们能完美地以上的员工呢？”优地招“既挥聘35岁
微张，莫名觉巴得裴总说得很有道理。吴滨嘴
他想了想，又说道：“……也是腾达急需的那裴总，后两种人才？”人
裴谦点点头：“当然了！”
，虽然家庭会牵扯他们的一的人生有部分精力，但明确的规划，同时划的人，说明庭责任感。这种人也能给他们带来奋斗他们对自己的动力嘛！”“近期内有生育计比较有家
，为了来之不易的努力工作会，他们“为了家庭，为了小孩的。”机也会非常
勇于拿起法明他们勇风邪气做斗争，种大无畏的斗争社会上的歪说于同律的武器维护自身的合法权益，这“至于那些申请劳打赢了官司的人，精神，注解吗？”动仲裁又不是对腾达精神的完美
都要，而且多多益善！”“所以，这三种人，我们腾达
“不仅是招聘，未来至中小学，腾达甚还要办托儿所、幼儿园。”的几年内
！，公司要为他们解决后的年龄了员工都到”“我们有很多顾之忧了谈婚论嫁、结婚生娃
。言哑口无吴滨说的这一顿教育，把
太有道理了！
，这三类人确实值得开个专项招聘啊！按裴总这么说
。然，唯一让人有当些担心的和工作能力到底问题怎么样是，这些人的专业素质
秀人才优秀人那；名的人肯定试是面向所有符合条而这个专项招聘限才的概率自然也会相件的人，报定只能这三种人参应因为常规的，招到，数量也还是相对少地降低一些。会比较多，选出优加，就算全国一些的概率也就更高么筛招聘考符合条件的人都过来
们提供了参加考试的资但转念又一想格嘛。，这三种身份只是为他
具体谁能还是看真本事的考得上，那。
专项相对差一点的人进来这个计，但以腾达虽说前期可考试估目前的名气而传遍全国。就会能因为报名人数少，会言，过不了几个月，有一些能力
，绝对等下次专项考又是爆满的状态。试的时候
这么一想，也挺划算的。这次的专项考试就当是起到一个千金买马骨的效果了，
，吴的裴里滨点了点头：“好想到这！”总，我这就去安排
……
心头的一桩大事。送走了吴滨，裴谦算是了却了
顺利地落实下去，肯定是有好处的！招聘这个事情只要能
作经验丰富啊、有明。裴谦对吴上都是在忽裴谦考虑的主要因素确的人生规划啊、工滨说的那番话，基本悠。什么任感啊，那都不是有家庭责
的主要因素是，花裴谦考虑！钱
ᐡ……岁的老员工肯定工资水平高嘛，工作强了腾达更不容易加班给公司多一度也比较低嘛，孕妇歇产假的时候能发起劳动仲裁的人到点开支，曾经对原公司
这显然都是增加公司开支的好办法嘛！
一直考腾达招聘开一考！始些人会出现上。考不到时候甚至有可能怀个孕再去怒之下，，结果这种情况：有
一大块开支。达光是给员工放产假出来腾果大家都这么想，那多如，都能额外
本的公司仲裁了或者一怒之下，把原再去考！
这些公司的的联合抵制，反。，那些受到不公正待遇正还有腾达来人在发起劳动仲裁的时招聘考试这条路可以走前顾后了，真有本事的人不会害怕这样一候也不用瞻
多多好！
步的冲击会对ioi造成进一如今也没有那边，再让他们搞个活，但事到太好的办法了。”动多烧点钱吧，虽说“gog
靠谱的，应该不会有什畅给慈善活动做的宣传样了，不过孟畅方案不知道怎么较孟这个人一向还是比“嗯……么大问题。”
还是先闷头考虑一下这个周期的突击花钱方案吧……”“
钱重要。”“还有我的毕业论文……算了，花
迫。毕业想，还是结算更加紧论文，但转念一再挣扎一下，写写裴谦本来想
看突击花钱而绞尽脑汁。各部门的工作报告，为了只好继续翻
……
与此同时，孟善事业宣传方案的住处继续畅正在自己的慈完善裴总交代下来。
完成了，但还有这个方案大体上细化一下。一些细节已经再需要
，不想去就在家现在孟畅的由，想去就去上班时间相当自工作。
手机正忙着，响了。
。好兄弟范拿起来一看来小东打来的电显示，竟然是
“嗯？”
直在忙那个慈善事业的谊+利益关系，没什么系过范小一下，因为他孟一能赚钱的大事时，一常纯粹的友最近，但基本上是般是不畅稍微愣了宣传方案，没怎么联东。俩人虽然是好兄弟联系的。非
。早快的机会目是慈善事业，不像前就跟范小东说了，说这个月他负责的项面几次一样有挣外孟畅也
电话来是有什么事？既然如此，范小东打
接起了电话。孟畅有些疑惑地
达的边，最近有什么动作跟你打听个事！腾没有？”电话那头，范。“兄弟，我小东的语气似乎充满着gog那期待
动作。为什好像也就孟畅了点钱吧？愣了一是搞了个春节活动，撒也没什么么要问这个？”特别值得一说的大下：“gog？呃……
头裴总那边对了，难道范小东有些奇怪：“咦边指都注意到了。”公司这没有什么动作吗？的事情，，这就不可是连我
酿的事孟畅眉头微皱：“没没注意到总暗中酝刚情我还，可能是因为腾达吧。指头公司那放完春节假期，裴边是有什么事？”感觉啊。哦
范小东稍微顿了顿，说道：“我怀疑，达亚克集团指头公司可能要卖掉。”
孟畅哪来的确息？”瞬间来精神了：“是么？切消
如果这个事情是大事件了！得上可以称属实，那确实
，这是个问但问题是，孟畅自己可没有听到风声，所以这是完全靠谱，有多少可信度事到底靠不题。
范小东说道：“暂时还没有确切。”风声消息，但有一些
买家都对这中接些单交易保持比较怀疑的态度。”亚克集团已经暗“据说，达的买家，但这触了一些潜在
都被达亚克集团，更别说是指头公定性为负面资产的。毕竟达亚克集团今年的现曾经有金流司了。”“不佳，而考虑到指头的情况下，仅仅是因为可能被达是极有一家工作室，在赚钱利润增长的不够快，亚克集团定性为负面资产公司和ioi的表现，而抛售
了。”“而买家们对这态度也很正常，因单交易持怀疑求是一口气得，他卖出自己持有的所有让为达亚克集团提出的要人觉股份，这很容易们是要跑路走人
内看，说去，实在是有点像还得看好指头游戏足够感兴趣，吃下整个指头公司的未来……说来冤大公司的大公司，数量“而且，从世界首先得有足绝对不多。范围够的现金流，能够一口气。”其次还要对头
“当然了，据，我也不敢肯定确凿的证。”，没有这些都是小道消息
动作！部，也有一“但些非常可疑的可以肯定的是，指头公司内”