要是在两这种优势主续说道：“我的理解，艾瑞克继个方面。”
遇到一些活动的oi的内部运作的，我们对i“第一时候，我到ioi的动行为模式集团和指头公司所以在程非常了解，对达亚克向。”非常熟悉，流们更能够预判
，但毕当然，裴总也可以那边的动作。能一直盯着ioi”竟裴总工作繁忙，不可“
特别了解go，甚至“我们特别了游戏竞争的时候，就特别能针对对方，继续保持gog对ioi的解ioi，同时又的弱点有所扩大！”全面压制g，所以在两款
”第二，我们在大型团队面，有着更加“丰富的经验。的协调方
式，负责人有着绝对的上还控制权。”“目前gog的维持在初创时的模整个项目组，基本
容易在激烈的竞争中取得胜利。”“这个模式的好处快，更在于，效率高、反应
作量将断积压，而在巨大的“但它的坏处在于，会不工作压力之下，他很着业务的扩展、人员理问题，容易出现失误的增多，负责人的工难面面俱到地处。”随
整个gooba游戏领域壮大，人员变得更内唯一的赢家，那么“未来，假设gog击必然多。”败了ioi，成为m继续g的项目组
式就变得不再适应了，还是要让节奏地走向大公司的制度化慢下来，不可避免的那种高效的模“在这种情况下，原本模式。”
合逐渐开发出一种兼！”g项目组之好结式，更顾效率和制度化的新模地适应新时期的工作要求自己的经验，前的工作模式，“而我们就可以利用
个挖来的深意！才是裴总把我们两”“所以，这
，而且结合之前裴总的艾瑞克的这一顿分析，行为来看，相当一系列简直是面面俱到的有说服力。
赵旭明听得恍然大悟，频频点头。
确实！
静超要强多了！了解上面，比闵，但唯独在对ioi的他觉得自己在任何方面都比不过闵静超
在研究gog上，究静超主要的精i。没有这个时间也没有这毕竟闵个必要去深入地研力全都放
oi运营负�，还有谁比赵旭明和艾如果想要进一步责人更合适呢？地针对瑞克这两个前i
非常有用的信自己的敌人，能够将非息。常了解君主会对叛将特别重视为什么历史上的很多些叛，就是因为这提供
ioi这方面，艾旭付明可以瑞克！下手比闵静超更狠和赵在对
情？？对老东家手下留什么
！是因为对老东家呢，所以才要下狠手那是不可能的，就
否不是证则岂？一直失败不是老东家的明了之前锅，而是自己的锅
经之路。渐融合两种不同的管理模逐式，也是必看，而且从长远来
。也就是所谓的“打江山”和“坐江山”的进攻，一个强调守成不同，一个强调
，为接下来的大一统调走，继续理胜利前夕能征善战的闵静超踏上新的征途；然后明换上来做好准备。的艾瑞克和赵旭，将在将相对跟擅长治
。”也就有合理的解释了仓促，艾瑞克继续说道：“这么所以，交接工作
的态“裴总度其实是不要完能死板地完全继承。。对于之前的在暗示我们，工作模式的是去全照搬闵静超，去融会贯通，而不那种工作模式，更多了解”
，比如交接个改变，再想转变回来会被就难了。”定半年，那我“如果交接时间太长们的思维模式肯
时间看似很短，实际上思维，完全是恰我们目组的其他人，而且又不会限制住我们的还可以随时请教遇到问题的时候到好处。”项在“现在的这个交接
不慌了。赵旭明恍然点头，他
法。全放心了，而听到艾瑞克说得这么头头是道，他完且也找到了甩锅的办
责国内业务，但可以复制粘贴嘛虽说俩赵旭明完全责海外业务，一个负！人一个负
到时干。赵旭明就怎么候艾瑞克怎么干，
抄袭，这仁，这这肯定也不算叫全局一盘棋。视同叫联动，这叫一
一抄作业，以目前g范围内对ioi下反正艾瑞克肯定会在世会差。og在国内的统治地位狠，效果肯手，赵旭明抄定也不界
板，多完美。意、一个拍平时就提提建议，让艾瑞克采一个出主纳。
的感觉又回来了！黄金搭档可以，
4数码节马上就到了，地抢一大活动，好好备活动，102波玩家！”那我们这就开，始准赵旭明很高兴：“好一定得搞个
巨大价值的！挖我们裴总看到，费这么大劲得让两个，是有
……
而与此同时，裴谦和闵个人，已机上。静超两经在去往羊城的飞
要过去给天火工作室安排新游戏了！
裴总能够尽其快抽空过去没有催，只是希望实龙宇集，没有限定时间。并团和天火工作室那边
主敢催。要是他们不
计都挺好，但一可是一个的东西，有时候整体设小瑕疵，就有可能把游戏设计这种东西个纯粹创意整个方案全都给毁掉。
么办？惹裴总不高案里留一个坑怎万一裴总故意在设计方兴了，
么游戏做出虽说大家都觉得裴总来赚，但多一事没节操的人钱是最好。把不如少一事，还是客客气气地，一起不会是这
当然，他们完全是多虑了。
无法预估他设成什因为裴谦自己也么状态。计的游戏最后会变
对于这一点，他心里还是很有数的。
计也可能成功，往好往坏了了设计也可过来也成立。设能失败，反
搞小动作也是没意完全随缘。义的，这玩意结果是完全不相关的既然设计与最终的关系……那裴谦偷偷地
经达，既然大家已。裴谦的的正常流程给想法是你们随便设计一下在腾达成协议了，那我就按照
全看你们的否这游戏做出来赚钱与人品了。，就
了。怨我，我尽力赚不了钱你们也别赚了钱是你们运气好，
，早去早回。所以，早点去
件事情，闵静超言完全没有再负责gog这表现出任何的怨自己不对于。
点意外已经想明白了。刚开始的时候他确实有但这两天他，
了。干下去估计有生以他在gog这边做出来的成绩，要是在别的公司，之年就一直
但腾达并不是一般的公司。
事业来的，番凡是在自己岗位上做出一都会被裴总调任到其他的地方。
复的、大同。地做重小异的工人们不断大得到的锻炼是作，获得的提升不责因为在同一个岗位上重复的，负
以让各个项。究是有点浪费人才的目稳步发展，但终虽说这样可
的提升了业务能力就不管理能力。会再有，提升的全都是到了后期，负责人
都需要那么强的管理但很显然，并力，也并不是所有负能责人都擅长管理。不是所有负责人
己给框死了。裴总显然是想把负闵静超继续这条路上走手，让在设计师全都培养成为多面责人们这里把自得更远，而不是早早地在gog
𛇿了出去，挖这边的工作交超自然也要去迎接更大旭明两个人之后，g闵静了。在的挑战来艾瑞克和赵
戏。总说是要去帮天火工作室设计一款游这次去羊城听裴，闵静超
。既期对此，他的心情待又紧张
自己都培养成金牌设计师一个核心成员超毕竟只有gog的门的每静工作经验，并没有真正戏。部牵头开发过游，但闵裴总似乎想把腾达游戏相关
又道创意、如何分图非常清楚了设计天天跟胡显斌，对如何完析裴总意善裴总的的好在，他是老员工，，所以这个工作打交。应该还好，不会太难
边工作环境如何？能配合好自己的只是，天火工作室那工作吗？
这也是一个疑问。
超想商务跟裴总稍微打听一舱的座位可以平躺，很舒之后的工作。服。闲着也没什么下到天火工作室事情做，闵静
情求？如没有什么特别的要况应该怎么处理？遇到一些突发的具体做什么游戏果？裴总对自己有
得在羊城那边待上几个到那边之后把游了，而自己还成之后才能回来。月戏的方案敲定就要回京州毕竟裴总，一直到游戏开发完下来之后
否则回头了。很还是提前问清楚，多事情最好就比较麻烦再打电话问，
发流程……是以天火工到那边的主要工作是的情况为准？”怎么样的？还有，工作准呢，还是以我们这边为“裴总，我时间和整体的开作室那边的情况
“具体给他们出几成力？”
个问题，倒不是说楚这个项目的重要懒，主要是得搞清程度。出几成力这闵静超想偷
，是一个很有战略意义的行为，那别看中肯定要出十成力，尽可能地做到完美。如果裴总特
火工作室那边出现一些如果天想尽办法去解决。问题，那就得
个人说了算的事情压根就没打算把这本来也不是一要，或者说裴总戏做得太静超也犯不上职工作就戏成不成，，至于游可以游赚钱，那闵了但如果这个耗费那么多的心力，做好自己的本事情不太重。
……当然是按照腾达这嗯边的想：“节奏来。”裴谦想了
那边还条么的人无件配合你。“在这边怎是怎么样，要是有问样，到手下题，就去找周暮岩，让”
着，当然也要跟腾达看些。”齐，不要累自己“包括放假、休息这
对是一个试验，当然路来。是要完全按照腾达裴谦来说，这次算的套
本没有参考价值啊式开发一半，又套路如果！结果也根的用天火工作室的方拧巴了，按腾达的方式开发了一半，那最后
素失败。因为根、因为什么因体是因为什么因素成功本分不清具
而已，成与不成全看天只是想履行承诺不会给么硬性要求。闵静超下达什而且裴谦意，所以也
，就把辛辛神给废了。不能因为这次的“扶苦苦培养起来的咸鱼精更贫”
？加班回来之后变成了奋斗超万一闵静逼，那岂不是血亏
是更加没法收拾了么大危害，变成奋斗逼岂不？他咸鱼状态下都这
么个所以，该怎么个流程还是怎要换。流程，不能换，也没必是
了。自己明白闵静超微微点头，表示
就相当于是腾反正新招了一批达这边新开了个部门、人做开发嘛！
让所有人都毫己对整唯一需要注意疑问地无条件配合自的就是要，如果有打个招呼，把他己无不配合的，干脆给周暮岩踢掉。确保自个项目的掌控力，
反正有裴总给撑腰，怕什么？