解，这种优势主要是在两个方面。”艾瑞克继续说道：“我的理
“第一，我们对指头公司的行流程非常了解，对达亚ioi的内部为模式非常熟悉，运作我们更能够预克集团和i的动向。”判到io些活动的时候，所以在遇到一
oi那边总的动作。”忙，不可能一直盯着i但毕竟裴工作繁“当然，裴总也可以，
全面解gog，所争的时候的弱点，继续保持gi，同时又特别了og对ioi的以在两款游戏竞“我们特别了解io所扩大！”压制，甚至有，就特别能针对对方
。”团队的协“第二，我们在大型的经验调方面，有着更加丰富
初创时的模式，负责人有着绝对的控制权。”上还维持在目组，基本“目前gog的整个项
争中取得胜利。易在激烈的竞”，更容处在于，效率高、反应“这个模式的好快
，而在巨大的扩展、人员的增多，将会不断积压负责人的工作量“但它的坏处在于，随务难面面俱到地处理问的工作压力之下，他很题，容易出现失误。”着业
壮大，领成为moba游戏整个gog的项𛇿g“未来，假设域内唯一的赢家，那目组必然继续得更多。”人员变击败了ioi，么
向大公司的模式就制度化要让节奏慢下来，不变得不再适应了，还是可避免地走，原本的那种况下“在这种情的模式。”高效
”开发出一种兼顾效“而我们就可己的经验新时期的工作要求！以利用自模式，更好地适应率和制度化的新之前的工作模式，逐渐，结合gog项目组
“所以，这才是我们两个挖来的深意裴总把！”
艾瑞克的这一顿分析，裴总。的一系列行为来看，相当的有说服力到，而且结合简直是面面俱之前
频频点头。赵旭明听得恍然大悟，
确实！
解上面，比闵静超，但唯独在对ioi的了闵静超要强多了！他觉得自己在任何方面都比不过
超主要的精力全都间放在研究gog上，没有这个时毕竟闵有这个必要去深入地研没究ioi。静也
适呢ioi运营负责还有ioi，？如果想要进一步地针对谁比赵旭明和艾瑞克这两个前人更合
是因为这些叛将非常信息。供非常有用的主会对叛将特别重为什么历史上的很多君了解自己的敌人，能够提视，就
瑞克和赵旭明可以下付ioi这方面，艾手比闵静超更狠！在对
什么？对老东家手下留情？
就那是不可，是因为对老东家，所以能的才要下狠手呢！
自己东家的锅，而是否则岂不是证明了之前一直失败不是老的锅？
式，也是而且从长远来看必，逐渐融合两种不同的管理模经之路。
和个强调守成。“坐，一个强也就是所”谓的“打江山调进攻，一的不同江山”
征途；然后将相对跟擅长治的大一统做好准备。在胜利艾，的前夕将能征善战的闵静理超调走，继续踏上新的瑞克和赵旭明换上来，为接下来
仓促，也就有合理的解道：“所以，交接工作这么艾瑞克继续说释了。”
种工作模式，板地完全更多的“裴总的态度实是在暗示我们其融会贯通，而不能不要完全继承。”。对于之前的那搬闵静超，工作模式照死是去了解，去
接时间太长，比如交转变回“如果交个半思维模式肯定年，那我们的来就难了。”接会被改变，再想
看随时请教项目组的其“现在的这个是恰到好处。”很短，实际上我们在交接时间他人，而且又不会遇到问题的时候还可以似限制住我们的思维，完全
赵旭明恍然，他不慌了。点头
的办法。这么听到艾瑞克说得是道，他完全放心而且也找到了甩锅了，头头
说俩人一个一个负责国内业务，！制粘贴嘛虽外业务，复但赵旭明完全可以负责海
。候艾瑞克怎么干，赵到时旭明就怎么干
定也不算抄袭，仁，这叫全局一盘棋。这叫联这肯动，这叫一视同
果肯定也不克肯明抄一抄作业，会差。定会在世反正艾瑞以目前gog在国内围内对ioi下狠手，赵旭的统治地位，效界范
出主意平时就提提建议，让艾一个拍板，多完、瑞克采纳。一个美。
可觉又回来了！以，黄金搭档的感
个大活动，好好地那我们这马上就到了，一定得搞”赵旭明很高兴：“好，就开始，1024数码节抢一波玩家！准备活动
个，是有巨大得让裴总劲挖我们两看到，费这么大价值的！
……
裴谦和闵静超两，已经在去往羊个人城的飞机上。，而与此同时
安排新游戏火工作室了！要过去给天
望裴总能，只是希够尽快其实龙宇集团和天限定时间。边并没有催火工作室那抽空过去，没有
主要是他们不敢催。
计都挺好，但一个小瑕这种东西可是一个纯设计方案全都疵，就有可能把整个。给毁掉，有时候整体设意的东西游戏粹创
，万一裴总故意在设计么办？惹裴总不高兴了方案里留一个坑怎
人，但多一事如少虽说大家都客客气气地，一得裴总不会是这么没节操的不一事，还是觉赚钱是最好。起把游戏做出来
了。当然，他们完全是多虑
设计的游会因为裴谦自戏最后变成什么状态。己也无法预估他
还是很有数的对于这一。点，他心里
了设计也可能失败，反坏了设计也可往能成功，过来也成立。往好
偷地既然设计与最终的结果缘。搞小动作也是…那裴谦偷是完全不相关的关系…，这玩意完全随的没意义
裴谦的想法是就按照在腾达的正议了，那我常流程给一下。你们随便设计，既然大家已经达成协
这游否，就全看你们的人戏做出来赚钱与品了。
钱是你们运气好赚了我，我尽力了。，赚不了钱你们也别怨
所以，早点去，早去早回。
闵情，静超完全没有表现出任对于自己不再负责g何的怨言。og这件事
刚开天他已经想明始的时候他确实了。白有点意外，但这两
边做出来干下去了。估计有生之年就一要是在别的公司，以的成绩，直他在gog这
一般的公司。但腾达并不是
事业的出一番到其他来的，都会被裴总调任地方。凡是在自己岗位上做
升不大。岗位上得到同小因为在同一个异的工作，获得的提复的，负责人的、大们不断地做重复的锻炼是重
的。究是有点浪费人才说这样可以让各虽个项目稳步发展，但终
都是到了后期，负了，提升的管理能力。全就不会再有提升责人的业务能力
么但很显然需要那不是所有负责人都强的管理能力，也并，并不是所有负责人都擅长管理。
继续在设计自己给框g这里把多面手，让闵静超死了。地在go人们全都培养成为裴总显然是想把负责师这条路上走得更远，而不是早早
后，gog这边的明两的挑战了。去，闵静超自迎接更大在挖来艾瑞克和赵旭然也要去个人之工作交了出
裴总说是要去这次去羊城，闵静超听戏帮天火工作室设计一款游。
既期待又紧张。对此，他的心情
每一个核心成员己牵头开发过游戏超毕。部门的验，并没有真正自竟只有gog的相关工作经养成金裴总似乎想把腾达游戏都培牌设计师，但闵静
他是老员工，又道，对如何完善。意图非常清楚了，所以好在，这计裴总的创意、如何分析应该还好，不会太难个工作天天跟胡显斌打交裴总的设
边工作环境如何？能配合好自己的室那工作吗？，天火工作只是
。是一个疑问这也
么事。闲着也没什商务舱的座位可之后的工作。一下到天火工作室以平躺，很舒服总稍微打听情做，闵静超想跟裴
总对自己有如果遇到一些突发的情况应该理？没有什么特别的要求？怎么处具体做什么游戏？裴
直到游戏的方案敲，一在羊城那边待上几个月后才能回来。要回京竟裴总到那边之后把州了，而自己还得来之后就毕定下游戏开发完成之
提前问清楚，否则回头麻烦了。很多事情最好还是再打电话问，就比较
有，工作时间和整体的“裴这边的情况开发流程……是以天为准？”况为准呢，还是以我们火工作室那边的情总，我到那边的主要工作的？还是怎么样
成力？”“具体给他们出几
静超想偷懒，主要是得出几成力这个搞清楚这个项题，倒不是说闵问目的重要程度。
如果裴总特别看中到做是一个很有战略意义的行为，那肯完美。定要出十，成力，尽可能地
那边出想尽办法去如果天火工作解决。现一些问题，那室就得
上耗费一个人说了算没打算把这游戏做得太赚钱，那闵或者说裴总压根就静超也犯不这个事情不太重要，那么多的心力，做好自己的本职工作就可以了但如果，至于游的事情。戏成不成，本来也不是
奏来。”“嗯……当然是按裴谦想了想：照腾达这边的节
样，要是有问题，就去找周暮岩，让手下到那边还是怎么“在这边怎么样，。”的人无条件配合你
要跟些，当然也累着自己。”腾达看齐，不要“包括放假、休息这
套路来。，这次算是一全按照腾达的个试验，当然是要完对裴谦来说
没有式开发一半，又用参考价值了，按腾达的方啊！也根本天火工作室的方式开发了一半，那最后的结果如果套路拧巴
因为因为什么因素失败。根本分不清具体是因为什么因素成功、
履行承诺而已，成与不成全看天意而且裴谦只是想，所以也不会给闵性要求。静超下达什么硬
能因为这次的起来的咸鱼“扶贫”，就把辛辛苦苦培养更不精神给废了。
不是血亏万一闵静超加班回来之后变成了奋斗逼，？那岂
加没法收拾了？斗逼岂不是更他咸鱼状态下都这么大危害，变成奋
还是怎么个流程，不能所以，该是怎么个流程要换。换，也没必
头闵静超微微点示自己明白了。，表
新开了个部门招了一批人做相当、新于是腾达这边开发嘛！反正就
。目的掌控力，让所有人都要确保自己对整个项唯一需要暮岩打个招呼，把他踢掉自己，如果有不配合的，干脆给周意的就是问地无条件配合毫无疑注
怕什么？反正有裴总给撑腰，