，周一。10月22日
一眨眼时间，三个明是上周三来到京州的，艾瑞克和工作日过去。赵旭了
明赵旭两个人接管gog运营的第一周。是艾瑞克和今天，算
准备好呢，怎么有种错觉：这还没比艾瑞克和赵旭明整两个人想象中的要快静超就走人了？个交接工作的流程，闵了很多，甚至让他们
一两流程，这么重要如果按照一般公司，比如龙宇集团？的工作，怎么也得交那边的工作交接接个月吧
往短了说，两必须的吧？三周也是
玩家在未，它极人数最多的游戏有希望成项目，甚至要知道，gog为全球。来战胜i，没有之一o家最多的i目前可之后是腾达最赚钱、玩
数玩家经达成这个目标了，一i的玩家数加起因为目前gog和io都会被gog给吃旦ioi倒了，绝大多掉。来，已
么草率呢？，项目这么重要的裴总怎么交接得这
上周三天时间用于交接整个流程安排分为以下几点紧凑了，主要的事项，：得有点过于
将gog的运营工作拆分，国内和国外赵旭明和艾的部分分别交给瑞克；
向两人处理原则；介及遇到一些特殊情况的的日常工作，以绍运营
务，方介绍项目内各骨干成以及工作对接排任务；员主要负责的便以后安业
，方便未来，主要介绍了项目之外务负责人的联动与的核心业是张元及电竞事业部的合作工作内容及相应；
发和运营人有gog有关的研员将搬到一个新的层，等未来腾达总部，还会有一个专属的区域。，所部门的搬迁计划大楼建成之后定好了整个gog楼
研发部门久保留之外，全都为“衣冠冢”和转移给腾达游戏部门中招至于搬走后新人来用。其他负责人的工位一静超的那个工位作样永空出来的工位，除了闵
逼了。克和赵旭明两个艾瑞短短三天人都有点懵安排了这么多东西，让
熟练掌握……那运行的模是不可能的。闵静超一个劲地记他们只是跟着式，要说对这些工作，勉强搞清gog项目组前整个楚了目
能熟练掌握这么短的时间谁啊！
静超多教几天，但裴边催得很急。有点慌，还想让闵总那都艾瑞克跟赵旭明
必然的，因为裴谦并不是超给这两个人讲太多…这想让闵静…
么大劲把他们挖来制这模式1:1完全复人要是真的对俩了，那裴谦费这的意义在哪呢？闵静超的工作
遍，交接完毕在这三天时间之内快速地将所有工作讲解一了。，然后就走人总之，闵静超
明坐在工位上只剩下艾瑞克跟赵旭“腾达速度”。地体验了一下什么叫持续懵逼，好好
此时，两上，刚刚把搬工位的排好。个人坐在工位事情给安
，考虑到未来可能的人就会搬了。这周末的时候，数层也提前预留的22层整扩展，23豪景大楼到神华研发和运营人员个gog相关的
区别不大，多交，和少租一层一个月的租金也无言，租工位的反正以腾达目前的扩张满。谓过不了多久就会招人填所速度而时候多租一层
了位机会，一起坐下来搬工明才终于找到安顿完的事情，艾瑞克和赵旭聊聊这边的工作。
区别未免也太赵旭明感慨道大了！”：“这工作流程的
多时候不需堂边啊，很多工作全都，直接就安排去证，，完全就是负责人甚至很了！是闵静超有了一个想”做也不需要试验摸索，法，既不需要开会论要上报裴总“gog这的一言
开一个特殊活动而已。仅仅是要求”指点一番，但也完全不在意，只有个别的情况下会过来“关键是裴总似乎也
，太高效了“这未免也太小作……呃吧。”
，可是自己过去一想又不对劲，虽说这种感得满地找觉确实挺小作坊的牙，这么一。一年都被赵旭明本来小作坊模式给打转念想说“小作坊”，但想未免也太丢人了
腾达集团这边的工作模候形成了鲜明对比。式跟他在龙宇集团的时
公司的游戏，还ioi这种代理的国外沟通。汇报，然后要跟开发通，如果运营活动的是组沟在那边如果想做一个要跨像话，首先要把提案向高国层
接被指头公改上三四次，而且最些否了。见，整个方案少说也要意后还有可司给每一层都提一能直
允许。事先经过指头公司的需要在游戏内开发，必须集团又不能乱动客户端因为很多功能的，而龙宇运营活动都是
想要上个新活有一多半的时间都是动可是费劲在跑各种流程。了，基本上这一来一回，
板就能但gog这边就不一样了，么活动，负责人拍想做什办！
明还做什么。是裴总的牵线傀儡，裴总人都们做什么，他们就，腾达各部门的负责为之前赵旭以让他
是这么回事啊！根本不但现在看来，
求，有时候连，有时候裴总一个月提这种情况其实在日常工没有任何的需求。续小半年也的时候，他们确实是作中并不常见两三个需牵线傀儡，但在裴总有需求
人自己看着搞！是负责全就在没有需求的时间，完
针对ioi的活动根本就有些主意，全都是闵静超自己的想法。不是裴总的
有利弊。然，这两种模式各当
种模式，虽然效率很低来的。优点就是不太容易犯致命错但最大的，毕竟是层层审核下，问题大家都不需要背锅误，而且出了像龙宇集团那
不是把事情办得最换言之，目最不坏。标好，而是办得
，那就是大问题，负责式，一旦出了问题但腾达这种模人全锅。
就团那边可要大多了。是说，需要的胆魄比龙宇集也
式不会被乱改！在于效率高就最大的好处，而且方案而这种模
事情，就能快速地集的人认为是必须要做量做到最好。只要负责的力中整个部门
gog比着搞活动的时候，总是被。打得满地找牙不由得感慨，也难怪ioi跟赵旭明
快不破啊！天下武功，唯
，这效率动早都准备团这边ioi还在走流候，gog的活和速度上就完全不是一个概念好了，人家是以逸待劳龙宇集程的时！
，腾达的这种架构艾瑞克点了点在对付一些有‘大公司且病’的企业头：“确实可以最大限度责人的个人能力，而”地发挥负时，往往能产生奇效。
阶gog和i而不利。”段难怪能无往oi短兵相接的，这样的架构也“目前正是
？”是更应该给我们多一交接的时间吗理是这样没错点赵旭明抱怨道：“道，但这岂不
“负责人要担这错误吗？”三天就等着我们犯么重的责任，结果还交接完了，这不是
赵旭明敏锐地感觉担。锅、天性谨慎的人，到了自己肩上的重作为一个习惯性甩
在头顶。一个不小心就要扣得严严实实。扣下来，把他给一口大黑锅似乎随时悬
险。这让他感到非常危
是这个意了摇头：“我倒思。”么安排肯定不觉得，裴总这艾瑞克摇
：“赵旭嗯？那是什么意思？”明一愣
到更多。为，往往能看艾瑞克感慨道：“换一”个角度看对手的行
候ioi负责人的时，还来做牙。没有他最初跟赵旭明搭档，单枪匹马地跟腾达战斗，结果很快就被虐得满地找
后来，他就开始有意识地研究腾达这家独特的公司，研究裴略。总在商战中的策
渐渐地，略有所得。
也多东西是究，看不到的。但他再怎么努力研终究是从外面看，很
一知半解，情况，似是而非的结论。以，虽然也还是所但终究掌握了一些很多时候会得出
多没有搞明白核心架构之后，瑞克突然明白了之前很达内部，真正接触到艾的道理。可现在来到腾
定的代价。”艾瑞克继续什么要挖说道：“我一直在想，裴总到底为我呢？而且，他们两个似乎还愿意付出一
“这看起来他两个手下败将来拆分工作都安排得井井有的工作，有什么意义有为g我们呢？”点不合理og一直在赢，闵静条，换稍微作为负责人把各项，因超
看他不顺眼吧？”能是因为“总不
欢呢？”观能动性不喜主的员工，哪个老题、把本分工作完板会成得很完美、有很强“一个没有太多问
“现在，我大概明白了。”
领域去开疆负责人们得到锻炼之后很快要求；”的一方面是因“多就要轮已经达到了裴总的拓土，闵静超差不为，腾岗，换到更达重要的
用，我们两个有。”起可以比闵静超“另一方面则是因为，g我们的优势发挥更大的作发展到一定阶段之后，我们两个加在一𛇿
可能性了。”赵旭明恍然点头：“嗯是唯一的……确实，这应该
有以说明他身中的特质。为了挖他，裴总什么裴总看上甚至给出了一个游戏的点子，这足
出来。只是赵旭明现在还没有想
负责新还好，我们不需要去操我们肯定是心gog的版本更艾本项目组的设远不如闵静超的，但新，自然有原计师提拔上来，继续计这方面，版本、新英雄。”瑞克继续说道：“在游戏设
“那么我们游戏运营方面的优势，肯定是在于的！”