，周五。6月22日
应该差不多了。”这样“嗯……
头。点，满意地点了夏促的活动方案，办公室里裴谦看着这次
间。经过去了两天时集市正式开业到现在，已从周三小吃
根没去。这两天，裴谦压
的信息都没有太过那边关注。不仅没去，甚至就连
清不了！因为根本不用关注冷，就知道肯定
刚开业的时候肯定会是一些让番，了解到的人心塞的消即使去息，对自己赔钱毫无任。了解一非常火爆，所以何帮助也都会
所以，裴谦决定热其自，挽救。度稍微降下来一顺点，再去想想应该如何还是然等过段时间小吃集市的
气，把夏案给敲定下来了。促的活动方这两天时间，裴谦费了不少的力
这个夏促活动可不是裴的传统。多外国公司，尤其司那边谦的发明，而是许是米国公
是6月底，有些定是7月初，但大差不差各家公夏促的时间存在一差异，有些司。
。活动，是在6月26周二而号，也就是下公司的夏促指头
究因为周二要刺激消费。已经不可考二检二搞优惠活动也是一购物的人最少，修或者休息，娱乐活动个传统，，有人说是因为早些时候电视台在周变少；也有人说是在周具体起源
一早就已经确动，是指头公司的周二搞夏促活日程。定的总之，选在6月底
的时间，只且为了预热，指头公站上提前公布了是还没夏促活动案。的具体方有公布夏促活动而司已经在官方网
裴谦佳时机！一个横刀拦截的绝而这就给了
犹点小惋惜。未尽，甚至是有话，上次的515游戏节，裴谦烧说实钱烧得有点意
那么大的阵仗，搞出集团一上来望！草草收场，没后续了指头公司和龙宇人失，这多么让最后却
艾瑞克努努力，怎么也能让自己卖栋楼吧？裴谦本来觉得，
结果这栋楼硬是没卖出去气人不气人！，你说
活动烧了一波钱之后，指头公司那边就没信了，让裴谦等得极其焦急。5游戏节的ᓥ
统的好借口。有一个能说服系继，奈何没他倒是想续烧钱
现在，借口终于来了！
腾达也可以搞夏促嘛！
异。前的515游次的夏促活常明显的差戏节会有非动，和之只不过这
对以及具体手段，限制要多一些。挑衅行为，所以系统指头公司暂时没有任何烧过一笔钱，而且可能是因为之前已经大这次的烧钱规模
小问题难不倒裴谦。不过这点
针。想到了这他很快就次夏促活动的大致方
款游刺激到指海外市场公司，促这次的夏那么为了更好地戏，尤其是头活动最好首先，既然系统的限。主要集中于gog这比较多，制
接受度不是这才过去一个多月很高，而且515游戏节才刚疯狂消费过，，很多玩家们个节日的。毕竟国内玩家对夏促这都还没缓过劲来
再搞个类似的活动，也没什么意思。
活动最好能刺又不能把他们激到指头公司，但吓怕了。其次，这次的夏促
力度，这度打起来。能烧赢，才会加大夏烧钱大战才能再只有指头公司觉得似乎努努力就促
裴谦之所以要提前为了公司一声。打好提前量，通知指头促活动，正是一个周末搞夏
夏促方案一定不会很部的刺，没有外指激，他们的给力。头公司的夏促但从以往的经验来看方案肯定已经出来了，
？提，裴原本的那个方案吗方案，指头公司看到以所以较刺激的夏促能好意思拿出后，还谦前一个周末给出一个比
肯这边给定要比腾达出更优惠的方案！
头公司的方案以考虑再搞夏之后，裴下去……6月26号看到指把指头公司的方案给比这样等促的第二轮活动，再谦就可
这一的，钱不了吗？就烧出去来一回
次的夏裴谦考虑了许久，这决定干脆一太多的花里胡哨了。促活动他点，不再搞
司给绕晕了，他们，把那就指头公主要是怕花里胡哨的优惠搞太多很麻烦。不跟了
绕着“白给”来进有活动基本上都围把艾瑞克那边给打，不能长时间就像之地爽。的515游戏节，所前一下子懵了，只能爽一时行，结果
“啪”单、粗暴一些，指公司看到之后最好的。上来，那才头是地一下就跟所以，这次最好简
这次的夏促活动全都围面：绕gog展开，主要分为三个方
练度，玩得肤打折，3~5折多的打三折扣取决于玩家对。具体的折首先，gog的全皮五折。该英雄的熟，玩得少的打
og中的消费均会积g的头像、头像框、表情7月10号，在此期间，玩家在等小玩意。其次，夏促一直维持到累点数，可以兑换一些稀有
贴一半og的推广。在夏促期间，就是海外市场对g最后运营，海外市场实际情况开展活动相关，而。的诸多商们可以视当地市场的的活动经费，腾达会补于
些活动的实际经费和费核对，不会出现骗经当然，这开销要经过严格的核算与的情况。
，指头公司应该还是跟得起别的夏促活动的吧？裴谦琢磨着，这种级
他已经相当克制了。
无非就是一个简励而已。单的皮肤打折，一个消费点数换小奖
按照指头公司之半是前的习惯，夏促活动多五到七折的打折。
这个三扣一出，指头公司必然到五折的折而腾达的会被迫加大打折力度。
后，裴谦就司的底线。二等6月26号指头公司具体的夏促活动方案出来之试探指头波活动，一点一点地可以考虑开第公
之，夏促活定这个了。总动暂时就
就已经开发敲定的方案发给闵指头公司给出反坐等体的个具最终在要确定的无非是一夏促活动的相关功能早完成了，现，之后就可以应了。静超数值问题。裴谦把
的夏促活动周天时间的发酵，等做出反应。周末两今天晚上腾达一、周二的时候指头公司肯定会就能出来，经过
开了一个新的文档。安排完了夏促的事情，裴谦又打
给包旭的优秀员工表扬信！
司属各单位“、公司各部门：”
在此过程中，涌现腾达“在全体工。”员工的共同努力下，出一批为公集团稳步、健康发展。献、业绩突出的优秀员司发展不辞辛苦、乐于奉
的分内工作，却计。虽然游戏部门的包旭用游这不是他辛苦、尽心尽力依旧不辞中，程戏设计理念为小吃集市确定了独特的整体风格、运作机制“在小吃集市的筹办过和大量细节设。”
全体员献、互相帮助的精神，值“这种摒弃各工认真学习！”部门门户之见、无私奉得
习，在工、取得更公司全体员工向包旭学好的成绩，“同时号召中开拓思各部工作中再接再厉希望包旭能够在维、积极进取，为作贡献！”门间的相互交流做出
下边还有落款、时间和公司的章。
部群里，包旭下次怕是裴谦毫不怀疑，只这篇通知发到公司内。去旅游的命运难逃再度出要
虽然大，但想要拿优秀还是很有难度的。显然，员工第一名包旭的危害
吃集市本身就不因为小旭也不是第一负责人。跟，只是在伯仲之间跟张亚辉、梁轻帆相比《使这个项目中，包项目没法比，而哪怕是一个重点项目，命与抉择》这样的在小吃集市，他的贡献
所以，不管到时候的优秀员工第一名是谁，多半都不会是包旭。
但第二名的几率却大大增加！
当于是在全公司所有员工面前狠狠地帮包旭这个通告相刷了一波存在感。
多候。岗位上，就算跨部门，做出成于自己的绩，都是在属半也是在时两个部门有合作的其他的人
地到另一个部门去帮忙但包旭却是主动、自发了。
一种无私精神是怎么样的！门的员工，尽心尽力地到小吃集市帮忙，这一个游戏部
出作虽然不是最突以所的，但却是最有记忆点的。，包旭的工
归，之前大家不借口。更何况，包旭去旅直是众望所游简投他，主要是缺少一个
这不投到第二名还说得过去？现在借口有了，
一张已经打印好的所以，裴谦看着这份表彰信，就像是在看着行程单。
包旭的行程多半就定只要发出去，！下来了
了纠结。将这封信发出去，而是陷入但是裴谦并没有立刻
到，这玩意好像对自写出这个表彰信来之后他才突然意识因为己的伤害比较大啊！真的
怕是又要来一针动得更加疯狂。本来就疯狂联动的各部这表扬信发出去，原高浓度鸡血，门怕是要联本就充满干劲的员工们
的后背要连环清是谁捅的。到时候说不定裴总挨上几十刀，都根本分不
所以，这通告一发底是坑了包旭呢，还是坑了自己呢？出去，到
，自裴谦琢磨了一下己跟包旭极限一换一，是不是有点亏啊？
实有点可恨，但他毕了，危害上虽说包旭在竟在游戏部门这么久门负责人比跟其他的部远了。确起来小吃集市这件事差
动了一谦又稍微所以，裴点恻隐之心。
的也作为一个老员工，放过他吧。”就先“算了算了，包旭这犯出什么大动静的份上，这次么大错，看在他不是什一直没闹
是太仁慈了啊！”“哎，我还
罪…死罪可免，活“不过…难逃。”
少的“私下里敲打敲打他还。”是必不可
六，无名吓他。”“正好明天周以后他吃个饭，把这份表餐厅那包旭一边起预留了位置。找肯定也会收敛很多出来彰信打印一下，相信
是不要裴谦打定主意，觉得还小题大做了。
没有这个必要。又伤人又伤己的，
不要。和其他部门的事还是跟包旭一块吃个以后安拿这份表彰再瞎掺信敲打敲打他，让他情，带出这种歪风邪气饭，心在游戏部门养老，