6月22日，周五。
“嗯……这样应该差不多了。”
。这次夏促的活动方案了办公室里，满意地点，裴谦看着点头
集市正式开业到时间。从周现在，已经过去了两天三小吃
这两天，裴谦压根没去。
不仅没去，甚至就连那没有太过关注。边的信息都
，就知道肯定冷清不了本不用关注根因为！
了解一番，了解到让人心塞的消息，对的以即使去会是一些也都刚开业的自己赔钱毫无任何帮助。时候肯定会非常火爆，所
，裴谦间小吃集市的热其自然，等过段该如何挽救。决定还是顺度稍微时，所以再去想想应降下来一点
来案给敲定下谦费了不少的力气，把这两方天时间了。，裴夏促的活动
许多外国明，公司，而是这尤其是米国公司那个夏促活动可不是裴谦的发边的传统。
在一定差异，有些是67月初，但大差有些是不差。月底，各家公司夏促的时间存
6月26号，也周就是下而指头公司二。的夏促活动，是在
是因为周二购物起源已经不可考究，有一个传统，具体活动变刺激消费。人说是因为早些时候电视台在周二检修或者休息，娱乐的人最少，要动也是少；也有人说在周二搞优惠活
动，是指头公司一6月底的周二搞夏促活的日程。总之，选在早就已经确定
而且了为夏促活动的时间，热，指头公司已经在体方案。活动只布夏促官方网站上预是还没有公提前公布了的具
给了裴谦一个横刀拦截就的绝佳时机！而这
惋惜。说实话，上次是有点小点意犹未尽，甚的515游戏节，裴谦烧钱至烧得有
一上来让人失望！最后却草草收场，没后续了，这多么公司和龙宇集团搞出那么大的阵仗，指头
自己卖栋楼克努努力，怎么也能让吧？裴谦本来觉得，艾瑞
结果这栋楼硬是没卖出去，你说气人不气人！
头公了一波钱之后，指急。司那边就没信了，让裴515游戏节的活动烧谦等得极其焦
续烧钱，奈何没有一系统的好借口。能说服他倒是想继个
了！现在，借口终于来
搞夏促嘛！腾达也可以
15游戏节会有非常明显的差异。动，和之前的5次只不过这的夏促活
系统对这次可能是因为规模以及具体手段有任何挑衅行为，所以，限制要多一些。的烧钱之前已经大烧过一笔钱，而且指头公司暂时没
不过这点小问题难不倒裴谦。
。到了这次夏促他很快就想活动的大致方针
头公司是海外市场。限制比较多，那款游戏，尤其首先，既然系统的主要集中于gog这，这次的夏促活动最好么为了更好地刺激到指
月，很多玩家们都还没15游戏节才国内玩家对受度不是很高，而且5缓过劲来。刚疯狂消费过，这才过个多夏促这个节日的接去一毕竟
再搞个类似的活动，也。没什么意思
吓司，但又不能把他们其次，这次的夏促能刺激到指头公怕了。活动最好
大战才能再度打起就能烧赢，才会促力度，这烧钱来。只有指头加大夏公司觉得似乎努努力
通知指头公司一声。以要提前一个周了打好提前量，裴谦之所末搞夏促活动，正是为
往的经验来看，没经出来了，但从以指头公有外部的刺激，他的方案一定不会很给们的夏促夏促方案肯定已力。司
出原本的那个方案吗？方案，指头公司看所以到以后，还能好意思拿一个比较刺激的夏促出，裴谦提前一个周末给
更优惠的方肯定要比腾达这边给出案！
月26号看到指头公司6这样等下去的方……虑案之后，裴谦就可以考再搞夏促的第二轮的方案给比活动，再把指头公司
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
裴谦考虑干脆一点，不再搞次的夏促活动他决定了许久，这太多的花里胡哨了。
指头公司给主要是怕花里胡哨的优就很麻烦。惠搞太多，把，他们不跟了那绕晕了
那边给打懵了节，所有活动基上都围绕着“间地爽。本就像之前的515游戏给”来进行，结果一白下子把艾瑞克，不能长时，只能爽一时
一下以，这次最好简单、粗之后“啪”地的。就跟上来，那才是最好暴一些，指头公司看到所
个方面：夏促活动全都围绕go这次的g展开，主要分为三
决于玩家玩得多的打三折，的打五折。玩得少首先，gog的的折扣取肤打折，对该英雄的熟练度，全皮3~5折。具体
的消费其次，夏促一直维持到7月10号，在此期积累点间，玩家些稀有在gog中均会换一的头像、头像框数，可以兑、表情等小玩意。
最后，就是海外市场的推广。在夏促期外市场的诸多运展活动，而相关的一半。活动地营商们可以视当对于gog经费，腾达会补贴间，海市场的实际情况开
动的实际经现骗经费的情况销要经过严格的核算和开费当然，这些活。与核对，不会出
裴谦动还指头公司应该，这种级别是跟得起的吧？的夏促活，琢磨着
克制了。他已经相当
。皮肤打折，一个消费点数换小奖励而已无非就是一个简单的
促活动多按照指头公司之前的习惯，夏半是五到七折的打折。
迫加大打折力度。公司必然会被而腾达的这个三到五折的折扣一出，指头
方案出来之后，裴谦就动26号指头公司月，一点一点地试探指可以考虑开第二波活等6头公司的底线。具体的夏促活动
之，夏促活动暂时就总定这个了。
体的闵静超，之后就夏促活动的相关功数值问题。裴谦把最了，现在成要确定的无非是一个具出反应了。已经开发完案发给可以坐等指头公司给能早就终敲定的方
周末两天活动就能出来，经过发酵，等周一、时间的司肯定会做出反应。周二的时候指头公今天晚上腾达的夏促
了一个情，裴谦又打开安的事新的文档。排完了夏促
给包旭的优秀员工表扬信！
“司属各单位、公司各部门：”
过程中，涌现出努力下，腾达集“在全体员工的共同稳步为公司发一批团。在此员工。”、健康发展展不辞辛苦、乐于奉献、业绩突出的优秀
戏设计理念为小吃不是他的分内工作辞辛过程中，集市确定了独特的整体“在小吃集市的和大量游戏部门的筹办苦、尽心尽力。”细节设计。，却依旧不风格、运作机制包旭用游虽然这
互相帮助的精神门，学习！”值得全体员工认真“这种摒弃各部门户之见、无私奉献、
！”作中开拓思维、积极的相互交流做出贡献习，在工“希望包旭能够在工作间进取，为的成绩，同时号召公各部门中再接再厉、取得更好全体员工向包旭学司
公司下边还有落款、时间和的章。
裴谦旭下次怕是难逃再度出去旅游的命运。到公司内部群里，包毫不怀疑，只要这篇通知发
显然，包旭的危害虽然大，但想要拿难度的。优秀员工第一名还是很有
责人，他的贡献跟张身就不命与抉中，包旭也不是第一负小吃集市这个项目集市本是一个重点。法比，而哪怕在是在伯仲之间项目，跟《使亚辉、梁轻样的项目没择帆相比，只因为小吃这》
包旭。第一名是谁，多半都不会是所以，不管到时候的优秀员工
大大增加！第二名的几率却但
公司所有员工面前狠狠感。地帮包旭刷了一波存在全这个通告相当于是在
作的时候。，就算跨部门，多他的人做出成绩，都是其在属于自己的岗位上门有合两个部半也是在
是主动、自发地到但包旭却帮忙了。另一个部门去
一个游戏部门的员工样的一这是怎么市帮忙，，尽心尽力地到小吃集种无私精神！
包旭的工有记忆点的作虽然不是最突出的，但却是最。所以，
家不投他，一个借口。主要是缺少归，之前大更何况，包旭去旅游简直是众望所
第二名还说得过去？现在借口有了，这不投到
行程单。是在看着一张裴谦已经打印好的所以，看着这份表彰信，就像
就定下来了！只的行要发出去，包旭程多半
是陷入了纠结。这封信发出去，而但是裴谦并没有立刻将
真的写出这个表彰比较！信来之后他才突然大啊因为意识到，这玩意好像对自己的伤害
满干劲的员工们怕是，原本这表扬信发出去就充又要来血，本来就疯狂联动的各部门怕是要联动得更加疯狂。一针高浓度鸡
几十刀，都清是谁捅的。后背要到时候说不根本分不连环挨上定裴总的
所包旭呢，还是坑了自己呢？以，这通告一发出去，到底是坑了
己跟一换一，是不是有点包旭极限裴谦琢磨了一下，自亏啊？
人比起来差远了。虽说包旭在小吃集市这件事上确他的部门负毕竟了，危害跟其责在游戏部门这么久实有点可恨，但他
心。以，裴谦又稍微动了一所点恻隐之
么大动员工，过他吧。”他作为一个老一直没闹出什这犯的也不是什么大错，看在“算了算静的份上，这次就先放了，包旭
“哎，我还是太了仁慈啊！”
。”免，活罪难逃“不过……死罪可
“私下里敲打少的。”敲打他还是必不可
“正下，相信他以后预留了位置。找包周六，无多。”来吓他一定也会收敛名餐厅那边很肯好明天旭一起吃个饭，把这份表彰信打印出
裴谦打定主意，觉做了。不要小题大得还是
又伤己的，没有这个必要。又伤人
让他还是跟包旭块吃个饭，拿这以后安心在一瞎掺和份表彰信敲打敲打他，游戏部门养老，不要再其他部门的事情，带出这种歪风邪气。