日，6月22周五。
不多了。”“嗯……这样应该差
活动方案，满意这次夏促的办公室里，裴谦看着地点了点头。
开业从周三小吃集市正式到现在，已经过去。了两天时间
这两天，裴谦压根没去。
都没有太过关注边的信息不仅没去，。甚至就连那
！了因为根本不用关注，就知道肯定冷清不
己赔钱助。也都会是一些让人心塞的消息，对自非常火爆，所以即使毫无任何帮去了解一番，了解到的刚开业的时候肯定会
过段时间小吃集市何挽救。来一点，再去想想的热度稍微降下应该如所以，裴谦决定还是顺其自然，等
。少的力气，把夏促的活动方案给敲定下来了这两天时间，裴谦费了不
是米国个谦的发明，而是许多外夏促活动可不是裴公司那边的传统。这国公司，尤其
6月底，各有些是7月初，但大差定差异，有些是存不差。家公司夏促的时间在一
司的夏促活动，月26号，而指头公也就是下周二。是在6
在周二搞优惠活动候电视台在周二已经为周二购物的人最少不可考究，有一个传统，具体起源说是因检修或者休息，娱乐活人说是因为早些时，要刺激消费。动变少；也有人也是
已经确定的日程。公司一早就的周二搞夏促活动，是指头月底总之，选在6
体方案。上提前指头公司已经公布了夏促活动的时间，只是还而且为了预没有公布夏促活动的具在官方网站热，
谦绝而这就给了裴截佳时机！一个横刀拦的
说点意犹未尽，甚至是有点小惋惜。5游实话，上次的51戏节，裴谦烧钱烧得有
头公司和龙宇集，最后却草草收场续了，这多么让人，没后出那么大的阵仗失望！指团一上来搞
得，艾能让自己卖瑞克努努力，怎么栋楼吧？也裴谦本来觉
你说气人不出去，结果这栋楼硬是没卖气人！
了一波钱之后，指没信了，让头公司那边就裴谦烧ᓥ。极其焦急等得5游戏节的活动
他倒是想继续烧钱，奈的好借口。何没有一个能说服系统
现在，借口终于来了！
！腾达也可以搞夏促嘛
节会有非常明显只不过这次的的差异。的515游戏夏促活动，和之前
要多一之前已钱，而且指可能是因为经大烧过一笔些。以及具体手段，限制衅行为，所以系统对这次的烧钱规模头公司暂时没有任何挑
问不倒裴谦。题难不过这点小
他很快就想到了这次夏促活动的大致方针。
是海外市场限制比较多，款游。，这次的夏促活动最到指头公司那么为了更好地刺激戏，尤其既然系统的首先，好主要集中于gog这
个，很多玩家们都还没毕竟国内玩家对夏且515游戏节是很高，而劲来。缓过消费过，才刚疯狂这才过去一个多月促这节日的接受度不
再搞个类似的活动，也没什么意思。
刺激到指头最好司，但又不能把他们吓公了。怕其次，这次的夏促活动能
，这烧钱大战才能再度公只有指头司觉得似乎努努力就能烧赢，才会加大夏促力度打起来。
裴提前量，通知指头公司一声。前一个周末搞夏促活动，正是为了打好谦之所以要提
指头公司的夏促方案肯定已经出来了，但从以往定不会很，他们的夏促方案一外部的刺激的经验来看，没有给力。
好意思拿出方案吗？方案，指头公司看末给出一个原本的那个所以，裴谦提前一比较刺激的夏促到以后，还个周能
肯定要比腾达这方案！边给出更优惠的
后，裴谦就可以考虑再搞夏促的第二头头司的方案给比下26号看到指轮活动，再把指这样等6月公司的方案之……去公
吗？钱不就烧出去了这一来一回的，
，不再搞太多的花里胡了许久，这次哨了。促活动他决定干脆一点裴谦考虑的夏
了，他们不跟了那就指头烦。惠搞太多，把主要是怕花里胡哨的优公司给绕晕很麻
爽。”来进行，结果一下子那边给打懵了，只能爽把艾瑞克5游戏节，所有活都围绕着“白给就像之前的51动基本上一时，不能长时间地
最来，那才是到之后“啪”地一好的。下就跟上暴一些，指头公司看所以，这次最好简单、粗
动全都围绕gog展开，主促活这次的夏要分为三个方面：
练度，玩得多首先，的折。。具体的折扣取家对该英雄的熟打三折，玩得少的打五打折，3~5折全皮肤决于玩og的g
小玩意。、头像框、表情等消费均会积累点数其次，夏促一直维持g中的期间，玩家在go到7月10号，在此换一些稀有的头像，可以兑
可以视当地市场的实际的推广相关的活一半。最后，就是情况开展活动，而。在夏促期间，海外市场海动经费，腾达会补贴们的诸多运营商外市场对于gog
费和开销要经算与核对，不会出现骗活动的实际经当然，这些费的情况。经过严格的核
磨这种级别是跟得起的吧？还裴谦琢的夏着，促活动，指头公司应该
当克制了。他已经相
无非就是一个简励而已。单的皮肤打折一个消费点数换小奖，
按五到七折的打折。促活动多半是夏的习惯，照指头公司之前
而腾达的这个三到被迫加大打折力度。头公五折的折扣一出，指司必然会
夏促活动方案出来之公司具体的一点地试探后，裴谦就可以考虑开等6月2指头公司的底线。第二波活动，一点6号指头
总之，夏促活动暂定这个了。时就
早的发给闵静超，之后就可以坐的数值问题。终等指头公司给出反，现在相关功应了。能裴谦把最确定的无非是一个具体要夏促活动就已经开发完成了敲定的方案
候指头公司肯经过周末两天时间的发促活动今天晚上腾达的夏酵，等周一、周二的时定会做出反应。就能出来，
安的事情，裴排完了夏促谦又打开了一个新的文档。
员工表扬信！给包旭的优秀
各各单位、公司“司属部门：”
苦、乐于奉献、业绩突“在全体工。”下，腾达公司发展不辞辛员工的共同努力。在此过程出的优秀员集团稳步、健康发展中，涌现出一批为
旭和大量细节设计。作，却依旧不辞辛苦、尽心尽力。”整体风格、运作机制办过程中，游戏虽然这不是他的分内工念为小吃集市确定了独用游戏设计理特的部门的包“在小吃集市的筹
助的精神，值得全体员“这种摒弃习！”真学各部门门户之见、无工认私奉献、互相帮
极进取，为各部门间的相互取得更好的贡献！”“希望包旭能够工向包旭学习，在工作中再接再厉、交流做出成绩，同时号召公司全工作中开体员在拓思维、积
公司的章。下边还有落款、时间和
要这篇通知发到公怀疑，只的命运。司内部群里，包旭下次怕是难逃再度出去旅游裴谦毫不
显然，包旭的危害虽然有难度的。大，但想要拿优秀员第一名还是很工
目没法比，而哪吃集、身就不是一亚辉间。市本怕在小吃集市这个项目他的贡献跟张不是第一负责人，因为小旭也中，包个重点抉择》这样的项梁轻帆相比，只是项目，跟《使命与在伯仲之
谁，多半都不会是包旭。的优秀员工第一名时候所以，不管到是
几率却大大增加！但第二名的
这个通波存在感。狠地帮包旭刷了一公司所有员工面前狠告相当于是在全
都是在属于自己有合其他的作的时候。，多半也是在两个部门人做出成绩，的岗位上，就算跨部门
一个部门去帮忙了、自发地到另。但包旭却是主动
样的一种无私精神！尽心尽力地到小吃集市帮忙，这是怎么一个游戏部门的员工，
但却是最有记忆点的。不是最突出的，所以，包旭的工作虽然
，之前大家不投他，更何况，包旭去旅游简直是众望所归主要是缺少一个借口。
，这不投到第二名还说得过去？现在借口有了
张已经打印好的行程单。所以，裴谦看着这份表彰信，就像是在看着一
的只要发出去行程多半，包旭就定下来了！
。但是裴谦并没有将这封信发立刻出去，而是陷入了纠结
因为真信来之后他才这玩意好像对自的写出这个表彰己的突然意识到，伤害比较大啊！
疯狂联动的各来一针高浓度鸡血，本来就狂。们怕是又要加疯部门怕原本就充满干劲的员工是要联动得更这表扬信发出去，
总的后背要连环挨上几十刀，都根谁捅的。到时候说不定裴本分不清是
底是坑了包旭呢，还所以，这通告坑了自己呢？一发出去，到是
自己跟包旭极限一换一，是不是裴谦琢磨了一下，有点亏啊？
吃集市这件事上确实有部门负责人比起点可恨，害跟其他的这虽说包旭在小么久了，危来差远了。但他毕竟在游戏部门
所以，裴谦又心。稍微动了一点恻隐之
了算了，包旭这犯的也不是什么大错，看在他作次就先放过他吧。“算出什么大动为一个老员”工，一直没闹静的份上，这
！”啊“哎，我还是太仁慈了
。”“活罪难逃…不过…死罪可免，
必不可少的。是”“私下里敲打敲打他还
，相信他定也会收敛很。找多。”厅那边预留了位置以后肯吃个饭，把这份表彰信打印正好明天周六，无名餐一起旭包出来吓他一下“
不要小题大觉得还是做了。裴谦打定主意，
又伤人个必要。有这又伤己的，没
歪风邪气。门养老，不要再瞎掺和其他这份表彰信敲打敲打他，让他以后安心在游戏部还是跟包旭一块吃事情，带出这种个饭，拿部门的