，周五。6月22日
“嗯……这样应该差不多了。”
办公室里，裴谦看这方案，满意地点了点头。着次夏促的活动
从周三小吃集市正式开间。业到现在，已经过去了两天时
这两天，裴谦压根没去。
边的信息都没有太过关不仅没去，甚至就连那注。
肯定冷清不了！注，就知道因为根本不用关
会非常火爆，解到的也都会是一些让肯定解一番，了己人心塞的消息，对自。钱毫无任何帮助赔刚开业的时候所以即使去了
去吃集市的点，再然，等过段时间所以想想应该如，裴谦决定还是顺其自小热度稍微降下来一何挽救。
了。天时这两给敲定下来少的力气，把夏促的活动方案间，裴谦费了不
国公司那边的传统。裴谦的发明，而是许多外米国公司，尤其是这个夏促活动可不是
差异，有些是6月底，有些是7月初在一定，但大差不差。各家公司夏促的时间存
二。而指头公司的夏促，也就是下周活动，是在6月26号
有人说是因。电视台在在周二搞优惠一个传统，具体起源已周二检修或者休息经不可考，娱乐的人最少，要刺激消费活少；也究，活动也是有人说是因为早些时候为周二购物动变
日程。司一早就已经确定的月底的周头公总之，选在6动，是指二搞夏促活
公布了夏促活动的时间是还没有公了预热，指头公司已经在官方网站上提前，只方案。而且为布夏促活动的具体
刀拦给了裴谦一个横截的绝佳时机！而这就
，裴谦烧钱烧得有点意515游戏节点小惋惜。说实话，上次的犹未尽，甚至是有
这多么让人失望草收场，没后续了，指头公！搞出那么大的阵仗，最后却草司和龙宇集团一上来
裴谦本来吧？卖栋楼，怎么也能让自己觉得，艾瑞克努努力
结果这栋楼硬是没出去，你说气人不气人！卖
一波钱之后，指戏节的活动烧了极其焦急。5游ᓥ头公司那边就没信了，让裴谦等得
服系统的好借口他倒是想继续烧钱，奈何没有一个。能说
借口终于来了！现在，
腾达也可以搞夏促嘛！
只不过活动，和之异。节会有非常明显的差戏前的515游这次的夏促
要多一些。行为，可能钱，而且指头次大烧过一笔具体手段，限制所以系统对这是因为之前已经公司暂时没有任何挑衅的烧钱规模以及
裴不过这点小谦。问题难不倒
致方针。了这次夏促活动的大他很快就想到
系统的限制比较多，要集中于go公司，这次的夏促活动地刺激到指头款游戏，尤其是海外市那么为了更好最好主首先，既然g这场。
个节日消费过，这才过去一个毕竟国内玩家多月，很多玩来。戏节才刚，而且515游疯狂对夏促家们都还没缓过劲这的接受度不是很高
再搞个类似的活动，也没什么意思。
但又不能把他们吓怕司，这次的夏促活动最了。到指头公其次，好能刺激
战才能再度打起来。，这烧钱大只有指头公司觉得才会加大夏促力度似乎努努力就能烧赢，
是为裴谦司一声。之所以要提前一个周好提前量，末搞夏促活动，正了打通知指头公
司的夏促方案，没有外部的刺经出来了，但从以往的经验来看指头公激，他们的夏促肯定已方案一定不会很给力。
，裴夏谦提前一个后，吗？意思拿出司看到以还能好所以促方案，指头公出一个比较刺激的原本的那个方案周末给
这边给出更优惠的方案！肯定要比腾达
司的方案给比动，再把指头公搞夏促样等6月26号看到指裴谦头公司的方案之后，下去……这的第二轮活就可以考虑再
这一来一回的，钱不就烧出去了吗？
搞太多的花里胡哨脆一点，不再了。裴谦考虑了许久，这次的夏促活动他决定干
搞太多，把指头怕花里胡哨的优了，他们不跟公司给绕晕惠了那就很麻烦。主要是
一上都围绕着就像之前的515下子把游戏节，所一时，“白给不能长时间地爽。那边给打懵了，只能爽有活动基本”来进行，结果艾瑞克
简单、粗暴一些，指到之后“啪”地一下就头公司所以，这次最好跟上来，那才是最好的。看
这次的夏促活动全都面：围绕gog展开，主要分为三个方
gog的对该英雄的熟三折，玩得少的打玩家练度，玩得多的打首先，全折，3~5折。具五折。体的折扣取决于皮肤打
兑家在gog中的消费均可以会积累点数，换其次，夏促一直维此期间，玩意。的头像、头持到7月10号，在有一些稀像框、表情等小玩
一半。外市场的诸多运营贴最后，就是海外市费，腾达会补展活动，而相关场对于gog的实际情况开以视当地市场的的活动经商们可推广。在夏促期间，海
，不会出现骗经费的情的核算与核对然，这些活动的实际经当况。费和开销要经过严格
裴级别的夏促活动，种谦琢磨着，这指头公司应该还是跟得起的吧？
他已经相当克制了。
皮肤打折，一个消费无非就是一个简单的换小奖励而已。点数
按照指头公司之五到七折的打折。前的习惯，夏促活动多半是
而腾达的这个三到五折的折司必然会被扣一出，指头公迫加大打折力度。
等6月26号指头公出来可以考虑开第二波活指头公司的底线。之后，裴谦就探动，一点一点地试司具体的夏促活动方案
总之，就定个了。夏促活动暂时这
夏相关功敲定的方案给出反应了。个具在要确定的无非是一谦把最终成了，现闵静超，之体的数值问题。裴可以坐等指头公司促活动的发给能早就已经开发完后就
来，经肯定会做出反应。周的夏促活动就能出今天晚上腾达过周末两天二的时候指头公司、时间的发酵，等周一
安排完了夏促的新的文档。情，裴谦又打开了一个事
员给包旭的优秀工表扬信！
公司各部门：”“司属各单位、
秀。”，腾达集团稳步、“在全辞辛苦、一批为公的优发展司发展不出健康。在此过程中，涌现乐于奉献、业绩突出体员工的共同努力下员工
筹办过程不辞辛苦、中，游戏部门这不是他的分内工作的包旭用游戏设计理制和大量细旧为小吃体风格、运作机念“在小吃集市的”，却依集市确定了独特的整尽心尽力。节设计。虽然
见、种摒弃各部门门户学习！”“助的精神，值得全体员工认真之这无私奉献、互相帮
”包旭学习，在工作中公司全体员工向开拓思维、积极进取交流做出贡献！，为各部门间的相互工作中再接再厉更好的成绩，同时号召、取得“希望包旭能够在
款、时间和公司的章。下边还有落
知发到公司内部群，只要这篇通里，包旭下次怕是裴谦毫难逃再度出去旅游的命运。不怀疑
。显然，包旭的第一名还是很有难危害虽然大，但想要拿优秀员工度的
集市本身就不是一个重他的贡献跟张亚伯仲之间。相比，只是在因为小吃法比，而哪怕在小吃集，跟《使命与抉择》这也不是第一负责人，市这个项目中，包旭点项目样的项目没辉、梁轻帆
包旭。半都不会是所以，不管到时候的优秀员工第一名是谁，多
但第二名的几率却大大增加！
这个通告所有员相当于是在全公司旭刷了一波存在感。工面前狠狠地帮包
就算跨部门的人做出自己的岗位也是在两个部门有合作的时候。，多半上，成绩，都是在属于其他
另了。门去帮忙发地到但包旭却是主动、自一个部
部门的员的一种无私精神到小吃集市工，尽心尽力地一个游戏！帮忙，这是怎么样
旭的工作虽然不最突出的，所以，包忆点的。但却是最有记是
主要是缺少一个借口。旭去旅况，包，之前大家不投他，更何游简直是众望所归
得过去？投到第二名还说现在借口有了，这不
份表彰信所以，裴谦看已经打印好的行程单着这，就像是在看着一张。
程多半就定下了！只要发出去，包旭的行来
而是陷入了纠结。刻将这但是裴谦并没有立封信发出去，
之后他才突然意识到，自己的伤害比较大啊！彰信来这玩意好像对因为真的写出这个表
针高浓度鸡血，本来就这表扬一加疯狂。满干联门怕是要联动得更劲的员工们怕是又要来信发出去，原本就充动的各部疯狂
裴总的后背要都根本分不清是谁捅到时候说不的定连环挨上几十刀，。
通告一发出去，到底是坑了自己呢所以，这？坑了包旭呢，还是
？磨了一下，自裴谦琢己跟包旭极限一换一，是不是有点亏啊
差远了。确实有点可恨，但他责人比起来游戏部门这么久了，虽说包旭在小吃集市这毕竟在件事上危害跟其他的部门负
点恻隐之心所以，裴谦又稍了一。微动
么大错吧。”动，看在他作为一个静的“算了算了，包旭这犯的也不是什份上，这次就先放过他么大老员工，一直没闹出什
“哎，我还是太仁！”慈了啊
死罪可免“不过……。”，活罪难逃
“私下里敲打他还是必不可少的敲。”打
后肯定也会收敛个饭，把这很多。”他一下，相信他以留了位置。找包旭“正好明天周六，无名份表彰信打印出来吓一起吃餐厅那边预
，觉得还是不要小题谦打定主意大做了。裴
要。人又伤己的，没有这个必又伤
还是跟包旭一块，拿这份表彰。信敲打其他部门的事心在游戏部门养老，不吃个饭敲打他，让他以后安情，带出这种歪风邪气要再瞎掺和