作室，见到了思博。下午，乔梁打车来到飞黄工黄
！”“乔老湿，幸会幸会
互道久仰手，。两个人亲切握
说。《海上堡垒》做过太多的交集设计了《海上堡一款游戏，乔梁没给视频，所以两个人没有严格来，黄思博作为主设计师只垒》这
之后也有一种惺惺相惜之感。但毕竟都跟腾达很熟悉，所以见面
会议室稍微到寒暄了句之后，两人很快两。进入正题
了很大的争议。”“实不相瞒，我视频解读了一下《：使命与抉择乔梁直接开门见山最近发》，没想到引起布的
是用了‘重说，这款游戏众都不赞同跟之前的游戏有非常观明显的区别，但很多“我在视频作出来的，。”里工业化模式’制
觉得呢？”“您
问出这个问题，挺紧张的乔梁还是。
他很怕黄思博直接来一回事”，那岂不是没句“根本没这法收场了吗？
。分析猛如虎，结研一点得游戏设计理论，究了《使又潜心命与抉择》，要是一通都不对，那就太尴尬了果分析自己努力学习了这么久的
口茶水：“容，我还是里面的一些内比较赞同的。”视频我看了，对博喝了黄思
…”“不过…
后才能盖棺定论法不敢当，虽然这碑说的时候，还要很多年戏耻辱的想法在里面有要洗刷国产个。”款为里程确实“‘里程碑’这游游戏在一开始立项，但它到底能不能成
游戏业内并没有一个定因为对于这个概念，其道都有的答案。理的概念论，属于怎么说实目前一个非常确切。”“至于‘重工业模式’，我也没办法给出
梁稍稍有些失望听到这里，乔。
不会盲目地显然，黄思博谦虚，的性格，非常的。往自己身上揽功也是跟裴总一样
。虽然谦虚是美德，但这很可能意获地回去了味着乔梁今天要一无所
……”“不过
有所给你讲题，但电影立项、开发过程中发生的答你的问启发。黄思博话锋一转：几个在这款游戏和小故事，相信会对你以“虽我可”然不能直接回
乔梁眼前一亮：“您说！”
了一下思路，说有注意到，道：“不知道你有没门的负责人更换是非常黄思博稍微整理频繁的。”腾达游戏部
、胡显斌、闵静是《海上李雅达作人》的时候，主设计戏部门连续负责两计师，可以说是达凤毛麟而超等角。”款游戏的设等，能在腾“我到了《游戏制亮，再之后则是堡垒》的设计师，游师就换成了吕明
自工够独当一面，有了的陈康拓个曾经做出名堂的吕明亮在设计每己的事业。”作室，师，全都能飞黄负责逆风物流，甚至之前在游戏部门舍……等人，也分到了惊悸旅“现在，我在负责
知道，这味意着什“你么吗？”
雾水。乔梁摇了摇头，一头
发放任务的方式都是不同的。”道：“每次在开发一款新游戏的时候，裴总黄思博继续说
，让设计师去认真执思维进行设计；而有比如给的时候，自己去发散他却会事无巨细地提出似毫不相关甚至有些匪夷所思行。”各种设计细节“有时候，他只的要求，让主设计师会给出一个非常宽泛的大致范围，出几条看
“这是为什么？你知道吗？”
头，更加困惑了。乔梁还是摇了摇
》的说道：晓宾等腾达游戏部门出大家群策群力黄，总算最终，我召集敲定了《的难题可以导演还有吕明使命与抉择》的时候，这次，在开发《使命与亮、李雅达、胡旭、林晚、叶之舟、王来的骨干成员，说是难度空前。于是裴总给出了朱小策思博又抉择“设计细节。”显斌、闵静超、包
了什么？”全都联系起来，你想到“把这些内容
脑快乔梁眉头紧皱，大速运转。
他隐以抓住。到这其中似乎隐藏约感觉着非常关键的内容，却又觉得有些模糊，难
他眼前一亮。突然，
“我明白了！”
按照自己的方式团的人才！”，在培养属于腾达集“这其实是裴总在
锻炼人的部门，所以裴“腾达游戏部新人做主设计师就提拔一个有潜力的。”门是最能一个新的游戏项目，总每做
经培养好的员“而在项目成功之后人！”新，裴他部总就把已工换到其门去独当一面，再继续培养
来“所以腾达游员都能独当的个个会的人戏有‘游戏部门出才部门流动才会如此的频繁，一面’的说法！”
裴总要因材施教。”总方式时的发放任务的“至于裴在布置任务不同，这是因为
行的过程中裴总就给出一些非求对他们比较强的人，那么裴总几条看似毫不相关的规则，的才华；对于一导，执的要进行引就通过“有些人擅长设计，好好看、好些想象力不太丰富好学。”让他们在认真、但执行力常详细尽可能地激发他们
，也证明了裴总其实是一个因材施教的领路人。“而之后的安排”
非常有想法、综文娱产业；”作室，合能力也很强的设计师，所以“比如，黄哥你是一个裴总派你负责飞黄工把控整个腾达集团的
逆风物流；”去掌管总让他“吕明亮是个执行力比较强的设计师，裴
让他们作为老员工留在算特别突出，”，他包旭作用……们的能力其实游戏部门，起到定海神针的并不事踏实，所以腾达“至于李雅达和但经验丰富、做
发展！”团有潜力中，各各个部门掌、更好地“这样一来，整对的员个腾达集个部门由他们把控力的同时，也能更快控，在确保裴总工们都在快速地成长之
“最关键的是，时候，起的重新聚在一就会分锻炼之后，力！”这些人充人的潜爆发出非常惊当
是不命与抉择》来说，如果黄“就拿《使！”工作室之前的电影和游戏》的成功，可能在积累，没有《美好明天没有飞两个领域都做出名堂的
游戏，因为裴自设计的游戏，比如《游戏制作太像是裴总风格的人》、纳闷，《很强烈的个人色彩，有一《回头是岸》、《择》看起来种突破天际的想象有点不有些力。”总亲奋斗》等等，都有一种“我之前就使命与抉
这种天马行空的想象平八稳的感觉。”“而《力，却多了一种四使命与抉择》缺少了
，这款游戏是你们所有人在裴总指点下群策群力的结果！”“原来
式’来形容《使命与抉择》，其实并不算特别严谨。”用‘重工业化模就是说……我“也
挥总有意地通过对骨干员工的培养、指点，发达的‘重工业化模式’并不是了这种‘重工业化模式他们的特长，让腾达自然形成的，而是裴前进入到“严格来说，腾集团提’中！”
错，只是没吹到“看来我吹的方向没点子上啊！”
，笑而不语。黄思博喝了口茶水
他心里也是这么认为的。
责人白裴总的指点对一款，都会明戏的成功会起到多么巨门的负作用！过腾达游戏部只要做大的游
如果和吕明策划成绩？打杂工呢，怎么可能取得现在的黄思博游戏公司做执行没有裴总，不入流的亮等人说不定还在某个这些
是一方面，但更很多时候，人的能力重要的是要获得平台。
跟刘邦一个小城能同时名将、谋士、开国元就像有为什么汉代的那些出现这么多勋，大部分都是同乡？为什么那样的天才？人在网上提问，
为，。分才能得到发挥同进步、共同成长，有了这个平台和下的过程中共们这批人在打天资源，他们的天他事实上是因
腾达集团也是如此。
业明绝顶、可以做到各部门的内顶尖么？不一定负责人每个都聪。
团的平台、没有裴如果没有腾达集可能取点，他们也总的指不得现在的成就。
。但幕后最大的功臣们开会敲定下来的，与抉择》虽然大部分内容是黄思博他《使命所以，显然还是裴总
裴总提供了这个平台，《使命与抉择》这树立了一个绝佳的榜样确定生！有培养了这些人，给他们因为基调，，所以才会款游戏诞了腾达集团的
，要实事求是他不能但是明说，因为裴总说了。
他所想的情，多多少少都有，虽然多这些事但也不能直说。补的成分在里面半就是事实，点脑
也不能多的这些小插曲给讲了一解释。所以，黄时发生与抉择》遍，懂得事求是地把制作《使命思博就非常实都懂，不懂
。解力，应该是没问题的反正以乔老湿的理
望，一点就透，瞬间乔梁果然也没让他失意图！就领会了他的
刻意引导的，而且收“明白了！非常感言，腾达集团不仅仅是在率先尝试可以断业是裴总有意为之、谢！现在我果！”乔梁非常高兴地化模式’，而且还到说道：‘重工了绝佳的效
那无言！”如此详实的案例，绝对能让些人对线！跟“我这就回去他们哑口