成一种僵化的、教条“裴总不吴滨说道：的精神，这是裴。”总从一开始就在强调的希望腾达精神变

种标准答案，不是要让它成为某“希望它的存在为了更好地解读裴总我和限制大家的思想。”结出腾达精神手册，是的思想，而并不崔耿总

白费了！”部门为了，却依旧出这种暗腾达精神测这种僵化“但是现在由思考的腾达精神，试的高通过率，通过、教条化的趋势。很多，让统一标准的腾达精神契合度测试的苦心上是让裴总准备腾达精神取代了自这实际示、灌输的方式现了

”是指腾达不要像鸭式的精神灌输，强调的是一种过程而非结果。所以其他公司一“必要性，实际上任何任何直接的、填，裴总说腾达没有进行精神建设的样，有

司的氛围中自由地全都锁死。”“裴总希望把所有人的理解领悟腾达精神，思想，而不是用一种解确立多元读方式去所有新员工都在公

”各个部门之间互相不只专注于自己部门呢？要干涉、“裴总为什么要让

，变成是为唯一解释神教条化了鼓励多“一方面，还元思想，防止腾达精；”

根据部门的情况和特点面，也是鼓励各个部门的腾达精神“另一方！”，阐释本部门

业……每个部门都要用腾电影部门、科技部门、需要的“不同部门的工作的腾达精神也是不各有侧重，游戏部门、达精神指导工作，实体行同的。”每个部门所但

“所以，裴总应”精神。能根际需要，去理解腾达据本部门的情况和实该是希望各个部门都

部门负责人不需要明白需要执行呢？”，也不需要理解，只“至于为什么说各

是靠自觉得是因为事情。裴总身体力精己悟。”“我在执行过程行地告诉大家，而，腾达神不是靠灌输中，大家点是早晚的领会到这一

信！”刻、足够确“只有这样悟出来的东西，才足够深

郝云恍然：“原来如此。”

更潜移默化的方建设，而是要让精定要整顿思想。所以才决倡导的腾达精神有一神建设以一种更健康、势，式进行！”“裴总是感受到了些僵化、功利化的趋不是不要精神

“那……我们具体应该怎么做呢？”

吴滨毫要坚决执行裴总的要不犹豫求了！”：“我们当然是

有这么几点。”“具体地说，我觉得

的腾达精神解读，就。”。在这种工领悟不了腾达精神，一些难作环境的熏陶下还掉以通过腾达精神测试的提示，让他们思想僵他们“首先，腾达人，说明这人的悟性不行，精神手册和具体汰汰掉就是被淘也不要再给不要再传播了。尤其是了化，确实应该淘

思考。”，不能再给何对腾达精神理解不深的人，因为这样可任止对腾达精神的探索和神手册能会让他停“腾达精

人，才能获得腾达精神考。”们原本理理解特别深“只有那种对腾达精神角度、新的思同时，又可以看到新的刻、完全自洽的解的手册。在不影响他

到的。”通过率肯定会降低，但契合度测试的精神这应该也是裴总希望看“这样一来，腾达

“其次，部门之间不要神有太多的针对腾负责人都应该在原干扰。”达精神，尽可能不要互相本腾达精需求的腾达精神。每个出属于本部门的腾发展合部门达精合部门的实际情况，深挖符交流，而是要结神的基础上，

精神文化的潜移默化的氛围，让腾挂在嘴边。到每神不再浮于表、沉淀“最后，在发展腾达面，而是深入沉淀到”问题上，一定要慎之成一种个人心底，而不是又慎，工作的而非灌输的方式，形要用引导细节中达精

郝云心悦诚服地点点头。

果然不愧是信服。最深刻的人，这一通分析有理有据、令人对腾达精神理解

格执行裴总的要他的负责人“好，我这就跟其分求享一下，严！”

意啊。”郝云突然想到，那个七天的了什么带薪休假我自作主张，又说道：“对了吴滨放弃了，你别介

是绝对正确的选择！”吴滨赶忙说道：“放弃

旦说出来那就变味了“其他负责人的思想知道腾达精神只能意会、不可言传，一觉悟都很高，限制了别人的思考。”，那就

这七天的带薪休诱饵，等鱼上钩呢！假多半是裴总抛“”出的

，但客观上多多少“说实话总，是在努力配合裴总。”负面作用不一定会高兴。虽然我得我现在的行为，裴少也起到了一定的不一定是，我觉强调我的解读正确的一直在

不是为了邀功，单纯更好地弘扬。上烤！”把这个功劳给我，那这个是把我架在火是够“所以，我做事情可为了腾达精神能

腾达精神的问题对腾达精神最好的诠释，千“以后遇到这才是！”万不要提到我的名字，

烁着一种无私奉献的光的脸上闪吴滨辉。

，我明点头：“嗯郝云颇为感动地点白！”

……

………

11月22日，周二。

。帝都某高档写字楼

稍微整理了在门口整理自己的仪容，这才往里面走去。乌志成

穿了自己相对比较贵的公楼逼格的事情。今天他特意了个头，就是怕出现那一套衣服，出门前还洗种自己过于土鳖、拉低整个办

了头的了地字结果到，还是差了方一看，洗楼的气质一大截。自己跟这个写

的住处看了看资对象中。纳入到穷途计划的投，并决定把乌志成两周以前，邱鸿到乌志成

还提出要为他提供办公场地和一些成这惨不忍睹的工作环境，除此之外，看到乌志必邱鸿要的帮助。

经过化基地已经准备好了他明天来孵化基地这边址，让地邱鸿给乌志成打了看看。将近两周的筹备，昨天还给他发了来电话，说孵，

方只有四站地铁来了乌志成看了看地址，还比较方便，就过，距离自己住的地。

成也是心对于这个孵化基地，乌志里没底。

八经的办固然好，但每天还得。公上下班，地点己家里自在有个正儿远不如在自

如自己的狗金窝银窝也不窝嘛。虽然他家里很乱，但宅着舒坦啊，

小数目。天花费的时间暂且不说，每间在通勤上面，疲和拥挤劳着立游戏制作人，也算是自由职业者的一种，出门上班就意味乌每天都要花一定时志成是独日积月累起来就不是个

做游戏。倾向于在家吸引人有特别所以，如果没肯定还是更的理由，乌志成

金碧辉乌志成煌的大厅，需要刷登记信息然工卡才能入。一层是进入。的工作人员说明来意之上前跟写字楼后，工作人员让他后进

你开一张工卡。”“记得让你们公司给姐姐贴心提醒道。工作人员的小

乌志成乘坐电梯来到23层，刚一出电梯就被惊到了。

这办公空间好宽敞！

，这里有许多的单还有吧台。视和游戏机，一块休闲区刚一出电梯正对着的空大电人沙发、咖啡桌，有间就是

乌志成台的小姐姐待工作，看到：“你同时也负责接主动微笑着打招呼吧好，是乌志成吗？”

有办公地点的独立游了穷途计划且暂时没戏设计师，所以人数吸纳的都是参与因为这个孵化空间今并不算多。天才正式开放，

的资料之后，前台小姐成。看过了所有人姐很快就认出了乌志

不好意思地上前：“，请问我”现在应该找谁？乌志成有些对，我是乌志成

要问什的人来引导你了。您，微笑么，喝杯咖啡。”前台小姐姐很清楚他行政部门道：“稍等，很快地方坐一下先随便找个就有

也有茶或者其他饮料。”识地露出一个不想她看到乌志成脸上果您充道：“免费的，如的表情，赶忙补意较为犹豫喝咖啡，下

杯奶茶吧。”乌志成赶忙：“哦，那还是给我一道说

”，请稍等好的前台小姐姐点。点头：“

乌志成找了个单人沙发坐下，一瞬点不太适应。间有种自己来到了高档咖啡馆的错觉，有

个办公空间，像门他头环视整抬两个，还有一个休息口这样的休息区竟然有区在最深处。

区则较为私口这个休息区同时也担着接承能，而里面那个休息待客人的职看起来，门密。

咖啡和饮料供应。这两个休息区台，有充吧足的共用一个

志成下意识都是工作区，一极大浪费。除此之外的空间，全个个宽大的办公桌稀间的地觉得，这是对办公空疏地排列着，让乌

是因不没有会议室，可能需要。为

因为整个孵化，两三人开大多数人一起开会的情况极少个小会的话空间休息区边喝咖啡里绝大多数都是义。一个会议室没什么意独立游戏制作人，需要，完全可以在边聊，单独圈出

作环境完全没有任何由、开放，和其他整个办公空间给人的可比性。公司那抑的工的感觉非常自些逼仄压

左看看，又看看，觉得有些不可思议。乌志成

的情况，还要好太多了！这比自己想象中最好