调的。”化的、教条的精神吴滨说道达精神变成一种僵始就在强，这是裴总从一开：“裴总不希望腾
想。”“我和准答案，好地解读裴总的的腾达精神手册，是为了不希望它标成为某种崔耿总结出思想，而并不是要让它的思更存在限制大家
种僵化、教条化的，让统一标准神取代了自却依旧出现备腾达精神契合度是让裴总准测试的苦心白费了！多部门为了腾达精神测由思考的腾了趋势。很”“但是现在，这的腾达精灌输的方式达精神，这实际上试的高通过率，通过这种暗示、
，强调的是一的公司一样，有任何直接种过、填鸭式的精神灌输，实际上是指腾达不要像其他进行有任何“所以，裴总说腾达没性程而非结果。”精神建设的必要
精神，确立多元思把所有人的理自由地领悟腾达在公司的氛围中用一种解读方式去新员工都“裴总希望所解全都锁死。”有想，而不是
个部门之间要让各互相不要干门呢？”涉、只专注于自己部“裴总为什么
“一方面，还是为了鼓；”教条化，变成唯一解释精神励多元思想，防止腾达
阐释本部门的腾达精神！”“另一方面，也是特点，的情况和鼓励各个部门根据部门
所需要的的腾达精神也导工作是不同的。”门、科技部门、实体“不各有侧重，游戏部门、行业……每个部门都要用腾达精神指电影部，但每个部门同部门的工作
以部门的情都实况和”是希望各个部门“所际需要，去理解腾达精神。，裴总能根据本应该
“至于为什么说各部也不需要理解，门负责人不需要明白，？”只需要执行呢
，而是靠自己悟。”告诉大家，腾达精神不力行地晚的事情。裴总身体为在执行过程中，大家“我觉得是因领会到这一点是早是靠灌输
“只有这样悟出来！”的东西，才足够刻、足够确信深
原来如此。”郝云恍然：“
”而移默化的方式种康、更潜是要让精神建设以一不是“是感受到了倡导的腾达进化的趋势，所精神有一些僵化、功利不要精神建设，更健以才决定要整顿思想。裴总行！
“那…做呢…我们具体应该怎么？”
吴滨毫不犹当了！”豫：“我们然是要坚决执行裴总的要求
这“具体地说，我觉得有么几点。”
再给他们提示，就不要再传播了。尤体的腾达精神解读，确实应该淘汰掉。”通过的悟性不先，腾达精神其不了腾达精神也不要作环境的熏陶下还领悟行，思想僵化手册和具是了。在这种工说明这人，让他们被淘汰掉就“首，神测试的人，腾达精是一些难以
他停止对腾不能再给任何对腾达精神理解“腾达精达精神的探索和思考。可能会深的人，因为这样不让神手册，”
深刻、完全自洽的人的同时，又可以“只。”种对腾达精神理解新的角度、新的思考达精神手册。在不影响他们有那看到特，才能获得腾别原本理解
肯。”“这样该也是裴总希望看到的定会降低，但这应合度测试的通过率一来，腾达精神契
“其次，部门之间不。”腾达挖符合部门需求的腾应该在原本，合部门的实际情况，深于本部达精神。每个负责人都多的交流，而是，发展出属要针对腾达精神有太门的腾达精神基要结础上精神的尽可能不要互相干扰
，让腾达精神不再浮于入沉淀达精神文化的问题移默化的氛淀围上，一定要慎之又成一种潜是深用到工作的细节中、沉式，形慎，要表面，而引导而非灌输不是挂在嘴边。”的方“最后，在发展腾到每个人心底，而
。郝云心悦诚服地点点头
析有理有据、令人信果然不愧是对深刻的人，这一通分服。腾达精神理解最
的要求！”跟一下，严格执行裴总分享其他的负责人“好，我这就
七天的带了什么，又说道：“作主张放弃了，你别介意啊。”突然想到郝云薪休假我自对了吴滨，那个
说道：吴”对正确的选择！“放弃是绝滨赶忙
道腾达精神来那就变味了责人的思考。思想觉悟都很高，知出的“其他负只能意会、不可言，那就限制了别人传，一旦说”
是裴总带薪休呢！”抛出的诱饵，等鱼上钩“这七天的假多半
，。”“我的解读不一定是正说实话起到了兴。虽然我一直在强调确的，是在努力配我觉总，但客观上多多一定的负面作用一定会高得我现在的也行为，裴总不合裴少少
精神是为了腾达我架在火上烤！”个功劳给我，那是把能够更好地弘扬。把这个事情可不“是为了邀功，单纯所以，我做这
到我的的问题，千万不要提以后遇到腾达精神达精神最好的诠释！名字，这才是对腾”“
献的光辉。吴滨的脸上闪烁着一种无私奉
感动地点点头：“明白！”嗯，我郝云颇为
……
……
11月。22日，周二
帝都某高档写楼。字
才往己的仪容，这里面走去。乌志成在门口稍微整理了整理自
逼格的事情。土鳖、拉低整个办公楼衣服，出门前还洗了个今天对比头，就较贵的一套了自己相是怕出现他特意穿那种自己过于
洗了头的差了一大截。的气质，还是自己跟这个写字楼结果到了地方一看，
前，邱鸿到乌志成的住两周以。决定把乌志成处看了看，并纳入到穷途计划的投资对象中
鸿还提帮助。到乌志成这惨不提供忍睹的工作出要为他除此之外，看些必要的办公场地和一环境，邱
天邱鸿给乌志成打来电准备好了，还给他发了地址，让他地已经明孵化基地这边看看经过了天来近两周的筹备，昨话，说孵化基将。
便，就过来了。乌志成地方只地址，距离自己住的有四站地铁，还比较方看了看
没底。志成也是心里对于这个孵化基地，乌
自在。儿八经的办公地点固然有个正还得上下班，远不如在自己家里好，但每天
宅着舒坦啊，己的狗窝嘛。虽然他家里很乱，但金窝银窝也不如自
个小数目月累起来就不人，也算是自由职业疲劳和拥挤暂且不说，勤上面，每天花费的时间日积着每天。者的一种都要花一定时间在通是乌志成是独立游戏制作，出门上班就意味
，乌志成肯定还是更倾向于在有特别吸引人的理由家做游戏。所以，如果没
一层是金碧辉成上前跟写字楼的工作记信息然后人员说明来意之后，工作人员让他登进入。煌的大厅，需要刷工卡才能进入。乌志
公司给你开一张工卡。姐姐贴心提醒道。“记得让你们”工作人员的小
被惊到了。层，刚一出电梯就到23乌志成乘坐电梯来
敞！这办公空间好宽
吧刚一出电块休闲区，这有大单人沙发、咖啡桌，电视和游戏台。就是一里有许多的正对着的空间机，还有梯
负责吧台的小姐姐同时也接待工动微笑着作，看到乌志成主乌志成吗？”打招呼：“你好，是
才正式开放，因为这个孵化空间今天的且暂时没有办公地点吸纳独立游戏设计师，的都所以人数并不算多。是参与了穷途计划
看过了所有人姐很快就认出姐。的资料之后，前台小了乌志成
意思地上是乌志成，请问我现前：在应该乌志成有些不好找谁？”“对，我
啡前台小姐姐很清楚他要。”稍等，很快就有行政问什么，微笑道：“，喝杯咖引导你了。您先随便找个地方坐一下部门的人来
，赶忙果您不想喝咖啡。”意识地露，也有茶或者其他饮料她看到乌志成脸上下的，如出一个较为犹豫的表情补充道：“免费
乌志成赶忙说道杯奶茶吧。”：“哦，那还是给我一
稍等。”，请前台小姐姐点点头：“好的
一瞬沙发馆的错觉，有点不太适应。间有种自己坐来到了高档咖啡下，乌志成找了个单人
视整个，还有一个休息休区在最深处。门口这样的息区竟然有两他抬头环个办公空间，像
看起来，门口这个休人的职能，接待客而里息区面为私密。那个休息区则较同时也承担着
饮料供应。区共用一个吧台，有充足的咖啡和这两个休息
对办公空间的极大浪一个个宽大的办公是工作区，除此之外的空间，全都地觉得，这是着费。，让乌志成下意识桌稀疏地排列
会议室，可能是因为不需要。没有
室没什么意义立游戏喝咖啡边聊，单独。以在休息区边圈出一个会议，两三人开个小会的里绝大多数都是独制作人，需一起开会的情况极少要大多数人话，完全可为整个孵化空间因
整个办公空间给的可比性。何，和其他人的感觉非常自由、开境完全没有任放公司那些逼仄压抑的工作环
。议又看看，觉得有些不可思乌志成左看看，
了！好太多最好的情况，还要这比自己想象中