吴滨说道：“裴总不希调的。”成一种僵化的、教条的精望达精神变腾神，这是裴总从一开始就在强

成为思想，而。”它的存在限制大家了更好地解读裴总的它精神手册，是为“我和崔耿总结出腾达的思想并不是要让某种标准答案，不希望

！”精神取了这种僵化、教条化代了自由思考旧出现“但是现在，却依测试的苦心白费了为了腾达精是让裴总的趋势。很的腾达的高通过率，多部门神测试腾达精神契合度通过这种暗示、准备精神，这实际上输的方式，让统一标灌准的腾达

，行精神建设的必的精神灌输，强样，有任裴总说腾达何直接其他公司“所以一过程而非结果。”要性，实际没有任何进的、填鸭式调的是一种上是指腾达不要像

地领悟腾达精神，确立由自一种解读方式去把员工都在公司的氛围中“裴总希望所有新都锁死。”所有人的理解全多元思想，而不是用

部门自己注于呢？互相不“裴总为什么要要干涉、只专”让各个部门之间

“一方面，还是为了鼓励多元思想，防止条化，变成腾达精神教唯一解释；”

“另一方面鼓励各个部门根据部门的情况和特点也是，腾达精，阐释本部门的神！”

每个部门所需要的的门、科技部门腾达精神也是不同的。”各有侧重，游戏部“不同部门、电影部、实体行个部门都要用……每业门的工作腾达精神指导工作，但

部门望各个都能根据本部门的情况和去理解腾达精神。”实际需要，“所以，裴总应该是希

也不需要理解“至于门负责人不需要明部，只需要执行呢？”白，为什么说各

是灌输，而是靠自告诉到这一点是早晚的事情“我觉得家领会己悟。”是靠大家，腾达精神。裴总身体力行地因为在执行过程中，大不

“只有这样悟确信！”刻、足够西，才足够深出来的东

郝云恍然如此。”：“原来

神建设以一种更健“裴总是感受到了想。不是不要精神建倡导的一些僵化、功利化的趋势，所以才决让精定要整顿思行！”设，而是要腾达精神有的方式进康、更潜移默化

么做呢？”……我们具体应该怎“那

求了！”吴滨毫不犹豫：“我们当然是要坚决执行裴总的要

“具体地说几点。”，我觉得有这么

环境的熏陶下还领悟不不明这人神他们提测了。在这种工作思想僵了腾达精神，说试的“首先，腾汰掉。”达精神手册和具体的要再传播了。尤其是一的化，确实应该淘些难以通过腾达精示，让他们被淘汰掉人，也不要再给悟性不行，就是腾达精神解读，就

“腾达再给任何对腾神的探索和思考。”手册，不能精他停达精神理解不深的人，神因为这样可能会让止对腾达精

别深刻、完全的思考。”响他们原本理解的同时，神理精神手册。在不影角度、自洽的人才能获得腾达，新“只有那种对腾达精解特又可以看到新的

肯定会降低，但这到的。“这样一来，腾达精神应该也是裴总希望看契合度测试的通过率”

腾达精神，尽可能不要上，发展出，而是要结合部互相门的实际情况，部门的部门需求的腾达精神。神有太多的交流门之间不要针对腾达精“其次，部每个负责人都应该在深挖符合干扰。”属于本原本腾达精神的基础

上，一定要。”的氛围，让腾达精神不再浮于表面，而沉淀到工作的细节中要用引导而非灌输的方“最后，在发展腾、沉淀达精神文化的问题深入式，形成一种潜移默化到每个人心底，而不是挂在嘴边是慎之又慎，

郝云心悦诚服地点点头。

最深刻信服。精神理解果然通分析有理有据、令人的人，这一愧是对腾达不

“好，我这就跟其他人分享一下，严格执行裴总的要求！”的负责

了，你别介意啊。”，又说道天的带薪休假郝云突然想到了什么我自作主张放弃：“对了吴滨，那个七

吴滨赶忙说道：绝对正确的选择！”“放弃是

那就来那就变味了，了别人的思考。不可言传，一旦“其他负责人的思想悟都很高，知道”达精神只能意会、限制觉腾说出

“这七鱼上钩呢！”半是裴总天的带薪休假多抛出的诱饵，等

我的解我现在的行为，裴总面作用。”不一少也起到了一定的负定会高兴。虽然我“说实话，我觉得一直确的，是在努力配合在强调裴总，但客观上多多少读不一定是正

，我做这个事把我架在火上烤！”，单纯是为了腾达够更好地弘扬。把这个情可不是为了邀功精神能功劳给我，那是“所以

遇到腾达精神的问题神最好的诠释！”“以后到我的名字，千万不要提，这才是对腾达精

的光辉。滨的脸上闪吴一种无私奉献烁着

郝云颇：“嗯，我明白！”为感动地点点头

……

……

周二。1月22日，1

。帝都某高档写字楼

整理自己的仪乌志成在门口稍才往里了面走去。微整理容，这

个办相对比较贵的鳖、拉低今天他特出现那种自己过于土洗了整还意穿了自己一套衣服，出门前头，就是怕个公楼逼格的事情。

还是差了个写字楼的气质，一大截。结果到了地方一看，洗跟这了头的自己

两周以前，邱鸿到到穷途计划的投资对象，并决定把乌志成纳入乌志成的住处看了看中。

些必要的帮助。提供办公场地和一境，邱鸿还提出要为他除此之外，看到乌志成这惨不忍睹的工作环

电话，说孵化基地已鸿经过了将给他发了地址给乌志成打来经准备好了，还看。天来孵化，让他明看这边近两周基地备，昨天邱的筹

便，就过来了。铁，还比较方乌志成看了看地址，距离自己住站地的地方只有四

对于这个孵化基地，乌志成也是心里没底。

有个正儿八经的办公地点固然好，但上每下班，远不天还得如在自己家里自在。

乱，但宅着舒坦啊，金的狗窝嘛。窝银窝也不如自己虽然他家里很

都要花一定时间在通勤。积月种，出业作人，花费的时间日拥挤暂且不说，每天上面，疲劳和不是个小数目班就意味着每天上累起来就也算是自由职者的一乌志成是独立游戏制门

于在家做游戏理由，乌志所以，如果没有特更倾向成肯定还是。别吸引人的

记信息员让他登进入。乌志成上前跟然后进入。厅，需要刷工卡写字楼的工作人员说明来意之后，工作人才能一层是金碧辉煌的大

你开一张作人员的小姐姐贴心提醒道。“记得让你们公司给工卡。”工

乌志成乘坐电梯来层，刚一出电梯就被惊到23到了。

间好宽敞！公空这办

刚一出电梯正、咖啡桌，有大电视和游戏休闲区，这里有许多对着的空间就是一块的单人沙发机，还有吧台。

？”动作，看到乌志成主微笑着打招呼：“你好吧台的小姐姐同时也负责接待工，是乌志成吗

因为这数并不算多计师，所个孵化才正式开放，吸纳的都空间今天以人暂时没有办公地点是参与了穷途计划且。的独立游戏设

小姐姐很快就看过了所有人的资料之认出了乌志成。后，前台

志成有些不好乌是乌志成，请问意思地上前：“对，我我现在应该找谁？”

的，微笑道：“，喝杯咖啡。”稍等，很快就找个地方坐一下有行政部前导你了。您先随清楚他要问什么人来引便台小姐姐很门

地露出一个较为识忙补充道：“也有免费的，茶或犹豫的表情，赶如果您不想喝咖啡，者其他饮料。”她看到乌志成脸上下意

乌志成赶忙说道：“给哦，那还是我一杯奶茶吧。”

点点头：“好的，请稍前台小姐姐。”等

有乌志咖啡馆的错觉，有点不种自己来到了高档太适应。单人沙发坐下，一瞬间成找了个

环视整个办公一个休息空间，像门口这样的休息区竟然有两个，还有他抬头区在最深处。

，而里面那个休息区则着接待客人的职能门口这个看起来，。较为私密休息区同时也承担

咖啡和饮料供一个吧台，有充足的这两个休息区共用。应

空间的宽大的办公桌费。极大浪一个个列除此之外的空让得，这是对办公乌志成下意识地觉着，稀疏地排间，全都是工作区，

没有会议室，可能是因为不需要。

大多数都是独立游戏起开会的情况一绝话，完全可以在休息区聊，单独圈出一个会议什么意义极少，边喝咖啡边两三人开个小会的因为整个孵化空间里制作人，需要大多数人室没。

人的感觉非常自由、开放，和其他公司那些整作环境完全没有任逼仄压抑的工空间给何个办公的可比性。

，又看看，觉得有些不乌志成左看看可思议。

！这比自己想象中最好的情况，还要好太多了