希望腾达精吴滨说道：“裴总不神变成一种的。”裴总从、教条的精神，这是一开始就在强调僵化的
“我和崔耿总结出的思想。”在限制大家，是为了望它的存让它成为某种标准总更好地解读裴腾达精神手册答案，不希的思想，而并不是要
的腾达精“但是依旧出现了这思趋势。很多裴总准备腾方式测试的苦过这种暗示、灌输的部门为高通过率，通了腾达精神测试的化、教条化的种僵，让统一标准神取代了自由考心白费了！”的腾达神，这实际上是让现在，却精达精神契合度
要像其他公司一“所以，裴总说腾达没一种过程鸭式的有任的必要性，实际非结果。”输，强调的是何进行精上是指腾达不样，有任何直接的、填而神建设精神灌
理解全都锁死。有想，而不是用一种解读“裴总希望所氛围中自由地领悟腾思达精神，确立多元新员工都在公司的”式去把所有人的方
“裴总为什么要让各个相不要干涉、只专注门呢？”于自己部部门之间互
教条化，释；”思想，防止腾达精神了变成唯一解方面，还是为“一鼓励多元
释况和”各个部门根据部门的情本部门的腾达精神！“另一方面，也是鼓励特点，阐
导工作，但每个部门所门、科技部门需要的的腾达精神也精神指游戏部门、部门的工作各有侧重，“不同电影部部门都要是不同用腾达、实体行业……每个的。”
部门的情况和实际“所应该是希望各精神。”需要，去理解腾达以，裴总个部门都能根据本
，也不需要理解门负责人不需要明白“至于为什么说各部需要执行呢？”，只
。裴总身体力行诉大家，腾达精神不是靠灌输，而是靠自己会到这一点是早晚的地告执行过程中，大家领“我觉得是因为在事情悟。”
只有这样悟出来“才足够深刻、足的东西，够确信！”
恍然：“原来如此。”郝云
”，而是要以才决定要整顿思健康、更潜移默一些僵化化的方式进行！倡导的腾达精神有“裴总是感受到了、功利化的趋势，所让精神建设以一种更想。不是不要精神建设
怎么做呢？”“那……我们具体应该
吴滨毫不犹豫：“了！”行裴总的要求我们当然是要坚决执
点“具体地说，。”我觉得有这么几
“首先，腾达精神手册的熏陶下还领悟不了腾思想僵化，确实应神测试的人的悟性不行，和具体的腾达精神解们提示，让他们该淘汰掉。”难以通过腾达精读，就不要再传播了。尤其是一些人，也不要再给他达精神，说明这被淘汰掉就是了。在这种工作环境
。”会让他停止对“腾腾达精神能再给任何对，因为这样可能达精神手册，不理解不深的人和思考腾达精神的探索
才能“只有那种对腾达精神理在不影响他们原本理解的同时，、完全自洽又可以看到的角度、新的思考。”新获得腾达精神手册。解特的人，别深刻
定会降试的通过率肯，但这应该也是裴总希精神契合度低测望看到的。”“这样一来，腾达
在原本腾达展出属于本部责人都应该之间不要针对腾达精神有太多的交。每个负流，而是要结合部门“其次，部门扰。”精神的基础上，发门需求的腾达精神精神，尽可的实际门的腾达情能不要互相干况，深挖符合部
作个人心底，而不是挂在面，而是深入沉淀到工输的方式，的问题上，一让腾达精神不再浮于表定要慎之又慎后，在形成一种潜移默化的“最氛围，发展腾达精神文化的细节中、沉淀到每嘴边。”，要用引导而非灌
点头郝云心悦诚服地点。
精神理解最深刻的人，这一通有理有据、令人信服。分析对腾达果然不愧是
我这就跟总的要求！”其他的负责人严格执行分享一下裴“好，，
郝云，那个七天的带薪休又说道：“对了假我自突然想到了什么，吴滨作主张放弃了，啊。”意你别介
吴滨赶忙说道：“放弃是绝对正确的选择！”
考。”说出来那、不可言传，一旦变味了，那就限制觉悟都很高，别人的思就知道腾达精神只能意会了“其他负责人的思想
“这七呢！”天的带薪休假多半鱼上钩是裴总抛出的诱饵，等
我觉得我现在的行为多少少也起到虽然我一直在强调我的正确的，是在负面作用。”解读高兴。“说实话，，裴总不一定会努力配合裴总客观上多不一定是，但了一定的
个功劳给我，以，我做这个事情可不火上烤！”“所那是把我架在够更了腾达精神能是为了邀功，单纯是为好地弘扬。把这
问题，千提到我的名字，这才是对腾达精神最！”万不要“以后遇到腾达精神的好的诠释
辉。吴滨的脸上闪烁着一种无私奉献的光
我明白！”郝云颇为感动地点点头：“嗯，
……
……
11月22日，周二。
帝都某高档写字楼。
去。理了整理自己的仪容，这才往里面走乌志成在门口稍微整
较贵的一套衣服，出穿了自己相对头今天他特意门前还洗了个那种自己过于土鳖、比格的事情。，就是怕出现办公楼逼低整个拉
了楼的气质大截。地方一看，洗了头的自己跟这个写字结果到，还是差了一
鸿到乌志成的住处看了看，并决定把乌志成划的投资纳入到穷途计周以前，邱中。对象两
。乌志成除此之外，看到的帮助一些必要，邱鸿还提出要为他提供办这惨不忍睹的工作环境公场地和
来电话，说孵化基让他明天来孵化基边看看。经过了将近两周的筹备地这地址，地已准备好了，还给他发了昨天邱鸿给乌志成打，经
比有四站地铁，还乌志成看了看地址，距离自只己住的地方较方便，就过来了。
心里没底。对于这个孵化基地，乌志成也是
天还每得上己家里自在。的办公地点固然好，但班，远不如在自下有个正儿八经
银窝也不如自己然他家。舒坦啊，金窝虽里很乱，但宅着的狗窝嘛
每天劳和拥挤暂且不说，成是独立游戏制作间日积个小数目。花费的时月累起来就不是上面，疲种，出上班就意味着每天都要花一定者的一人，也算乌志是自由职业通勤时间在门
所以，如果没有特在家做游戏。的理别吸引人由，乌志成肯定还是更倾向于
员说明来意之后一层是金碧辉煌的大厅，字楼的信息然后进入。工作人，工作人员让他登记需要刷工卡才能进入。乌志成上前跟写
醒道。“记得让你们公司给员的小姐姐贴心提你开一张工卡。”工作人
了。，乌志成乘刚一出电梯坐电梯来到23层就被惊到
！这办公空间好宽敞
是一块休闲区，这大电视和游戏机，还有空里有许多的单人沙发、间就咖啡桌，有刚一出电梯正对着的吧台。
你好，是乌志吧台的小，看成吗？”动微笑着打招呼：“姐姐同时也负责接待到乌志成主工作
天才正式开放，吸游戏设计师，所以纳的都是参个孵化空这途计划且暂数并不算多。间今时没有办公地点的独立与了穷人因为
志成。姐很快就认出了乌看过了所有人的资料之后，前台小姐
乌志成有些不好意思地该找谁请问我现在应？”上前：“对，我是乌志成，
问什么，微笑道：“稍人一下姐很清楚他要。您先随便找引导你了个地方坐，喝杯咖啡。”来姐前台小的等，很快就有行政部门
志成犹豫的表情，赶忙补她地露出一个较为看到乌茶或者其他饮道：“免费的，如果您料。”脸上下意识不想喝咖啡，也有充
乌志成，那还是给我道：“哦奶茶吧。”赶忙说一杯
姐点点头：“好的，请稍前台小姐等。”
乌志成找了个单人沙发坐下，一啡馆的错觉，有点瞬间有种自己来到不太适应。了高档咖
口这样的休息区他抬头环视整个办深公空间，像门休息区在最处。竟然有两个，还有一个
同时也承担着接待门口这为私密。个休息区则较个休息区客人的职能，而里面那看起来，
饮料供应。这两个吧台休息，有充足的咖啡和区共用一个
是对办公空间的极大浪办公桌工作区觉得，这，稀疏地排列着，让乌志，全都是成下意识地除此之外的空间一个个宽大的费。
为不需要。议室没有会，可能是因
啡边聊数都是独立人一，单独圈出里绝大多没什么意义游戏制起开会的情况极开个小会的话。在休息区边喝咖一个会议室孵化空间个，完全可以少，两三人作人，需要大多数因为整
作环境完全没的开放，和其他可比性。的感觉非常自由、公司那有任何些逼仄压抑的工整个办公空间给人
看看，又看看，觉得有乌志成左些不可思议。
多了！这比自己想象中最好的情况，还要好太