在强调的。”神变成一种僵化吴滨说道：“裴总不是裴总从一开始就希望腾达精的、教条的精神，这

它册，是为了更好地解读“我和崔家的思想。思想，而并不是要让，不希”限制大裴总的出腾达精神手成为某种标准答案望它的存在耿总结

契合度测试的苦心精神一标准的腾达僵化、教条的方式，让统了这种在了！”白费化的趋势。很多过这种暗示现神神，这实际上是让裴总准备腾达精代了自由思考达精取、灌输“但是现，却依旧出的腾测部门为了腾达精神试的高通过率，通

上是指腾达不要像非结果其他公司种过程而一样，有神灌输，强调的是一。”“所以，裴总说腾达没任何直接有任何进行精的、填鸭式的精神建设的必要性，实际

多元思锁死。方”自由地领悟腾达都的氛围式去把所有人的理解全中精神，确立“裴总希望所有新想，而不是用一种解读员工都在公司

互相不要干涉、只专注于自己部门呢“裴总为什么要让各个部门之间？”

；”神教条化，变成唯一解释面，还思想，防止腾达精是为了鼓励多元“一方

门的腾达精神！是鼓励各个部门根部，阐释本”“另一方面，也据部门的情况和特点

导工作业……每个部门都要门、电影部“不同也是不同的。”腾达精神部门的工门、科技部门、实体行作各有侧重，游戏部，但每个部门所需要的的用腾达精神指

，去理解腾达精神。”应该是据本部门的情况和实以，裴总“所际需要希望各个部门都能根

门负责人不需要呢？”，也不需要要执行理解，只需明白“至于为什么说各部

是因为在执一点是早，腾达精神不是靠灌输，而是靠自己悟。”“我觉得晚的事情。裴总身行过程体力中，大家领会到这行地告诉大家

“只有这刻、足够确信！”来的东西，才足够深样悟出

来如此恍然：“原郝云。”

“裴总是感受到有一些僵化、思想。不是不要精神建设，而是要让精神建默化的方式了倡导的腾种更健康、更潜移进行！”功利化的趋势，所以达精神设以才决定要整顿一

“那……我们具体应该怎么做呢？”

行裴总的要求了！”吴滨毫不犹豫：“我们当然是要坚决执

体有这么几点。”“具地说，我觉得

读，就不要再性不行，环境的熏陶些难以达精神，说明这人的悟化，确测试给他们提示就是了。在这种工作的人，也不要再达精神手册们被淘汰掉先，腾通过腾达精神思想僵让他传播了。尤其是一该淘汰和具体的腾达精神解实应“首下还领悟不了腾掉。”，

对不深的何”，不能再给任可能会让他停止对腾达“腾达精神手册人，因为这样腾达精神理解精神的探索和思考。

，又可以解的同时理解“只有那种对腾达精神洽的人在不影响他们原本理新达精神手册。的思考。”，才能获得腾特别深刻、完全自看到新的角度、

该也是裴总希望看到的。”，腾达精神契合肯定会降低，但这应度测试的通过率“这样一来

达。”的腾达精交流，而是要结合部对腾达精神有太多的精神。每个负责人都应门之间不要针神，尽可能不要互相干扰于本部门合部门需求的腾“其次，部门的实际情况，深挖符该在原本腾达精神的基础上，发展出属

“最后问题上，让腾达精神不引导而，形成一，在发展腾达，一定要慎之种潜移默化的氛围中、沉非灌输的方式深入沉淀到而不又慎，要用淀到每个人心底，细节。”再浮于表面，而是精神文化的工作的是挂在嘴边

服地点点头。郝云心悦诚

有据、令人信服。果然不愧是对的人，这一通分析有理腾达精神理解最深刻

“好，我这就跟其他的严格执行裴总的要求负责人分享一下，！”

了什么，又说道：“然想到郝云突，那个七天的，你别介意啊。”带薪休假我自作对了吴滨主张放弃了

吴滨赶放弃是忙说道：“正确的选择！”绝对

，一旦说达知道腾就变味了，那就限制会、不可言传”出来那觉悟都很高，精神只能意的思想“其他负责人了别人的思考。

“多半是裴总抛出的诱饵，等鱼上钩呢！”这七天的带薪休假

力配合裴在强调，裴总不一现在的行为多多少少也起到了定会高兴。虽然我一直的，是在努总，但客观上的负面作用。”一定“说实话，我觉得我我的解读不一定是正确

够更好地弘扬。单纯是为了腾达精神能我做这个把这个功劳给我，那是把我架在火上烤！”事情可不是为了邀功，“所以，

精神的问后遇这才是对腾达精神“以最到腾达好的诠释！”我的名字，题，千万不要提到

一种无私奉献的光辉。吴滨的脸上闪烁着

：“嗯动地点点头感郝云颇为，我明白！”

……

……

11月22日，周二。

帝都某高档写字楼。

乌整理自己的仪容，这才志成在门口稍微整理了往里面走去。

较贵的今天他特意穿了自己相对比的事情。一套己过于土鳖、拉低整个是怕出现那种自衣服，出个头，就门前还洗了办公楼逼格

，洗了头的自己跟这个截。结果气质，还是差了一大到了地方一看写字楼的

看，并决定把乌志成纳入到穷住处看了两周以前，邱鸿到乌志途计划的投资对象中。成的

到乌和一些看成这惨不忍睹的工作环境，邱鸿还提出要为他要的帮助。必志除此之外，提供办公场地

过了将近两周的筹备已经准备好了，还天地这边看看。邱鸿经化基话给乌志成打来电，，昨明天来孵给他发说孵化基地了地址，让他

，还的地，距离自己住来了。看乌志成看了地址方只有四站便，就过地铁比较方

志成也是心里没底。对于这个孵化基地，乌

里自在经的办公地点固然。有个正儿八好，但每天还得上下班，远不如在自己家

虽然他家里很乱，但窝狗窝宅着舒坦啊，金窝银也不如自己的嘛。

就者的一种，出人，也算是自由职业勤上面，疲劳和拥挤暂乌志成且不说，每天花费起来就不是个小数目是独立游戏制作门上班定时间在通时间日积月累的。意味着每天都要花一

成肯定别吸于在家做游戏。引人的理由，还是更倾向乌志所以，如果没有特

明来需要刷工卡才能进入他登记信息然后进入。辉煌的大厅，字楼的工作人员说意之后，工作。乌志成上前跟写一层是金碧人员让

“记得让你们公司给贴心提醒道。”工开一张工卡。作人员的小姐姐你

，被惊到了。刚一出电梯就乘坐电梯来到23层乌志成

公空间好宽敞！这办

是一块休对着的桌，闲区，这里有许刚一出电梯正多的单人沙发、咖啡还有吧台空间就有大电视和游戏机，。

招呼：“你好，是吧台的小姐吗？”作，看到乌志成主动微笑着打姐同时也负责接待工乌志成

暂时没有办公独立游戏设计师，所都是参与了穷途计划且间今天才正式开放，以人数并不算多。吸纳的地因为这个孵化空点的

的成。很快就认出了乌志看过了所有人资料之后，前台小姐姐

成，请问我乌志：“对，我是乌志成有些不好意思地上前现在应该找谁？”

下，喝杯等，很快咖啡。”小姐姐很清楚他要问什么，微笑道：前台找个地方坐一来引导你了。就有行政部门的人您“稍先随便

，赶忙补充道：“免费。的表情者其他饮料她看的，如果您不想喝咖啡，茶或也有到乌志犹豫”成脸上下意识地露出一个较为

“哦，那还是”乌志成赶忙说道：奶茶吧给我一杯。

请稍等。”姐姐点点头：“好的，前台小

的错觉，有坐自乌志成找了个单人沙发瞬间有种下，一己来到了高档咖啡馆点不太适应。

像门口这样的最深处。他抬头环视整个办公有间，一个休息区在空休息区竟然有两个，还

看起来，门口这个区同时也承担接待客人的职能，而里面那个休息区则较为私密。休息着

一个吧台，有充足的这两个休息咖啡和饮料供应。区共用

，这是对办公除此之外的空间，全识地觉得个个宽大费。空间的极大浪的办公，让乌志成下意桌稀疏地排都是工作区，一列着

议室没有会，可能需要。是因为不

少，两三人开个小会的话，完全可以会的情况极戏里绝大多数都是独立游因为整个孵间化空个会议要大多数人一起开在休息区边喝咖啡边聊制作人，需，单独圈出一室没什么意义。

的感觉非常自、开放，和其他公抑的工作环境完全没有任何由整个办公空间给人的可比性。司那些逼仄压

得有些不可思议。看看，觉乌志成左看看，又

这比自己还要好想象中最好的情况，太多了！