吴滨差点以为自己看错了。
这几本书都不是那上确确实考试”这种大部头，不算很几个字！实写了“腾达入职厚，但封面
候看两眼、温习温习知的时辅导识点，起到临阵但可以在中试的考生其实之前早就有带。，虽然不能照抄，磨枪的效果书来参加考午休息
部是公职人员考试的辅导书，因为来的辅导书基本上都行分的内容都是通用的。生，带测但之前的考
针对腾达入职考试现在竟然都有专门导书了？的辅
吴滨感到很魔幻。
他对正在复习的不能让我看看？”考生说道：“这本书能
说罢，指了指那本《腾达入职考试真题详解》。
牌，知道是腾达的工作人员，头，把书递不由得有点小紧张，赶了过去。忙点点考生一看吴滨戴着工
伸手接过，简单翻了翻，扫套试题。过几吴滨
竟然是真题？
微皱，该不会吴滨不由得眉头人泄题了吧？是公司内部有
考试结束之腾达入职考试的严格后，别说考卷了，就来的草稿纸都要收走程度跟公职人员考试前考试的题目。连发下，也不会在任何渠道公布之是类似的，
按照题界是获取不到这些真的。常理来说，外
吴滨瞬间警惕，这事可马虎不得。
的解答页，看了看标准忙又翻到真题答案。他赶
。这次，吴滨长出了一口气
跟腾因为标准不相同。答案达内部制定的标准答案并
仔细看前面的这些的描述其实是题目，这才发现有是有一些轻微不准确的个别题目的错漏。再返较长的简答题，似乎文本篇幅比回来，尤其是像
了这些试题资料从腾达内部虽然不影响内容和答案，但这说明流出的。并不是
“还好，应该不是内部”人员泄露。
看来人为整理出来的。，这些题目应该是某些社会上的培训机构组织，
就像实比腾达的入职考试要公职人员考试，其但每一年的真题严格得多，而且真题属于国家机密。，还是能在网上找到。
有笨办法，他们会加考试，有住一网友也会自发地记派自家的老师去参背，有到网上些是些是死记硬考证上带出，甚至有些些考题把个别题目抄在准指因为很多培训机构都共享。，
多办法了，而且这也都是合理合法的。份试总之，想把一些手段题复原，有太
蕴含的知识点拆开、揉，培训机构有了这些题目就会组织专家来研究自家学员。答案，并把其中碎，讲给
这些答好，所以依旧有不一定完全正确不可，致，但既然是专业一般考生要答得达能跟腾案人士作答的，那肯定比指导意义。的标准答案一
吴滨长出了一口气。
密那是不可能做到的。想让真题绝对保
没有内鬼，这已经己公司泄密，确定好算是个能确定不是自消息了。整个监考期间
况，目的这种情。达入职考试的火爆前反而证明了腾
下了这个本书还记吴生，然后默默地滨事情。这给那位考道了声谢，把
竟然已经构在针了。有专门的培训机对腾达出教材了，而且还把真题都还原出来
没想到会来现这种情况，只是出得这么快。吴滨也曾经想过可能会
服。事情，让吴滨稍微这件有点不舒
平、公正的环境。因为腾达推出入职者创白了就是为所有求职造一个公考试这个制度，说
这些考生去做各种行的概率，这本身无可指业知识，提升自己的通过考试摘。力测验、提升专政能
卖腾达入职考试了这条财路，开始内卷，并且从中谋利。的真题生群体的但许多培训机构看准，事实上引发了考
构从中获越来越多、考生人利也就越大。些培训机越来越多，这后腾达入职考试涉及的可想而知，以
题，就会成了一个内卷化些培训机构的真的恶性循环。买这地位，所以这就变到时候，如果考生不在考试中处于弱势
这一点，让吴滨不爽。感到有点
，吴滨也没什么办法。但是不爽归不爽
没有违法犯罪，还的绝大多数考试都要解读腾达的毕竟这世界上机构的影子着人家的能按人家干的事情又有这些培训试真题吗？头让人家不，考
那也不现实。
份准备回头整理一这件事情记了下来，云上报给裴总，由裴总来决定要怎么所以，吴滨只是把办。报告交给郝云，再由郝
……
。，临近下班时间下午
表，差后，吴滨看了看息了。不多也该下班回家休结束了一天的工作之
然而就在这时，他的手陌生的号码。是一个完全机响了，
。“喂？”吴滨接起电话
谄媚的声个非常客气甚至带着些电话里面传来一音。
现在方便讲话吗？的吴先生吗？请问您“您好！”请问是腾达
一皱，没有直接回答：“有什么事吗？吴滨眉头微微”
机构这边”生，我们笑了笑：“哦，吴先是一家专业的培训电话里的人，想跟您合作一下。
？”吴滨不由得一愣：“跟我合作
“对。吴先生，是这样入常重‘腾人说道：我们早就电话里的听说，腾达的。吧？”的要的环节，叫职考试里面，有一个非达精神测试’，这回事有
材料。”，精神测试’有关的辅导“我们呢想出一个跟‘腾达
非，我们的这个渠道能拿“实不相瞒，这份材到。”很多学员都想买料的需求量。但是呢，我们实在没常大
才辗转找到“所以呢，了您。”
我们出一“如果您这边能够提份‘腾达精神测试’供类似渠道，配合料，那这块的利润，的我们可以好好商量。”辅导材
有真题，人拆穿，那也就够“如果能有真题的话，要这份资料做得差不太多，了……”不会被那就更好了！只就算没
“您明白我的意思吧？”
吴滨眉头紧皱，沉“你们是从哪知默片刻之后说道：方式的？”道我的联系
对面似乎别多想，我们这边绝侵犯您的隐私，就是对不是想要番事业。”先生您释道：“吴个善缘，大家一起发财，哦不，做出一感觉想结到吴滨生气了，赶忙解
被刷掉了。根本不是，大部“腾达精神契合度测吴滨沉声说道：人笔试部分就试，只有极少数入职者吧？”在到所有能走这一步都需要分人才
，这您就生电话中的人说道：“吴们可以捆有所不知了。我绑销售嘛。”先
材全都绑在一起出售，每本精神事都不会介意再多花左右，加一起也就6“笔试、面试、测试三套教0块钱20块钱捆，大部分人为了图省20块钱的。”
的嘛一个愿事情，愿打实只有很少“确挨的人能用到，但一个无所谓。”
了。吴滨明白
达人来说，都没用。很清来的这家培训机构也入职考试的楚，腾达精神测试其实打电话参加腾对九成九
没学会走路，就测试，这不就等于，还已琢磨最后连笔试都过不了，还经想学飞了一步腾达精神？因为你
而且通过腾达精神个教材。契合度测利部门里受到潜移默化的试，也就根本不需要这，真正入职的人，在影响，基本上都能顺
说一所以这家培训神测试的机构，甚至都没定要腾达精真题。
只要能糊弄过去，被拆穿就行了。不
个收智商税的是要干说白了，就勾当。
，那些来买的他们把腾题、精神测试题全都捆达的笔，全都买下。套餐人一看，就以为三套题都有用绑一起销售，做个试题、面试
，就20块钱这识不到这一点。大部分人可能还意，而且是纯智商税了
别再打这个主“这是腾达最高机密，我劝你们以后意，否则不会有什么好果子吃！”吴滨沉默片刻，说道：
说完，吴滨直接挂了电话。
简直是岂有此理。
来言一腾达精神那是腾达达员工行中总结共同拥有的精神财富，才从裴总的一是我费劲千辛万苦出的最高机密，是所有腾的指导方针。
怎么能拿来做生意，赚钱？
拿来机构智商税，这就更不能忍收学尤其是被这些培训员的了！
重视起来。吴滨觉得，这事必须得
其找到自己的联工的肯定也系方式，这些培训机构既然能辗找到转他员。能
，所人力资源部的员工，精惑。神的理解最为深刻，也最为坚定以能够拒绝这种诱吴滨是对腾达
但其他普通员工呢？
收买。，或者不到这件事情的严重性单纯会被金钱他们有可能认识
，虽然现里面的利益也在可能还赚不了来越大、参太多钱，但随着腾达的规模越加腾达入职考这些培训机构如测试的教多。辅书，那这就越来越试的人越来越多，这神果真做出一份腾达精将会变成一个产业链
种事情，显然不达精神。符合腾这
处尽早汇报裴总，理掉！把这个隐患给必须得
。间，该下班了看了看时
吴么办。给郝云再汇报给裴总，，然后让郝云该怎午把这些事情总结一下，汇报让裴总决定应滨想了想，还是明天上