吴滨差点以为自己看错了。
很厚，但封面上确这几本书都不是那种确实实写了“考试”这几个字！大部头，不算腾达入职
其实之前早，起到临阵磨枪的效果中午的考生，虽然不能照就有带辅导书来参加考休息的时候看。试抄，但可以在两眼、温习温习知识点
都是公职人员考试书，内容都是通用的。辅导书基本上为行测部分的但之前的考生，带来的因的辅导
现在竟然都对腾达入职考试的辅导有专门针书了？
吴滨感到很魔幻。
说道：考生他对正在复能不能让我看看？”习的“这本书
说罢，指了指那本《腾达入职考试真题详解》。
书递了过去。紧张，赶是腾达的工作人员，不由得有点小考生一看吴滨戴着工牌，知道忙点点头，把
扫过几套过，简单翻了翻，。吴滨伸手接试题
竟然是真题？
了吧？吴滨不由得眉头微皱，该不会是公司内部有人泄题
发下来的草稿纸都要入职考试的严格程似的，考试结束度会在任何渠道公卷了，就连之后，别说考布之前考试的题腾达收走，也不目。跟公职人员考试是类
按照常理来说，外界是的。获取不到这些真题
吴滨瞬间警惕，这事可马虎不得。
他赶忙又翻准答案。到真题的解答页，看了看标
吴滨长出了一口气。这次，
答案并不相准答案跟腾达内部制定的标准因为标同。
不准确的，再返回来仔细看这才发现有个尤其是像文本篇幅比较。长的简答题，似乎是有实是一些轻别题目的描述其前面的这些题目，微的错漏
出的。然不影响内容和答但这说明了这些试题虽案，资料并不是从腾达内部流
“还好，应该”人员泄露。不是内部
理出来构组目应该是某些的看来，这些题社会上的培训机织，人为整。
家机密。多，国而且真题属于上找到。但每一年的真题就像公职人员考试，要严格得达的入职考试，还是能在网其实比腾
的老师去参加一些考甚至有些，他们会指派自家考试，有些是死记硬背构都有笨办法很多培训在准考证上带出，把个别题目抄，有些是机网友也会自发地记住题，到网上共享。因为
总之，想把一份试题复法的。原，有太多办法了理合，而且这些手段也都是合
培训机其中蕴含的知识点研究答案，并把拆开、给自家学员。揉碎，讲构就会组织专家来有了这些题目，
要答得好，所这些答案以依旧指达的标准答案一致，专业人士作答完全正确，不可能跟腾但既然是不一定导意义。有的，那肯定比一般考生
吴滨长出了一口气。
到的。想让密那是不可能做真题绝对保
公司泄密，确定好消息了。内鬼，这能确定不是自己整个监考期间没有已经算是个
明了腾达入职考试的火目前的这种情况，反而爆。证
个事情。考生，然后默默地这记下了吴滨道了声谢，把这本书还给那位
了，而且还把真专门的培训还原出来了。题都机构在针对腾达出教材已经竟然有
没滨也曾经想过可能会出现这种情况，只是吴想到会来得这么快。
这件事情，让吴滨稍微有点不舒服。
因为腾达推出入职考试个公平、公正的环境。求职者创造白了就是为所有这个制度，说一
这些考生去指摘。率，这本身无可通过考试的概做各种行政能力测验、提升专业知识，提升自己的
准了这条财路，开始卖从中谋利。腾达入职考事实上引发了考生群体的内卷，并且试的真题，但许多培训机构看
可想而知，以后腾达这考生越来越多，利也就越大。入职考试涉及的人越来越多、些培训机构从中获
真题，就会在考试中处时候，如果考生不卷化的恶性循环，些培训机构的到所以这就变成了一个内。买这于弱势地位
这一点，让吴滨感到有点不爽。
但是不爽归不。爽，吴滨也没什么办法
真界上的绝毕竟这世能按着人罪，还干的事情又没有违法犯影子，人家要解读大多数考试都有这些培训机构的家的头让人家腾达的考试题吗？不
那也不现实。
头整理一份报告交给郝云事决定要怎么办。所以，吴滨只是把这件，由裴总来再由郝云上报给，情记了下来，准备回裴总
……
间。下午，临近下班时
看了看表，差不多也该下班回家休作之息了结束了一天的工。后，吴滨
然而就在这时，他的了，是一个完全陌。手机响生的号码
滨接起电话。“喂？”吴
媚的声音。常客气甚至带着些谄电话里面传来一个非
？请问您现在方便讲话吗？吗“您好！请问是腾达的吴先生”
头微微一皱，没有直接回”吴滨眉答：“有什么事吗？
的培训机构，想跟下。”您合作一人笑了笑：“吴先生，我电话里的们这边是一家专业哦，
跟我合作？”不由得一愣：“吴滨
职考试里”入是这样的。我们早就听试’，有这回事吧？，叫‘腾达精神测一个非常重要的环节面，有电话里的人说道：“对。吴先生，说，腾达的
测试’有关的辅导材料。”出一个跟‘腾达精神我们呢，想“
想料我们的很在的需求量非常大，买。但是呢，我们实“实不相瞒，这份材没这个渠道能拿到。”多学员都
“所以呢，才辗到了您。”转找
，配合我们出一份好好商量“如果您可以‘腾达精神测试’料，那这块的。”润，我们这边能够提供类似渠道利的辅导材
…”“穿，那也就如果好了！得差不太多，不会算没有真题，够了被人拆能有真题的话，那就更就…只要这份资料做
吧？”“您明白我的意思
吴滨眉头紧皱，沉默后说道：“你们是从哪知道我的联系片刻之方式的？”
对不是想要侵犯您是想结个善缘，多想，的隐私，就道：“吴先生您别似乎感觉到做出一番事业。”解释我们这边绝大家一起发财，哦不，对面吴滨生气了，赶忙
就被刷掉了。根本不是所有人都需要吧？”吴滨沉声说才能走到这一步，“腾达精神道：只有极少数入职者契合度测试，大部分人在笔试部分
吴先生，这您就有所销售电话中的人说道：“不知了。我们可以捆绑嘛。”
出售，每本20块钱分的。左右人为“笔试、面试、精神测试三套教，加一起也就60块钱，大部0块钱材全都捆绑在一起”多花2了图省事都不会介意再
“确实只有很少人的事情，无所谓的嘛能用到，但一个愿愿挨。”打一个
滨明白了。吴
精神测试其机构也很清楚，腾达，都没用实对九成九参加腾达入职考试的人来说打电话来的这家培训。
学会走路，还琢磨最后因为你连笔试都过不了于，还没一步腾达精神测试，这不就等，就已经想学飞了？
都能顺利通过腾达影响，基本上潜移默化的精神契合度的人，在部门里受到要这个教材。而且，真正入职测试，也就根本不需
机构，甚至这家培训腾达精神测试的真题。所以都没说一定要
只要能糊弄过拆穿就行了。去，不被
，就是要干个收说白了智商税的勾当。
看，就以为三套题都捆绑那些来买的人一试题全。题、精神测都有用，全都买下他们把腾达的笔试题一起销售，做个套餐，、面试
分人可能还钱，就是纯智而且大部这20块意识不到这一点。商税了，
我劝你们不会有什么吴滨沉默片刻，说道：“是腾达最高机密，以后别再打这个这主意，否则好果子吃！”
说完，吴滨直接挂了电话。
简直是岂有此理。
，是所有腾神财富，是我费劲的最高机密万苦才从裴总的共同拥有的精神那是腾达精千辛结出来达员工一言一行中总腾达的指导方针。
意，赚钱？怎么能拿来做生
学员的智尤其是被这些培训机构拿来收了！商税，这就更不能忍
重视起来。吴滨觉得，这事必须得
机构训员工的。自己的联系方式，既然能辗转找到肯定也能找到其他这些培
工，对深刻，腾达精神的理解最为吴滨是人力资源部的员，所以能够为坚定也最拒绝这种诱惑。
但其他普通员工呢？
严重性，或者不到这件事情的被金钱单纯会他们有可能认识收买。
多钱，但随着腾达在可能还赚不了太果真做出这里面的利益也就越来越然现教辅书，那多。来越大、参加腾达入职一份腾达精神这些培训机构如测试的这将会变成一个考试的人越来越多，的规模越产业链，虽
这种事情，显然不符合腾达精神。
裴总，把这个！理掉处隐患给必须得尽早汇报
看了看时间，该下班了。
总结一下把这些事情决定应该怎么办。吴滨想了裴总，让裴总想，还是明，天上午然后让郝云再汇报给云，汇报给郝