。最前方是几行小字
。”在私下传播，严部论坛和网络上密文档，仅禁发到内“该文档为绝
于裴总的心中腾达精神仅存在释权。”裴总最讨厌教条主义，裴总拥有最终解“，真正的
立思，不代表裴总的“此份文档，仅仅是考，对文档独甄别和学习一次粗劣揣的对腾达精神的。”真实看法。请大家保持摩的内容进行审慎
是总之这么个意思：，大概就
值这不是标准教材，只是比较片面的案，更不代表裴总的真的答参考价，不能当做唯一正确实想法。解读，只具有
精神，还是得自己去悟。关于腾达
的内容还真不少。达稍微李雅翻了翻，发现这份文档
继续往下看档的正文。文
……
腾达精神一创新。：高效工作，注重
神，第一要务就要践行这一精切可能不加班。是进一
原则。，是裴总三令五申的重要不加班
但是，很多人只是视了工的关爱，而忽意。地理解为裴总对员这其中的深将它简单
段，逐渐让所有员工作总是希望通过强制不加班的这种手策自己、提升工适应这种快新思想。节奏的工作，不断地鞭裴效率、激发创
更高效的而从而形成良性循环。工作方升工作效率、寻找过程中，想方设法地提，法一切可能不加班的在尽
腾达想独立。精神二：服从领导，思
一要务就是不计一切代价完成裴总的要求。一精神，第要践行这
理的要求，但看似不合裴总经常提出一些了，另有都在事后证明深意。
有重要意义，也要尽一切可能完成裴总的要求，这对于理解裴总深意，理解裴总的真实目的即使不。
悟。有一指导方针，总践行裴总的天会有所明其义自见。只要努力俗语有云，读书百遍，
盲从的工具人。不希望所有员工成为只知道并但，也要注意，裴总
裴总一向只提出要求工们的独立思考精神了培养为、不做解释，正是。员
要求的同时，也要挥自己的主观能动性，行裴总努力为裴总分忧。注重独立思考、自所以，在践身上，要充分发的主解决问题，不能把一切希望都寄托在裴总
腾达精神三：劳逸结合，目标长远。
务就是充要践行这一精神，第一要的福利。分享受公司给大家带来
、很多员工不好意思在受太多公司的。公司玩游戏，也福利喝咖啡，或者享不好意思在公司吃零食
一种完全错误的思想！这是
们明白，要劳逸结合。了让员些福利，提供这么好的办公环境，就是为工公司提供这
命的本工作状态不神难以集中，影响了工四十岁一身佳，精三作效率。职业病，钱，很多人到了身体是革
公工生病，是贵财富，员的重大损失。的宝司司腾达将员工视为公
所以，裴总准备了这么仍旧和腾达一路相伴，，保让员工们劳逸结合可以在十多的福年、二十年甚至三十重身体，让所有人不离不弃。为了利、这么好的到退休之前，办公环境，就是年之后，直
得地接受这些福利，享受。好好地所以，大家应该心安理
底，用更高作热情和厚爱！的的工状积极的工作将这份感动埋在心而后，态昂，回报公司更
，这只是其中腾达精神博大精深的一方面。
行难，希望知易大家从最简单的做起。可以先
想尽一切办法不加班。
完成裴总的要求。想尽一切办法
利。充分享受公司的福
从这做起，不的腾达人！的期待，成为一名真正些最简单的小事要辜负裴总
会腾达精神：上，充分领在此基础
高效工作，注重创新；
服从领导，思想独立；
劳逸结合，目标长远！
……
完这份文档，李雅达陷看入了沉默。
疚！突然觉得有些愧
不要加班，竟然还有这总三令五申地让我们种深意？，裴原来
如此不够，还在经常戏部门偷偷摸摸的加班，真有是太失败了！的理解度竟然都些惭愧，自己这个做游李雅达不由得负责人的，对腾达精神
不高，另一方面反映出作效率力不够这一方面映出自己的工。自己的理解能反
还是得再接再厉！
这份文档，非常有用！
的”份文档帮大忙了！这是来她赶忙回复：“谢谢，这？你想出
很快回复：“不郝云一名员工有感而发。”是我，是我们部门腾达精神测试的刚刚通过
馈！”回“不用谢我，这是对之名员工提供测试心得的前你们那
位员工能够引导庭中来！”“我们工，让腾达的大日悟腾达精神，早部门的这真正融入到其他部门的新员，希望家他们更好地领
外传，这属于公部分。”过，这份文档不宜“不司机密的一
档就。”“我的想法是，这份文人的电脑中只能保存在负责，而且要层层加密
员习腾达精神的骨干些内容！”工，才能了解这些我们认为有资格学“那
然：“好的，我明白了，非常感李雅达恍谢！”
通过，但肯定还会有很人要经过腾达精神契合度测试的洗礼。有三个人多的新部门虽说游戏在第一次测试就已经
至关重要了这时候，这！样的一份文档就
的负责人，而非直接郝仅是一家之言，不一定在内网上公布，显然也能代表裴总的意见。是给其他部门觉得这份文档仅云将这份文档传
万，可能达精神契曲解，或者干扰了腾兴。误读和，引起其他人的度测试合会让裴总不高一外传
围传播，不能泄露，所以更不能闹知得人尽皆，只能在小范。
们领悟一下腾达汰掉了，而自己又很果自己手下的员工实在瞅着就要被淘上李雅达考虑，如不开窍，眼自己的电脑精神。份文档，让他中意这个人的话，就在稍微给他们看一看这
样一来，相当于是给那些陷入迷途没有开暂时窍的人，一个这好的引导。、
才能看到并学成员总之，只有骨干习这份原文档。
然在工作这些骨干他普通员工，让他们自以引导其而然的就可发地靠拢过来。中形成良好的氛围，自
把文档给小心翼翼地顺便加密了电脑的隐藏一下，藏到文件夹里，防止外泄。李雅达
一切准备启，告诉裴总自完毕下周一，轻轻才能回来，达来到裴总的办公室，李雅敲门联系。如果有事的话随时程了，己要
易出去一道：“放心，不会联系你们的，好不容一定要好好玩，工作裴谦微笑要管。”趟上的问题一概不
不早了，快去准备准备出发吧！“时间”
出公被赶办公室，李错觉。雅达莫名的有种离开裴总的司的
……
……
雅达，裴谦感到轻松多了。送走了李
该多骨干成员都这么安全了吧？出国去玩了，自己应
周了吧？应该能安心休息一
真是来之不易的闲暇时光啊。
裴谦随便刷了刷网页，看了看最近的新闻。
i”和“指头公司”。了些突然，他想到什么，在网站上搜索关键词“io
本上没人在讨论。有一些非常边边角报道，热度很低角的竟然只，一些玩家论坛上也基
谦又换了英文关键着自己的四级词来搜裴索，然后凭借英语水平努力地在茫茫多结果中寻找半天。的搜索
容！旧没有找到他想要的内依
有过结果，却并没就只有寥寥几条信多地，只是用了一些息说io比较客套的描述词汇来形容。i已经进行过一次测试，但对于测试的
有非常火。也就是说，好像并没
得有些纳闷裴谦不由。
奇怪，怎么没有很火爆的消息呢？
，这游戏应之内就扩散到国内，然后在短时间以及世界各按照裴谦记忆中的情况该在正式测试后不地才对。久就火遍米国
网站和玩家中的意已经有一批游戏资讯款游戏的国服没袖在密切关注着这l了。事实上，在lo见领开之前，就
音呢？但是换成声了ioi，怎么没什么
人问津是正常的，时间国外无还太早。
但国外呢？
在都还免也太低了些。么搞出什么名堂？这效指头不少钱了，到现公司融资率未了
不过裴谦转念又一很多，那游要晚公司融资的时间比拳戏真正火来，应该也会晚想，既然指头起一些头了。公司
似的消息了吧？，就会有类可能再等等
裴谦觉得，还是再观察一下吧。
掉电脑之后，裴谦看了。周已经越来越近关了看日期，距离考试
。差不多也得跟老马要笔记了
裴谦已经有段时间没自从上次老马后，去圆梦创投了。投了ioi之
是因为圆梦创伤心事；另一方可能再背刺自己了。不想回投已经没钱了，不忆打击，面也因为备受起一方面是
这段不过，好兄弟。有些忽视了自己时间也确实的
为了笔记，还是去圆创投稍微转一圈，看一看老马现在态。的状梦
……
……
创投，就听到里面有裴谦刚刚来到圆梦人在喊。
“马总，快开大！”
我殿后！”事马总，你先走，“没
“马总，不要管我，你先撤！”
昂，战况相当激听起来慷慨激烈的样子。
微微点头。裴谦不由得不由得
想中有的样公司应该嗯，这才是我理子嘛！
来都不会让老马果然不愧是好兄弟，每次我失望！
了上次。呃……除
完全觉得上次的事情也不能全于误但是裴谦打误撞。怪老马，这属
这属于误伤。老马不是有意的，
而且，这次投资好兄弟就这么打死。否会成功，尚无到底最定论，也不能就把自终是己的一棒子
以后了。至少也得考试周死，要打
洋达进来，站在马裴谦悄悄地溜的身后。
是不是《神启》，而却看到他现在玩的并gog！
嗯？？？
裴谦的号。头上顿时多出了三个问