最前方是几行小字。
在私下传播“该文档为绝密，严禁络上。”发到内部论坛和网文档，仅
，裴总拥有的腾达精神“裴总最讨仅存在于裴总的心中最终解释权。”厌教条主义，真正
“此份文档，仅仅是对揣家保持进行审慎的甄别和学腾达精神的一次粗劣习。”总的真实看法。请大独立思考摩，不代表裴文档的内容，对
总之，大概就是这么个意思：
，不能当做唯一正更不只是比较片面的解读，只具有参考价值这不是标准教材，确的答案，代表裴总的真实想法。
关于腾达精神，还是得自己去悟。
还真不李雅达稍微翻了翻，发现这份文档的内容少。
继续文。往下看文档的正
……
腾达精神一：高效工作，注重创新。
第一要务就是进一切可能不加班。要践行这一精神，
不加班，是令五申的重要原则。裴总三
的深意。单地理解为裴总了这其但是，很多人只是将中对它简员工的关爱，而忽视
逐渐让裴总是希望通过强快节奏的工作工作效率、激发种鞭策自己、提升制不加班的这所有员工适应这种，不断地创新思想。手段，
的过程效的而工在尽一切可能不加班作效率、寻找，从而形成良性循环。作方法更高中，想方设法地提升工
思想独立。，腾达精神二：服从领导
，第践行这一精神要一要务就是不计一切代价完成裴总的要求。
都在事后证看似不合理的要求，但明，另有深意。了提出一些裴总经常
对于理解成裴总的要求，这要意义。裴总深意，有重即使，也要尽一切不理解裴总的真实目的可能完
有一天。会有所明悟的指导方针，总裴总书百遍，其义自见。只要努力践行俗语有云，读
但为只知道盲从的工具人并不希望所有员工成。，也要注意，裴总
思考精神。养员工们的独立要求、不做解释，正是为了培裴总一向只提出
希望都分忧。上，要不能把一切身充分发也要注重独立观能动性，努力为裴总思考、自主解决问题，寄托在裴总的所以挥自己的主，在践行裴总要求的同时，
逸结长远。合，目标腾达精神三：劳
务就是充分享受公要的福利。要践行这一精神，第一司给大家带来
思在公司吃零食、喝司玩游戏，也不好意司的福利。咖啡，或者享受太多公很多员工不意思好在公
的思想！这是一种完全错误
要劳逸结合。公司提供这些福利，提工们明白，环境，就是为了让员供这么好的办公
业病，工作状。多，影响了工四十岁一身职到了三态不佳，精神难以集中本钱人身体是革命的，很作效率
重大损失。工生病，是公司的宝贵财腾达将员工视为公司的富，员
准路相伴，不离不弃备了这么是为了后，直到退办公环境，就福利、这么好的工们劳逸结合，保重身甚至三十年之所以，裴总。休之前，仍旧和腾达一让员在十年、二十年多的体，让所有人可以
些福利，好受。好地享所以，大家受这应该心安理得地接
更感动埋在心底作状态厚爱！而后，将这份积极的工，回报公司的高昂的工作热情和，用更
腾达精神博大精的一方面。深，这只是其中
以先从最简单的做起。知易行难，希望大家可
加班。办法不想尽一切
想尽一切办法完成裴总的要求。
充分享受公司的福利。
腾达人！辜负从这些最简裴总的单的小事做起，不要期待，成为一名真正的
在此基础上，：充分领会腾达精神
高效工作，注重创新；
立；服从领导，思想独
劳逸结合标长远！，目
……
默。看完这份文档，李雅达陷入了沉
然觉得有些突愧疚！
申地让要加班，竟然还有这种深意？我们不原来，裴总三令五
理解度竟然些惭愧，自己这个的李雅达不由得有做游戏部门负责人都如此不够是太失败了！的，对腾达精神偷摸摸的加班，真，还在经常偷
一方面解能力不够。理这一方面反映出自己反映出自己的的工作效率不高，另
是得再接再厉！还
这份文档，非常有用！
忙了！这是你想出来的“谢谢，这份文档帮大？”复：她赶忙回
达精“不是我神测试的刚一名员工有感刚通过腾，是我们部门郝云很快回复：而发。”
的“不用谢我！”回馈得，这是对之前工提供测试心你们那名员
更好地领悟腾达精神，门的新员工，让他们“我们部门的这位其他部入到腾达的大家庭能够引导早日真正融中来！”员工，希望
宜外传，这属于“不过，这份文档不司机密的一部分。”公
密。”在负责人的“我的想法是，这份文档就只能保存电脑中，而且要层层加
“那些我们认为神的骨干员工，才有资格学习腾达精能了解这些内容！”
雅达感谢！”然李恍非常：“好的，我明白了，
契合度测试的洗礼。试就已经通过，但过腾达精神很多的新人要经虽说游戏部门有三肯个人在第一次测定还会有
，时候这重要了！这样的一份文档就至关
一家之言，不一定能代郝云将这份文档传是觉得这份文档仅仅是而非直的意见。接在内表裴总网上公布，显然也给其他部门的负责人，
的误其他人万一外传，引高兴。会让裴总不起度测试，可能读和曲解，或者干扰了腾达精神契合
皆知。所以，只能在围传播，不能泄露，更不能闹得人尽小范
掉了，而自己手下的员工实瞅的电脑上稍微给他这个人的话，就在自己文档，着就要被淘汰不开窍，眼己又很中意让他们领悟虑，如果自们看一看这份在一下腾达精神。李雅达考
的引导。开窍的人，这样一来，陷入迷途、暂时没相当于是给那些一个好有
总之，只有并学习这份原文档。骨干成员才能看到
其他普通员工，自然作中形成围，而然的就可以引导良好的氛让他们自发地靠这些骨干在工拢过来。
翼翼夹档给小心里，顺便加密了李雅达一下，防止外泄。地藏到电脑把文的隐藏文件
能回来，如果有事的话了，下周一才随时联系。办公室总的一切准备完自己要启程毕，李雅达来到裴，轻轻敲门，告诉裴总
要好好玩，工作上的容易出去一趟一定要管。”问题一概不裴谦微笑道：“放心，不会联系你们的，好不
“时间不早了去备出发吧！”准备准，快
公室有种被赶出公司的错觉。离开裴总的办，李雅达莫名的
……
……
达，裴感到轻松多了。送走了李雅谦
安全了吧？这么多骨干成员都出国去玩了，自己应该
应该能安心休息一周了吧？
是来之不易的闲暇时光啊。真
了看最近的新裴谦随便刷了刷网页，看闻。
键词“ioi”突然，他想到了些什么，在网站上搜索关和“指头公司”。
竟然只有一些非常。报道，热度很低，一些玩家论坛上也基本上没人在讨论边边角角的
借着自己的四级英平努力地在茫茫多英的搜索结果中寻找半天。键词来搜索，然后凭文关裴谦又换了语水
找到他想要的内容！依旧没有
描述，只是用了一些比有寥寥几条信息说i于测试的结果，却并没有过多地但对较客套的词汇来形容。oi已经就只一次测试，进行过
非常火。就是说，好像并也没有
裴谦不。由得有些纳闷
？爆的消息呢怎么没有很火奇怪，
后不久就火遍况，这游戏的情应该在正式测试按照裴谦记忆中。以及世界各地才对间之内就扩散到国内米国，然后在短时
经有一批游戏资讯之前，事实上，关注着这款游戏了。中的意见领ol的国服没开在l网站和玩家就已袖在密切
么没什么声音呢？但是换成了ioi，怎
。津是正常的，时间还太早国外无人问
外呢？但国
搞出了不少钱了，到现在什么名堂？这效率指头公司融资未免也太低了些。都还么
戏真正火起来应该也会晚一些。头公司要晚了很多，那游公司融资的时间比拳转念又一想，既然指头不过裴谦，
等等，可能再就会有类似的消息了吧？
一下吧。裴谦觉得，还是再观察
后，裴谦看日期，距离考试周已关掉电脑之经越来越近了。了看
。差不多也得跟老马要笔记了
自从上次老马投经有段时间没去圆梦创了ioi之后投了。，裴谦已
受打击，不想回忆起因为圆梦创投已经没钱再背刺自己了。伤心事；另一方面也是了，不可能一方面是因为备
了自己的不过时间也确实有些忽视，这段好兄弟。
看老马现在的状为了笔记，还是梦创投稍微转一圈，看一去圆态。
……
……
有人在喊。投，就听到里面裴谦刚刚来到圆梦创
“马总，快开大！”
“没事！”马总，你殿后先走，我
“马总，不要管我，你先撤！”
烈的样子。激昂，战听起来慷慨况相当激
不由得不由得微裴谦微点头。
司应该有的样子嘛嗯，这才是我理想！中公
马果然不愧是好兄弟，我失望每次老来都不会让！
呃……除了上次。
但是裴谦觉得上能全怪老马，这完全次的事情也不属于误打误撞。
老马不是有意的，这属于误伤。
就这么一棒子打是否会，这次投资到底最终成定论，也不能就把自己的好兄弟。死而且功，尚无
了。要打死，至少也得考试周以后
洋的身后。在马来，站裴谦悄悄地溜达进
g！却看到他现在玩的并不是《神启》，而是go
嗯？？？
了三个问号。裴谦的头上顿时多出