分大神，开始整理对于ioi的修贺得胜和改意见。其他圆梦创投的高
痛苦的。这个过程，其实是蛮
游戏已经差距的关键所在。的高难度高手拉开非常了解且因为这些高分大神们这些和普通玩家，正是他熟悉，游戏，对于《神启》这款
出修改意见，无、削弱自己某方面的优他们对势，很难取舍。制这些难度机现在让否定自己的游戏经历提疑是让他们去
不过转念一想。
意见的话，马总的不到改善。游戏体验如果现在不提出修改肯定就得
应该也很快就会腻了。那样的话，即使是马总九保一，
不而马总腻了…保？…岂不是意味着大家的工作
玩得舒服！所以，必须得让马总
修改方案，必须得做出来！这游戏的
oi的测试版本，一边绞尽脑汁地思考改动方案。贺得胜一边试玩i
成问题。作为指头公司的股东本不试版，要到这游戏的测i的国内代理商、io
，更多地还是在不常只不过大家玩，在九保一的时候玩《神启》。
低配版本。原因能算是《神启》的，贺得胜和马洋的所有人看来oi都只目前的i很简单，在包括
雄技能设计。别在于画面、英不算很大，主要的区制等方面区别并地图尺寸、游戏机
功能非常便捷。于，它是一款独立的游戏，而且组队等是网游，加好友、�的唯一优势在
但由于io在i目前只是处了。这唯一的优势也不存于测试阶段，所以
的各种oi目前还其他的方面，比如游于被《神启》程度戏吊打的阶段。处细节、英雄的丰富等，i
这也正常，，这些内容都是需要反复打磨的。的研发时间太短过了好几年的毕竟《神启》已经经新，而ioi目前持续更
意味着ioi有更多重过，对于贺得胜等人来性。不塑的可能说，这也
贺得胜一边记录。众人一边讨论，
就要“九保一的思恐怕很快行不通了。”路，
些陌生玩家对的挑战了。”战，尝试一下和一“我们得努力尝试新
的新鲜感。”马总对这款游戏，才能继续保持“也只有这样
戏机制而言怕马定好不了。”对，游戏体验肯“但是就目前的游总要被当成短板疯狂针……恐
“既然如此，如何利用游戏机制，尽？”游戏体验地保证可能我们就得考虑，总面对当马马总的真正的敌人时，我们应该
“我觉得目前到危险的时候，我随时去支援马总。”一时间赶到。地图们没办法第地图太大，马总遇得改小一点，方便我的们
不到，也可以反补的基本功基本也不太现实了。要不点辛苦费。，想要练这个算补就直接把反补给干掉给“马总这正补吧，正补的话，就稀碎，考虑到马总工作繁忙”
结大人头该出一个赏防止马总可能被杀穿、游金机制？死亡多次之钱，终后人头不值多要有适当的补偿机制会有额“外赏金，等级落后太为了戏体验不好，是不是应？”
能够“在让马总混得住的不是显得拉开差距。否则，咱们同时，也得保我们证高手和菜鸟带马总赢，岂技术再好也没法很没用？”
“对，我也这么觉得，总来说虽然简单技巧必。”这些人来说，高难这游戏相对于马度了，但对我们须保留
操作难度高的rry？”的，路或者打野英雄，方一点挺好便以保留。除此之外，是不是我我们ca定分们可以要求出几个中“ioi固路这可
增益效果，也能大幅提野怪，这样就算马总好，通加buff的大型队增过拿这些大型野怪图资源控，最好多加几种能够给全”给全队提供可以丰富一下地升己方胜率。“我觉得崩了，我们把地图
很多时能呢……”鼠标点技更加简便的操作模式？马总到现在都一些手残玩家提供一些“还有操作模式，是，候还是没背熟快捷键不是应该给
。”的英雄“也该出一些能混得住
，很快，一条条建议被贺得胜脑风暴记录了下来。众人开始头
奏一打五的前提下，就是要在那些混子间。一定难度阶梯、让高手仍能轻易，尽可能地给这些建议归根到底带动全场节玩家更多的生存空保证游戏有
系。好、意识差，这、走位不些都没关基本功不行
补不被四五十分钟全身上下不好刀，游戏机制给发工资，让你的经济始终不至于打到还只有一双鞋。落下太多，
走位不好，就选一些稍起来的英雄。微发育发育就能肉
地图缩小了，看起来就无脑更容易得到队友去支援，也意识差也没关系，的帮助。到哪里打
加强！，那就是史诗级的总来说，如总之，对于马果这个版本落实
有人的意见给总文，发送给指头公贺得胜把所份方案，然后翻译成英结了一下，整理成一司。
英语能力肯定毕竟混迹于投资行业，是不会差的。
搞定之后班了。全都，差不多也该下
这封邮件洋彼岸的时，估计怎么也得周是休息日，考虑到大一了。得到回复差，以及明后两天都
贺得胜伸了个懒腰，准时到点下班。
……
……
周六。
。摸鱼网咖明云山庄店
旭里面的情况。戴着到门口，打量了一下鸭舌帽的包鬼鬼祟祟地来
还行，人不算很多。
咖要爆满，多半也要过来玩，但摸鱼网等到下午末就有很多大学生附近现在很火，一到周一两点钟了。现在是上午8点半，虽然明云山庄
，空位还有不少。来这么早
入摸鱼网咖。包旭压低鸭舌帽，进
舌帽的李他很快找到了来到上网区之后，同样在这里的、戴着鸭雅达。
看了看身直到坐下，包旭还回头后，似乎生怕有人跟踪。
g的测“go试包旭低声问道。版本更新了吧？”
“嗯，我跟张元打经更新，现在脑都能玩。”过招呼了，游戏已李雅达点点头：网咖里的所有电
的时间，并写500字家玩gog达到一定改建议，还可以而且，只要玩些上网“获赠一时间。”的修
“而且你也公司很远，碰到裴总或。”不用这么紧他人的概率很低的其里距离张，这
”包旭点上。其他人呢？点头但还是小心为，我知道，：“嗯
到李雅达了吧。”看表：“应该也快看了
问道：“包旭又公司那边呢？”
顶上了李雅“暂时让小刘他们几个达真的有必要。不过……这样做吗？”说道：
包心为上，小微松了口气：“小心为上。”旭稍
吧。把修改的方案一由你统一提交。”体验一下游戏，之后咱们先周再慢慢修改那“行，记录一下，
大一部分都是你做的，，好像在抢你的功李雅达“包哥，这些修改意思劳……”不好我这样做，总感觉很有很有些不好意思：
”包旭赶忙一摆手：“这正是我希望的！
是坦然接受这些，千感“你要一件事就够了，就前谢我，只需要做面提起我的工是真想作！”万不要在别人
。”哥真是虚怀若谷，越裴总的风范了感慨：“包李雅达不由得来越有
跟裴总比。”包旭摇了摇头，叹气道：“哪啊，我怎么可能
总那是真正的……”“裴完全只是不得已而为之虚怀若谷，至于我，
玩俩人开始游戏。
咕：“玩着gog，bug就少了许多呢……”在这里玩玩着，包旭小声嘀奇怪，怎么感觉
……
“阿嚏！”
繁了。”，刚睡么打喷嚏的频出租屋里裴谦揉了揉鼻子，小咕：“奇怪，最近怎醒的声嘀率变得频
念叨入冬了，天气转凉，还是因为总有人在我？”“是因为
“总有一种芒刺在感觉……”背的危险
加给自己发来的本日裴谦赶忙拿起手机，查看唐亦姝班名单。
。该是小刘应“看起来有点凶凶的…这”男生…
达今天没来？”“嗯？李雅
差别好大。”“和上周的加班名单
来加班吗？”了轮流“是大家商量好
一方面也可以都拿到加班费。”息，另“一方面可以保证休
“。”大家很上道嘛不错，
裴谦颇为满意地点点头。
头。现哪个项目有失控的势时没发暂
原本裴谦最为担心的么长时间过去了，也没类的消息。但是这ioi测试火爆”之听到“是ioi那边，
大碍吧？期，应该，没有大概，在这个结算周
……
……
一。12月13日，周
了面试的场地。酒店会场已经布置好
吴滨到得很早，但他没想到，考官竟然比他到得更早。
房间中，正在恶补相关知识。面试的几个考官相谈甚欢，
…游戏主策划李雅元、终点中文网负责人责人吕明、摸鱼思博一群…达、觞洋游戏负责人黄腾达负责人叶之舟、逆风物流负亮、飞黄工作室网咖负责人张马
了。基本上都到
面试流程是这样的：
的人进行联合面试。当面试面试由其他各部门腾达游戏部门时，李雅达就要暂离考场，者是
题目和标准答案是早就准备好的，。人手一份
到时间就试时，者答题有限必须停止。面
对照手上的考官根据这名面试评分。标准答案，进行者的答题情况，而后，所有
和最低分之后，计为此人的面分去掉最高，取一个分数的平均值试分。
分相加之后排名，按照岗位从面试分和笔试前向后录取，并节。进入实习环
。腾达精神契合度如果一个转为腾达的正式员工了测试，那么他们就可以月后这些人能够通过
从理论一个非常复杂的事并不算面试这上来说，工作。
。可以了一年只需要抽出两天时间来一趟就
但是这些考官们却都提前一个多小时就到了。
因为紧张！
认识，乱打究，但各部门负责人有很多都出来的，彼此之间都虽然乱打分也不去。分的话，面子上过是从腾达不一定会有人追
一个肚子里没货的，岂不是既对不起朋友，又对不部门放进去起裴总？万一面试不认真，给朋友的那
负责人负责人人。，说白了就是负责任的
要是负不起这点责任，那还叫什么负责人啊？
所以，赶到。大家已经说好要提前，考前突击一下
一个什么样的新人。简单讲述一下这几道大家的题目是李雅及自己更倾向于要题目的要点，以达出的，就由李雅达给比如，游戏部门
理。其他部门也是同
比，比如包括了一些比较实在的容，清细，不仅否流利、言语表达是否考生仪表、说话是如考生答出了楚等等括了一些比较虚的内容打分表非常详。内几个知识点，也包
化的这些都有非常量分数，不好乱填。
边也在聊天。一负责人们一边交流着题目，
吗？”“黄哥，最近工作室那边怎么样，电影拍得还顺利
“能帮我妈要个签名吗？她是张祖庭粉丝。”
，多谢了，改“吕总，天请你吃饭帮我送rof主机的事情。”上次逆风物流
策和游戏的联动挺成方案了。”功的，过站“雅达，上次网在考虑？我已经划活动段时间再来一次怎么样
游戏出来，终点中文样？”主题就是gog，咋征文活动，“当然好啊，等新网可以搞个
，征就是一句话”文那不的事情吗？“没问题
吧？你们都提供了什么方案？林晚今天好像没来？她应该找过你们了“对了，”
呢，等手机做“那个不着急，现在出来连个工程机都还没搞出来再说吧。”
越嗨。众人越聊
刚听说要当考官、还要交叉面是懵逼的试的时候，很多人都。
比如张元。
人，这职逆风物流、网咖，你让我去面试求不是扯淡吗？我现在负责的是终点中文网的
是现在，大家都想通了。但
以把这成是各个动当交流分享会嘛！次活部门负责人经验完全可
后再一起聚个餐，聊聊各部门联动大家的事情。了解一来聊聊天，，一起给面试者打个分门的近况等面试结束之下其他部，
完美的么？不是挺
深意啊！裴总这招聘流程安排得，挺有