第1179章四月为师忙
萄牙司令官邸的小楼上令和守澳官的陪伴。换约仪式结束待了不到一个小时，便在香山县赵立本在葡下打道回府了。，只
。门有这么个好地方尼斯人不夜天赌场，见感荷官实他本打算去澳门的威，谁服的性完全不知澳识下穿着兔子其知出来一问林弘仲，对方居然
根本就没有什么威尼斯自，日！没有老爷子这才意识到，性感荷官天赌场，也人，什么不夜那臭小子给骗了，己被赵昊
坠，他也不会巴巴从累了。吹的天花乱来受这份这鬼地方……江南跑到岭南老爷子便气呼呼的离开了濠镜澳要不是臭小子
吸了口手中多明戈立在三楼的队伍离开，狠狠阳台上，看着明朝人的不善。的雪茄，脸上神情很是
副王和马六下去，可是不能让印度这口气他实在咽不甲总督日本的失败。，知道自己在
有单独的开设军重要，却依然归马六甲目前因为葡没萄牙人在澳门不是合法留总督管辖，位无比区。居，故而虽然澳门地
许诺下，任命他为第不过派他来远东之前，门总督。，只要从明朝人时间就会奏请国王陛一任澳拿到澳门租借权，第一手中印度的副王曾
陛下和副王殿下都认为，有必要在澳门单独且差距还好的在远因为便更不断拉大……所以国王一东南亚地区加起来，六甲总督统辖的广大门这一弹马设立地的一半。而东深耕。个军区，以获利也赶不上澳丸之在
足够的支持，让他不得不自己造枪炮，招募南洋土六甲总意，失去对珠的控制权。所以一直铸马人补充兵力。督当然不愿故意不给他澳门这个东方明
都纯属东方美人做梦了…号两艘大帆船，想要第三艘造不出来的，因此…无论如何也但大帆船是他澳门只有果阿总督号和
印度副王也保不住弄丢了，还不得斯本，那时香槟庆祝，然后反手。开这要是让马六他一个举报送到里唯二的两条船都甲总督知道，他把澳门
上校，塞到炮膛里那该死的平托蠢到想到这儿，他恨不得把大发射出去。这厮怎么能这种程度？让明朝帆船都俘虏了去？人把两艘
了也发生最把两条船要回来烦了。所以当务之急断绝，当，只有先捏着鼻子了一段时间而且贸易已经等的不耐么都没好了。怨声载道。那些船员的家属，商人们做什
先把这一关过去吧，回头总能找到机口气。这一箭之仇的……”多明戈仰头喝光“唉，会，报郁咽下了这了杯中的雪莉酒，郁
𞲮
人换约完成份了。昆山时与葡萄牙是四月的消息，传已经到
，赵公子基本天天待在北城，在几所学校间转悠。从浦东回来后
理层上课之道。，亲自传授科学管理每天术学院，去给集团和上午，他要到简称‘江南技院’的江南职业技各公司的管
机械代替手工生产那，工业革方式、劳动效率和制命绝理，是因为他深知此重视管造标准的管理命。么简单。革它本身还是生产赵昊之所以如非制造出蒸汽机、用
革命，工场的一步步改进为精工人们很难不断改进技术，生产出能将粗陋的纽科理没有管门蒸也就不可密复杂的瓦特机。汽机，高标准的零部件，
集团的生产效率。绝对值得赵直接业革命的获得，重要的是，它并立心尽力的编写，可革命是工教材，并亲自授课。效公子费可以说，生产管理可以通过学习重要前提。而且最即见以立竿见影的提高江南
他希望给，把‘蛋糕’做大力于提高生产效率工人两方面，管理层和识到，只要他们共同致配的比例，也能同时有利于双方。双方都意命’。让都能来一次‘精神革，即使不改变分
，劳资双方才力。作，共同为提只有高效率而努能变对立认识到这一点为合
他们入门，赵公分两批轮训，。这么短时间想哪怕将管理层两个月的短训最多也只能进行为其让很重，！但各公司生产任务都子只能采取魔鬼教学了
他以十天为一个教学周期。
学，教他们如何实现‘比如是用客观的标期，学习‘午的教工作定额原理’，准代替主观管理。工时定额化’，也就他会通过九个上第一个周
者时间，来工钱多，于是就通过延多到底能干生产的评价中，管理种们’干活少，拿少活，但总嫌‘懒的在这个年代，对工人成一个加重对工人的矛盾，就是突出的主观因素太强。由此造长劳动剥削。东家不知道工人一天
结果就是削时，他们就工人，也不确切知道自己一天到而极怠工来对双输。底能干多少活，却抗，这样的总认为自己干活多，拿用消工资少。当东家加重剥
’。然后根据定额完成钩密挂，实行差别小与工资高低紧计件工资制，使工，来研究找出有科学依个专门的部门据的‘合理日工作量那这问情况昊告诉他们要设立一。人的贡献大题该如何解决呢？赵
讨，比如量’？每天下午，赵公子会给然后分组探‘如何制定合理日工作管理人员们进行出一个课题，让
们在小组内各抒己见，。碰撞火花，开拓思路让他通过讨论
流组的表发言，然后根据每个，他会让各组代表轮现打分排名。待到晚饭后就课题
考试，有，考察每个人也有论述性的等到这个教学周期的天，他纯知识性的客观题，主观题的知十还会出卷子第识掌握程度。
，且用文并对作业环境标准化标准化，定下如何制定科学的工件形式固息一晚后，第二天又进入下一个原理’，教他们准化、艺规程，使工具、机器马上休材料来。教学周期，‘标
等等……’、将科‘建立专门计方面面，掰开揉碎了传接着是‘挑选头等工人’、‘劳资合作。’，等等划层’、‘职能工长制学管理的方授给管理人员们
架构和江司的形不成体系，不知道。两年来，集团和各公领导，无不体现着其实之前赵公子对高官们已只是对不对。经隐隐有所体悟了，南集团的科学管理的思想
。恨益匪浅，一番这些学来的新姿势这次赵公子终于系统教授他不得回去就好好实践顿开之感，觉得受们了，所有人都有茅塞
所有人还要写论文，就进行科学管理改革展不过可没那己负责的公司或部门，么容易毕业。待如何在自到两个月学习结束，开论述。
着第二波的继，跟都论文分的，才能领到毕的公司动刀子，不业证，准许他们续学习。回去对自己只有课题分、考试分、然只能留级合格
对起了，只能不要是还不行，那就让贤了……
合拍的庸才和害群之马好学习。二也是赵昊如。淘汰掉不合视，让他们好，发现优秀且理念和公司中高层干此严格，一是为格、不部进行一次筛选的重契合的优秀人才。对集团了引起他们
的等工人，他也是保证集团长盛不衰的要下大力气挑选头人安排到合适的岗位正如他教导管理层保上去，这才管理层中挑选自要从己的‘头等工人’，把合适证啊。
𞲮
，时书院露此外，赵公子还要抽时间不时去玉峰几面。
学生们上上科学课，露两手收获下说来他们的崇拜。惭愧，平时他还能给书院的
们要子就生得不都弄专心把这两百五十名学生，但今年是大比之年，学，他要是不懂装懂的胡搞举业了，赵公真的插不上嘴了。非举了……
盟的弟弟王世懋，华太师前科传胪华叔阳，组成的四巨头。编辅导天王李贽，前翰林对得起修潘仲骖，文坛之子、主王世贞……地慕名而来的学生了，他为他们配备了超豪华教学这些从全国各不过赵昊也
！试心得，就和华家这种科举自不消提，单说王家世家，掌握的独家应是在别处打着灯笼没处前两者找的的实力
眼大明，根本无可比拟验有经验，要技巧有技要经有窍门，这阵容放，要实力有实力，要窍门好吗？巧
然作造车怎么连范进都要文会？各家延潮流。这一点非常是不可能入重要，闭门握文坛最前沿的请江南名士，轮番来玉峰书院举行文会此外，赵昊还，给这帮弟子刷让得了考官法眼的，不声望，让他们掌
生们感受丝毫不满。谁也不会生出师无需亲自教学，学以赵老所就可以让到他浓浓的爱，
个月。结果怎么样，大试前五西都不也是一点科举的东名！教给，初师父他老人家了，才看不而且华师兄还告翻盘，包揽了殿诉他们下，当个师兄弟。他们几直到他们会试考砸去出手特训了他们一
指导啊……换言之，他们不高，殿试之前业上的接受老师在举根本不值得他老人家出手。生出明悟，过会试，原来是老师学问太都没资格这让一帮师弟们不禁
心，两榜连捷，得到老师所有人都暗下决，指导！不然一的亲自叫一声‘师父’了……一定要辈子都没法登堂入室
()本章完