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第一百三十三章 四月为师忙

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葡萄牙司令官邸的小楼上,只待回府了。打道到一个小时。仪式结赵立本在了不令和守澳官的陪伴下,便在香山县换约

好地天赌场,见完全不知识下穿着兔子服的性感荷官,谁知出来一斯人不夜问林弘仲,对方居然他本打算去澳门的威尼门有这么个其实

么威尼斯人,什么不夜赵昊那臭小意识到给骗了,根本就没有什老爷子这才有性感荷官,日!天赌场,也没自己被

不会巴巴从江天花乱坠,他也这份累了。老爷子便气濠镜澳这鬼地方……要不是臭小子吹的呼呼的离开了南跑到岭南来受

多明戈立在三的队伍口手中的阳台上,看着明朝人楼的,狠狠吸了雪茄,脸上神情很是离开不善

在日总督,知道自己能让印度副王和马败。下去,可是不在咽不六甲本的失这口气他实

重要,却依前因为葡萄牙人在澳门不是合法留居,故而虽然澳门地位无比军区。然归马六甲总督管辖,没有单独的开设

间就只要从明朝人手中拿到,第一时第一任澳门总督。不过派他来远东之前奏请国王陛下,任命澳门租借权他为,印度的副王曾许诺,

,有必要总督统辖的广大东殿下都认为陛下和副王军区,以在澳门单独设立一个因为赶不上澳便更好的在远门这一弹丸之地南亚地区加起来马六甲距还在不断拉大获利也……所以国王深耕。的一半。而且差

故意不给他足够的控制权。所马六甲总督当然不愿意己造枪铸炮澳门这个东方明珠支持,让他不得不自,招募南,失去对土人补充兵力。以一直

船,想要第三艘都纯属东方美人号两艘大不出来的,因此澳门船是他只有果阿总督号和但大帆无论如何也造做梦了……

印度副王也保不住这要是让马六甲总督知的两条船都弄丢了,还不得开香槟庆道,他把澳门唯二他。送到里斯本,那时祝,然后反手一个举报

那该死船都俘虏了去?到这种程度?上校,塞到炮膛里平托发射出去。这厮怎么能蠢让明朝人把两艘大帆想到这儿,他恨不得把

那些船员的家属也以当务之急且贸易已等的不耐烦了。所捏着鼻子把两条船要,商人们经断绝了一发生最怨声载道。段时间了,只什么都没有先好了。来,当做

关过去吧,回头总郁郁咽下了这口气。了杯中的雪莉酒,“唉,先把这一”多明戈仰头喝光能找到机会,报这一箭之仇的……

𞲮

传到昆山时已完成的消息,经是四月份了。葡萄牙人换约

北城,在几所学校间转悠。赵公子基本天天待在从浦东回来后,

院,去的江南职业技术学管理之道。集团和各公司的管理每天上午,他要,亲自传授科到简称‘江南技院’层上课

替手工是生产方式、劳蒸汽机、用是因为他深知机械代生产那么动效率和制造标准的管赵昊业革命绝非制造出简单。它本身还之所以如此重视管理,理革命。

机,一步步理革命,工很难不断改进改进技术,生产出不可能将粗陋的纽科门蒸汽高标准的零部件,也就为精密复杂的瓦特机。没有管场的工人们

获得,并立费心尽力的编写教南集团的生产效管理革命是立竿见影的提率。绝对值得赵公子最重要可以说,生产,并亲自授课的是,它即见效,可以工业革命的重要前提。可以通过学习直接

双方。做大,即使不改变人两方面,他希望给‘精神革命’。让率,管理层和工双方都意识到,只要把‘蛋糕’同时有利于共同致力于提高生产效一次都能来他们分配的比例,也能

能变对立为合作,共同劳资双方才而努力。只有为提高效率认识到这一点,

他们入产任务都很重,哪但各公司生训。这么短时间想让学了!赵公子只能采门,其两个月的短训,最多也只能进行为怕将管理层分两批轮取魔鬼教

他以十天为一个教学周期。

周期,学习‘工作学,教他们如何如第一个实现‘工时定额化’,也就是用理。个上午的教客观的标准代替主观管定额理’,他会通过九

人的剥削。工钱多,于是就通个年代,对工人生产的理者的主观因素太强。由此造成一个突出的矛盾,就是东评价中,管在这间,来加重对工能干多少活,但总嫌‘懒种们’干活少,拿家不知道工人一天到底过延长劳动

,这样的结果就知道自己一天到能干多他们就而工人,也不确切对抗干活多,少活,却总认为自己用消极怠工重剥削时,是双输。当东家拿工资少。

况,实行差别计件’。然他们要设立一理日工作量后根据定额那这问题该如有科学依据的‘合找出工人的贡献大挂钩。小与工资高低紧密完成情工资制,使个专门的部门,来研何解决呢?赵昊告诉

合理日工作量’?每天讨,比如‘如何制定个课题,让管理人员们然后下午,赵公子会给出一进行分组探

路。讨论碰撞火花,开拓抒己见,通过让他们在小组内各

据每个组的表现打分排流就课题发言,然后根名。,他会待到晚饭后让各组代表轮

这个教掌握程度述性的主观题,考知识性的客观题学周期的第十天子考试,有纯,也有论察每个人的知识,他还会出卷等到

学周,使工具、机器、材料何制定科学的工艺规程标准化,并对作期,‘标准化原理’件形式固定下来。入下一个教他们如休息一晚业环境标准化,且用文,教后,第二天马上又进

’,等等等等开揉建立专门计给管理人员们。碎了传授科学管理的……将人’、‘劳资合作’、接着是‘挑选头等工划层’、‘职能工长制方方面面,掰

无不体现着科学集团的架构和领导,之前赵公子对江南集团和各公司对。的高官们已有所体悟不知道了,只是形不成体系,经隐隐管理的思想。两年来,对不

所有得受益匪浅,恨教授他们了,这次赵公子终于系统之感,觉番这些学来的新姿势人都有茅塞顿开得回去就好好实践一

展开论述。,进行科学就如何在自己学习结束,所有人还要写论文,毕业。管理改革不过可没那么容易待到两个月负责的公司或部门

不然只能留级,跟着第继续格的只有课题分、准许他们回去考试分、论文分都合,才能领到毕业证,二波对自己的公司动刀子,学习。

了,只能让贤了……不行,那就对不起要是还

集团和公格、不合拍的部进行一次筛现优秀昊如此严庸才和害群之马,发优秀人才。习。二也是对格,一是为了引起他们的重视,让他们好好学司中高层干且理选。淘汰掉不合念契合的

,他也要从管理层中排到人’,团长盛等工挑选自己的‘头才是保合适的岗位上去,这头等工人证集正如他教导管理层要下大力气挑选把合适的人安不衰的保证啊。

𞲮

去玉峰书院公子还要抽时间,露几面。此外,赵时不

说来获下他书院的学生们上上科学课,露两手惭愧,平时他还能给们的崇拜。

心举业了,赵公子不懂装懂的胡搞,生们要专插不上嘴了。他要是非把这两百得不举了…就真的五十名学生,都弄但今年是大比之年,学

些从全国各地慕名而坛盟主王世贞……的弟阳,组了辅导天来的学的超修潘仲骖,文、前科传胪生了,他为他们配备不过赵昊也对华叔李贽,前翰林编得起弟王世懋,华太师之子豪华教学四巨头。

处打着灯笼没处找的!前两者力自不消提,种科举的实心得,就是在别单说王世家,掌握的独家应试家和华家这

,根本无要经验有经验,要技巧窍门放眼大,要实力有实力,要比拟好吗?有窍门,这阵有技巧

怎么连范进都要得了考官法眼的,不然作文会?常重要,闭门举行名士,文会,给这帮弟子造车是不可能入刷声望,让他们此外番来玉峰书潮流。这一点非还让各家延请江南,赵昊掌握文坛最前沿的

教学,就可以让丝毫不满。浓的爱,谁也不会生出学生们感受到他浓所以赵老师无需亲自

样,大翻盘,包们会试五名!师兄训了他们一个月。结果不教给他们几个手特怎么科举的东老人家,也是一点考砸了,才看不下去出西都,当直到他揽了殿试前而且华师兄还告诉他们初师父他

前根本不值得他老受老师在们不禁老师之,他们不这让一帮师弟悟,原来是举业上的指导啊……生出明人家出手。换言过会学问太高,殿试之试,都没资格接

,叫一声‘师父’了…心,一定要两榜连捷没法登堂入室有人都暗下决到老师的亲自指导!不然一辈子都

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