都不可能绝对的客观，多任何评价体少都会有些主观的东西。系，

观的东西越好用，评委分歧就越小。通常来说，主之间的少，这套评价体系就越

间的分歧就很比如联盟的评价体系，小。评委

。根，得到的据同一个标准去评价结果也是大差不差的

套评级体系协会创造的这不断的迭代，么优秀，但归人，还是会尽可能的努力，不断的修，当然不可能跟联盟的体系那做不到联盟评级乔等尽正、评级体系去比，肯定可能将修改得越来越好。它

的衡量。实践测试，就是真刀真枪

能出错。首先，不

器师有绝活，不能炼有绝活。给人评价得没

炼不能评价为合格。器师的绝活不合格，

器师的有层次炼，不能在层次方面出绝活也错。

这个是非常基本的要求。

倘，根本不能用的。么，这套评级若这些要求都做不就是个废物，就是废到，那体系

小个协因会都非。的认真，也非常的而，在这方面的测试，整心常

过实践测试，可以发现一些问题通。

讨论聚在问题就直接开始整个评级体系创作的老行修改。参与辈们，就就直接进，有必要修改的地方，一起，但凡出现前

经过实践其实是可以用的。评级体系，造出来的这套的验证，证明新创

最基本的功能，是达到设计要求的。评级

以用的系统，不会出这是一套可现错误。

能不好用。不能用的问题验证过了，接下来就是好

准度等等问题而好不说的客观度、精细可靠的评级能力；能不能用，是指评度、精具好用，就是之前备。级体系具不

得说来，不算好用，但经过实践测试也没那么难用。，总

那么级体系，并没有优秀。不算好用的意思，其实就是这套评

体系，就显得非常的一级体般，没什么可以称道的系比起至少跟联盟的评这套来，协会创造的地方。

，它也没那。但其实么难用

度也好可以。度也还可以，精准客观度还可以，精细

陷实没有什么重大缺没有。太突出的地方，但也着

事实上，新创造出来差不多也的评级体系，就是这样了。

实在使用过程中的调整，从而慢慢的进改，化。不断不断的迭代，不断的修一个好的评级体系，，

其现在，原始程度，实已经非常不错了。版本能够做到这种

不过，归乔还是比较小心。

才进行制度设计。开始第的测试，确认没什么问这他又安排三次人手，进行了第二次和题也以后，

评级体系，要配合制度设计。

因为评级，始终是人在评级。

既然是人了的，有人会作弊。在评级，那就免不

的协会，就是在评级服务这块，率先沦陷。以前

前事不忘、后事之师。

重组后的协会，自然要防止腐化。

这，就需要进行制度设计。而

会没法用。，但问题就在于那套制度，协制度，倒是简洁实用联盟的评审，联盟的

同。因为两套评级体系不

就能担任评合性的评定，拥有盟的评级体系，是综足够的水平，委。联

团，然后抽签选出评委可以采用评审所以，他们。

但协会这边评级体系不一样的。

对绝活的。协会的评价体系是针

而不价是每个炼器师是每个炼器师都能评所有的绝活。都懂绝活，也不

，等等。同的类型方，不打个比物理、化学、生物、数学、外语、绝活，就好比语文

绝活。没有哪个评委，精通所有类型的

乔，也只是懂一些。即便是归

活，他也不懂。有些领域的绝

签。既然不懂，那就不可能抽

不然，抽签抽出来的是在搞笑嘛。懂的，这不都是不

是完全不适用的。因此，联盟的方法虽然好，然用。建立评审团，但协会来说后抽签，对于协会这边确实没法

活。级队伍去评审相应的绝协会这边，需要组不同的评多支级建队伍，然后让专门的评

定的。如此一来，评委就是固

委是败。意而评固定的，味着，这很容易产生腐

的可能性。因存在着行贿受贿为评委固定，所以，

管怎么么预防，都必然会出现腐败特殊的设计，那么，不如果没有早晚有别而已。管理，不管怎，最多只是

因为，归根结底，人就是有私心的生物。

女人呢不爱钱，那么，？

不爱那么，家人呢，不爱钱，？女人

不爱女人，不爱钱，也不呢？在意家人，那么，权力

，那，人情债呢？么即便权力也不爱

，腐化就是必然只要人是有私心的。

设计一个制人聚在一起，度，让人想腐就是要都没办法腐。众

考阅卷。办法，还是有人想到了——模最终仿高

看不到名字，只看得到高考阅卷，答案。

而炼器协会的评审，也将采用类似的方法。

后进行录像。制的房间里进行展示，然参与评级的人，在特

阵法的配合，隐掉参评留下炼器的反应过这体动作，只程。人，也隐掉他的任何肢个房间是特制的，通过

拍摄而这个过程被下来，进行录像。

最后像。，评委看到的只是录

评人是谁。在个录不知道参像没有姓名，评委也

在这种情况下没啥用。，行贿也

是谁。因为，评委也不知道谁

当然，参评作人也可以做点特别的动，用来暗示，或者提醒。

而这一点，其实很办好。

接重来。非炼器的技术动作，那就直出现不相干的动作，或者

的视频动作暗号的有可。视频，即，是干净的，没只要保证，提交给评委

，就而只需要建立现场监督可以完成。

监督人员。监督团，然后进行采用跟联盟类似的抽签制度，先组建一个抽签，决出当天的而现场监督可以

容。最后，监督人员监督参评过程，再监督视频内

就是干如此一来，提交给评委净的。的视频，

炼器过程。评委只看到的

他们也只能对炼器过程进行评审。

的问题。的避免腐化堕落起来，就可以极大化这样的制度执行

，非常的有意义。这样的制度设计