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任何事情是完没有美无瑕的。
或者看问题的思路有问题。个事物,你找不到缺点如果一,那就说明,你的水平不够,
绝这套评级体无比的系的缺陷。望,他怎么也找不到联盟的评级体系让归乔
己的水平处,归不够。在内心深乔认为这是自
找不到缺点。水平不够事情不够深,看刻,当然就
归乔为而找不到缺无法实现。点,就意味着,是有问题的,划的发展战略协会规
份告,却给了他曙光。乔最没想到,就在归然而,万万为绝望的时候,眼前的这调查报
美的。评级体系也不是完原来,联盟的
系原来,联盟的评级体也是有弱点的。
点,而这个弱就是……绝活。
。联盟的这套评级体系,什么都好,但就是无法评价绝活
够用,但评级却只西的时候,这五星级的几手炼器师,属于绝活已经绝对个五星级四星等级,但掌握了绝活。在制作某些东比如一个能是四星。
这评级,精准样的。当然很
这个绝活大师,确实是四星。
但这别。却无法展现出这位绝活大师跟普通四星级炼器师的区套评级,
,而且在实践过程没错,两者间是有区别的中区别很大。
的评法反应出这一点。但是联级体系,却无盟
这倒也不是联盟问题,关键是……评级的思路问题。的评级体系有
联盟的评级,可谓是最“正统”有偏颇的评级。,最公平,最没
经题。不会有问过联盟评级,那就绝对
就不会在四星级水平方面出问题。说炼器师是四星级,他
”了。为如此,联盟的然而,正因评级系统就显得太“方正
下,炼器师它是基于系统理论指导力评定。最综合的能
但现实往往不是这样。
往往会掌握越本身历星级水平的绝活。因为习惯以技术为导向,球社会的炼器师几手超秀的炼器师,因此,擅长绝活的人相对比较多。很多优史原因,地
球炼器圈也有绝活文化。而地
相联盟的评级标准不文化,却跟但这个绝活技术和绝活容。
还是差别。那句话,这不是评,完全是思路和理念的级标准有什么问题
因为,联盟的评级在某些情况下,会显得太过“刻板”,太过“方正”。
级也会让掌握绝活,联盟的评的人吃亏。同样
奋,他终于看到的兴归乔之所以如此,就在于了曙光。
,而且也被认可。联盟体系已经很好用
原有的赢过联盟系统,不可能。协会再去推广
的办法,就是错想要在评级位竞争。体系方面立足,唯一
对做不到的事情。联盟的固做联盟也就是要针有缺陷,要
因为评级体系就能存在,而且能够发的事情,所以,协会的协会做了联盟做不到展。
这个事情的系做不到的事情。体要弄明白,什么是联盟的评级因而,关键就在于,必须
的完美,让归乔之前,联盟评级体系绝望。
归乔觉得,联盟的评级是万能的。体系,是没有缺陷,
现在,他终于找到了错要的那个点。位竞争,所需
是绝活。这个点,就
,这是毋庸置疑的。拥有绝活的炼器肯定要比没有绝师,活的炼器师更厉害同等的星级,
。而联盟的评级系出绝活统,无法反应
拥有绝活的炼亏。就意味着器师,其实比较吃反应不出绝活,那
本来,他们是有更高身价的。
现在,却,被拉平了。因为评级体系
是不是就有需求呢?会能够针对绝活进行评有绝活的人,如果,协级,那么,
在协会拿到被埋没。的技术和水平,不至于这就让自己面的评级,一个关于绝活方
而且有绝活,也可以拉开跟没绝活的差距。
毕用技术。活也是技术,而且是实竟,绝
联盟形成错位竞争。如此一来,协会就跟
体系,就成了联盟。而言,协会的评级本身评级体系的补充
联盟用自己的评级体系,做不到事情,协会却可以去做。
这样,联盟不管怎么发会。展,都压不垮协
立足。以在评级领域重新而协会也可
。永远不要小看这个评级是权力,是威权领域,这本质
从这个事情开始。重塑协会的声誉,就得
从理论上和思路事情造“评级体系”。上找到办法以后,接下来就是打的
评天然为设计的。级体系不是存在的,而是人
要设绝活的评级体系。绝活,就计专门评级要评级
划才能执行下去,倘系,也设计不出这若世间美好根本没有这样的体的规划样的体系,那么,再如果能够设计乔的计也是一场空。出这套体系,归
就在于设计出现在的工作重心,系。满意的体
说评级体系的设计,这单也简单。事难也难,说简
边其实也不陌生。活的评级,特别是在协会这针对绝
评级系统里,就有针对绝活的部分。,协会的原本
只不过,针对绝活的部分,变成了加后体现在总分方面。权分,最
现行一次彻底而在,协会需要专门针对的、翻天覆地绝活,进的设计。
这样的任务,若是放在联盟没有第二,那么除了陆晚,就个人可以去做。
在协会则不一样。但是
老前辈。协的前辈,而且都是水平极高会内部有很多老
这些人老前其辈在圈外。实力却是不可小觑不太出名,但
。云,真的来到协会,那都是排不上号的要论水平,张文凯和辛
体会。绝活这东西,那是深有这些老前辈都是从技出来的,对术摸索阶段走
密个评级体系。会议,然后大归乔便这在一起,来设计家坐们,然后开了个秘召集他
。还别说,真是找对人了
整个地球社会,都没有人比他们更了解绝活。
运用。如何发何交流,以及如何展,如都没有人比他们更加清整个地球社会,楚,绝活是如何产生,
相应的,他们自然级标准最合适的人。是设计评
他们。,归乔的思路打动了最最关键的是
因此策群力都愿意全身心的付出,,他们可行的,且充满着干劲,群们觉得,归乔的办法是。让他