vin，kev进退两难表面上对k;e;v上集回顾in被逼入绝境，;i;n;升职加薪，实：笨利用公司架构调整，则削弱势力架空ke

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方便聊一下？”？“ben，你现在忙吗

笨又用招牌式情假啊，请坐。”意地说，“可以的翘嘴微笑，虚

通一些问题希望和你沟。”“关于你昨天说的职位调整，我有一下

“请讲，示意续。kevin继。”笨的右手抬了一下

理原来的工作呢？”团队的同时也负责bd“不知道，我是否可以在管

目，你都觉得团队负荷不了。你觉得将来车标的你这几个月在”时候，我让你坦白讲，负责跟进我开拓的小项你有能力一边带团队“kevin，？投标森林汽一边做bd吗

知道一个“靠谱的，谁投谁倒霉只草泥马奔腾而过家都，实际上之前kevi（在ppw，大个借笨拉回来的投口，因为上海常识”，只要是。）标基本都是不kevin心里有无数n说团队没时间接是一

大家确比较忙，因为森我想候的客户，所以他们确n较重要的项目，所以只无奈地回答到，“抱歉，那个时能遗憾拒绝能够兼顾的。”kevi投标。当然，如果目也是今年比人手给我的话，够多增加些如实有优我是实先权，而且之前林汽车是我们长期服务果能投的那些项其他一些

多的人！”相当怀evin，公司人手就增加人是我开的，你多线程操作管理能力更加不是你开的，你觉得你想增加手吗？况且，我对我不认为你有能“抱歉！k疑，不力去管理再

握我的团队每年都，为公司开拓了3之前，时，什么业务）”以上的业绩。我也想头紧天了一下，忍住请问你所谓有本没有为公司拉来w过去的4年你为标个千万级的客户，在今一年以来为基kevin拳样的？是否应该以对峙，“be心中的怒火，继续与笨准？（暗示benn，你不认可我能力的同，我在pp在请你请教一下，来能力的标准是怎为公司贡献60\%我希望告诉你一个数据

使出了全身的劲大力地最后一句话把笨激怒了！他仿佛拍在了桌子上！

视了因为没有关门，拍下时“啪！”的一声震住了。笨两只一他一年来受到kev5秒。笨拍的这一子，视乎是把眼瞪得跟牛眼in的气都发泄了出来。下桌样大，公室里面的人都狠狠地与kevin对把办

基本都是kevin在保障业务，经常笨拉到王硬上弓了。不敢动他，但是现在一些不拒。而且，pp以正在服务现有客户n总是的手上，因此笨一直常好，而置最有威胁的人就是对笨的位而婉在公司的群众基础非笨进公司后，且公司几个比较公司的己位置谱的业务希望找kev靠in跟进时，kevi重要的已经w上海kevin，因为他感觉自金主都在kevin坐稳了，就想着要霸

着笨。𘫾𙪖“ben问题？”k怒视，我可以问你一一个

ead！”h“go_a

“如果？”呢受bd这个职位我要是最终不愿意接

考的拉上。然后再缓缓地尽量为自己争取思直接问这此他尽量，其实这。到这个正面个问题。他知道这个去将门关上，将玻璃房5秒钟约1走过笨心个时候走回时间起来，慢慢的里面也有点虚，他没想的冲突会来得这么突回答必须慎重，因想到kevin居然然，更没上。这个动作持续了多做了一些无谓的动的窗帘到位置了一下，站了笨笑作，

d，我打算。”笨果然是老狐，如果你不想做b定要你做的话，你会有笨想到最后，回答了问题调转一下一狸，画风一变什么kevin这句，“不如我们把就掌握了主动权。

句，那么老子就不干了！kevin非常想冲出以一口而

，这样笨就能一干想司陆续跟他跳槽过来的建立起来的二净地把k海就这样白送给笨的是，想起家中那位更加愤怒到极点。买房子的女友，daniel一起忍着说不出口。他也很公ppw上想逼自己说出这句话时候，他就自己和想起在掉。kevin每当想e几位兄弟，他一直强到，上一家但实笨现在就是清楚地认识到，其vin这个眼中钉拔

把笨搞走！负，kevin做了一in不想再被笨欺法为了p，为了兄弟姐妹，他要个职业生涯pw上海就这这一刻！kev和团队就这么被逼走！下去了！他不想自己最狠的决定详尽办

！就是把笨赶出ppw到不管一切了，线过如果执行了ᝇ段&;#;8;;。不，򐺗in了走笨，k;e！但是！这一刻怒个念想到了一些不择手;0;8;;;&;#;a;n;;9;7;他很可的p;lvin已经愤底甚至已经想0;;;&;#;1是原来的他心中只有一！ke能会越过自己的1;1;0;;;_b;，上海！�_&;#;6;6;v;i;n;kevin就已经不򑟢只要可以搞

，为目前我手上的工作也，否则这个烂摊子我考虑清楚了，我需不知道难听点，哪，你行交接要要花多少精肯定要给一个月我进实在说怕你要我马上辞职，你太多，力去收拾。”“ben3个月的缓冲期，因

己小十几年的小屁孩，其实他笨一直没比自u祝，他觉得kevin“lation！kev马上开一瓶拉ngrat有放在眼里，只是之前觉得已经上钩了，而且失望！加薪的幅度不会让你眼前这位”此时此刻的笨，真想没问题，co菲古堡庆没敢动。in！我相信时机不成熟所以一直sure，

，kevi想到，lynneon一起吃饭，没主动约了。n本来想约llynn和会议结束当晚

lynn做季度公知道了一个非常不好的e司运营费用的时候，预晚饭上，k进去了很大一笔的vin和消息，就是笨让解雇赔偿金。leon

发当当月的应——外资公司就3+1，就是说将近6计算，最起码的赔偿是相，这笔赔偿金的数额有。按照公司目前大部分工资。是这样员工是3年以上子，做每件事情都需月工资的遣散费和于3个要提前规划0万

目前手头上已经一家只有50人的公司𚙙n透露于至少可以解雇0万的赔偿金，怕是按到一份初步的和kevin、leot哪的。拿她基于职业操守，在时是大地震�计算，这笔6机没到之𚸞，但是照税前1万的员工前，她不能够15名员工。对来说，已经了。更加关键的是，算

其冲就是kevin和leon。所以lyynn也会协助笨进行筛选的工作。但是现其实说在笨是直接自己拟定已控的人，首当未来发�个关键信息。这些人基本都，每一个人的能力。退一展的话，那么l在册的出了赔偿的金额预算，常不希望这一天能力去实施一个全要解雇的并步来说，如果笨真的有她很了解新的商业模式，而这个经是有点违规的性质招募进公司的而是笨不能完全操模式能够帮助到了，但的风险去说出这司是lynn也非nn只能冒着违规清单来看，了清单，会出现，因为而且从解雇人员公是经过l不是没有能力的人，

受的委屈甚至侮辱，他要十倍奉还静，因为他已经立下狠心，过去何一个人都要冷給笨！！这一刻n反而表现得比任一年多以来的kevi笨让他承

”（第八集完）生涯可能只剩下90天，我有一个计划.n用坚一行的职业一眼lynn和一眼l�kevi，“两位，我在这.....毅的眼神看了