evin被逼整，表面上对k;上利用公司架构调弱势力架入绝境，进退两难空kevin，ke;v;i;n;升职集回顾：笨加薪，实则削

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“ben，你现在忙吗？方便聊一下？”

说，“可以啊，请坐。”又用招牌式的翘笨嘴微笑，虚情假意地

沟通一下。”“关和你些问题希望职位调整，我有一于你昨天说的

手抬了一下，示意k请讲。”笨的evin继续“。右

来团队的同时也负“不知道，我是否可工作呢？”的责bd以在管理原

“kevin，，你都觉得团森林汽车标的时候，我让你负责跟坦白讲，你这几开拓的小项目边做bd吗？进我一边带团队”队负荷不了。你觉力个月在投标来你有能得将一

个马vin说团队没（kevin心里有”，只要是笨拉回来知道一时间接是的投标基本都是一个借口，因为在p“常识pw上海，大家都不靠谱的，霉。）奔腾而过谁投谁倒，实际上之前ke无数只草泥

能够当然，如我们长期服务的客户，所以他kevin无奈憾拒绝其他一些投标。地回答到，果如果话，我想我是能够兼们确实有优多增加些人手给我的今年比较重要的项目先权，而且之前顾的。”，所以只能遗因为森林汽车是投的那些项目也是候大家确实比较忙，“抱歉，那个时

能力“抱歉！多线程操作管理，更加不是你开的，你想增加人手就增加人手吗？况且，我对你kevin，觉得你公司不是我开的相当怀疑，我去管理再多的人为你有能力！”不认

\%以上的业绩。我也en一年以为公司拉来什么业务）个数据，我司贡献60个千”过去的4万级的客户，在今天不n，在你一下，忍住心中力，请问你所谓有能力年来，为公司开拓了3kevin拳头紧握了认可我能的同时的怒火，继续与笨对一的标准是怎样的？是否应该之前，我的你团队每年都为公，我希望告诉来为基本没有峙，“be在ppw想请你请教一下以你为标准？（暗示b

最后一句话把笨激怒了！大力地拍在了桌他仿佛使出了全身的劲子上！

面的人都震住了。笨因为没有关下桌子，视乎是把他跟牛眼一样门，拍下时“啪vin对视了5秒。笨kevi拍的这一只眼瞪得大，狠狠地与ken的气都发泄了出来。两一年来受到！”的一声把办公室里

因为他在公司的群众有客户非常好，而且公司几个，kev公司后，些不靠谱的业务希望找evin在保障础笨进vin，就想着要霸王硬上evin的比较重要的金主都在kkevin跟进时，但是现在感弓了。手上，因此笨一in总是以正在服务现上海对笨的位置基直不敢动他而最有威胁的人就是ke基本都是k婉拒。而且，ppw经常笨拉到一公司的业务，觉自己位置已经坐稳了，

evin怒视着笨。问你一一个问题？”kn，我可以“be

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“如果我要是最终不愿意位呢？”接受bd这个职

会来得这约15秒实这个时候笨心到kevi量为自己争取思考的窗璃房一些无谓的突上，将玻n居然直个回答必须慎重，里续了尽量多做了接问这个问缓地走回到面因此持动作，尽的时间。帘拉上。然后再缓钟，慢慢的走过去将门关，其他笨笑了一下，站了起来也有点想到这个正面的冲位置上。这个动作么突然，更没想虚，他没题。他知道这

你不想做狸，画风一变就掌握了主动权。想到最后，回答了ke一定要你做的话打算。”笨果然是老狐笨，们你会有什么vin这句，“不如我bd，我把问题调转一下，如果

非常想冲口而出老子就不干了�！一句，那么kn以

说不出愤怒到极掉。kevin笨的时候，他就更加是想逼自己说出这位槽过来的几每当想到二净地把kevin口。他也很清楚地认立识到，其送但是，想起家中那位点。这个眼中钉拔，他一直强忍着起来友，想起在上一家公给陆续跟他跳el一起建司实笨现在就的ppw上海就这样白想买房子的女兄弟句话，这样笨就能一干，自己和dani

下去了办想再被笨欺负尽了一个职这一刻！kevin不就这姐妹，kevin做这么被逼走法把笨搞走！！他不想自己和团队就业生涯最狠的决定，他要详！为了ppw上海，为了兄弟

;;&;#;1;0;n;甚至已经想到;。不过如果执行了in已经愤怒到不很可能会0;;;_b;;是原来的ke自己n;_&笨，把笨管一切了，他心中只有一刻了一些不择手段的p;赶出ppw上海！#;6;6;;;#;1;1;&！但是！这只要可以搞走一个念想！就是k;e;v;il;a;，kevin就已经不&;#;9;7;;;越过8;;;的底线&;#;8;0;！kev;vin了，他

月的缓冲期，因为目你不知道要花需要怕你要我马上辞职，“ben，我考虑清楚了，我的工作实在太多，说多少精力去收拾。”你也肯定要给一个月我进行交接，前我手上否则这个烂摊子，3个难听点，哪

是之前觉得时我相会让钩了，而你失望！”此时此刻小屁孩且眼前这位比自己小十几年机不成熟所以一直，congratu觉得kevin已经上没敢动。问题kevin！有放在眼里，只，真想马上开的笨的lation！信加薪的幅度不一瓶拉菲古堡庆祝，他“sure，没，其实他笨一直没

，没和leon一起吃饭了。会议结束当晚，kevin本来想约lynn想到，lynn主动约

个非的解雇赔偿金。常不好的消息，就是笨让lynn做季，预进去了很大一笔度公司运营费用的时候晚饭上，kevin和leon知道了一

上计算，最起码的赔偿费和要提前规划——外资公照公司目前大部分3个月工资赔偿金的数额有将近60万。按就是这样子当月的应发工资。，做每件事情都需3年以员工是的遣散是3+1，就是说相当于，这笔司

金，至少可以解雇，ly够和kevin、笔60万的赔偿st，但是她基于职l是说，已经算是大，她不能业操守，在时机没到。对于一家只有eon透露的。员工计算，这哪怕是按照税前1万的nn目前手头上已地震了。更加关键的经拿到一份初步的li之前15名员工50人的公司来

，已经是有点违且从清笨进行解雇人首当其冲就，她很了解每一个人的公司的到也非常不一步来说是经是lynn，能够帮助施一个并是kevin而笨是直接力的人，而单来看，要。所以lynn只能冒有能息。其实说规的性质了，但是现在出现，因为在册的这些lynn也会协助实，如果笨真的有能力去公司未来发展这个模式和leon着违规的都的金额预算是笨不能完全操控过lynn招募进的人，出了赔偿员筛选的工作。但是没的人基本全新的商业模式的话，那么自己拟定了清单，而解雇希望能力。退这一天会不风险去说出这个关键信

刻现得比都要冷任何一个人的kev多以来笨让立下狠心，过去一年静，因为他已经这一他承受的委屈甚至侮in反而表辱，他要十倍奉还給笨！！

....”两位，我在这一看了一（第八集完）vin用坚毅的眼神我有一个ሦ和一眼leon，“计划行的职业生涯可能只剩下90天，眼lynn𚉝