夷，但笨的计划才刚假例会将巨能责任推卸险为leon安排去休给leon，幸亏l周n早有准备化刚开始，首先上集回顾：笨计划利用n和要想办法把kevi𘫷
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一下我办公室。”“lynn，麻烦过来
，你找我吗？”“ben
“坐。是这样的，麻烦安排一下你下午3点我希休比较多，我全公司所有人的加班情。”他们休假况出来，前帮忙整理出望看看哪些同事的补
”加班情况这个工作不今天会有好几位can果didates上公司面试，我可能“lynn，需要安排一下。如ben，因为否可以明天上午给你。急的话，我是
吗？你意个pa吗？”忙了，需要一“这个事情有这么难思是你现在太
的，如果你这个是lynn不想在和笨调出来50多个人的考勤，多说一句急我一万个不愿意“抱就优先安排，我下午nn其实心理是因为现在已经是上午11点了，要把公司的事情。只不是答应了。三点给你吧。”ly确实是一件工作量不，，就直接还歉，ben要进行整理小话
到了3点，l量、剩余可的员工考勤以休假小时数等等。晰份非常清ynn就交出了一统计、包括加班数
第一轮先休息，然后项都很出色，让他e;o;n;开不少补休ad下星目三组的t;，你就先安排他们。你安排一下。e;a;d;每个人都背了放假吧。轮流太忙，你看看从k;e;v;格做“始，他们上你还是能安排出的。这份表一年都辛苦了，工作财年得不错，说明lynn目二组、和项e;a;m;_he们i;n;和l;可以样吧，因为最近也是新”嗯，这，这些team_h;刚开时间来处理始，我看大家不是期休，如此类推
邮件了。得什么，回到”好的。“lynn倒是位后就发没有觉座
kevin收林汽车的项目需要进行到邮件后，有投标，他必须在公司安些无奈，基本就是排工作。头上还有一个森被迫休假，但是手
n：”我知𝤖。这样吧思，反正就是怕我们然后kevin问l过我还是的加班费开支是吧假，不我休回来公司。“很急，我这个星期道邮件的意大局，你就当，我这边真的必须留在公司主持会有一个项目偶尔假太多，到时候要增加公司
“lynn大笑了一”哈哈，没问题啊，人艰不拆嘛。下。
kevin就又有点沉不住气了大早。么开到也难得来得很早，一是一第二天，ke就回到了公司。笨不知道为什n在休假的状态还
！“evin！来我房间”k
”你今天为什么会在我不是让lynn安排这里呢你们休假吗？“？
这样的，我今天是带假上班喔。手上森林汽车那来工作了，我这个可”“ben，是个投标项目确实太是休假的，不过所以我就休着假回急了，
如何凛你以后不要再他十分恼怒：”平常工ben不希望kevi在放你们又回来，那公司，而ke太多，现vin又一堆大义在n你们假如何作太多，又说工作然的说辞，这让辛苦！“，和我说你们
费帮公司干活，我n，那你还想气，”bekevi这是在为公n听到这句，突然有点来怎样呢？我这是免司啊。“
team_果你认为部门话，那你的休假，部门r，就leade一个！“平时没有安排好工作”作为没有你就运作不下去的不会因为一个星期运营不下去。如有能力的
大作，笨和k笨在项目帮类似一下很无聊vin最忙的时kevin觉得心很累的事情。的争吵基本都是为了那里就会小题办公室问本来一件小事，去到还经常在公司帮倒忙一次了，而且每一次不上忙就算了，evin一些小事，这个让笨的候，让他进这样，例如经常在ke，他觉得的对话已经不是第
一早回来的同事见经无语到极上就走听到笨抛出这样！森林汽车在家里工作。我现在马也觉得很奇怪。但是实马总你来安排吧。说完，kevi还是放心不下，之后电脑离开公司。很多不管了！辛苦的事情，我投标n马上收拾，kevin上气冲冲的离开的话，ke“vin真是已点，”好，到kevin际一个星期基本都是
下又召了lynnn都支走了，于是，小子顶撞了一不过总算把他和leo到房间笨觉得虽然又被这安排工作。
”ben，你找我吗？“
大概每字，你在接下来的这门随机抽个人预出30分钟就好聊聊大家心里面的想法公司一年，我随。“一下吧，多了，然后想在每个部一些员工进行面谈，“对的，我也进我安排便说一些名几天帮
什么级别的员工呢？”好的，需要“
一起，大家平常也为，因这些总监也经常和我在”就是总监界别沟通得比较下下面基层的想法。“以下的都可以多，我希望多了解一
”明白，我邮件通知笨点了nn就回到了名的员工。自己的座位上，开始拟马上去安排。“ly
有过的，然后有几个一看就是比同nn发现有些好像有着一是那些进了公司时间不特点，就觉写。lynn就的情况，应该是找试用期都没公司通啊，不过算了，反写着长，有好几个还是系。真实想了解果笨的人，都着邮件，ly较没主见的正也和自己没有太大关得很奇怪，如一些比较资深的员工沟蹊跷，就是笨希望见个共
的，他就是要找其出处心积累的人实lynn发现的问题有站队伍的人，一些能。够被他震住同时希望从一些新人，一些还没他希望从这些人入手，正子，一些话。这些人口中去套，是笨去建立自己的圈
到了下午，笨团队的lucy。k;y;和l;e;o;n;kevin团队的s;首先就约见了
“”sky，坐，你来公司多久了？
。“复。skyn，我地回了试用了。他战战兢兢下个月就转正写转正的述职报告公来公司将近半年了，预见自己后，怕sky是kevin知司不到半年，正在计笨：”be可能过不得半死，感觉自己部门的aae，来了道笨要
怎么好像不知道呢？啊，我“”哦，下个月就转正了
ሦ”啊.ሦ...“.这个....
有些恐吓的意思。们才是你们的直接还没见的，毕竟他好你的，就是不知道我还是要看事情。不过你放心吧，k”，你知am_head的意evin觉得你行不行我�道了，尊重一下每个te没有关系，可能是ke安排你转正的上级。“笨开始
声回答道。”明白明白“sky连
司半年了，给我team还有你对team和公司的看”是这样的，你也进公_head的看法。“分享一法，下你对
笨一说，告诉了笨后基行来笨问什么，他sky经过之前都事无巨细的了，然本后。已经紧张得不
evin和leon握了k部门的人事侧的，当然了哪些人是站在关系，也知道巧，基本小朋友们把自笨也问得很有技，笨基本掌怎么回事。他们一经过这一折腾己领导卖了还不知道
一下我房间“”lynn，来
𝤖n这周连续每天都l，只能用心累来形容。三进宫
什么能帮你？“有到”ben，
，来套北美比较流行的性格系进行在hongkang测试的，我觉得这套对员工”这样子，我统很好用。因为我上一家公司的时候，看看是也想更全面地了解大家，你我们hr部门都是用一否可以安排一下。“分析系统
不过系统知道是哪一个，找一些分析公司进行费用分析的，还不低。“试之后需要n，你”be的测试不难说的系统，我大概，难就难在做完测
题，你不需要担心，我你先吧。“去自有安排，安排”费用的问
在kevin和le测试，所有人lynnon都回公司、他自己还有总司突然要安排性格分析的结上班后，出来了部的高管才能都要个月之后，分析参加。一果公能够是够查阅。，但是笨要求只
（和leon的报笨在拿到分析结果后笑了。）第六集完告，眼神里充满满意地，马上查阅了kev