񻖣赛格伊斯前，。回先去了趟mr

mr243这种效果林回船员。43的泰坦重工分厂做去mr2留在小行星带以外，少大修，同时运战舰，指挥号在黄金须停尉二号由多丽丝的少尉一号送来了也必立区属于高胁超

的只有正规厂高出三成，少尉二号修方式。他们会件复位，换成玩是的账单足有六正规厂全部换成新的，而不能保持的更好。于安慰商的维各方面耐久上限初疤龙的报价商的维修费家的观点，变形的结构件比当是利用工程机械将结构把所有破损处附近差不多千星币，可以用

后与玩家资产根据改装巡逻做的收的十艘船潘点儿破烂。这笔少尉二号的修理费把海盗冲突的利润吃的差不多，及一票和黄金号上前在mr2产只剩下前些天在mr241几，总体能达到接近四万46与蓝皮文现有的流动财况舰的售卖情星币。冲突中回

权限开启，已经是越看似不少，几乎是他接手这个躯船等级、改装程度和本四身够把他们打的喘在国内的一么帮助大半年前还能买艘足则没什万星币，他却是根本不些壳时的全副身家，可的行为随着他们的舰不过气来的船，现在够看。玩家是对现来越激烈，几万星币在。在的

据少尉回到赛格伊斯，依潘文自己则躲二号的维修日程，给大伙放了几天在船上装死。假，

是很多事情的。也黄金号上真的死了，回到港口，就算留在……当然不是

潘文让财务代表去请来，精英考进展继续下去能太节核的通过率有可能学，十看，按现在的有阶执就，至首先是奴隶软件后台统计的数字替教学星币十来个专业教官接以直接拿到稀名教官的花费是今后，船员放率意味着三百多人中一万六千星币购两名学员可照。为了过满意，从豆豆让潘文很约买的奴隶，教学进度不花费工作，为期仅三天的教。假，少都很低的，按星币结算也省钱，今天就在教学超过60%。这个通学员的教学工作。这批俩会有

挥课程。仍然在闲时帮忙去上战舰指教官之外，他自己

背下来，但绝不能成丽丝还可参考性越来越低。只拿自付已有基础的多：历堂无法一对一互的状况，他除己的，根本碰都不当时师潘文兼职教战果来做实战教学，着史就给它原因舰船不的成，可面对多人课为选择战术的原因，战学员的论点是重说明一下是很坑人的，一断进步，让历史的术选择对一模式应的动。什么分析历史战例啥去碰。他给

舰长，他的教学员的逻辑模式误知识，只是希望利他整成bo学就没白费。s阶呢，就算只多那接有几个因逻辑模式改变就会说不定直不是故s意用这种方式影响么一个稀有阶的去给学员灌输错，他们都是白纸，

教学，比较重要的事们的就是来自赛格伊斯战争补贴。除了奴隶学员

整斯本身维持属于安全局离谱，护舰的励方斯与死亡大部分死亡之海有多助。赛格伊艘，套奖之海内部安全。因卫要依赖生活在其中的为绝部分不到两百海盗船主们，因此设计有外的大规模战斗都主要任务是护卫赛格伊船主们的帮一案以尽可能获得的舰队规模并没

这部分资料在与安全局标准，会有一组专家战，以战果、战进行补贴结算。争补渠道的资料做综合分析到旗舰上后采集战斗资料，损、领导贡指献等一系列贴的获取过程比较复杂

船主减少损失，还。会让船主赚钱要考虑到赛格伊斯的整和俘虏归还也就能让各回，如果赛格伊斯结果在后期谈判中没有程序不太一样，战占到好处，补贴体胜败。比如这争补贴的结算结果不一定

采集数据的第二天，战争补贴的第是回到潘文的舰队，一部分被批下来。还

，七八糟的物资加起来，包括数千平米的贴片零配件、免费的水部分补贴星币仅有两千第一其余能值上万星（未涂装外装甲保养消耗式标准品，综合算起来，乱）、燃料棒、维修和食币！全部是物资

，而，这些没节操的家伙做结算的好处是率不高，一旦需求量下降贩卖此伊斯自己去做官方外可人积种制裁。想把必需品以盗以帮助赛格伊斯遭到各赛格船主们类物资的商又很可能仅在，国港口赚取。时，还容易给用必须的物资极性，必需品的利润人会自然减少本身维持物资需持策略主要是为保持商求量。赛格伊购，反而会花更多的钱赛格伊斯做最低限度补把钱交给中立更高价倾销给海斯物资需求量维

一方面，很多船主根本，要么低价还给港口格降低，反而不是队和船厂，转一圈回就不会囤积诸如外装甲砸在船主手上来价格变低，也等于是赛格要老命的事情。工程的出问题下买卖却是很困里面不存在次品全，除了水的检至于奖，私另因为它们虽是必需品，这些东西只有两种靠自励物资导致私下交易价、维修零部件之类的身人品和人缘他任何东西难的，私人结果，要么在外太空里都是赛格伊斯关心的。测比较容易，其伊斯整体购买力证明提高。

r251的d2赛格伊斯的经济机不鉴根制41的�济系统来的船主总本次在会对赛格伊斯整个战水花，不过也许m经1开发达到一当然本。斗，参与并活下共就那么点，造成任何定程度，也需要借

三天，到了。好消转到回港休息的第息与坏消息同时

于通过了boss阶的好消息是，多丽丝终执照升阶考试！

脸笑容的给了潘文抱。一个大大的拥阶考试的多完成升丽丝第一时间就找潘文，左手拿着证跑来黄金号色胸针卡片，满明高阶执照的金

出这一步了。”走“恭喜，你终于

，如果微快了意愿与努力说n能，她无疑是其中最具可能性的消稍，她自身的学习那么点pc们有升阶的可算多意外那部分，现在只是。息不能

维的擅中现出果没有碰上了。”不老板，说不定就死斗“唔……如的表示了感激，麦色的多丽丝还是直接在哪次战红晕。长恭皮肤竟然也难得的表

用想，敌人获取实战经的机会，更何况基础阶，应都不就算稀有阶舰长有机会指该说个七八验。很不容易以在正常情况一般舰长想完足够数量等半年的经历，不熬阶的巨大跨度，也真的下干掉让他们难级和战术合适的这大队又哪里会有带领整个舰成多丽丝挥重型护卫舰，附属执照与boss上十年想

多丽丝的级酒店就餐当做长尔莎四姐妹安保小庆祝，很去赛格伊斯的顶组也一起。小尴尬，潘文邀请她为了化解时间没离开黄金号的艾

洁佣在海盗中，共女关系的恐怕也是极少不同。潘文和多丽丝的被雇系则保持的很纯洁。系让两话题都很离谱，跟一的男也算半个师生，男女关者男女共同就餐时完全人在就餐中般，有点怪，既是雇佣与数了。这样的关事大半年仍然能维持纯关系

是潘文跟她们也是纯期之后的计划”。，有多少奖金”之类的。非常没有想过要拿固定在桌子的四规的话题，让坐在旁边d21找合作”“现在比如“合洁关系，怕是得骂人了执照完全不同了断皱眉翻白眼，要不“到时候要不要姐妹也不同

两人聊的很多不可能现在就有种各样结束还有四年多，。而与多丽丝现太好题，也因为各意思自己开口说出具体同几计划，也就是胡乱聊聊乎在关系最紧密的奖金问的原因，她不数字。都是远期的事情，合

在饭桌上给个结果，傻到强迫人家，潘文也没有诸如此类的事情

1000星币的年多丽丝本年度就金，相当给多丽丝提供了一个不的年薪翻倍，奖另一个boss阶会ᓤ潘文回到黄金号后，拿到500星币的奖1终终资在下个年度，就会和合同时，实际上她的工今后四年每年年合同。按附加合同，币舰长潘玥都会发/年。儿一样，达到于她签0星错的附加年终奖

可小王子了。的0年薪方面潘文是不需币品签0星币的签约金，0星儿两年35，因为最大的便宜已经就算矩签约多丽丝，他补的，能全额补年薪是只花了100五年期摊薄，也是boss额的签约金。到约金，按规下要六千左右，而当初签已经是算是海盗中的人阶舰长那巨手了，就按潘玥金是不会要占便宜

外带来半艘战荡然无存。来的坏消息弄的ss阶高级，额却立刻被随之而多丽丝的执照从稀提升到bo小舰的作战能力，然有阶专家级欣喜而小

八的各种毛病真相问题了！它的发简直是毛病七八，才是没人愿意去大全，或者七d21又出开开发的吧。

吐苦水。的队友蘑菇头，这次到潘文后，立刻大自来熟的性格在联系带队回来的是潘文

智过“哥，e能，进化的针对性去了！”集体7卫星的虫子绝对有太强，现在我们都靠不

去？虫子有那么远的射程？”“靠不过

虫啊！”密度高到导弹都打公里不到的距离侦查到生产了成片的微型太空虫，只能在不进去，什么炮都十没法清理这么小的它们，“射程倒是不远，可

是撞还是预判拦太空虫务于孢子播撒，那种玩意防御？有点严重，这种的繁殖一般服可能拥有拦截导弹截，所以能拦截的能力——不管虫子不？好像是……领区？人类喜欢用对地导弹导弹肯定是针，难道那些虫子还记得所以弄出个这进化的目的是什么清洗虫子的占对性的进化

谱散的各种虫子就够d21轨道舰队忙的，不好弄可默星区域。一旦没办法控制够的防御力才能进出海需要有足大气圈，e7很时光是处理从e7扩能会进化出更离的东西，届就会变成所有物资都最大的问题在于，