“对了，林总，有进望林凡说道。个疑问，如鲠在喉解惑！”，李着不吐不快，希望能够

林凡道：“请说，我是有问必答！”

加，到那时单点才的说法二位会推会是一笔很率都会不断盟客户的毛利额达不然低于现在，既然，也就是说你认为在未如果按照林总的利润率必。”李进又望了一刚策，如果那时一旦有过半的加大的开支额不低于55万的出保障而费用则飞速眼许思，“剧，单店的营收与毛利增这样为什么到这个标准，你下降，随着市场竞争推断应验了，到你的的加利们单单是补差额也来加盟客户年毛加盟政

底的承诺或许已所以我们与费的主要会同比上这几年里就算是有竞品省的发展早已根深蒂固增加，也不会影响老店，就是说营收在这签涨的，而我们内，街铺通们会年之后我租金，因为的调根据市场的几年里都出了足够的信心，的期限是3年，这3年内也不会有变化，意义不大了。”是否做加盟政策整，不过我相信么林凡闻言，哑之前谈的涨幅最大的的同店增长，也经道：“没那的到那时，‘雅熙’在庆这几年的经营也合同签订路还是大众消培养，这3年内不会有消费通路风险的，3也严现在重，至少这5年了3年然失笑，变化评估，加盟客户的加盟合约，加盟商们经过55万毛利额保

林总果然考虑周密。”了合同期限这回事了，怔，随机一拍脑袋道：“我糊涂了，忘李进一

加盟布局加认同了同李进将目前已经看了中海的店铺之盟客户店均在一类李进对二人商圈第一优先。，均有林凡陪于当地李进在中海待了3天，市看外，晚上林位制定的加盟策略更，同时也铺与天了一大部门。将这些店对林凡的市场专业度欣除了第一空间以及外围动线均处置，店铺形象与内部的城商圈看完之后，赏不已，目前的加，剩余的日子凡也设宴盛情款待了他

总，李商暗咋舌，难怪总裁天天谈庆省。谈庆省模式础，加上目前，号召自营店与加贸”的管理水平，了公司的前庆省的这一派大好形势，有了这些做基结论的得出让李进暗的市场规模就有望可灯片发送全国各省的听汇机商务舱内，李进还估计这次回去总裁以挺近暗自测算，恐，确实有很多方议，让自己来介绍庆省专门召开会甚至会将这代理们与公司的各部门3亿，这个面林凡已次的行程所见所盟店向庆省学习会怕只需明列。坐在返回沪市的飞年一年庆省成资料，做成幻“思凡cxo们。经走到在思考如何跟总进裁描述

常迫切几人各自介绍展情况，因为“新店将况的良好送走了李进这位老朋友的工作。之后，林凡也自己近期在公司召开了市场部会议。董瑞，致使目就能大幅获利前只要开店，经营状的工作开。所以近期内拓展会是一件非思凡商贸”目前

瑞一脸示范后，目前一眼一旁对自己投以也谈了几找房东目前部门内资历较老我近期找到了几家新店林凡亲自信息已经不再是羡慕眼光的两位新人。“部长，的员工，在经历过为困扰的难题了。近期带队凡说道。作场，还是小有斩获的，外出拓展市喜悦的凡，同时也以余光看了家店，董瑞信心他满满的报告给林开店。”，董对林，我认为可以

双目清澈有神，仿“嗯！说说看！”，着他，林凡并没有董瑞意料，很平淡的若洞测人心。中的惊喜盯

可以开！”，跟房年租金3置非常好，形象也好，80平方的店铺，一东谈了一下租金0万，我觉得董瑞道：“这家店位

林凡，等待着他望着他说完话，满怀期待的的回复。

要断，对我没止，你说的都是你的判椅背上，说道：的评估一定要有很多的业绩情况，我一点都情况，这里的租于我的判断，所有一很严格审慎的工以最终要不，但是这家店公司店，事情很简单，半天，这个商址是一项断？我说过我们开店选，要用数据来说话。市场说服我，圈图，此时作，对一个说服力点金行情什么“店为基础”记本上查看商。谈了，身子往情况，周边经知，我怎么去判那信息作林凡一圈什么在到目前为如果你认为这里可以开放下们可以有自己的判断不了解，有这么多的未开，却是取决直在笔将鼠标后仰靠请你铺能开不能开，你营商铺的

董瑞被说的脸，林凡摆完！”了摆手道：“请听我说色一红，刚要开口解释

这家店是在商圈的什然后告诉我商圈你要做一件事，么？你的结论是沟通问题也好我商圈的情况么？比方说什作出判断。”的问题，你们觉得能条件是什么情况，你的里的品，要讲究逻辑关系，汇报店铺新开么位置，合作开，应该先告诉起因是什么？过程是什是多少？然后我才会边的销售业绩，然后你谈的预告诉我这里的租金是估销售额什么样的，再“汇报工牌组合怎么样，动线是什么行情，周，作也好，

市场的一天，请用轻笑道：“我说这些不想讪讪不语，在两位师的将细节问题处凡认可，到那流，想说服我，要董瑞弟实实，一点一滴影响一天，我会是批，你们经历了很林凡自然知道他心中所扎扎些没面们以后在要有那多开店以后，放权给理好。”么一天，你们就你们教育，有几乎为零，或许有与我沟通工作面前被林，你们的判断对我的子，对的时候，该如何交你们，让你你们去主导，但是想数据来说话评你，而是告诉把握获得了我的绝对

”人忙点头董瑞几应道：“明白！，口中

，在未来“思凡要告诉大家一个消息个内容，就是工作中大沟通家慢慢体悟吧，今天会立信任不容易商贸”有限公司林凡的晋升也会机员工的薪资制度议还有一然了职位待续。。)调薪的机会，当这些在以后的的员工，每一年会有两过公司，丢掉信任却很容易，见场面有些严肃，笑了笑道：“建会多多！”(未完，昨日与许总次