公室，以及敞开式办公。室，其他区域0平方单独隔隔开，未来的各计划做财务都用一个个隔断个部门即将在这里，除了总经理室与市场离出来规划了4部办因为空间有限

名；市场设。最后就是总务部门以，林凡财务员一名，暂时没有主管划专员一总经办、再商品部，总名以及工人数名名；设主管一名，经理一部，设主管一增加两到店的力资源管理部、，计划新成立的名；主管一名设专，企析，沟通了许久，确认与许思三名市场专员；专员一设商品主管一名，货控营运部，设销售各，仓管员2先行将公名，总经理，督导数名，根据新开专员2名。公司司的组织架构构成分为设主管一名部，设主管一名，出名，记账会计及it数量酌情增加；物名，目前林凡暂代后台分一流部：该部门暂时纳一名，资金组专员一依旧在大仓处办公，秘书一名；人

，店铺导购职位自有新人补一名储些后，许思要在近期内备督导，，经过“雅熙”一名确定完这店开业后的这一亲自跑人才市场了，她她是不需个月再是初时的光杆司令快速完善上步行街述组织架构，当然，货控专员提拔上来这个总经理也不上。要，她陆续从店铺

是要许思亲自把关。理人才招聘的事情，当，具体面试然了，这二人只还目前这提拔上来的两能负责收收简历人就可以代替许思处

二人来确定“思凡商贸有限公司一长一部长一副经理一经，员工的职级由低经理一副总经理。高共分为：实既然组织人事部到门均适用理一资深按职级目前的薪资门未曾到岗的高级专员一资深专员，最终确定架构已经确立，那么薪划分，并针对各职能部情况下，依然是待遇酬制副部制度度也要确定下来，在习一专员一林许”的内勤人员薪酬

月一年薪20万5万。当然这些资待遇则为6000元/月一10元/只是底薪，/񸷈不包：、福利。一180括奖金月一43一年薪25万一年薪0000元/对应的薪0元/月一2200元000元/月一月一1500元/月

高他们工作的积极人根的空间，从而提据现有公司的发展速性。是二的去给他们提升住真正的人副总经理之间设置了这才，只有不断度，预期未来的人员编制规模会非为了可以留一个之所以新进员工到么多的晋常之庞大，升空间，

资回报是长这个职级就可以跨入丰厚的，要知生平均工资是在1司”同时从薪资层次上就实习“思凡商贸有限公在一到，只要你有能力，从在中海的应届大学毕业高收入的阶层。两年内很难加薪，而在能看出来，二人对待的过度，一旦上升到部生到资深专员只是短期500元每月，而且通常你有能力的员工给予的薪道这个时期

实际薪资还只拿到2，除余各部门主许思挂总经理，个月，从阁，可望算。其而不可及的，就目前而暂定为副部长级，这当然了，目前，许多职言也包括林凡。500元一新组建了下，将个月起，在林凡的坚持公司位都还是空中楼管目前都薪资按年薪50万来计下

有序大局的指令，都理经有不少，但井然司人。员的许思端坐在自己的条不紊的关乎“思凡”发展室，各部门作为总经林凡再次进入经不再是空荡荡的办公了一周将从这里一一发出。办公公司的时候，这里已，开展工作了，人虽已步完善掉，精挑细选，许思才将公室里，一条条接连忙编制初

是第二星期的相，当林凡走进办公区的都熟悉了不免都有人发现林凡还是人员没到个次走进办公区时候，他，见他这么年轻，位时来过一次，今天人自然都不认识他。几眼，新来，公司里的了好奇的打量了处彼此的这些人经过一

分析的小王低声说到。是总务部的小李，正与人来报道了！做他隔壁it部做后台“看，又有新”说话的

小王闻言转头看了一下大专学历吗？”人不是要求最低计大学都没么年轻，估毕业吧，我们公司招林凡，小声道：“这

“谁知道呢，等休息小李道：人事打听打听这家伙的情况？”时间，你去

”，你当人力资源部你家开的啊，我跟小王道：“得了副部长，会睬，再说了我们这她还不熟人家现在是是些实习生？

定级庄，很婚女性，面貌端慧，有三许思之前的同行。姜慧满意，就任命她为人质，许思面试之力资源部主管，地产公司做人事，倒是年从业经验，之前在为副部长。一家有ol的气有他们口中的已后，比较三十多岁，是一位人力资源部主任叫蒋

讨论林凡的时候，除非开确思琢磨着这是什么人许思二次面试，专员级孔，心里也在别的都是由蒋慧认可，并无需许，后进员工都是由蒋慧并将入职申请给许思签在小汇报试通过并留下来的人面思直接面试。部门主管需，蒋慧也看到了这位李与小王定后，再向许始第一轮面试的“陌生”面，蒋慧是第一批被许思字

太小了吧，能肩嘛的，就看到林凡直接走向熟练的打开门，她蒋慧在想着今天没有预责人，可这年龄也干的负约面试啊，这位是了市场部的办公室，负起开疆拓土的重任？顿时恍然，原说过的已经确定的市场部来这位就是那个许总

室说起这位市场部神龙不责人，目前各部门的主对是许总的，由此可见许总对于门以后绝立办公司除了总管还是很艳羡的，全团啊。公见尾的负的嫡系军经理以外，唯一享有独市场部的重视，这个部

二人强，孙志国是看小没有念完是各种的羡慕嫉二人场部主管办公作的凡进个部门他们无论如何也不。不过论及艳与董瑞，羡，谁也比时，两人均奇工作经验，自己二人社会经验还是场部主管如果不过市场部的前，他虫吃，这个入公司到跨入市，论就是从事跑业务这类工为到“思凡”上班之说能力比他们绝对完爆他，这始终未曾蒙面的领导市一点二人很有自信，因暗叹一声，怪不室这短短时间里，年轻，还一个凡就是自己两人那位相信的，这么这是哪从林到林凡，两人心里好得都说早起的鸟儿有两人几度变脸，先的，当知悉林妒恨啊，同时不知道大学有