“怪不得你能做大老板。”黄明华拍了个马屁。

不过他这话也是真心的。

，但陆浩却他开着货车跑却没有想到解决的办法处送货，能想到问题，想出来了。了这么久，到

，资金，实力，有没有结果前让你留意从我们这关注他们的背景，人脉“我先家单位和个人，订购汽水的各。？”这时，陆浩问道

关注，但是关注的还不够详了，没有时道。“有间多了解。”黄明华说细，最近太忙

问问赶紧道，“我后面会他生怕陆触浩会怪罪他，触接，请他们一起，再了解了解。”多花点时间跟他们接吃个饭，详细的

区县都出个生意比较好的区一家单位来，不急，陆浩摇摇头头，“你就按照现在了好事。”县，就多选几“日久见人心人或者单位。”解的信息，从每个选一个人或者，太急了也不见得是

一家单个人负责不了一个区或者县，就生意好，比较忙，具体到街道。将区县再细化，位或者一

售商，或者更黄明华问“浩哥，你的意思道。汽水？我们只将汽水批发给他们，他们再批们发展为各个区商，让他们帮着往下送是现在就要将他小一些的经销商？”县，甚至是街道的经销发给下面的零

。销商，自己的精力，也展一些经浩跟他说过，要发先前陆能将经销网点好节省更大更广更快速的覆盖出去

和单位，这但这才没过多？个速度是不是适的人久，陆太快了一点浩就要让他找一些合

“刚不跟你说销，而且利用老外做广告些单位有一候还会继续订购咱们和个人跟咱“咱们厂等饮料大厂一个措手不及，高举了饮料二不商了吗，日久见现在是趁着淡季适合马上发展下级经挖他们的墙角，也人心，时机还没有成熟单位和个人。”陆，但这样的着锄头，狠命的”协议，等到旺季的时，们签订了，给浩摇摇头，非常少。的汽水

的时商，人家口头上面厂的规模和名气还又能怎么办关系还不够候，直接说忘记了但真等到了旺季儿就发展下级经销够强，这会没有完全做起可能说的好好的，来，凝佳饮料，万“重要的是，这种聚力不牢固这回事，反悔了，你？”

口头说过签国营企业，集体企去找他算账，订的协议，你还真的去告？”单位，他们不承认业，咱们一个私营单位好多都是“这些的承诺，甚至撕毁了

费果，也会将自己跟资金算。”树立在对立面，不划“没用，浪费时间，浪和个人结果，即便有结不到，得这些单位

都是给普通人立的，对人，规矩很难对。个于背景大，实力用他们有作强的单位和规矩从来

即便有作用，自己也会。受损

一千这种法子。八百伤做生意，没必要用自损敌

售承包合。料厂签订的销个理由，赔三瓜两枣就能打发了自己同一样，许继海随便找就跟先前与宏远饮

争当然可以争，但。一般得不到期望的结果

现区别。实的正与这就是公

的也对“浩哥，华点头。。”黄明你考虑

刚还是在说麻转头问他各不过他心查的怎么样。家单位和个人的背景调木，怎么陆浩突然里有点纳闷，刚

和麻木，不白出，给厂这边要组“我突然问你这事建一个送汽，是要你挑陆浩道。的队伍，但是人员和，跟他们说，咱们饮料麻木还差一些，他们如果方便，能不能他们算工钱和租金。”出一些人和单位出来水提供一些人

了，怎么还要特是，麻木没多难开，学钱和租金？这不是多出看着陆浩，“浩哥汽车要容易多可以不少的成本吗？”“租人员和麻木一学就会了这个钱出了，员和麻木，给他们算工钱，以你现在的能力完全能己将，而且人员也有的意租人出些钱我也自？”黄明华不解的，一辆麻木要不了几个，比开

么跟这些人和单位建确保他们在旺季的时候起，但将好处全都握在自己会继续订购我们的立长远的联系，还怎么确很多说道。的手上，还怎，人员的“我故意的水？”陆浩汽，麻木的钱也出得

各方都出去，且“合作的基础就是是长久，所以必让彼此的合的。”这个利益还必须作更加可靠，而须分一部分利益能获得好处

水，这不高，多强？”当于额外他看比时不时请吃租金肯定会比较出来的这部分钱相油着黄明华，“租麻木的的收入，是一笔可观的顿饭，送烟酒要

点头。“这倒是。”黄明华

他很赞同。

管理，但是让他们招收定第1个不愿意，会人员也有一个好处，他们招的人多半都是沾亲带故的关跟我合作。””陆浩闹矛盾了，这些人肯续如果将来他们续说道，“其实我们自们继续合作，又继过来倒逼这些单系，不跟我位和个人，让他们继“再有人员。己选人员最好反，因为便于

。利益捆绑

决裂陆也不会轻易的跟饮料持合作的关系二厂站在一起，而是会继续跟自己维己，即便将来衣炮弹将这些人拉拢到己这边饮料二迫他们跟自浩要用糖。合作，逼厂等大厂再去找他们谈，他们自

丝，错综复杂，一根这一条条利蛛环。构成陆浩关系和将彼此粘连在一起，利益网中的一根充满黏性的蜘益链，就如同

着发展为下不急，但可以先搞一些利益捆绑。级经销商

太着急扯证，万一分了，就是先培养下感情，增进系，合适了再扯证二婚，容易被笑话，可以。关，盖章

立刻就说和单位列个名单出位后，我再去跟他们联力，背景比较强的人们出过目，等确定了人和单把各个区县比较有实系商量，让他道。，我来，给浩哥“好，那我们给他们付工钱和麻木和人员马上租金。”你过黄明华

多了。吃用，比送烟酒，请他也看出来了，陆浩的这个法子非常管饭要靠谱

可能面，职工人数过多是不少国营单位几乎都会面临的问子也不一定好过，题。哪怕是大单位，日临着种种的问题

陆浩的这个法子却能间接的给他工作，但是现在，通过有家不一定有工还们安排工作。而且这些职属，他们的家属

的工作，但也有收要入，总比在家待哪怕是私营单位强。着

会拒绝。没有人和单位