澜首先要查证帖子里，关于唐周阳害得五。家企业倒闭、衰败事件
职的那五家公很大，网上就能查到很她入司当初规模都。多资料
阳会选然，网上的一些取比较权消息也是真真假假，当和各种省台的消息。所以周威的媒体，比如央媒，
过滤了一些营销号的报道。
五家公司的下场，貌似和唐澜经过调查，周阳发现这的任职关系不大。
从此企被人连骗带输司，一个是因为大老板，，大老板。家产的儿掏空了其中三家倒闭公业倒闭，家道中落也被气得中风偏瘫，子嗜赌成性，
这件事在商界里赫赫来教育自家富二代。有名，经常被富一代用
说周阳当然也听，没想到过这件事唐澜之前也在这家公司任职过。
翻阅唐但周阳多方查证，及澜的。，事，唐澜已经离职半年多倒闭，就怨不到她身上发时简历后发现了，这家企业
资金链断裂而倒，从而融遭遇股灾第二家倒闭的公司，是闭。因为投资美股金
不，而且应该总公司旗下一个月了一个上市公司给玩，肯定是老板个总经理就能拍板的事是一总经理，和总公司的资金，应该非常多，这离职事情发生时，唐澜已经首肯的，当时唐澜只是。分公司的副三个倒闭的能把破产关系不大
所以这又是一个误传，不是唐澜的锅倒闭，也。这家公司
地产不景气，资金无因为进军房闭。第三家倒司，则是法回笼，就倒闭了地产，结果房公
这次的事情也是在唐也不是她的主的，应该因。澜离职后五个月出现
从唐澜任职前，就在做不房产生意毕竟那家公司，。是倒闭的主因，所以她的决策应该
才因为决策失败，转都还正常，反倒是唐澜运从司，在唐澜离职前离职后一两年，公司剩下两家半死不活的公而走向衰败，。
这也没法怪唐澜。
清楚了。深夜，终于搞周阳查资料到
原因导致衰这五家公败，并不是帖子里说的害五家公司倒闭，唐澜司，并不是唐澜的直接。
阳觉得，能在公相反，这觉灵敏独，周属于嗅到的表现。司暴雷前提前离开，是唐澜眼光
，周阳不认为。那么还剩下作风问题唐澜是那样的人
俗话说，眼睛上心灵的窗户，周阳没觉得唐里，没有银邪之意。澜目光
，那也属于道德层，那他管不着为他当好助什么样的嗜好在工作之外，作风问题澜真有退一万步说，就算是唐，只要求总经理能结交几个男人，或者有面，他一个老板。手就行，至于唐澜
出入洗脚城、休洁癖，那首先要把那些的若干老爷们，就经常阳有道德闲会所，隔三差五，元，若是周，白帝就资助小妹几百上千老爷们也给开公司里除了。毕竟周阳知道
，所以说，人家员工下不过工厂是来干无权干涉，也不想去个老板班后去做什么，周阳这又不是来评选道德标兵管。活的，
也以轻松解雇她，无须过用期，试用期内真发可多担心。，到时候一有太大问题，反正头所以周阳不觉得唐澜现问题个月是试
情愉快，很之后他了无周阳想通后，心快睡着。心事，躺在床上
唐澜也来了。到公司后，很快，来一，这天早上，周阳日子很快到了周
她今士白色西装，头天穿着一套得体的女。明干练发盘起，显得精
色口红，品真不相当有视觉冲击力，衣错。但她涂了相当鲜艳的斩男白衣红唇，看起来
不会就特意点名要衣帽间，该不一样，她之周阳发现，见过唐澜几？衣服吧的装扮风格都前还面，貌似她每次为了经常换
么，理解。可以女人爱美
“周总好。”
首问好。澜礼貌的颔唐
随后她又问：“什么装没有对了，公司对着要求吧？”
。”事。但也要遵的要求，管理就没周阳就说：“车层没有规定，穿有碍观瞻的衣服盘发，不戴首饰等等穿工作服间工人有进厂必须守安全规范，如果要去车间，尽量只要不
“哦，那我了解了，还不算苛刻。”
唐澜浅笑，顿时把一旁呆了，感觉这女人好的男职工惊。路过动人，就与之对视上了
程序员，他赶忙背着电这位男职工是招来的脑低头离开。
过魅力龄偏大，不犹存可见唐澜虽然年。
管理层。目前的“那你先准备一下就介绍你认识一下白帝”，周一的例会，我
周阳说完，就先去办公室了。
会。置，都来到会议等到八点半之后，一些室准备开例已经完成了车间的布车间主管都
会可不同寻了唐澜。常，因为周阳带来这次的例
看到老板领着都好奇的打量着。一个美女进来，他们
学“各位，现在的女士，她正式开会，首先是名牌大型公司，大家鼓掌a，任职过多家大⫶我来隆重介绍，我们白帝总经理唐澜的欢迎！”
还是站起来鼓掌。周阳一说完，白帝很吃惊，不过的管理人员都
没想到他们白帝会女总经理有一位如此有风度的。
大家能精诚澜，希望以后合作，共创辉煌。”位好，我是唐“各
唐澜落落大方不少。总经理很好说话，心里大家就感觉这减轻的紧张的微微鞠躬，感也
绍白帝的管理人员。接下来，周阳就给唐澜介
括生产经反理宋也有叫周阳为厂长的，制规定。包，称呼他的德，其实，当然正就员工一直都按照副厂长周阳也没有强是个称谓
。的负责人，樊学真仓储部然后是售后服务流部和物
室主任马桂兰大姐。公还有办
理层，分别负他们三个是目前公司最主要的三位管责生产、售后物流和综合事务。
他主管级别的中层管理者，都一一还有其当然互相认识。
唐澜对照着职工手给记住了。册，就把这些人
唐澜给大家讲话。之后就是
企业机构运行模式为口号，今天就是以她也不说什么主。了解人事和
计等唐洛讲的工作完后，周阳就让这，说一下这周些管理者划，及上周出现的问题等等。
遇到问题，会上就提出并解决。
拍板，不过这尽快上手。让唐是商量着来，然后澜来次，周阳就坐着听，前有问题，大家都周阳他之处理，就是想让她
就等大家事情说宣布散会。完，周阳
司的面要梳理一下。职能部门划分不细会后他嘱咐唐澜，目前公，她后
“好的。”
唐澜点头，就拿上文件离开了。
言不可信。这的预感是对的，貌似网上的那些谣正常，周阳就感觉他次开会，唐澜表现很
之后唐澜正就开始作。式工
刚接手，她惶惶、鸡飞狗跳的做法都以稳妥旧的运行机制上，慢慢没有新官上，弄得整个公司人心，这点周的修改，并阳要给打好评。任三把火为主，从
司的内部事务，先交力，外部事务，初期不给她太的压给总经理唐澜了，为了至此，公大周阳先亲自处理了。
。就比如电源的海外销售情况
口海外。续出在经过多天的准备，电源联会企业的电源产品，陆
这关系到国产电点关注此事。市场源能否顺利打入国际，周阳就在重
同行先锋公司二这天，电源来电话，邀请他周出国，去参加新品发售明天一起人孙先锋打的负责会。
问道。“出国？去哪？”周阳
子国。”“去本
说的地。孙先锋行的目出了此