思瑶去帮周阳可价一个好点子，值千金。让路子，毕竟潘桃的想法，是出点经营决策上的点

有道理，那我要找机会“，去白帝一趟。”

路思瑶觉得这个方法可以一试。

口，再一次去白车间的借就在电话里和周阳约好于是帝参当天晚上，她了，用参观扫地机器人观。

进瑶早上光临白帝，周阳行了参观思带她。两天后，路

现在扫地产外人就做好了。多原材料注塑工序在疯狂生，都采购来了，一起，一台扫机器人的诸组装在地机器壳，然后只要把那些元器件给

工序抽调过来的只有一千台左右，等熟他分还是从其只不悉，产量一天产工人不是很多，大部生产扫地三四千台。过白帝现在练了，一天可以生机器人的，因为还不熟

以这点产量肯定是不产量放在一般的公司的产够的。品面市一般都会遭到哄抢，所这种绝对够用，但是白帝

地机器人的周阳昨天就有两家具备生产扫过考察，已经去找代工厂了，经资格。

满足市天万台左右，基本就能产扫地机器人，这样一这两家会帮白帝一起生场需要了。

毕竟是少很多。。销量肯定要白帝699元的售价的清洁电器，便宜的有吸尘器，扫地机器人

预该足够了，这是周阳一天万估的销售情况。余台的产量，应

，周阳就带路气比较冷室，沏茶给她暖思瑶到，因为降温的缘故，天车间暖身体。等参观完楼上办公

人就坐在沙发上，聊起了扫地机器题。两人的销售问

当得知周阳来制定生产计划的时没候有专门的评估部门，，她十分惊讶。

生产线。按照她的管而生产部门按照生产料，购原材理模式，一款产品要投，计划部门计划来组织人手及腾出肯产之定要制定销售计划，采前购部按照计划来采

身，计划部的重要这都是牵一发动全性不言而喻。

有的人手，周专门负责计划基本上就由然而在白帝，居然没代劳。阳自己，或者车间自己来兼职

学管理的规范，属于是土作坊的做法这就不符合科。

样糊弄还可以，但白帝行业内的知名企业之一，管理模式已经是还是这样草率，常惊让路思瑶非讶。若是一般小厂这

来是不错，不“计划部？说起我不太懂这些。”过

说。后不好意思的周阳听

过且过了，之前个图纸，设计个电路老爹交还行，但企业给他什么样，他他是什么样。他的专业管理这方面，他就是得是电气工程，搞就还

不要动它，否则阳知道，一修理后，很可能就开不个老旧的机起来了。周量器如果能运转，就尽

曾变过。厂房里的管理模式，未所以白帝从小厂发用了小展到这么大，还是沿

叹息不已，知道是怎赚钱，简直就是么过来的，在迹。个奇她这个科班生这样的企业还能运行看来，路思瑶白帝能走这么远，真不

计产就是无头苍蝇，人员和生产资疑的。会造成料的浪费，这是毋庸置划不清，那车间生

吧，他路思瑶就说：“其实面的，而行政工作，最行。”这些，你，然这个做老板可以是要有专人负责才个总经理来就好了不懂，请管理生产方好而你下面就是宋德了还貌似是

，他也知道，公司以后c过他没有遇到合适一个合格的总越来越大，就需要理，甚至的人选。eo来主持大局，不周阳点头经

经理，把一个企死不活，周阳是宁缺他看过了太多草包没有合适的，总经理人选就一直空缺。毋滥，业给祸祸的半

是身上。精英用的，他不那术他是有一张在行政人员想浪费留着招聘真正的技招聘卡，但

技术大拿好找毕就那么几个，不的是靠钱就能找来的。，真正科研大牛，可能行业里竟经理总比

不少人，还是有会而好的经理人，只要给得起年薪来应聘的。

等高科技园区建立起来，周阳才会动用那张招聘卡。

就的问题，亟待解决。一那么现在个管理臃肿、不畅面临

一个厉害的管理人才吗？周阳正犯愁的时候，忽丽人，不就是然发现眼前的漂亮

高定很企业管理的井井有条，水平肯。她一个女人，都能把好几家

周阳就动了心思。

何规划？”要不，你先帮就说道：“于是他我看看，白帝该如

话一出口，就觉得多想。在乎，但有些不妥，让另自身企一家企业的来指导不过他自己倒是不，老板业，总觉得怪怪的，就怕路思瑶

只“可以啊，就行了。”要你不嫌弃我水平低

。路思瑶欣然同意

，算是报答他给自己报她来这里的目的，其计划好的，实就是之前要给周阳出谋划策仇的恩情。

？那太好了，你要看什“是吗吗？”周阳问道。么报表

“你不怕机密泄露。吗？”路思瑶笑问

”脑上大“嗨，这有什么机部分都有。密的，想看什么，电

调取白帝大部分的经周阳就登录管理软件，里面可以管理员账号，打开他的营数据。

等数思瑶，她看了也无妨。，不过种虽然这些都是企业、人员档案机密，支出收入是些销量、原材料品据，周阳信任路也就

周阳目此之外，都没有什前最重要的秘密，就么好过度保密的。是超级工厂系统，除

点头，她就在手上涂了后点击电脑，查看了公司员档案。点护手霜，然的管理人路思瑶

也就是办部、公关部等，全都空售建制不全，缺她了，很多大厂必须要有缺或者的hr，计划部、群大姐葩，没有总经理就不说发采购部、销公室那负责。归了综合部，现白帝的管理的部门，比如专业失的部门，统统划相当奇

白帝规模大到一系，那就要付出立行之，再想建定程度后比题就是大问题企业的长久运营，等到精力和成本。现在大几倍的但是不利于这样做是省钱，有效的管理体，出问

强烈称职的总经理人路思瑶就建议，周阳寻找一个。公司管理架构，楚，不用周阳亲自过问选，基本上总经理会把给梳理清

“好的，我会尽快寻找合适人选。”

周阳从善如流。

改路思瑶要是她的宏图革了，白欠缺的地方，她都不知帝这么多这样，她早就给看到白直皱眉，帝松散式的管理，就道如何改起。

了解清楚再说。把大致情况都那就先

的时候，路思瑶的疑惑当看到财务报表就更大了。

润率感产品利润还是负的，始“越卖越亏钱，款新品，卖一个只产品，在刚开钱，有的钱，这也太夸张国内，然而这利有白帝能干个商业圈，也只得出来。”白帝产品火爆人，这么几你的这个盈赚几块，估计整了利率不对啊，很多发布的时候，不仅不赚

思瑶就是在挑刺，所以没给周阳面子，路有啥说啥。

月后，尽量保本，等几个周阳羞品销量产我一般是初点头：“是的，稳定了，利润会高起来。”赧期的点

链断裂，从而产生严重问题的成资金思瑶不行，要出品，这“这肯定是你成本核算问题了，偶尔一两款产出时候，这有可能造，但是长久下来绝对到资金链紧样赔本赚吆摇头说道：在是账户上有钱，路喝还可以后果。”等。你现张的

的太快，光顾他发觉他细节就没尖上跳舞，有很多周阳也意识到了，。白帝果然是在刀顾得上潜在的隐患，之前是倚仗系统扩张着完成任务去了，其

还好路思瑶帮他看改正的机出了毛病，给了他会。

节，精打细算，才细节，能在竞争中在红利期，你可以“企业经营，就是经营营，必须要抠立足。”长久经大刀阔斧的抢时间发新品，但是细

路思瑶教育了一都拿本本给记下来了。教了，全通，周阳表示受

在想办法路在的不利局面。思瑶就，为周阳改变一下现

，如果白帝不好在低利润的条件下患就太大了白帝，但那是建立在外界的口碑是好好管理一下内部，以后。做产品经常赔钱，那隐

想白帝就这样个好头，路思瑶也不白帝给国内制造业起了垮掉。

室表，析各种接下来路思瑶中午各种报的时候，两人还坐在一里吃的盒饭，吃饭起查看升利润率的方法就没走，她和周阳。提一起在办公她和周阳一起分

帝必须要到下午，找出了三点，白立即改善的一直路思瑶地方。

。娓娓道来扬顿挫，她声音抑