里的家具、电器，你算就不和我“钱了！”，那些楼老板爽快
0年房租，房东要在签署合同惠出国，付清了1。没有空经常回来爽快，还给了一点优一次性后，周阳收租，他见周阳这么
有了这处厂房。于是事情就这样定下来了，周阳拥
这厂房和白帝不过这不厂之间跑。要紧，他也不用来回半个多小时车程，属，所在的开发区，有在两个工于是两个区了
现在他身有建药以搞起来了。厂的任可务，那就
“启用壶济世套装！”
必要的技前获得的系统道药动了之术工人。，这可以帮他搞定具周阳启厂的手续，还能招聘到一些一切办理
在一周内生系统：“请静待套装将效，佳音。”
那周阳就先离人来这里打开这里了，回头让新扫一下就行。工
，因为他不懂医至到位后，让他们去操办。要等厂里的核心管理层于买设备，先不着急药，需
让专业的人去办比较周阳的事，还要一向行指导内行，专业好。是不喜欢外
了。也来上班现在唐澜等他回到了白帝工厂，
。唐澜过了个年干练，看起来气色不错，，头发盘起，显得精明着女式经典ol西装得体，穿打扮也很
，完全不是经过这段时间的接触。周阳还想丝怀疑也就烟消云散了也就淡然一笑，那一起了她的那那么回事，周阳些谣言，
力下属问好。和自己的得笑呵呵的“唐总新年好啊！”周阳
“老板好！”
好。唐澜微笑着问
年轻年职场高层她自从怀着好奇入职一样对她进行各种骚常有个人魅力，有着和白他，而且也不会像其他感觉自己的老板非扰。帝电器以来，龄不匹配的睿智
最舒服的一家企业了。来，氛围白帝是她参加工作以
所以她要留在这里工作。拿出所有的实力，争取
春节没有停工是要有开工仪式的照正常是开工的日子，，但还特殊。今天算是年初八，按虽然今年
发，取个好彩头。然后，也就中午加个餐，每人发金红包，寓意发发一个800元的现当然这个仪式一切从简
这是周周阳一位的时直保留下来了。阳父亲在候就有的规矩，所以
就行了。虽然原始，不过员工们都很高兴，这
首先召开了管理层会都给布置下去。程开议，要把今年的工作始了，周阳于是新的一年征
好的，年的改她总结阳口述，唐澜写提案。了去年的业绩革工作报告是周，然后提出今
开设售大致内容就是进构，持续物流仓储体系。组织架后服务点和构建步削减开支，优化一
这些都是她这个总经。理要负责的内容
员，都有各自的任务，各部门他们唐澜汇报。现在统一向的分管人
方面的内唐澜说完她管理。到大老板周阳讲话了容，就轮
老板，要宣布白他这个大方针。帝公司接下来的发展
备众人都正襟危坐，或纸笔，准拿出记录。录音笔
上半年的任务第一，我们白帝“设和创收。”是建
是多利用在给他们统一思路：“毕竟国内产品的利润率海外出口，创收就周阳家都是有目共睹。”，大
，白帝电果不器的低价世人皆知，如周阳说到这里做不下去撑着，早就了。，下属们就会心一笑是高销量
以一定。要几来源，所倍，是他们收入的重要而海外的利润率翻了重视
务方面。”周“唐澜，你阳分配任务。今年要重点负责海外业
头。“好的。”唐澜郑重点
另外就是，高科技园区的建设。”设我们的厂区和人才一个是建团队，“至于建设，
为了有钱能把高科技产业园盖高科技园区，他们了解么老板要起来。了一些创收周阳说完，大的原因找到了，就是大，那，就是知道建设规模超家都暗自点头，
的产都租用的厂房。来了，那将是他们属于白帝自己业，而不像是之前如果成功盖起
地盘那感觉绝对不一样。的地盘，住在别人的，和住在自己
，张云杰。”“武智忠，廖辉
名字，那三人立周阳一连叫了三个人的即起身听候命令。
。周话就行下压，示意他们坐下说阳双手
责人。这三人就是白帝高科技园区的三位前期负
其中武智忠是项目总负责指挥，而张云杰是后勤主管。是工程建设总人，而廖辉
比较少太熟。备工作，众人并不之前他们以和三在公司里，所个都在忙着前期准
汇报请示。”向建设好，有大个必须要一丝不苟，，如果我不在将高科技园区给唐澜总经理，或者不方便处理告诉我事一定要，你们也可以周阳就说道：“你们三
很模糊，和白帝公司主体脱离，自成一派的定位一直周阳这是在明确上下级关系，之前这三人。
，他们统指挥区，也是。一都接受，周阳就明确了，高科技园白帝的一个从今天这个会开始唐澜的分部
分部。澜就是周阳麾下第一人，她管理架构，总经理唐下辖两个现在白帝的
宋德等人，在场的大部是生产分部负责分人，都是生产分部的管理层。人
务就是建设，争取花半制任务，向而高科技分部，今年的技佳发动进攻战。品了，他要继续完成抵栋厂房，因为周阳打算下半年，就要做高科技产先建起来年时间，先把门脸和一主要任
任务！”“我们尽力完成
武智忠铿锵有力的回答道。
分部。环视一周，然后说出了他的另周阳个新一
名“今年我还要建立医药分它独立于我们白药品。帝之外，负责生产口罩和部字。”，也会叫其他制作
“医药分部？”
是第一次其余人都有些惊讶，因听到这个计划。为他们
唐澜是提前已经知道关心了，所以她比较，那里的建设情况。
周阳：“组建医药分，大概在一两个月内，部团队的前期工作，由我本人亲自负责就会试说道运营。”
代升级为主。经营重心技术含量的方向迈。”后，开始向着高“至于研发方面，我电新品的开发，重点进，是高科技园区建立好以老产品的换的目标是，将会放缓家
话都讲完了，他继续周阳的发言。坐下后，让其他人
。身，汇报了宋德等人起生产部门的各种情况
其他有事情的，都在会议讨论解决。上提出，大家一起主管
总结发言。，最后唐澜做了大家都说了一圈
，严格按照卫生她规范行事。不可疏忽，要当作重强调了抗疫工作点来做
核指标发了下去，她还把各部门的绩效考另外个车间。精细到了每
这些主管们忽然感觉身上之去就行，也没有给他们压力前是松散式管理的担子重了起。来，毕竟周阳，基本上能过得
理。而唐澜来了，，将考虑调岗或者降式，采用绩效制，管有挂钩，绩效好的员的薪资和绩效方管理升职加薪的机会处稀里糊涂了，理人，会薪她按照科学的，而连续绩效不合格肯定不能再
念现在白帝就是。能者上，庸者下的理
企业想要变大变理压力大了，但无规矩不成方圆，强，必须要有一周阳对此是支管个行之考核规范。持的，虽然看起来众人的有效的
加压力，还有助于出越是大企业适当增成绩。，规矩以后白帝也要正规起来，就越细越严，
躺平、得过且过了。直按照周阳这种松散式管理计就要如果一，很多管理人员估
总之，经过这次划，之后就是诚合作，为了今年的目标而组织架构，统一了思下理清了奋斗。想，大家精明确了任务规的新年会议，白帝上
情。事新气象本来新年出现了一件意料之外的的第二天，就，但是开工后
的办公室，说道：“老板周阳的来到唐澜一脸严肃，出事了！”