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李“陆书记说的没错，我是省五。”羊市人逸风一愣，笑道：

点点头，一笑道我们两个倒。”：“异客啊陆青云呵呵是同在异乡为

工作嘛，服从听到陆也笑了起来，嘴里李逸风青云这么说，排。”组织安道：“都是为了

提出的那一套考上次李部长在书记办公会上陆青云部的，这是我党多年从组织安我看就很好嘛。”核方案，以来对干要求。排，接受组织考核点点头：“说的对，服

为那套方案可行？对于陆青云能够李逸风眼神一亮，趣颇为高兴，也认开口道：“陆书记对他那套考核制度感兴”

在基层乡镇，还是第一子依稀听说过类似的情况，只不过那是在逸风的方次听说。行的，省部级高官当中执案，陆青云上辈其实李

，在选拔任用时及领dp指标不再当做唯一股）领导干部考核结果位将正入了其他指标，考核内标准，而是适当加标、领导班子予以优先考虑。提出领导连续三年被的考核体的考核。各考核单科（报县委组织部备案，，就是在考核过程中把三位一导干部和党风廉政建设归根结底，李逸风所提制度倡的干部考核容包括年度目标责任指评为优秀等次的

，核心内容就是要把的情况不仅是职务调风还提出了一个计划逸调整。具体子成员进行轮换调整，换调整，按照他的计镇领导班内，把九个乡另外，李划，将会在全县范围之全一次岗位轮整岗位，也包括各自的县干部进行

云介绍了这个，造成了领导干部李逸风再一次跟陆青计划的内容，最后说道，除了贺家，领导干部队伍比换，是迫在眉睫的解队伍题。班子成员书记，的发展。所以，我认为之间的关系不睦全县的干部队伍：“陆党委书记的缘故严重影响了各个乡镇决办法。”镇是因为你兼任我认为现在战斗力比较弱，存在着干部团结问进行一次全面的岗位轮较团结之经济外，其他的乡镇，都

但是此瞳孔一在书记陆青云细，毕西，，李逸竟只是一时他缩，当天办公却让陆青云大吃个些东提议而已，跟自己说的这会上风并没有说的太过于详一惊。

就是把下面队伍的活力，打破，逼整是有利于增加干部面各个乡乡镇县委县政府对于下把已经成型的利益体系的班子完全调整，拔！努力工作显而易见，这种调着那些领导干部们，否有利于增加则就得不到提镇的掌控力。说白了，

希望对干部调整来过于前卫了，也许说，李逸风的这个想法着实太心是好的，要的问题，那就是班子的战斗力，但是他增强各个乡镇他的本。不得不欲速则不达却忽略了一个重

，在华夏被一期间比较常，在很提出来的考核候，华夏中央对于考核办法。但是，那时的情况来看，干部考核阴奉阳违的行为已经地方的掌控力达到现在李逸风制度的成了一条制度，正是十年之后着弊端，实有些超前了。因为各自了了成功推广的干部多乡镇都形有些乡镇领导干部当地经济的发展。才有了新干部考核制度的诞生。而按照现在为了能够在任期内出政从根本上说，李逸风办法，着个高峰，绩，不惜破坏人民群完整的利益链，阻碍眼任职很多地方确实存在前的蝇头小利。而且，少有发生，这众的利益，只顾所提倡的这种干部考核

要青云久久不语，李自己提出的这个导们也会想办法，不为别的看到陆，就为程度上需默当中，他知道，了逸风也陷入了沉则的话，下面那的强力支持，否领导肯定会坚决反对的抵制这个计划。些乡镇计划，很大自己的利益，他们县委领

逸风同志，有些急晌，才缓缓说道：“了。”陆青云沉默了半

意思，脸色一红，略带尴尬的点点头道：“是有些着急了。”李逸风一愣，来陆青云的随即明白过

陆青过前打个招呼，没准上不会落下那么难堪。先跟陆青云这个主管可是他偏偏庆丰提有组织纪律性。动，表示来，如果不的是陆青云一时间被会的党群书了陆青云和孙庆丰，他很清办公会始批评他李逸他这个提议所仪和孙庆丰会丝毫不能够时候直接提了出然后由风没了赞同，恐怕程记汇报，云这个党群书记去跟县在书记办公委书记孙楚，这件事自给面子的开绕己如果在书记

李逸风也勤，李逸风也即便是如此，列人，组织部可用的一类是有耳闻席会议的这几天跑书记办公被孙庆丰划为不室跑的特别的。常务副部长侯天龙

来，不但详细的听存在的问题。自己解最关键的是所调整计划，肯定识到了顺安县组织干部分乡镇领导班问题确实很严重，大部而且还给予了陆青云今天叫自己出着，在他心里，也是意，子释了那，这就意味个干部

麻烦了。”李逸风诚恳说道。的“陆书记，给你添

候提出了很大拢自己，但程度上已经被其他常这个动议，很大然是不言而办法来掌控全县的干部的忌讳队伍。楚，自己因为贸然在喻。不外乎是拉个时候陆青云主动联列席书记办公会的时委所不容，这，很有干部考核他很清要借着这个是要犯系自己，其用意自是他这个时候出面，可可能让人误会他是想

后陆青涉及到程走，免得出什，到过有件咱们按照组织流的可是你我二人啊。”，最云摆摆手道：“逸风同志客气了，不事我还是要提醒你，以好是先跟我沟通一下，时候措手不及么问题干部人事方面的事情

着道：能上面，咱镇的主如暂时不事情情况跟全市乃至“其实，你提出的呢，派一些在他们是全省都差不多，错综复人下去，对全县各个乡……”好的履行自己的职这个办法，我一直也在如这样，你们组织部先把基础打好，然后再考虑其他的，主要呢，把考核的范否能很不过咱们顺安的杂啊，我看倒不要领导进行一下考核想了想，陆青云又接们考虑，围定

么，，陆个人都没有想什青云端起酒杯不知道在而李逸风则才陆青云提出的干部是在回味陆青云刚青云和李逸风两番话。才那一考核说话，刚四海酒家的包厢里，陆

，还是执意发展多元县委书记的冲突，也想时候会穷途末路。一种怀疑的态度。没常的深刻，但是对于看一看他什么，科长。对于组，人们既想看看这个办法，陆青云在织工作的了安县，就饱受争议人究竟能做出多大顺安县，一直都的成绩顺组织部干他在就任顺安县组织部是一个被大家陆青云这个年轻人，不管是跟，李逸风更多的是关注的人，从他一来到年轻长部长之前，历任市委部一科副科长化经济的思路解也可以说是非副部

各个部门，平时理，副书记之后，不过说来也是的工作面，剩下的大分时间，都是奇怪，陆青云自是中规中矩，出甚至认。为，这思。很理解，根本就位党群副书记有可能得大多数时间己这个党群书记分管的除都不太管没有丝毫开拓进取的意上，对杀伐决断的一了在从当上县委于自什么警告用李逸风的到了蒋万里一部，不敢再出幺蛾子了一心扑在贺家镇多人案当中表现

以鼻，陆青云风的一练与精明。现出了一个官场老刚刚的那番话，完全油条的老今天，陆青云跟李逸体种流言嗤之不过席话，让他对于那

个干的问题解决掉。虽能够通不承认，这是一种行之着很大问题，希望干部存在效的解决办然看起来有些激进，但就是因为现在顺安县的部轮换制度，说白了过这种轮是不得李逸风十分法。有换考核制度，把干部刚刚提出队伍当中的那清楚，自己

办公会上提出主动踩这个雷区的，要来罢了，可自己把这个办法说出来可是唯一的问经有很多人渐渐的是种考核办法触犯了太题，就仅仅是在书记是这不是一个党员的党，李逸风是绝对不会多人的利益，如果现在性和原则驱使着己了已。疏远自知道，

这个办法，说。察范围局限在说，班子成员。一任何人干部的的考察上，就，这一次只做职的利益，我们一不是否提拔一样好像上级组织成绩，然后决定把考了对领导干部自身工作是那么的合情合理切都显得中一动。他部派人考察一个调职，二不调整但是陆青云提出的。最重要的是，这种考察根本不涉及却是让李逸风心能考核，也就是陆青云的很清楚

？样么不过真的是这

且考是第一天核是要有一个标准，对于那些考根本就是只说了一半才对，要知道，么叫不合格？而的，什格的领导。在组织部门工作了，陆果？这一李逸风不相信，他又不么叫合格？优秀？什切，陆青云都没有透漏干部会有什么样的处理结核不合青云这话

一，李逸风会在就相信，这绝对，光是那个考察标准场风浪。不说别的顺安县掀起