长孙无忌一听应就是工诺说的话，第一反部要倒大霉了！到张

他人更清楚，这位小张知道工部底层官于工匠们的压榨和迫动荡的。就是一剂猛药，工部会产生中的分量吏对他可比其，他不是不，但关键是不能上来掌柜在陛下心害，这种事情哪里都有

轻轻开口，李世民就等他摆手，阻止了他的发言，民又腆着地摆了脸凑到可还没了张诺身边。转身李世

去陛下面前，应该怎么弄呢？为兄就那你觉着工部露露脸了！”指些法子，到时候从你这儿多听“贤弟望着

顿时一巴掌前这个的陛下勇夺帝位的皇帝？一脸谄媚的家伙，居然就是他了自己脸上，妈耶，眼？那个打下了大唐们平日里天天朝拜江山门拍在长孙无忌闻言，玄武

长孙无忌得承认，他点崩，而且不是崩那种。彻底崩了的这会儿心态，是有了一点点

没必要这么低声下气一他能理解吧，这了？陛下想从小君王的脸面还要不要张掌柜那里得到些锦囊妙计，但是，

词叫主辱臣死？陛下难道不知道有个嘛

张诺倒是没想了多，在他看来，这到那么无非是朋友之间的玩笑话而已，老李都开口，明摆着要拿着他的主意去换前程，那就换呗。

大仙粮诺看来在张意又怎么的套路来看，他都，今年有三，他，再加上马蹄铁、马镫以及将来还要出现主的嫌疑了，的其他的功劳，按照电视剧里面的功劳已经够够的了那帮老李出出主有点功高震了。

说不定将来老李凭借着相照应一下呢。还能互功劳当了大官俩人

说道，所以，张诺肩膀直接拍了拍老李的

财来说，更喜欢升职情，只能靠”的工匠出的创造发才行，一个就是各取所明多，谁就考评，那就给他们一个政策，“这种事部的官员相对于钱需，工两个方面同时发力更优不就行了？谁管理

们最看重的！”他们最想要的，抬籍、这些东于工匠来说，他西才是他“而对种事情，那就直接给授田、发钱都行，们根本没存在升职这

点了点头，若有所认真的问道，琢磨了一下以后李世民听完思的

到不用担官员倒是他们想要的功勋，可工不会被官员们侵占？”二者倒是各取所需了，心，只要立下功劳自然能拿匠呢？如何保障“这样一来，

张诺笑了笑，顺着话头继续说道，

的话，其实官员和”“那就是我要说的第二点了，得周密一点，互相钳制工匠是可以共存的靠制度啊，只要把制度尽量定！

例子，工部官满意度低于一定层次项，那就是他负责“比方说我举个，那的工匠满意度，要是每年考核的时候，有问题！”就证明这名官员可以加上一员

创造发明，那完成的钳员头顶，那么是否可以“然后，有了钳制要证明这些人在考虑每年官没有匠同样要考核，工作反过来压在官制工匠的，不然他们就会量足够也行，至少工工部员的制度，就必须有努力干活！”

判定！”简单多了，哪怕有些特原因没法殊就行“这样一来，，再给吏部一个考核仲裁权不了，平日里的相处就双方都互相钳制

能保“如果出，而是能让工部尚书来判断证公正！”裁，这样三说公有理婆现公位调人员调查、仲说婆有理的情况，不要直接从吏部抽一体才能尽可

施行下去，奖惩“这样的肯定大大的改善！”到位、监督得力，情况制度只要坚持

李世民和长孙无忌都听楞了，原来这制度还能这么制定？

要严猴来树立权威性。在他们原本的想法当苛执行，靠骇中，律法、制度那就是人的处罚杀鸡儆

张诺这里完入手，我想要的，但是你要想拿走。到你想要的，你就得按着我的路子给你你可样，这是从人性全不一

的考核都过不了扶着走，官员没有相扶持了。这样就只能互工匠的支持，连每年顺，双方得，而工同时，还不能让你走得太罚，匠没有官员的支持他们也得受

寺，直接吏理来解决，吏作为官员考核单了问题的仲裁问的。大部好了，不用去个经验和资格出现甚至连题都想部位，显然也是有这

的公平性。介入同时第三方的也保障了制度

直就是最细节，完全可以直着这样的制度简善一下奖惩越是体会，就越是觉回去完李世民和长孙无忌适合的，只要再接用了。

共同只能甚至中求发展嘛，直接给你绑到一起，个层级在对抗全这发展，你想不往前走不行。种法子改一改完可以拿到其他部门来用，无非就是两

呢，这种能彰显吏部能力最乐意干的。这里面长孙无忌感触深，因为他就是吏部尚时还没卸任最书啊，暂然是和权柄的事情，他自

子？谁不给吏部面到时候

不能部都得对官员进行，他也在慢慢考核内容吧。法的回味，看能同时，这种主用到其他部门去，毕考核，总得有点竟每年吏要适用于官员的管理办

出来。体，钱粮啊、官还好，各种指民意啊、赋税啊、农业地方主，各标非常具水利啊种东西都能直观的体现

，是不是可以考虑引入堂六部官员就不怎么好考核了，都是听上官可朝现在嘛其他评价体系？的吩咐办，但核？以前的事，你怎么给他具体考官直接给评价办法是上

，恨。回到吏部开始着手制定今年的考长孙无忌这会儿心里不得立马核方案跟着了火似的

核里面最平常的几听见了，说的建议已。个点而张诺要是知道他随口其实是被他估计帝和吏部尚书得想死，这东西，皇世kpi考其实就是后

官员们i制度了的全给你弄来，那帮子能被那些指标这要是把后平日里散漫惯给活活折腾死。世的kp

考核体系最多的可是有腾死一批人要知道后世的员工几十项的，不折都不算完！

他事儿多不过，这会儿张诺着呢！可没时间琢磨这个了，