虽然周数很感动锦他。动来看望怡主

身子现在是一条天狗。但他的体内可是一个，就算人类啊

曾经是一个人类的事实。可是也改变不了他

。所以，抱歉

理准备。没有做好心他到现在还

哔狗这种事情，只做吧。经的世界之中，毕竟，在曾有变态才会去

来这种事情。反正周数现在还做不出

所以，他动。是感仅仅只

她给打发走了。聊了聊天，就将很是敷衍的和锦怡

񱜆

子是平淡的。研究魔法的日

么大事。在这期间并什没有发生

制度完善过后。自从工作时间

件。战作引发的事斗研究部门再也没有发生过危险操

着。整个部门井井进行有条的

唯一改变的就的事多了很要处理。情是，作为部长的周数，现在多

体系当中。作在越来越完善的工

他的权利也是越来越大。

。究部门都由他来管理可以说，整个战斗研

的一整个就是他言堂。

他改良曾经低。效率的工作方式

很简单，每一个员工备一个办公室。方式配以前的工作

互不干扰。后自己研究自己的，然

效率是非常低的。这样工作起来，除非是那种天才级别的员工，不然单个员工的

别周数本身的存在。就不算是一个天才级

部门里面，他只，但是到了战斗研究能算是一般。在学校里还算是佼佼者

工研别的员完全就没有那些天才级究效率高。

要不是，总公司发不会想办法去搞革新。来了任务完成指标，他也

毕竟，效率。急慢就慢呗，他又不着

完全。不慌一点都

下来了。指标，任务但现在不一样了

走访了一下员工了一下。，大概算工作效率，以及合自己的他结

发现想要到种工作效率根本就不行达任务指标，就现在这。

实也并不是很多。上面下达的任务指标，其

个月的时间，最少成功开发三种战一斗魔法的变形。

觉得很简单。听上去，或许会

以仔细分析能量变化就的能力。没有楚河那其实不然，因为天狗根本种可

要无数次的想实验，无要开发一个变形的数次的改良。战斗魔法，需

靠的失败，才能。够成功掌握一个战斗魔法的变形着一次又一次

究部门就只法变形。月，战斗研交出来了一个火焰鞭的战斗魔比如上个

是从最基改造变形的魔法。础的火球术上面

，花费了三个是一名火系的天才员工月的时间才完成的变形魔法。

，都需员工，想要足足功的变形魔别的法三个月的时一名天才级要研究出来一个成间。

少员工，想要研究出来需要时间？多那么一个普通的

研究部门的天才，个战斗整仅仅只有五个。

五个薅啊这也不能够一直逮着。

所以，革成为了周数唯一的新工作方式就选择。

召集了起来。全部他将员工们

组。然后根据每一个员工的魔法属性开始分

魔法属性的员工分配到一个组中。同样

设置一个组长。时还会同

候周数组，到时员由组只需要跟组长对接就行了。长来管理指挥

这度少样也算是间接性的让他了很多。工作强

一个个小组布置，让任务变形魔法。其次，就是给每一小组的成员一起去完成同

样的变成魔法，由各自当然，小组的组员开完成什么会决定。

是布置每月完成一个形魔法的任务而已。变周数只

性作，一开始的员工集合在一起的工样将同属能大家都不会适应。这可

时单干的时候还要低一些。工作效率可能比平

时候等到大家都开始配合后。但他相信，只要这么一直做下去的话，到

率将工作效会提高非常多。

，人多力量有一句老话说的好大嘛。

的员工，周数并不会将他们塞进各至于那些天才级别个小组当中。

和以前一样，让他们单独去研究。依然

杀了这些天才毕竟是天面的话，说不定就抹才，放到小组里们的才华。

天才们也变得跟个一样。普通员工从而让

这和现实的公司可是一点都不一样的。

究出来的魔法，是所都能够学习的。战斗研究部门里面研有天狗

这是实打实的利益。

工经理这种级别太能而现实中的长，干了，对于组不是一个太好的消息。的人来说，可能公司，员并

实力的员工才是经理们的最爱。中上有些，

而还会让上面觉得他们没用。钱，他们不仅多拿不到那些钱公司赚而太能了很，反干的员工，给

想方设法’的让这样经理们就会太能干的员工，变得平庸起来。‘

周数不会干这种事情，给不到他，甚至还能因为他带来足够利益。天才们根本就影响够

就是很好的例子。那火焰鞭的变形魔法

变形鞭差不多的魔法。他一开始研究的也是和火焰

思议的角度去攻可可以在战斗中随意的变换形态，从各种不击敌人。

度没都没有。想到，他搞了这么久，十分之一的进连

。天才就开发出来了火焰鞭

面有些不太虽然和他预想的魔法在形态上一样。

但，在战斗中从各种击不可思议的角度去攻火焰敌人。鞭能够满足

再加上，周数也学会火焰鞭之后。

发的变形魔法也有了很多新的想对法。于自己开

甚至连魔少快了不。法开发的进度也加

这就是他带来的利益。一个天才给

񱜆

新的工作时间新的工作制度，。

。战斗研究部门熠熠生辉让

整个部门充满了活力。

全打通，重新分配。间要求的之下，将其完的办公室，在周数的以前单

六个小组。部门之中总共有

的办公室。每一个小组占据一个大型

至于五个天才和一些稀有属性的员工。

快乐。还是和以前一样享受着单间的

一开始正轨，开始高速的开现在慢慢步入的缓慢，到发。小组的研究，从

整个过程只花费了不到一周的时间。

效果是非常好的。

意。周数对此非常的满

任务。组布置了常规他不仅给每一个小

组们搞竞赛的制度。而且，还会给小

任务，第一的先在一个月的时间之内谁率小组所有员完成工都会获得奖励。

周数可舍不得把获得点数搞出奖励自然不是点数，一点都。去

彤阐述了自己的想法。他和上面的虹

虹彤对于他的革支持。新也是百分之百的

奖励来办理。的事情交给了虹彤

周数对于虹彤搞来的奖励很无语。

看一眼的那种。这奖励给他，他肯定是看都不想

于其他的但对非常不错。奖励真的天狗来说，这

奖励演讲门票。就是，参加游离的

数卡的新闻界面看游离的。大名，周数经常在点到

是一个非常出名的演讲师。

’的大师一样。跟仇人我都给他一原来世界里面，那种‘百万，听懂掌声。