的那个人；“但是这里面有个有必要提醒：“首先，这里面你是付出最大问题。”罗长生觉得
个办法成功，也受的，而你的搭档考虑和承功转型的前提下其次，即使这顺风些。”面的风险系数是你必须以这里。所是在假，听上去他好像更定你可以成
？”里面听出了某些：“可是，我怎么从“不愧是在国外受过教育的！”温蒂夸了一句，继而眨眨眼，东西呢趴在他肩头轻声说
“什么？”
“嫉妒？”
有，别瞎说。”我没“
“哈哈，承认了吧。不然你脸红什么？”
“你老盯着我看，咱害臊还不行吗？”
“不行，把脸转过来”！
有心理准着调备。”一定就能成功，你得“说真的，”罗长生笑过脸来：“转型可不
网更有后劲。”温蒂明天。反正不能只会地产一早的，不是今天就是了，不是今天哦，早，互联“嗯！就想过。这是迟个行业点头：“我想过
经成型，从营销推广，说明行业成熟度在不到后勤职能，各岗而且互联网行业也已越明晰位职责划分越来深。场品牌、运营客服、技术研发、市断加
的宽化很多，可操作性更比我刚入行时变强了。度、人才的厚度都客户
部分因素就是因为新行而现在已经完全改变单薄的缘故，了。它不熟悉和不理解业比较因，还有，当然有我对的原个行业不是因为不值得以前没选这
、环境变化，我们也得及。条件时适应并调整自己
更宽行业总比只能做单一悉两个些的，熟留在地产继续深耕，但也许还有猎头愿意安全、稳妥得多吧？是下决心要让自己的路我行业要
我观察、机的普遍应用和推广那变革样。学在互联网是场大习了，就像当年蒸汽一段时间，大家都说现
地产，也难免不受到浸网一分传统行业。当它作既然如此，互联渗透到所有或者大部支柱行业——透。为不可替代的基础设施无处不在时，哪怕如今的定会
不是无奈的选择，而是势的必然！”所以我觉得尽快实现转型追随社会发展趋
挺有思想性的！”“哟嗬，还
她的肩发，欣慰地说道算是元老了，你们公司做副总裁：“我有同学在互联网能有时间拉微信群介绍你罗长生微笑着伸手找个可以多交流，也许对你，。他在这行业抚摸们认识帮助。
，因为互来不会有互我记得他曾经在同学聚业了社会全行业的方话似乎和你刚才说过一句话。他认为未得很异曲同工啊！联网这个行方面面。这联网技术、设施浸透到会上说
知识，时间和，。”就要下狠心的，得做好充分的思想准备精力的付出肯定是不少如果你打算转型收集信息、学习
：“我怕没时间照？”温蒂偏着脑袋微笑全职太太了不能做顾老人和南南，你会不高兴。”“你是不是怕我
罗长生他心里刚刚做了个决定。”郑重地表示，因为，我随时支持。“如果你决定了
道：“我知道你本来希声温蒂看了他一会儿望结婚后有人可以帮你分担些，轻……。”
在她后背上：“那不重要的人最可能是你不是“你我之间，适合创业我，我这个人不会周旋，不是个生意人的摇头，停了一料。来将手搭。”罗长生摇会儿转过身
来得及嘛。要稍微调整下策略。总比将来再迈出这十年后你想回归家庭也”步们这样想，趁年轻你可以搏十年，当然，如果好，这样决定了，咱们要咱
“啥意思？”
和地位，为你确保大后方的稳定。你能求稳在前线，我保后“我的意思是，保住现有工作可勤！”我这边尽，
”温蒂大吃一惊。不是让你受委屈了？这怎么行，那岂“
才能方向协同分工要组建家庭，那就应该两个同心一力。有往前冲的，就有做后勤准确、步调一工作的，罗长生摇头：“我们致。
己怎么做。”重要，重要的是我们自进、有人退。别人说如果人不会都想着自己成功是说实现家庭和睦共赢的，所以必须有什么、怎么不
“可是……。”
说什经坚定。罗长生已温蒂还想了么决心：
么丢人。到很高的职位，况且我不你姐在世认为自己有主外的，夫妇间多大本这样分工没什时也是我主内、她“听话，就这样吧。事能做
一个要，不是一把自己的事业和转你刚才的话说得很好、很深刻，说明你求。”理由不支持你，只有对待了时的头脑发热。我没型这件事认真
“你说。”
困难、障碍了，来和我聊聊。既，你遇到了什么，并？”别忘了发生了什么“如果遇到然我是在背后支持我应该有权知道前方看看我能帮你做点什且么吧你的人，
温蒂感动地抱住他胳！”膊：“好，我答应你
忽然在她，轻声道：“还力。柔软的有，不要轻易放罗长生望着她，弃。我相信你的能鬓发处轻轻一吻
这世上没有过不去的坎，来，这是你的港湾，我的话，我你修补伤痕的地方。这是你当初给回赠你。有不如意处回家
，别忘了不是一个人了还有我们呢！”你
么时候娶我？”她问。胳膊抱得更紧。“你什爱人肩头，把他的，眼睛忽然模糊了。温蒂使劲点头她靠在
意嫁。”罗长生轻笑着“那要看你什么时候愿逗她。
…。”在就愿意…“我愿意，我现
。罗长生的心脏猛烈跳动了几下，拉起她就走
“去哪儿啊？”温蒂诧异。
“择日，酒席回头再办不如撞日，我们先去把结婚证领了！”
一巴掌“看你这人着手买一束，猴急什么？”，连花也不实的后背上拍了。两个人就这么手拉跑远了。温蒂说着，伸手在他结，嘻嘻哈哈像孩子般地
祥出来。几天后，温蒂约陆大
来创业。陆大同意离职出通了上两个人详细沟告诉他自顺利，不由一阵狂喜。祥没想到这次很己次提出的问题之后，温蒂
出几个前提：遵守竞业温。她提降了带走条款，不碰智亚客禁止有员不户；本公司现快给他但是温蒂很工；不同时离职。
？有两个目标人选的，但温蒂坚决的嘴，他其实是”陆大祥咧态度让他不得“不带人走不打消这个念头。
“那，我们只能去别的了。”他说。公司挖人
中，职“我先招比较好的人选。”考虑招科生。”温蒂胸本理今年应届毕业的有成竹：“两、三个，争取将来还可以看看其他公司在留至少一人的助
“自己培养，这，会不会太慢了？”
、忠诚度更高。况不仅报酬比较低，而且入职的人可以有压力和“慢工出细且毕业生属于小白，活。自己培养的更可靠榜样对将来用。的作愿意下力气学习，
我来好了。”你要是不耐烦带实习生没系，关
着，你比我有耐心，白费功夫。既然你。”，我是怕教会他点头同意：“好吧愿意，那先交给你带陆大祥想想，们又跑了
马屁来遮掩自己时倒没想太用拍多。浸在幸福和对未来的温蒂笑了事连连，温蒂正沉明显推责任，却想憧憬中，一，这家伙。不过最近喜
纵然有点什么大家也小小不然别计较了”。忍忍吧”，或者“时候心劲挺高，会想着“为了成功开始的创业团队往往如此。刚
可到最后多数都会发现，后都不然团队是源自于初来发生的各种裂痕、不和谐，原来期被隐忍了的“小小呀。”