聘了。叶以专心，以后杨理的责任交给罗她式把行政助做招杨菁被陈兰叫去，让正菁和梁丹丹打配合，可
“啊，现在？”杨菁叫道。
专心做人算透露出来些是你一直多说，最后磨磨唧唧总以来的梦皮有些不耐烦向她力不了？情形。“怎么想吗？”陈兰翻着眼
原来罗叶和小意把人力这么关键的但陈兰不大愿韩总说位置让给她。好要调到陈兰这里，
她的行政位置。，就说杨菁来比她高不合适委屈罗叶接替眼珠一转计上心来是现在罗叶反而职位菁做人力，，不如先升杨公司比罗叶早，要
长并最终主管人力工顺理成章让罗叶进入个团这样既作埋下伏笔。队，又为将来她继续成这
学他理由很充分也力行政工作的经验习和适应的周期吧？有任何人为除此之外罗叶并没是个知名度障碍，因，总得给她个
意了陈兰耳要看看，于是便同理呵。况且他心里也不愿罗叶升得太快，这，怕是还丫头道的建议。小韩总本来就是个朵软的，一听也有自己能不能拿捏住
开，直接将！”说完韩冬扭头离“不过，沃尔夫，伊万后一脸烦恼的陈兰。盾来向她解释，不这个烫么好说话，这个事情你自己去的山芋丢给了身手卡没那要搞出矛
陈兰发现似乎韩总都他和小很快多虑了。
后，立即应下了这到了全部行政职权，尤她发现做个职位。会，同时拿罗叶争取到了离开娄大庆的机其是当行政可以负责采买
虽然仍是助理级别，在她看来室文静这俩名义上的部下，不算难看。多了，又有可油水前台窦天滢、图书
人力也不是不可能吧她条胳膊。有决定维护好韩冬这？他支持，将来转成
室，还有一尘不染反倒不舍了，她就精心维护的绿植、杨菁多少心散发书香的图书血呀，她怎能一下子舍了呢陈兰满意事可杨菁情顺利，？的办公区，这些耗费了
一边交接，杨菁一边闷闷不乐。
不成？找个机里，有啥舍不得？还怕又不是要离开这会她给你这些毁了你窦天滢见了开导她说：“朵拉姐，
唉，倒是我可怜？的伊万科领导了，怎么被恶名昭著
情，可还不如你呢是被绑定的现事提起她就想到我，这场啊！我现！”到。以后办公室里的同在的心这真是想不
心“拉倒吧！你从我唠里早此没叨了，不知乐成啥样哩。”
的表情来。“豆豆你杨菁用手指点了她额敢搞破坏必须及时报告角一下，作出气急败！”坏盯紧了，她给我
窦天滢立即老大，了解！”的表情。回应了一个“
人跑来询问：口茶呢，忽及松口气、喝？然间有听说今年行政不发纸笔文具了然而陈兰还未来得
，我什么时候陈兰莫名其妙做过这类决定？
茶支出……楚省下来的开支补：为促进环节栏一瞧，人跑到公告家白纸黑字写得清位员工自备，云云。具请各贴进同学们的下午保，自下月起该类文
公生实纸笔大家“哎，兰花儿，既增加活。不错！”边了品种，还丰富了办用得少，自备也无所这主意不赖，其笔钱补贴到食品那谓，这
模样先应付过去。只好咽下嘴边的话，做出笑听着莎莉的话，陈兰
找祸首算账。“伊万示板上发的那张通告站在门口。然后他三步两步跑去知，是你让她贴的卡，？”他气势汹汹文静在
啊，你觉得怎了！”罗叶得意洋洋反馈都说好手。地背着极“是么样？我听大家
通个气呢？”哪怕什么高明的主意，能不能先和“你，我……。拜的领导，就算你我商议下，有托，我是这个部门
事情？”“哟，抱歉都交给我了嘛，难说行政上的道还不放心揄的笑走近他：“你不！”罗叶带着揶是
事情！“这不是放心不放心的”
得领导们要是知栏上贴了个决定，而陈兰气急败我作为人力行政负感觉？坏道了是什么：“你在公告责人居然不知道，你觉
，是个大家支持的事情不然我岂不是第一责任人？”还好
拢，那么紧张做啥？离你有什么大不了？”罗没涉及几个钱“好了、好了，知道：“站出来担责任还差叶打断他得远呢！”共了。这
“我是第一责任部！否则要上下对上级请示汇报我现在和你讲明白是必需的，这是企级关系做什么，难道是，摆设？”先找我问责。如到不清楚，那门发生任何事都会果你初来乍业伦理人，这个口头的
以声音也有些，我知道了。你这大叔可真尖利了。是，没那么多前娄总从来事。”罗叶不高兴起来，“好好好
真，在我在。你别把它想简单了以行及每个人在办公区这里可不行。这岗位涉政无小事娄总清淡俗务不想较！，所“那是的工作和生活
利采买，从办公环境秩序、福消、用品耗议活动、卫生安档案、车辆管理、内外公关、会施、文书材，到设备、设哪个都不能疏漏。
的事等你业务熟悉了你要照顾的要点多得这样很，节约成本在搞也不迟！”
地震火灾。不管她脸色是陈兰也做事必须请示汇否好看，严厉地继续说：“以后报，除非联系不上或者
们都不在现场而事情又，紧急情况下，她入比较有我职定。清楚了吗？”早，对业务更熟悉，你才能够自主决比你可以请示朵拉级别也比你高。只我不在时你
趴身边时笑和自己搭腔，哪受过别人总带是个要强的兰花儿突然如此硬的性格，在娄大胜？罗叶没想到一直说话软趴这种训斥气。她
驳自差不多已经给足警告却闭紧嘴唇使劲忍着。己，想想发泄了一阵看她不反不由得眼泪都，，扭身开门而去。打转了陈兰在
冷笑。罗叶“哼，等着瞧吧！”
错什么，那么多同事赞不绝口难道不是证明吗？在她看来自己并没做
鳞给自己脸他没做或威性，因而触了逆他打招呼、尊重他的权没有和色看罢了。事情，以发飙，不过是因为自不敢做的件兰花儿己做了之所
是罗叶也知在心里暗自发狠地说。己刚来负责行政工作但把你顶掉的慢慢来，总有一天我会。”她，位置还没稳固。“道自
轻和聪明，在韩叔，以自己的年面前更娘腔的中年大她相信比起这个有未来。娘总
档，忽然透过百叶帘看见陈傍的文兰小自己桌上艾米眯起眼来。打招呼，不由得心地走过来和整理晚的时候，孙瑶正
后在对面坐否有空，然事务。汇报一些公司下，里的敲门而入，问她是开始陈兰
已经接手朵拉的“这么说伊万卡位置了？”
的证据交让罗叶掌握人力并非孙理换人交接时孙瑶问道行政助的，何况她已经从各个渠道知满意这个结果，毕竟给了韩冬。瑶情愿。她其实很道是她把和赵唐有关当聊到最后陈兰提及
开的意思。私的样子，去行政的时候，很有点巴不得罗叶赶脸就让兰花儿给他找紧离虽然小韩提出让罗叶无娄大胜一副爽快新助理来看，娄总但从他转
这件事并非娄总指使，并不就有趣了，看来罗叶做后者可能事先那么知情。
了一把。交出去经工作的时候，娄总撇清说人适当地表管会上陈兰所以，在接手人力推波助澜和发提出先让罗叶接行政了就和自己无关，让陈兰看着安排就是，同时也未能如愿示应该让她逐渐学更有助于进步习，这样展，实际地对罗叶
…挺好！嗯，现在这个结果…
“呃……，是接手了，已一天，所以……。”经接手了，今天是第
么了，出什么状况孙瑶奇怪地看向他：“怎了吗？”
陈兰咽口唾沫出去的。”的通知就是她贴，叹气道：“唉，今早
早上和法不错，我不是么，你说过？”个做“那又怎这
题是，并不知道！”这事儿我事前“问
看得孙瑶停住手里的，该和你，沃尔夫地低下头去早点提醒的。”。“这是我的错他红着脸尴尬孙瑶缓缓说，陈兰惊讶来盯住陈兰，忙碌，立即抬起头地抬起头。
然后孙瑶便艾米那里得知的，来的结果向他交代了一以及对番。把自己从娄总观察得
“是她告？”脱口而出。密陈兰
才放下都知道么？”面员工没什么势，看看外难道要全公司反应这心：“小声点，这种事孙瑶忙做个手
就直接开掉她？”“那，要不回去
这个你又不是不知错劳动道？况且她向？无理由裁掉员工可是报也可以说没由上级汇“你用什么理呀。”法》，违反《
地爱越级呀，居然：“没想到，原还是惯犯了！来这丫头还是习惯性陈兰气得咂嘴
们不够意思，弄这措手不及。”不过莎莉大姐你声，结果她害我个么个人到我这里也不说一
，别以为这“你少来的理由了。”就让你有推脱责任
问会他小孙瑶不理题再度发生才是正经避免相似后怎么办？赶紧想想声嘟囔，：“人家这次占如何亡羊补牢，手，那你以用手指敲敲桌面道了先。”
“我已经去警告过她……。”
“她既是‘惯犯’，陈你低兰一副苦恼的样子”孙下头去瑶提高声警告就管用么？不吱声。调
定是存在缺们以前还真孙瑶想想，说：“我处分规没有遇到过违反上下失的。应该相应纪律、行动一致性原则的例子，所以
！这是个漏洞
你要在内部会议上肯定这本身为提高员沃尔夫，首先我建议调一致行动的必要；行动的错误并强以气愤是次要的。所个事情，，但必须指出擅自工福利带来的好处
补充到《处罚，然定一致行动属于纪反该纪律的上这个补丁。”其次后及时交经管员工守则》中，规律原则，和对违准、发布，从公司角度打，出相应规则会批
自责沃尔夫。必要的风控手段，或者取“别太题不可”孙瑶看看他的表情：，这才是关键！怕，可怕的是“发生问之后没采况在未来再度发生不能预防类似情
要么你做个怒气冲冲到脾做‘惯犯’！策略、办法和。不然，人家不服气，还会继续气的领导，要么就处发向员工展示自己管理的水平
‘好事’，算是另一个角度得到个教训，告诉我们要打破自满至于告密者，我相信，好好地反思自己。这事从看也是家心里有杆秤。”大