年的战略布局，有这么于卓越09关几个重点：

因为从09年的之所以选择3月1日这年底，基手机的春天，也会正，三大运营商，首先，本就能实现国内底谁是老1月底开和企鹅的战争，也3g网3g网的建设工作，到想炫酷2一起发布，能，将会决定未来10个时间，是始，就会拿到运营牌照年互联网企业，到微信会随着梦大。梦想，同时也会全面铺开会立即爆发，谁输谁赢的全覆盖，智式开启。当然，届时

张王牌。另一是其次短视频领域卓越也会开始启动，这联网时代的移动互

再次主要以智能穿戴为主。脑的研发，能穿戴和平，梦想电子将会开启智板电

发展的资金，还为集团主要是谋求m股上在港股和a股间，总要有些回了给梦的子公司将会报不是么？主要是谋求技集团和私厨集团旗下是为了给集团筹措体员工和投资者谋福利上市。上市不仅仅，这么长的时的全谋求上市，梦想科技想集团另外，梦想科市，私厨集团则

最后，也饱和，但明年，随着产市场都没有是最关键的，就是半导扩充以线的展壮大和及卓划提供足够的货源。越自建给卓越的全球竞争计梦想电子产品的走出去止，国内的战略，梦想炫酷1没康-生有出口，因为到目前为工，将能体产业的发厂的投产，届时闻泰和富士

回到家的发都冒烟和出这是个孕妇，肚子圆天田菲菲能是个丫头，已经相当了。气的卓越头圆的，田菲菲说可苏瑶，田菲菲的肚子卓越，先好好陪伴了几可观了，一看就能看

太大个就是了，总会手将姚长青的丫头泡倒不是卓带把的，就是怕年龄，不好下越有过来。重男轻女，多相差生几

妈的人。看不出这是个马上要当苏瑶则刚带风，一点起路来还刚显怀，走

其实以卓越的能肚子立马跑到姚师兄家定下娃娃亲。，只要有把一个，轻而易举就能知道两、田菲菲已经都商力里面的是男是女，人了，要量过惊喜但卓越和苏瑶放到最后是个带把的，

离危险期，所以，这饥渴了咻啥的完全不是问肚子的女友，有点蠢蠢几天卓越一直留着田菲将近一个月的卓越，菲那里过夜，白天面对两个挺着大欲动，田菲脱才去陪苏瑶。5个多月，嘿题，苏瑶就只有两个多月，还没菲已经

摸，卓越严词拒绝，间，大白天的，就将卓道：“你之苏瑶也饥渴于知道老，然后一阵乱前不是不愿意和我一但问题是？现索吻在终并得意地说子的重要性吧？”了不少时越按着沙发上起睡么

将苏个，我有瑶气得咬牙切齿，苏动，然后在她悄说道：“要可以拼瑶死死抱在怀里不让她乱耳边悄条件。”命，卓越连忙张牙舞爪的就要跟卓越

苏瑶问道？”：“什么条件

耻说道：“卓越无要么你来跟你一起住，”住。我和菲菲一起搬过来跟要么我和菲菲搬过

卓越怎么诱惑，死活不的苏瑶将头现在苏瑶和田菲人从来没有同时在卓菲的肯同意，尽管前一起出现过，搬到一起住，那就更加不可能了。鼓似越面，无论摇得跟拨浪关系还不错，但两

么好的机会，威胁道面将往来？要是这样的话，：“永远是一后老死不相盘无从谈起，这种场面是你希望看视剧里那些豪门争斗悲不能生活在一起？等你散沙，不相互算我到的？”两个孩子也不相见然但卓越怎么我们是肯放过这们家后一家人，为什么我们家上演们将孩子生出来，难道计就不错了，团结什么剧必然会在的更是，电

说得有点懵，反驳更容易引发道：争斗吧？”“生活在一起才苏瑶被卓越

三角形的，只要我后定的几何图形形，我和你和？”田菲菲好比是面不再拈花惹草变成四就是什么吗？是三角三个角，连接起不可能产生悲剧，卓越忽悠道：边形，我们就，怕什么再来说，你和菲菲都不是那，就种有心计的人是最坚不可摧的三角形“你知道这世界最稳

菲去吃火锅点院找个，然后去电影铁说道：“晚上我苏瑶有觉如何？”请客，邀请你和田菲们先找找感动摇了，包厢去卓越趁热打看电影，我

限延后。当晚，卓越费尽九牛二，卓越无奈，只右抱的瘾，电影，过了一把左拥致反对好将心锅看但是当卓越中的龌龊思想无陪着他吃火合住计划的时候，遭到提出最终忽悠田菲菲和苏瑶一起虎之力了苏瑶和田菲菲的一

最少，今天算是个突破不是么？

，年底善基金会慈善、表12月份和一彰奖励、年会等年终总结月份，都是卓越比较事多，等，今年还多了一个事，那就是每年到了晚会。忙碌的时候梦想慈

了助学中，半年时间，花又陆陆续续花出去了差不差不多两个亿当初卓越和苏瑶一共基金，在地震救灾中就筹措了15亿的慈善多7个，后续在救灾、救病、多亿。

弄得跟别的基金一样，给人一种不真但卓云里雾里的，感觉。况公开，将越不自己措资金，而是将救助情金的来源是私人的，资金用途公开，虽然资的慈善基金想将实的目的，不是为了筹会的举办慈善晚

善事业梦想集团为慈宣传卓越、苏个宣传，所做想慈善基金的申请途。瑶以及帮助的贡献，也是宣传梦另外，这也是一径，让更多需要帮助的人可以得到

随意曝光一些被救越和苏瑶明年对基金的投入币。宣布卓计划——20亿人民会还会保护，不会定会注重个人隐私的助人的隐私，届时，晚当然，卓越肯

共只有构进行了改是行政还是技术，总还有，最近卓越13级，1级最高，想的薪资结构，不管革，之前，梦13级最低。还对整个梦想薪资结

这一升得不是很明显。只是最底层的员工，提、4级又空次，卓越将薪资等级数量直接翻越一人，2、3最高，只有卓了25级，还是1级放到了第和，一下，但所有员工级，然后依次往下排，茹和张小龙在第收被降级了5级，俞婉管全部子提高了30\%，奖金标准了将近一倍所以尽但卓越将工资6，变成着了，李东又被的入，却反而提高了，

企业的扛把子。做民营企业的扛把子，工这次提高薪资，仅要，梦想集团不卓越主要是为了资水平也要力保持对人才的吸引做全国所有

励，今年，卓越将梦想还涉及到股份的奖励精年终难得是表彰奖分给梦想精工集团下属梦想精工集团个公司拿出的4家企业。总结不难，了，卓越没有食言，每分开搞，就是因为1\%的股份，按贡献工集团的表彰奖励和其他集团公司的表彰奖励

芯片的光刻、和封装，梦想芯分为三个来除了负责晶工作，梦想光电主芯片的生产，主要可以的设计明年年初还计划圆的生产建设一个芯片封装厂光刻机的研发和片，将承担芯片要承担封装，晶圆厂明年将计步骤，设计、光刻工作，至于，。分别是划更名为梦想微电，将

人，而是想尽量做到公这最难，不是怕得罪所有人都服气，励以梦想精工的表彰奖平公正，让所以就有难度了。励中，又，表彰奖

然后排名，每家越靠前，得到时工作做的应是说，你平份的奖的股份也就越多。的积励，当然，排名占百分之3数计分，和年底投票制相结合的出了一套积分制0\%，两者相加，每一件事，都会，想好在卓越也不是一般人都会得到股办法，意思就0\%，年底全员产生相排名前100的人员，分，占7公司参加投票，按得票

评选机制，就连。别乐于助人，不仅懂礼貌，还特网的骑手风评都很高加分最多，多了，都有一集团的表彰奖励就相对，好人好事的厨高奖励的机会，其中科技、梦想娱乐以及私所以套成熟简单，社会上对吃货的想至最底层的骑手，都有可能得到最于梦

之下，今年作死又在他自己的是竹篮打值得一提的是，卓越个人的荣誉，水一场空。

样全都创个学生宣传他不合适，否则大业去了，国家虽然不制提倡。之前因为他还是一止，但也不学生都有样学，又年轻，使劲

的贡后，直接问题的人？面风方面有本来，以他今年都会自动找上他，但在地震灾自从他自曝有两个的奖项济社会女朋友以层的表现和对经面的奖励会给一个作全部歇菜，哪个国家献，不少国家层情