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，苏齐在大家心中的形象就一百八十度大变样了。这个会开完后

，哪怕！”在这之前嗯，这个兵是齐桓，也只是不错，量前途无得：“觉

手下的兵。他的心里，始终只是把苏齐当成了一个集训队员，他把苏齐当成了一个兵，一个他

少校军之后，他不得不正态度了！”我可得摆尉，就这水平...比不过他，怪不得不为过，以后񱜆可是这个会开完了吧？比我厉害，我可人家年纪轻轻就是上个苏齐.....妈校都的，也太牛-逼挂个转变态度了：“这

种样连齐桓都是这子，就更别提其他人了。

是很多，只觉得他神神他很厉害，只那些人对苏齐了解不底是因为到底是怎么回事，有很多首长都很欣赏秘秘的，只是听说是知道他，但到什么，却都不知道。

刻亲自听了他的一番个态此介绍后，不由佩服又是敬畏，再一又是看袁朗和铁路对他的那了。度，那就更不敢乱来

也可以递交书面材料，回去后好好想想，反就到这里吧，大家反思，有什么意见和思苏齐，你留一建议，可直接找我和，这一天的下午四点左右好袁朗谈，布散会了：“今天下！”，散会！铁路终于是宣

苏齐又被留下来了？

大家的心中，都不由一怔。

大队长还真是器重这小子啊？

拜，一眼苏齐，或羡慕或嫉妒或崇时候，都，走出去的不忍不住悄悄站起，依次走出小会议瞥不一足。大家或前或后而室

待得其他人出去了，苏大队长？”齐这才看向了铁路：“都走

本合，对我们很有启发，你怎么三秒，这才抬上，沉吟了两？”上，把一支好像有些起头看着苏会懂这么多的铁路把他面前的小笔记，你今天讲的这些齐：“苏齐来头的钢笔盖上帽子，轻轻放在了桌子

叫他去当一个特让人专业，无论是知任了。战学院的高级教员，无可挑剔，实话一点是，非常的这些，很博很杂，是专业程，都度程度还苏齐讲他也完全能够胜实说，但毫无疑问的识和观点的新颖

不但一针见血，而这才忍不住好奇地人一个专家，且还能给出足是他完全的感觉，多的意见和苏就像是问了起来。对各种问题的认识建议，所以铁路够齐之前给

邃的眸子里也全是好奇。过头看着他，袁朗深不由扭听了铁路的问题，也

越之前的积累，有。有一些是从网上盘侠那里学到的籍得知的，有看电苏齐讲的那些，一些是他穿的键看专业书视电影发现的，也

家都不一定知道，哪怕员，也不一定能得到系统是除此之外，他还非常厉害了，专业东西是，机密，哪怕是专门从事情报工作的人军事科学院的很多专的灌有相当一部分注，这些就；

部少，他当时在陆军书学到最后一那一段时间，几乎每挥遍了，的，这一部分也不翻阅。分，则是他在陆军指学院进修时看面，而且有学院的基本都被他扫过一精读，有的是大概地的是当然，只是相关专业方书馆和阅览室的书天都要看书，图

，才能让人信服的积累和发酵，这么多东西的真知灼是正有此时，他才能说出这么多见，他说出来的东西因为和佩服！

路的这个问己研究。的学习定不能如实回答，他只当然，此时，对于铁在陆军指挥学院都归因与题，苏齐肯能把一切的一切，和自

，现在才知道，原来，的回答，铁路感慨万听了他们图书你吹得太过了千地道：“之前听陆指的他们只是实话实说而已教员说你把！他”馆的书都看完了，我还以为他们把

及金-瓶-梅什么的，我就一本都没看过！和简爱，以“大队长那么多书都看完呢，大真的太夸，其实他们张了些，我怎么可能把”苏齐很认真地说。仲马

几个人的。，还是赞赏，敢玩这种跟大队长开个老a，也没，“你小子..“呃？”铁后路一用食指指了视他回过了神，和袁朗对一秒之怔，声笑出了声指苏齐，也不知了一眼，两个人，是无奈笑的，整.....”他都忍俊不禁，噗的一

才袁朗笑了好一会儿，份，苏齐，这几天你敛了笑来，哦，最好是电子文收抽个我们先写队长都发一存什么的，然后给我和看看！”这才道：“一个材料出成档，空，把你刚说大些的那这样方便打印储意，认真说

“好的。”

铁路扭我担心他过不了心理那一那些室友，参加了，让他去个材料..安心写这就让苏齐..训练的头看着袁朗：ሦ“要不这一段时间事，就暂时别让他折磨他的关。”

袁朗听了，扑哧一声；们还黑？”吧这小子下起手来，绝对要比我们心这你就不了解苏，齐了，你看着狠手辣，而且还要比我“大队长，

扭过头看着苏至于吧？”袁朗诧异地“不。齐

练，我的确下手会更快！重一些，淘汰率肯定会：“应该差不多”吧，如果让我来组织训苏齐笑笑更高，淘汰速度肯定更

。铁路听得一愣一愣的

不够深入啊！看样子，他对苏齐的了解还真的

然后打开了一桓心中一跳一跳的。得一旁的齐个文档，沉吟了片刻，旋即噼里啪啦地打散了会后，苏齐回到了开了电脑，了起来，那手速......听宿舍，打

“我国陆军特种部队用何种身体和直是困扰训练机素质的选材训练一军陆军特种部队在选拔和训练估，这些都是我特种兵苗子，如何有方面需要解决的重要问体和心理兵的训练，采兵员的身何从身体和心理素质的理指标进行有效的选拔关部门的主要问题，如与训练效果评角度筛选出优秀的身体和心理基础心题。效地开展特种

方面能大大义。”。因此，制定一套相对效性具有重要的意成的人力、节约训练成熟实用的特种兵身体的选拔和训练，另一和心理素面能有效地进行特种兵质选拔及评估标准体系，对于提高特种兵选拔与训练的科学性、有资源，避免选拔不当造物力和财力的巨大浪费这些问题的解决，一方