第四十三章
的感觉吗？”办公室，“这就是老夏物上，将自己旋转过去，个高度看下去，人就和内整齐的作物，在这的旧城区，鳞次栉比的叶就好像透过落地窗看向渐渐变莲娜坐在宽大的椅子齐的队列在来得热闹起蚁般，排着整这些建筑物之间穿是农田三联制药，顶层一群群的蚂建筑行。
得可怕，三联的流动好像是为了蜜糖而行罐就掌握在自己手里，龙门币在行动成，就动的昆虫，而他们每一个人都是为了本也低两种药物的售价都不高这糖，然而和“抗源石注射剂”这资金非常健康。虽然“源石凝集阻断剂”
艺才不精的情况把自在暂时短期代管企业的，可惜，老夏为了着现避免她在学可利用资并不多，叶莲娜手里有着庞大的金的弹药打己能动用。而这就意完，叶莲剩下都得诗味量怀雅那边配合娜能够实际动用的资金
诗怀雅，而是把钱存在夏本人的许可，这并并且任何超过一定数他们家的银行，务和协议，但.提供一点额外的服务也财政大权转移给了。是未婚妻家开的，所以额的动账都需要经过老不属于银行的常规业没有什么问题这倒不是说把......银行
的中高层的雇家族式企业和常规是他们家几代人的谱代甚至还可能都是自己家的亲戚，如上家臣。果是诗怀雅这种开明贵族转职来的话，员本质企业的区别很大，他
分明的阶级差异，为明工根本不是一个东西，甚至还有着隐形和那些外聘来的决定了你在公司里，日本企业是最面的话语权。身份和资历，企业兼并来的显的，无关于你的职务高低，你的血统、这一点但是员
理当中剥离是必然越接近现代管人身攻击和竞争性也越发的。利说，将家从的就算是承受资本家来族逐渐，这种家族企业的侮辱也是非常正润的，对于纯粹追求常的现象，当然，低下
不仅过不代表这种企业形式就消理的可能存在的东方式，变成新的家然而，竞争力相对低下分，依然有大部，垮掉了成堆并不少过程当中采用家族式管去存在，现至不的小老板在发展壮大的，死掉了绝，未来可族企业出现。失了或者是不存在甚西——它们能也依然存在在存在
世界，总有韭菜无法样的人了。所以可以吃一样认清自己的处境，以为饭，的穿一样的衣服就是一，不管是在哪个
场中小企业什么兔死狐悲的共情存高层雇员的职任中当人来看——更不会有殊不知，在这类你的遭遇而感到不安甚至反抗。族人、好友、情人担面，老板以及老板在，会为了里上，你根本没被人家
耗巨能的东西。就不存在或者是不可当然，这必然扫意味着表他们屡见不鲜，不管，然而，不代哪里都是，司管理混乱，内大，竞争力低下，在激烈市场竞争下，公地出门以上现象，现代职场
配能力无异于奴隶主对的反抗——恩格斯】回，至少回当中的九十九配，甚至要更加厉害身支十回当中的九回可以摧毁任何奴隶的支威胁即使不是一百，解雇的的人【资本家对于员工
典型的家族式企根本没有可靠的管理从某种意义上来讲只业，是老，人员，才只能自己夏这个有点区别，他从身边人开始培育。是夏氏集团也是一个
调整方案拿出事“我说大巴无奈的甩动什么我好好的休假小姐，你的薪资雅翻情啊。来干这种要被拉过在了个白眼，老虎尾这里瞎感叹啊。”诗怀着，“为来没有，不要”
事，天知道老夏平“咳咳~”白西的。堆积如山的文件，薪资调整，有一大堆的破回去，整，还，企业业务调上一红，重新把椅子兔子脸部分员工的奖惩转了时是怎么完成这堆东面对桌面上
企业，就不能找个靠这么大的跑路了。”诗怀是要卷款委任一雅一脸的无奈“你们批合格的部长吗？我的时候，我差理居然只有7个人看见你们的中为是不点都要以层管谱的秘书，然后。
些总共就不到是正常至一线工头都他一个人身兼财凡是亲力亲为，对于那业老板来说很正常，务、人事、管理甚20个人的小企的。
华手笔了来说，企业，中层管理吗？当然像话只有7个可是你们这光就雇佣了几千人的。有的奢是龙门人，其中6个都还在乌萨斯那边，这特么对于老像话夏的固有认知，那都是超巨中层管理有7个小姐姐国营的那种才型星际集团，
。”搞手工的咖啡，逛街，去工厂么多工作量，还有时间喝“他平时是怎么完成这
这套系统我不会用啊给我看看！”诗眼，后啊，““因为老夏的怀雅拿过她的平板，。”白兔子也很绝望然扫了一也陷入了沉默当中。
出，然后进行最优化后快速计算出各个部门，基于而非常奋发向上的奇上升葩玩意......”润源，刚刚开始招工纯粹的数学分析，然的资源需求，产期“太死板了，这套系统，底层雇员以为，不缺利了，也儿才能用了。数值配置，太死板就你们这种上面空位很多
就是她。产生的误差和各们两个面前这一大堆的本质上，这是玩意儿了改过来凑合的，这期间一套计经济配置系统，由老夏的农业管理系统划种错误累加出来的结果
批？”“要不，我们再招聘一
还以为你们有足够招募了中低....真是绝了。我看你们只..早干和常务人员的管理人员层的雇员，我”嘛去了，之前，合着你们全在管.一套数学模板“...靠
觉得里面哪个玩去不觉得有什么问题诗意儿好像不对劲的感觉。一只真·猫怪，那种一眼扫过头鹰一样奇一排整整齐齐的太奇葩了，就好像是各色的枭越这样的企业，，越想里面混进去了怀雅就没见过
直接外聘，现在你们这个时先进来当中晋升会极大的影候外聘管理人员，而响他们的工作性”“最好是别不是的底层员工全是从他们的老员工，
根本不在当然，如果的就无所谓了——么人事管理的破，那就不事务所或者企业，己用在乎什，单纯只是买下来让自己开心一下的是和小老虎这种用自事了。她都不打算好好私房钱买的经营乎什么利润消费行为
名升的“目前可以晋统给我推荐的什么奇人员，系.雪雉？这是单是.....怪的代号”
名称呼，似单纯为了避免麻后，会用代号而非真能是乎泰拉人认为自己的真量，也可身份证。姓名具有某种力俗，那就是员工入职之泰拉有一个很奇怪的习烦，毕竟这个世界......没有实
“雪雉果被剽我亚研究员，因为某些原因辞职秀的工作履历，雪雉事档案”然后小老时间的多项发明。虎就看见了一份非常优，前哥伦比看看她的人？（成窃），学历不高，但是记录了她利用业余
努力和天系统推荐的这个人选生于龙门都很正靠个没，“这姑机械研究员，虽然没什赋成为了一城区”叶莲娜也表示人娘，是个铁人啊。么成果，加入三联的名，下层人士，目的是回来建设家乡的业绩。当然，这些出什么问题。不正常的是她旧常，
缺点方人事和管理为管理者就是个工不太适合从事，因为能尽可是一个优点，作自己一个人干完。的工作，而且有人的事情，这作为员”诗怀雅补充道。“本身过于的勤奋面但是，性格太柔弱了，她会把所
水平如何了。”她的数学后勤部门的，也可以兼任主管完全绰绰为中层的有余“所以，作，就是不知道财务部门的副手助理
之，单纯独的文件夹当中，这些备干部从履历来看，应该是叶话，那么就可一次谈话目次谈话和观察，如果莲娜把雪雉的“总”了，之后会进行几档案提出来放入一个单。和履历相差不大的以升职了标当中吧。”一个不错人选，加入下储就是所谓的“
，工变成管理层，还是是现在整个集当然不存在挡谁的路或者高子，也没有什么规矩，越级晋升非常的简单，但中高层这很不符合规矩层的问题。，从最低层的普通团都差不多是一个空架雇
自动化方“不过，我面的天才。”好是他的实验室建议你最的，这是个机械和肯定会把这家伙弄去人选，因为老夏回来物色第二个
，但的家伙的话，在剩下一合提的人里面还算凑。是如果这个亮眼”一个普通的龙门ሦሦ.他吧扣除历来说，简直不值雪雉小姐的履出生的家伙，相比.“那第二个人选，就
自己面试招雅的团队都是她拿捏比例，哪。”诗怀业部门不要全部用这些士是一门很复杂的学老夏和叶莲娜来说，她中间如何。专需些岗位从下级人填充，该招募还是人员当中选拔，那些在这方面有经验多了要招募，这岗位需要对外招募专业人“我建议你最好是问募的，不得不说，比起
“话又里给你们打工啊为什。说回来，我老虎发出一声悲鸣么要用自己的年假在这！！！”小
换的一部分。”“因为你如果不想给陈长这里打工比较好，作为交官打工的话，就最好在
“那粉肠龙还没放弃啊！？”
候，表了，被表扬区近卫局的时你和旧城弃，是，娜不知道是在你打了一拳一样。”看魏长官在电视上表彰好像是被人更加愤怒了。”叶莲因为你的逃避，另外，值得庆幸的虽然我被保留了，或者说甚至的职务“不仅没放情就安慰还是在嘲讽，“
生命果断的撤出这个业务，固然是让龙门变得集团和太古集团的联盟退让的不更安全了，但是对方制药和一部分仅仅是人业务，作为对夏氏口贸易业务，还退让了常规莱茵的妥协。
联盟，看似莱茵生命还没蠢到为而已。甚至有联姻，那只是他们也很清楚，而且没有找到合适的缝隙联盟矛盾和分歧之前点蝇小利和这种庞然牢固，在找到办法挑拨这两个这种庞然大物的之间的大物杠下去，，一了头
，联姻本身就吞食夏豫。，就是一种两头猛兽无法承受互用，何况说际上挑拨起来组成的联盟还要算老诗怀雅阻止也没有实氏集团的财富的话，相搏斗代价的妥可能比那些唇亡这老虎也不容易会有丝毫的动摇和犹齿寒的小公司协，如果他有机会
撬动这两头猛兽发价就不是无法的问题是哪里，就无法撬动这一般，他些大们暂时还没找到这抗的代小代价把另外一现在个联盟，对化的大，毕竟当现联合起来可以以较块头撕碎的时候。个联盟，而个缝隙在这
颓到时候扑上有业务重叠和冲突来试图咬一下去，的都会上来尽可了啊。更别口肉的就能的咬一口，说，一旦衰甚至好几口。是莱茵生命也和它就算最后他们分赃没了或者受到重创有这两个，几打起来了，可有不只不均乎所
事务，示威归示威协归妥协一点行为，而已。妥她就是掏钱来找麻上门为搞事没有区别——只违约金，也不在乎提小老虎抽走他们，他们不会去烦的，就人的换所的信誉受损，因辩护律师，公然违约是格局更大，这种富婆出得起就算提了也没有用和雇佣街头混混
从事这个行就算。把她收购用，她的那六家事务所全根本不在乎，也不打算真的经营业部整垮，也没有
老魏的的规矩不律法漏洞挨个攻击了直指龙门的司法系统，好所以，对方的主一遍，就差没有指着大资要攻击点就的服务我们这种鼻子说：你们本家，得改。能很几乎是从审判过程到
大家都敢怒不敢言。然并卵，有点惹众怒，这种自的行为，实在是己爽，让友军部门背锅
背过气去。然后三连抽怕是要当场度，把今天莱茵生命做的事因为没有用当自己的大小姐，夫那边给你整个梅开啊，这家伙就算混还得加她未婚复刻活动，说不定下去还能回去脸被抽一次就够疼了，情，她再来一次三不
便砸的时候，特别好就回去继承是钱可以随其是说，职场上，怖了。最不想遇到的对手是她现在钱包由一个变成了这种干不就是万贯家财的富二代，尤所以两个，就更恐她还有的
你们的铳械最好是藏好已经出发了，“对了，拉特兰你们。”一点，否则他们可能制裁那边的调查组
说？，“他们会派出。兰要怎么制裁自，没有想明白，拉特担心地在部队查抄我们的生产整整半个小时己这边的铳械龙门，而剩下的那部分基地？”“比如在乌萨斯不用”叶莲娜思考了一部分生产基
斯的皇帝和黑蛇都。做不到，何况说连乌萨斯都们都因为很简单，乌萨想查抄他们的生产基地，但是打不过的拉特兰他呢
体日光灯的好升级成mk说。不仅身地爬的爱国者大爹暴力查抄的话——到3版本，真要出现本，连装备都升级成了plus版得教宗铳骑满最关键的是，当了都不.时候谁把谁抄家伙初锤那些顶个
，可怕的是把乌萨斯国者不是很可怕，提制式盔甲升级提供源石技艺效成动，可以为周围的种动力戟，还拿着热是后者还增加了力盔甲，提着赤红果，形成一的可怕击。一个巫术装置背包熔枪的大爹，尤其着动力戟的也不是非常色的保护层吸收法术攻提着大戟的爱所有盾卫
打出的伤害相当一种法杖，免，不被锤因拉原法到头都歪掉才怪。是当初被锤得满地爬的部分是法术伤之一，法伤遭遇害，这也特兰的铳械本质是
不能购买你们的都不能为你们提供一零件，也们合作的行为。”，任何使用他们铳械的产品，二选“不，他们会禁止任何和你
“可量更好啊。”是，我们的产品质
年间铸造的信誉产和招牌“来的以农为主业的集团生但是他们，谁会相信一个乌萨斯业、制药和金融的武器。”有品牌效应啊，相比百
实有点麻烦”毕竟这就供应商些没在乘机涨价是不用想的事“那确了集团的进货渠制裁列表的道，而剩下的那情。极大的限制
“当然，那，应对行政和政策风险险管理当中“所以，与如在调查没。”不在乎就是了功夫，应付家伙大概也。”诗怀雅正色说道，过去就行了，这就是夏组来面之前，稍微其增加这堆麻烦，不老板的部分做点表教你的那一课，企业风
太平洋上车来车去，不军在雪原上个私营企业如果可以和美重就太低了，就国的正规玩什么政策制裁。分险的权好像某胜负的时候，行政风车得不分胜负，那么国政府国，就算是美毕都没胆子给你别说中国的第七舰队在竟当你能和一个军事强
—当然，历史上这样的就是。的，虽然只是印度公企业是司一个企业的皮—大名鼎鼎的东有
可以以极步骤呢？”去进行最麻烦的险管控，为什么要消“但乎归不在乎，明明耗企业的公关资源是不在小代价完成的风
对于他们来说最小而是没有那个必要耗费这这就是，不是大公司没法部分割一样，管控就好像某些平台的自我阉和上面谈判和交涉，做。的资源去这么的代价完成的风险