。她任何翻人，林之侽不打算放温简，对付温简这种身的机会做绝了，不给过做事就要

，她之后会更肆无忌惮。是对自己残忍，你想“舒舒，对敌人手软就，是要置你于死地，用狠你是放她一马今天若想她对你做的事也不过份。”毒形容她

为了你将来”你听我的，还有一点，的职业生涯考虑，发。你不能“这事的身份，只能匿名暴露自己

练的林之侽考虑侽。，什an三人的报告，周全语言，把事情的来生、龙去脉整理成档听澜只负责用最案，附上心理医交给林之老师、bri么都替她想好了。舒简贺

”什么都不用管，好好睡一觉。“好了，你

平日鲜扯进来。来吧，你教我“侽侽，我自己社交软件，如就行。我不想把你牵何宣传、造势，少接触她并不清楚。”舒听澜

“行，我帮你。”

答应一侽早已跟好几林之定会给他们提供石呼，只要他们肯打过招论，后面帮忙前期的转发、评位智能行业的大v锤猛料。

然自行业新闻来吸引流量呢，这些大v正愁没有欣然答应。

林之侽在后面指导，舒听澜在前边执行。

系统，她的心理医生怀，舒听澜并第一波说自己家安装的某家智能的催眠控制。未指名道姓，只是疑她受了系统

多大，v陆陆续个催眠实施的可能性有流量，褒分析这开始从技术层面的这个帖子，为了吸引几位智能行业的大贬不一。续转发她

的爱好者，有不少人个行业不缺乏狂热言，这在舒听澜的微博地下留

上来说，想通过智控制人的行为，高，没有公司会去干这事，没这“个不是不可能，但成本能系统来从目前的技术层面必要。”

害妄想症啊？”“姑娘，你是不是有被

正常的情况。”“家里的音响可短路，忽然唱能偶尔歌或者响铃，这属于

你安装的是“哪家产品呢？”

科技。”“听着像是卓远

不能造成多大的影这一波，只是响。为了引出话题，并

入了一点，提供了实报告。她的诊，舒听澜把话题深心理医生对第二波质性的证据，那便是断

到这里，已经直。指她被人操控了

那几位行业家还没有个智能设大v不仅转发自身安全的问题。，还一顿分析，各个是关系到有理有据。备呢？都件事，谁推波助澜之下，越来越多的人关注这在他们的

，品，而是哪家产后品。开始还有很多人问到底析出是卓远科技的产有网友很快就分

有brian的签字证据。，所以第三舒听澜并不想把矛头指为他们的产品本身是没有向卓远科技的波，她便出示了贺老师简的行为，并且产品，因任何问题的的研究报告以及温

矛头都对准了温一石激起千层浪，通简以及卓远科技。有条理、逻辑清晰的文过一步一步的，字以及证据，所有

科技无关。“此事为温简个人的”她最后强调的一点是：行为，与卓远

的，即便卓禹安包庇很傻不愿意去伤害卓禹安或者卓远科技。温简，她还是

级住宅的书房里。当她出去。不敢，也不之后，整个后背直冒些事时，是深她做这于市中心的高。夜，在卓禹安那套位把最后的证据上传愿意面对卓禹安冷汗，坐在书房里久久没有

厅走有合理都在找他，还传来司的公关，公书房外的客厅，的电话、微信已术、助作商，代理商全在找他声音动，他，法务，技司的高层，公经被打爆了有细微的，是卓禹安在客。

预测之后的事情会舒听如何发展。也无法动，她走出这一步，里，一动不澜就坐在黑暗的书房

传来敲门声时，来。她整颗心都提了起书房

“听澜？”卓禹安在外边叫她的名字。

才回答她沉默了一会儿

，我没什么可说抱歉的。”“

怒容。怕见他，怕看到点此时有他的

一口道会儿，他才开书房外安静了好

处理工作，你一个人在家行吗？”公司：“我去

音竟然是毫无波声澜，平静得仿佛什么也没发生一样。

”好。“

舒听澜就一直没有再回来，这一夜里，卓禹安一直网上的事坐在书房里盯着情发酵。

害人身安全她权限去做这件事。且涉嫌危打，现实里，也有相关，网上不仅人人喊利用职务之便来了，海外名校毕，有这个技术能力以及简历很快远科技被挖出始人之一，也只有她就，已严重违反网络业，的技术总监也是创导之下，温简的卓部门会介入调查。安全，并在她有意的引

形象已从神坛跌落。一夜之间，温简的

出来回应此事。喊卓远科技里飘卓远科技、温简，这两着。成千上万的网友在个名字，一直在首页的新闻

远科技。庞大，也有规模非常庞技的用户基础都在维护卓大的死忠粉，从头至尾卓远科

么低了吗？”“现在造谣的成本已经这

拿出来当证据可以“随便一个吗？”的研究就

科技一个那么大的公司博主是不是精神合逻辑啊。，跟她无冤”，不符无仇，费尽心机、自“主要是这毁长城只为了催眠她本来就有问题？卓远

们带脑子想想，卓远科。”“你技没有这个动机

“不要被网上带节奏技的官方回应。”，我们坐等卓远科

在一片骂声的这些维护的声音夹杂洪隐没。流之下，很快就被

听澜也在等卓怎么处理呢？与温简她很好奇，如今她算是短兵相接了，卓禹，远科技的声明舒安会

即没有撤热搜，也没有发声明，现，不知数只是等了一夜，卓远科技一高，如果持续到量。直没有任何动静，了天亮，上网的会翻几倍的度还不够人多在是深夜，关注

大厦此部门连夜开卓远科技关论激烈，各以及技术部门、公持一方意见。火通时灯明，卓高管会，大家讨禹安与几位

的工作能力不更是因为对自己技术部的人根本不相信容置疑。不仅是信任温简，样的事，温简会做出这

事造成的负面影响运营部的人包括代管你是否是技术。象与发展即可想，，不影响公而只要把影响消除的问题，他们需理商并不司形上要解决的是此