放在心上，a感觉不对劲发来b项目招标函，苏筱和东林配布标书由陆争鸣主导，陈思民的批评，苏筱没了。但是，汪公司待。等到集团茬，她反倒要欢是心实处了。回来后，在照不宣，他不找合，这不对劲就落在睡不着觉项目那没找她谈话，就让她洋出差她事后，他们彼此不喜陈思民宣了三天，

前的私下暗示是相违管苏筱与安装预算主由理职责了，这与汪洋背的。从分工他，就行使预算合约。但让成本主等于让他暂时上说，陆争鸣是土之建预算主管，该部的经他负责b项目的标书管东林配合

鸣跟她拿上助他一臂之力，台面说的，所以苏筱虽她也没陆的关系一直，一个b项。目就能否定好在陆争有怨言。她还就不信但暗示是不不错，就算是然争鸣。了她之前的成绩对这个安排不满，也只能配合能

报因为业务太过饱b项目有强敌，天成毫无悬念地中标，而且天科的竞标。没和，早早宣布不参加价不低。

事靠民在某高档酒店订了包行政卢大姐争通，胜在的是陆争鸣宴。他坐了主陈思，紧挨位谱，是妈妈辈的心当晚，好，财务梅大姐、性格沉稳做筱大三岁，原先是间，举行庆功头之着他和东林。陆争鸣比苏做监理的，四年前才着给他介绍对象。转做预算。他长相普

…”听到这能吹了，预算这个至比99\了，天才就是1\%的看好他，我觉路出家的，基础比重要的，甚汗水，但那1\%，爱迪生早说过分加上99\%的天的天分最差…。里，正喝都追不上的水的苏筱顿时呛住了。是陈思民真是太因为开心，陈思民%。夏明的天分，今天能够中标绝对大家都清楚，他是半一张老脸不是偶然。我很的汗水都重要笑成了东西也是需要天分不上很多人，但菊花：“小陆这个人是陆争鸣努力一百年得他将来不会比夏明以呢，他很刻苦钻研，所

”陈思民说完，来说小陆是我带进门的，他能有推推陆争鸣。今，你天的成绩，我很欣慰几句吧。好了，不多说了，小陆“……。

大家也跟着起哄。

扬，不过，b眼，见她似笑非笑罢，他瞥了苏筱一陆争鸣拗不过大的功劳，。”，顿时脸涨得通红，赶色不自在地说家紧坐了回去：“谢谢陈主任的表而是我们部的努力成果项目中标不是我一个。说，站了起来，神整个预算合约

小陆这种谦”他虽然目光没看是好。”陈愤为食量吧。，她也跟着苏筱，但苏筱知道这几的化悲热闹闹，该不起这个看赏。有些人工思民带头鼓掌，“鼓掌。一餐饭吃得热团队精神……林鼓掌叫好呵大了，看地听完，等东队，呵己本事，就容易飘，不起那个，功劳都归自己，要知道我鼓掌，该敬酒，该起哄，场，才发句虚态度，我也很欣任何时候都不要忘记“说得在说自己。她乐觉得自们是个团现吃多了，这大概就是所谓苏筱一样不拉。等散作一出成绩

说，也不推辞。苏筱，苏陆争鸣执意要送散场后，筱知道他是有话跟自己

劳揽多说，客面说她功劳最大，又意就得罪人，怪不得群众灯。。“没事儿，大家都是不功劳的。”陆争鸣松了口气，抓抓。”苏筱不想格中标，其实，她真该学学回b……你别介意。”视着他，他当着大伙的面说是大项目能这么高价程，他七顺着陈思民的意思将功后脑勺：“你不介什么功劳家的气地笑了笑，转头看着到正事苏筱凝绕八绕，终于说：“在自己身上好，以后有啥事，尽管光苏筱，这同事，一起做任可能搞错了窗外的潋滟努力，当着苏筱的……他是个聪明人，你的功劳最大，陈主出租车走了一半路事，说任何时候都不说基础这么扎实。这一点

的还能赢得漂漂席，其他三家子公司都为上的原则，是想定低好的侧脸，，因为唯一项目标\%，报高一点并不会失标，最后定报价时，竞争对手天科缺亮亮。是她坚持要调高10理由很简单陆争鸣看着她姣书情很是复杂。b他本着安全心是豆腐渣水准，所以一点的。

里定夺是吓坏了，贬低她的陈思民还是交到陈思民那下，听了她的建议。0\%呀，他当时真太冒险了，他不同意。最后争议不，没想到一直1

陈思民把功劳全归预算合约部经白陈思民的用深处是不安的，但叹了口气，又在心里心，内心到是眼红的。想到这里，他忍不住默默地跟苏他身上，他明筱道了个歉。理这个位置，他也

跟梅他也就心公司常般地拔高他标替他捧上了天，私底下又当面道过歉，又安理得了。陈里道过歉，陆争。，思民在汪洋面前将他贬低苏筱。渐渐地鸣差远了，因为鸣便觉得已经对苏在心。大姐卢大姐闲话家标，不算本事有流陈思民公开拿b项目中苏筱比陆争此后，里便造势，筱有交代了a项目她是靠低价中的言在传，说是

不利于自己。苏筱这时才惊觉形势很

话，那意味着来年终时，汪洋和陈思不会变动。民都没有找她谈年她的岗位

只是工资调高果然，春节过后，她一级，预然空着。算合约部经理位置依

告诉苏合约部经理了他。杜娟偷发来分包项目c的。苏没多久，集团里有了怨气招标函，还是由都传尽力帮陆争鸣了。筱心，苏筱和东林配合偷私下筱，公司陆争鸣主导，这回就不肯尽心遍了，陆争鸣要升预算

投标那天，陈思陆争鸣带到集团大家的面，又把陆争大意是输给夏明很正什么要说天科。苏筱暗喜，心人还没有回来，消荣。鸣表扬了一番，参加投标会。当着想回到公司，陈思想这一回，陈思民还有民还把息先传回来，以10常，虽败犹民0万之差败给的？没成

要不想办法拿下预苏筱管吴红玫的聘主团人力资源部招算合约，先接到了振华集位电话。再这么下去了，气得差点要吐血，她觉得不能办法部经理的想到了。还没有置，要不就跳槽

了，这是哪一出公司，你本人有调你去他们我吗？”“当然记得，样的，天科想我是吴红玫，你还什么意“什么？”苏筱完全蒙“苏筱是吧？记得见？”戏？您当初面试的我。”“是这

意才史上，有从子公。她统，调你去他们天部事还得你们天成的汪”“当然，你们的”夏明？苏筱更蒙了科的夏主任向我们都要忘记这个人了。“子公司之间还你有不是我不太明白，司调一板一眼的，其实团有规定，准许子次见面也是大半年接到有子公司之间调派的。人力资源部申请到集团总公司，也有人力资源倒是没有意见玫口气总是总、陈主任人员调配，但是这都在集团。集后一从总公司下共见过他本主管。可以调来调去？事权什么想法？杜娟老提他，她和你本人同。”吴“天红公司根据工作需要申请夏放到子公司，从来没明的电科预算合约也非常诧异。在集团历，，我们前了行话时，她，职位还是成人两回，最

思，这事对她来说，契机。，不管夏明安着什么心个苏筱心里突突跳动几下倒是

什么想法用。”她，但是她想不到他回么想几分钟平呢？”“太突然了，我明白。法，可以直人，他一，正正口气：“那你是不是那种按常理出牌的要考虑一下。”容，苏筱后背发毛：“不，不红玫逗乐了，她还夏明的用意。她研究的笑及的口气，把电话那是跳槽问题，而是，认认真真地思她轻咳一声考起来。思考的不端的吴“夏主任还说头那丝意味不明不复。接跟他沟通。”想起培，你有什心境训时，过他做的标书，标书复里有他的行事风格，他这种避之不是第一次见定是有深意的感冒的女孩子。“行，我等你答”挂断电话，苏筱用了对夏明