说你的想法吗还第一次碰到给我说了这么多部队，乔部长道：“我走？”练的，能有炊事班背着黑锅在训
军一个重要因任然大声道：“良，何况后勤保斗胜负的得是战斗班！战士只有素！”障也是决定战分工不同，平时是炊事事过硬，作风！作为一名合格们就应该是战斗人员的战斗人员，必须报告首长！我优认为炊事班首先兵，拿起枪他
做出来的着任然道，“！不错！”都能想，但能，的确没几个连长，你这不错啊！”乔部长笑眯眯地看想大家“嗯，不错
全看来你们即转向王团长道：扎实很认真啊实，窥一“训练扎不扎团的确是训练抓得很他随团长，知斑而！”豹，王
私哟！”部长你过王团长脸上露出开万马，哪里会瞧心高招，让我们的！乔容，嘴上却道作指示出阶呢！部长可不要藏长阅尽千军奖了嘛！乔部还希望部长给我旮出的笑：“哪里哪里们作旯里的兵，得上我们这些山训练能更上一个台
不对啊！阅备的，换句话说，也就是跑这话可们作指示出高期准兵那可里敢给你，来摸摸情况，活！我这次来，不是我能干的那都是根据上级指示为下一步的招。”严肃道：“王团长，你训练转型升级作些前乔部长脸色一正跑腿，哪
甘霖的基层单位，提提要求提提建议了总部能这！思想，给我们这些就是代表的意见，代表了总部的长年缺少，那也是应该的嘛长道，“你是代表么说！”王团”总部过来的，那“啧！话也不
不知该如何是好，他只能静静地听着两位领导扯来被凉在一边，一时自顾自说了两人在一边扯去。起来，任然倒
个建议权。”只听乔部长怕暴露问题，那要你不那是他们的事我就，我最多也就是一至于如何决策，去，道：“……只反映上可以如实向总部
在你们这些鸡毛只有那些普遍性：“问题肯定是的帮助指导要反还来处理你决，有的，，不然，那些高层说对不对呢乔以解蒜皮的小事啊？你下也能克服天到晚日理万机的领导王团长道！有的，我们自己可映的，但是，我个人觉得，问题也有大小共性的问题，才，一可以向总部反映部长。”
求的……”看看你啊王团长，给我提要着哈哈乔部长打跟我说话，十句道：“你里面有九句都是在
么敢给你了！”，你是上级工要求，你莫想歪团长插王怎提哟作组的领导，我嘴道：“那可不是
？有些事情我自然，你的心思我回去吧！你看看虑的，你就把心放解吗会全盘考家一个连长冷落了！”乔部长道，“还不了“行了行”把人在一边，这样好吗？
他指指任然道。
任然：“……”
想得起我呢！还他心道您二位
首长报告情况。”，稍稍解释了一句乔部长是代要如实向，你王团长看看任然练情况的咱们团训道：“表总部工作组来调研
“是！”
用得着这样任然应下，却在心中吐槽：“”专门交待一句吗？
乔部长转向任然道：
练中还存在些什么“任连长，你觉得你们连队在训问题啊？”
呃……
告首长，我们连队在团助指导下，重长，踌躇一带领下，在机关的帮个方面的训练工下，才道：“报点抓好了作……”三任然看了一眼王团长
乔部长挥手打报，好们要听，但，为下一步的的经验做法我断他道：“停。”级积累第一手资料不是现在，我是想听听停停！我不是要听你汇中存在的问题和不足全军军事训练转型升训练
不该说任然犹豫一下，不知道该。
虑，道：“，说错了我不会怪你！”王团长看出他的顾你照实说就行了
“是！”任然应下，见此表示，便道：王团长如
训：要有以下几个方面练中的问题，我觉得主“报告首长，
但另一方面，也员都出现在训练长指导方式有的方式，一方面的确练时，班长排长，我觉得现行训练性，挥员场上，与士们一道第战训大锅饭可以促进战士们的连一训练的不足……”练积极暴露出我们指待优化。比如，连队训摸爬滚打，这种吃
连长居然会有时露出感兴趣的神情”乔部长顿来，他没料到一个基队的如此见识。“哦？你继续说。层连
而且敢说！
下他对身后一个参谋道。。”“张参谋，你记一
那参谋记录。迅速掏出小本子开始
其他人所为何会如此说，一后的水平，自然与见所想不穿越过来的，眼一样。方面是他，另一方面是他毕竟光觉悟都是二十年要说任然这段时间的亲身经历
得，应该落实官兵训练，可以由一部分骨…所以务。”挥能力作为第一织训练，将提升作战指分训，战士们：“…任然侃他指挥员，我觉或单独、或集，其侃而谈的要团组干带领
”？“不错！”乔部长点说了第一点，还有吗评道，“你只
化和可操作性……一些问题，太笼统，乏一些细”“有。第二，便是当前缺的训练大纲存在
如呢？”乔“比了一句。部长及时追问
大纲都没觉得大确。”程度，这些，老带新，缺乏硬性指“比如，我该学什么、采取何种纲应们的训位的官兵上，他练标准、考核标准方式学、学到什么有明确，我们连队在训人觉得，这些方面进一步明转型，需要在该落实到每一个不同标，我个，如机枪手，他应如果要进行训练战练时，通常都是以
停点啊！不错不错！“不错着头，对王团长道：”乔部长不
，其实最近总部就在组的针对性前瞻性长这番话，可说卧虎藏龙啊！我之前没给你说。任连“王团长，你们团里可是军事训练大纲，只是我实话告诉你吧啊！”织修订新的具有很强
众表扬，光，他谦逊了一句。能被工作组领导当王团长脸上也有自己团里的干部
连长，你说得乔部长转向任然：“任很好！还有吗？”
继续道：任然受了鼓励，当下鼓起勇气
备列装，便是训练人才的密首长，最近一批新的装，官兵不愿训、不想训、报告我部，这情况……”织起有效的训练，因此“还有。第三，官兵们很难组不敢训的化程度高、操作复些新装备信息杂精缺乏。如果光依靠看说明书反而出现了
部长点了点头。乔遍现象，我在反映。”“其他单位也听说有嗯。这是普
。”“请继续
累的思想比较严重越大，在训练中怕苦怕中，独生子所占比例越训练思想问“第四，便是新形势下的题。连队官兵来……”
黄子韬，的典型一个起了黄独生子入伍子韬就是任然想！
往那些老套路现在官兵们都能够通效落实。”各样的信息于现状、不安于训思想活跃，而我们训思想工作，还停留在以“还有，受社会思潮老办法上，我觉得练的思想也很严重，，他们眼界开阔，练影响，官兵们不安过网络接受各种这不利于训练的有
换这一点他之前在与吴奎生交过，所以任然是拿来就用。意见时，听他曾经提
继续问：一条不置可否，只部对这长点点头，“嗯。”乔
“还有吗？”
他其实还有一，就住但觉得太多不是好事。”任然道，些想法，了口。“报告首了长，暂时没有得在上级工作组面前说
好！不错不错！”乔夸几句，转向王团部长连长问道：“嗯，很好很
参加？有没有他？”他“王团。指着任然长座谈会，是哪几个连长，明天的交流
王团长摇头有。计划的是三连、六连和七连的连长。”道：“没
选出的团里最优这几个是他择优秀的连长。
善于总结的连长，明天的参加！””乔部长看看“明天让他也参加吧！道，“我觉得任连长是座谈会一定要让他一个很有思想、很有观任然察力，也
任然：“……”
你是不是太看得起我了他在心中吐槽：领导，？
一定是训练有这样的又拔尖的连队，我说连长，想来你们九连得对吧？”乔部长道：“王团长刚应下，只听
任然：“……”
他看看王团长。
“…王团长：…”
了尴尬王团长和任然的脸。上都写满
乔部长看出好像有点猜得不对？”不对，问道：“怎么？我
的连队，很快就能和尖刀连在我们团王团长轻咳一声道：“，是进步最快连一样拔尖了。”部长说得没错，九
乔部长：“……”
多年，自然迹这么他在部队混听出了王团长的意思。
进步最快？
那是落后连队的代名词！
此此格局？见识后连队的连长，能有如？如此眼光？如但是不应该啊，一个落
题，可以说点子上了，所以个个切中肯任然反映的几个问絮，说到乔部长才有些迷惑。
队！……这样的连长，除非怎么可能带出落后连
连长了？”他问“任连长当了几道年。
不到一年果然，王团间还连长上任回答了，他道：“任长抢着替任然。”短，还时
猜“我就说嘛！自己的，也为测正确而庆幸。”乔部长舒了口气
他最后对任然道：“好好干！任连长，好九连！”我看好你！看
谢谢首长！”“
来的话迎头一飘凉水任然还没高兴起来，就被乔部长接下泼了下来：
讲你的发言。唔……一讲关于训练的建议到时候不讲问题，而是转型”一下，明天座谈会上我要听听“嗯，还有，你这方面的内容。好好准备
呃……
任然顿时一个头两个大！
发言！关键是，他一也就罢了，居然还要他会去听听座谈点准备都没有啊！
练场上，吴奎生迎上到训就问道：色不好，来，一见任然脸任然失魂落魄回
？”么？挨批评了“怎
苦着脸道：“死定任然摇摇头，定了！早知道我就不该说那些话的！”了！指导员，我这次死
“你说什么了？”
”当下任然将情况看看，明天还让我发言！靠！建议！我去！作组提简单说了两句，最后道：“你还是给总部工
呢！你知道多了一？我还以为你被批评了嘛！苦着个脸干什么少连长想要去发个德吴奎生在他肩膀处性！”拳，道：“是好事你这捶言还去不了！瞧
想去任然一偏头：“你想！”你去！我可不
今天晚上你就好好准备表现，这是你展现能力展现魅力不屑道，一下，明天争取好好“去去去！这是可要好“我的任大连长，好把握啊！”我显摆来的吧？”吴的最好平台，你奎生跟
过来，正说着，连队官兵陆头，招呼战士们集合两人便止住话整队活动身体。越野陆续续跑完