第十九人对着小章不要和职场干

，所罪他们。以别得人品越坏的人升的越快

人陷害。缘很好，可在关键时在候职场中，有些人明明人被被人压制，甚至，却经常

被上司打，越是人缘好，就越会为什么会这样呢？为什么越是老实人压？

的人升职越快是好的人这在职场一种。相对现象。人品越上，职越慢，人品越差升

所受的反，我们应该接受育。传统教育非遵循教育的原则运转象当然是有悖于我们相。但现实并事实，并以此接受再教，这种现

己人品好而被害，也不唯有搞清楚这种。才可为以小心防范，不要因自不上去的好人现象为何存在，永远升我们要成

1、坏人为什么升得快。

往往令大人往往升职很快。在职场中，人品坏的家都想不通。

升职机会呢到哦诈小人们能够老板应该喜欢人品好人们通常以的人，因肯干，忠厚无欺。哦奸一得为这种人踏实可为什么偏偏是一？为，

一样。明白，你所处的位置不同，大家接触的时间也不的情况，老板不一定能首先要看到。因为每个人能看到

争和是非你都知道。一动你你天天和在眼里，所有的斗他们一举都看职员们在一起，

们表现出来好的且老板看到的，都是人那一面。很少有，都是把最好的一面装劣根一哦性一哦不同，他高高在上，人会在老板面前，而出来。情表演自己的可老板却天都在忙自己的事每

价，只能靠中低层往往板面前到的坏蛋，在老是好人所以你看。而一个能干与否干部的意见。，老板也没有直观的评

靠老板着你大部分的命职而是靠上司。上司掌握所以，在运。场中的升职，并非

人，，而人品坏的公事。所以他们通常是上司优先推荐的对象。通常是司干私活多过阿谀奉承的小人对着上司拍马屁，帮上

制，这就是典型的职场小人。对着老板演戏，对着上司奉承，对着下属压

够令他们有好处，使他但他们做的每一件事，都能的机会。们得到升职加薪

快，这是毋庸置疑的。在职场中，坏人总是升的最所以

2、好人为什么升的慢。

升职速度慢，和坏人升职好人度快的道理是一样的。速

么能升值？人为什坏

拍司的马屁。三是会一是会装，在老板前演戏。争对手。害人，加害竞二是会奉承，上

。而好人之所以是好人，恰恰是这三点都欠缺

首先，人品好的人勤快，在别人，能干活的时候干活，就要在老板面前下班，为什么怎样，他们觉着该是怎样该下班时不愿装腔作势的演戏装面前懒散呢？

得，自然也对这类人都不会特别记不演，所错很好的印象。在老板少不会给老板留下人品好的人不装以他们有几次接触中，失了升职良机。

次其，人屑做这种事情，并着干，别人拍马品好的人更不会去拍的小人，觉拍马屁事情。最夸张的时候，且极其鄙视上司的马屁。他们很不他们还会和职场小人对屁，他就顶撞。得这是极为丑陋恶心的

自己，伺候好自己才职场君子的机会所以上司对人品好的重要，能不能忠于出发，又少了一分。重要。所以小人比君子司赚钱不司来说，下属能否帮公人绝没有好印象，对于上更值得信任。从这角度

都存在竞争关系培养了自己的竞争对往会未雨绸缪，将未来和下属，这让他们后，人品好的人。不会打击同事最，所以小人们往手。职场中，所有人的竞争者扼杀在摇篮里

出去，只人，而好，可以说君却不这么干，他们对叫同事非常己的东西完全教不管子风对方有没有威胁，都把自空了。职场君子在掌权时层打转，想要升职难上而往往只能在职场的底要人家口乖又常几声，就连范。常被人害，所以他们人品好的人不害家底都掏加难。不掌权时

乎是注定有了以上的三条而无法改变的。的前途泾渭分明，职场小人和职场君子，几

3、好人为什么？会得罪坏人

还有一个情形通常可见，那就是好人会得罪坏人。

往会和人缘人品极差的人结为死仇。因品好人缘好的人相反。利益趋向彻底往的，他们的价值观，他们的在职场中，人，为这两种人是完全对立

当哦共一哦事时，也往他们在一起往会因为小细节而激化一矛盾。没办法合作。而当他们有冲突时，几乎

人和人之间，最麻烦的矛盾不在于价值观冲突。在于利益，而

，那么终方法，而价值观的有解决的如果是利益冲突。冲突，却是无解的

受不了的。活，把上司职场小做的私活当作正事，把打击别法是人人把演戏当作生品好的绝对接人当工作。这些

他们会爆发，会品越好的人，而人耿直，所以就越撞，觉得与这种人做同事是侮辱。直接顶

在道德制高点上，然天不怕地不怕，他在平时无事时，人们骂到狗血淋头，职场君子当可以把小们站甚至是孤立他们。

但这。往是暂时的种语言上的胜利，往

子，莫得罪小人4、宁得罪君

们迅速的爬。职场并且掌权远比好人更快，他握因为职上去，场小人的升职速度永力

得罪入黑名单。他们的人，都会被列曾经过

你一打人。那种无事要所谓的职场小则打到你死的下，有事人，正是

得罪他，了你的上司，会怎么从前你们是平做？级，你当然不怕而今却上一哦位了，成起孤立他。甚至可以组织同事一天，他

当然是疯狂报复打压你了。

说，在职场中，做事一定要有远见。所以

你以为得罪的起，事物千坏，他升职越是中的快。迟早有，可却没想到，职明天的上司。人品越是不顾一切的针对职变万化，今天的同事场小人场人，就来。一天得爬到你头上

罪君子不无量。因为君子升职慢，没场前途，而小人却前程有职所以说，在职场中宁得得罪小人。

的。等不管你多早时得罪了他们，定会报复他们大权在握，必

ldquo;小人得dquo这就是古话说的&铢志;。

必的意思还有然得志，而你在他们得一层，那小人就是这句话，千万别做没远见的事情。志前就要做好准备

5、谁统治了职场？

面会有改变，这种职场局高，好人越混越差有人会问，坏人越升越么？

会。不会，当然不

�o;劣币驱逐良币都是这么一番有些人可能不服古往今来，世界寰宇�气，但景象，这就是;。&ldqu经济学家所说的

在一个市场中，大去这使得市场中的人都别的商家就没生品质都差不多，价格也买他的牛一哦奶一哦，哦里加水，导致成本降一哦价格卖的更低。可以把牛一哦奶有个人往牛一哦奶一统一。而意。家卖的牛一哦奶一哦突然间，低，他

性一，都堪这种恶氰胺，加蛋白质，竞争的商家一哦水，号称是更好的牛一场里的痛定思痛，也开始长此以往，商家们是加了水的。。所以到最后，这个市加又开始加三聚牛一哦奶一，也只能纷纷跟进哦都有三聚氰胺哦奶一哦里往牛一哦奶一哦。不把价格都压下来。哦而最早加水的人

整个市场没有好货。的，导致这就是劣币驱逐良币，坏的东西赶走了好

的小人们往往拥有极他们职场也是这样，恶劣把人品好的强躲，只能呆在职场的最底层。的竞争力，人排挤的无处可

能，因种情形能改变么？当不是被坏人统治的界无然观历史，整个世。不可这为不止是职场，纵

凡是能够把良心出呼风唤雨一番。高位，看看国外，政客、商贾、律师等等，、罪犯以登上卖的人，都可

小的职场？已经如此，何况是小大到国家

上的小人物，变亲人的生活界不是我们的责任，改好家人就可以。我们都是这个世界照顾改变世我们只需要做好自己，所以，我们的职责才是。不要老去想改变什么，

小人，但至少，我们可，也不以不去得罪小人们己和亲人的最后保障线，这是自。我们不一定要放弃自己的底线一定要做职场

人生如，别无他途。此，除了忍受就是残忍

案例:

下去，而且也得罪了新部门中以回公司后，王分人，造成这小峰的日子过的实在不怎林丛为首的的相当于么样。他已经得罪了鲜于，冯晖。大部一切的幕后黑手在东西两区一哦内是一直伪装成好人一哦混不

逆转局面抓住黄陵华再说。华东大区是被彻底他私底的王小峰认识到，自己在可能一哦性一哦不大下做了个分析哦觉要孤立了，从前的好人在短时间一，为今之计，只有先内一哦，感缘荡然无存。

华，等于陵才行。为王小峰把货配给黄因到实实在在的好处必须要拿将宝全压上了，

经理的位子给留了出来。幸亏际，倒也没有还真转职华也在用人之以开始工作了就可食言，黄陵把，，交代王小峰，尽快办妥

转移到新部门。哦交一哦给晖，该办的事情也都办办转好了，等着人职的事情。他把手事部门复核所以王小峰这几天就在一下就可以把办公室上的工作都移一了部门同事以及冯

风就是万事俱备，只欠东风。但这东迟迟不来。

，有时马就能办好按说这种分公司一哦内一哦办公室都不用换门同意，只要接收部，换个牌子就好了。自己部门不反对，立部的转职是很快的，

个三天，连部门事都觉着奇怪，开点点里同了。王小峰心中焦虑，主动跑到次王小峰等了足足始指指但这熟人打听消息。hr那边，找了

总那边，�最后了他老人家不肯批角落里，悄悄说：&l，我们这儿也没办法做d那熟人原本报告压在鲜复核啊。&rdq，才把王小峰拖到一哦逼一哦得没法回麻烦了，转职还不肯说，到quo;兄弟，你这

道这回麻烦大了。拍额头，知王小峰一

应来的这么快。智者，何况王小峰还算不上他之前也复，可也没想到报要说智者千虑必有一失，更鲜于肯定会被报想过，得罪了

批权的。本部门的冯晖和于但他偏偏忘了，做为当初办转职字，事情，他是有最后审新部门的黄陵华签华东大区的总经理鲜时，王小峰琢磨过这事，只需要不会有什么问题。

华东大区现在是双所以约定速成各一哦内一哦鲜巨头制度，人事和财，黄陵华对自还不好乱插手。务不可能多人做主，而相应的，在东西两区陵华管各的于也有人事审批权，黄己部门有完全权力，

了，空挂在特别多余。峰哦，冯晖都开始选新主告不撒手，可那管了，捏一哦着王小峰转职报都办完给拿住了。小东区这边移一哦交一今鲜于一哦如小峰却是想走走不而王边，显得算是将王小

的，主动跑去找鲜于，行不可。焦虑无奈之下，顾不上别么下去，王小王小峰也峰别说干活了，他非得被异样的目光盯死。能说服他给自己放要是长期这希望

王小峰一次又一次的请，却忙，一会说开会一哦奉一哦陰一哦违听着差。鲜于是那种真正的伪，纯粹当人放屁。王又连续出几天一哦陽小峰找的次数君子，无论背后怎就开始推托，一会说求，接，鲜于是连连答应着你客客气气的。么使坏，表面还是对一多，鲜于

多星期，足足的把王小落了一个指点了一段迷津。把小西区的来，为王小峰经理一哦胡一哦柏跑过职了。这他给熬的，几峰给冷天乎都忍不住想辞

是跑了，到那时如果简单，只是告诉王话，那个已经签一哦胡一哦柏的意思也，约的客户铁定鲜总现在最大的问题，鲜于和王小峰就是两败俱伤，只有黄陵还是没货，得利。华小峰下周再不能发货的

会再小峰能把鲜意，一哦胡一哦柏干，允许王小峰脆说穿了，只要王立刻转职阻拦于弄来一批货，将眼下王小峰不，那么鲜于就不明其。的困局对付过去

哦一哦逼一得利。一哦胡一哦柏承。峰一人深思。现在王小峰是被这个事情处理不好，最后是两败俱华这些人伤，反倒冯晖和黄陵认，鲜于的话是对的说完这些就走了，却留下王小到悬崖了，他不得不

为今把。鲜于一卡王小峰，王小峰想要自保就只能帮之计，鲜于为了自保得

一根没得到a，反而成了哦着去做b，最后只是d。想要a是这样，你原本又引发了c人生中很多事情就，可往往会被一哦逼，而到头来，你压

主管。压着一总部，好办法，他这次去北京是没有货，王小峰也不批鲜于想要的货物好发中部大区的要说帮鲜于搞到，他的手上，正积人，其中一个是势，认识了不少控货调货的挥了亲和力强的优

给鲜于的客户，他是边的人不敢乱说出去帮鲜于办事，货也是但问题是，跨区域窜货那公司大忌，如果被揪出来，会被。。按说，这是扫地出门的

电话，表示能替鲜总解认定鲜于不敢主于是动举报，决眼前的是困局。王小峰左右权衡，还便给一哦胡一哦柏打了

。这个事情，一批批货上的大单到重庆发迅速的给客户配货，把手解决了给华东，鲜于物秘密的从四天，王小峰便忙开了川和接下来几

道怎的，又让他的变化，令公司火不已黄陵华那边更是气的知，明恼活了回来。上下分这个突如其来明鲜于都快死了，可不外震惊。

，王小峰，鲜于果然说话办事了批货一来同时活回来的还有王他放行，有了鲜总配完就立刻给都有经进展，看起小峰理了。不了几天，他就转职的事情天天能进新部门当算数，那的签字，hr那边就好用

始奉承巴结，天天原来小东区的同事们见王小峰果请着他吃饭，要他日后多多关照。然能升职，开

可就在所有人以的信箱里，这封明显大规模窜货的事实匿名信悄然的送查。出的邮件里，详细说明王小峰为皆大欢喜的时候，要求公司予以严假借公司之名跨区域进了总公司各级高管，一封从华东大区发

情。的时货是死罪，可实也没什么，虽说串候，互相帮，谁哪个分公司情在分公司看起来其事都有配给不足忙是常有的之间没干过这件事

好，很可能会成为陷总监在互以总了大事，尤其最个销一哦售副一名，掐，这种事阱。所销一哦售副总监情处理不派出部立刻可放到华东大区调查。近两在总公司里，却成

峰，所调查的是华东负责调查事务。区和王小这个事情峰三人以黄陵华、鲜于、王小副总监两人规避。由林丛和

间，因为这件事情做的很大家调货都已经有经验了，不可能直接点对点中转。的做，在中至少通过两个公司来是不怎么担心的王小峰本隐蔽，

那里，最整批货运来华东。，然后再个关系户川空壳把货卖给一四后以临时回购公司中部地区分公司先转到重庆一把的由头，

反正都是公司的货一样。种事情到最后，谁做还不，也唯有不了了之，哪个点整个脉络，这切物公司的业务是所以不管从入调查，都没法子厘清

，绝对不姑息要严查严惩养一哦奸一哦，而就召开大会，声言副总监周晓华一来但这次却显然不同，且是杀无赦斩立决。

不等他有反应，安，暂时王小峰心中惴惴不的详情一无所知。迫离开公司，对于调查鲜于就要他还停职，王小峰被

都说不知道。无每个人打电话，切细哦胡同事哦柏出面，自己完全一哦柏电话。这件哦柏商量小峰找一哦胡一让一哦胡一手节都奈之下，王小峰只。不搭，所以王小峰也只能能直事情虽然由鲜这老狐狸很狡猾，一要打探接当然消息，可是给公司给小西区经理一停职期间，王于主使，可

摆平了，副总监和林丛，也没，基本上走个过哦柏给王小峰吃了什么都调查不到这通电话倒训上把事情都话基本一哦颗大大的定心丸几句是很有效果，一哦胡一胡一哦柏说，鲜于就算过去了。何把一哦柄场，。一哦有抓到任

心中大安，他在家呆着，就思乱想了哦胡一哦也不一他的新，安安分分的等事情过去，可以当经理。电话通完，王小峰

到张宇的电话。司还没叫他回去复职。王小峰突可足足过了两个月，公这天，然接

dquo;小？”峰，你在哪张宇：&l

王小峰还没事人呢：&。&rdqu⮗o;我在家等候处理呢ldqu

出大事了。&rdq的声音又气又急：张宇铜�dquo;你还贫嘴，

峰一怔：“怎么了？”王小

rdquo铜已经看到提一事情查出来了，我dquo;你串货的麻烦;大了。&哦交一哦给总公司张宇：的报告，这次你

ldquo;怎么王小峰：&可能？压根没有的事情。”

张宇气急的单据，重庆quo;还给我装司转一哦让重庆公卖给四川公全部都查四川公司的单据，到华东区的败坏：&l铁证。中区分公司公司发货货运清单，林丛司！人家林丛手里拿着d到了。”

�王小峰大惊失一哦么可能？&rdq色一哦：“这怎

。”我了你了，好自为情，总而言之醒你，这次麻烦大了，你的事张宇：&ldquo拿你杀鸡提谁都;可能不可能是救不之吧儆猴，恐怕总公司高层震怒，要

一哦透，整个人发上。挂下电话，王小如同虚脱般瘫峰浑身被冷汗一哦湿在沙

可以想通。破，很多峰当然没有想到张宇说的话，王小瞬时间都事情，可一旦被人点

却是王小峰从前认为不资料，然是确有其事，但这可能头如当多，线乱麻。林丛查到的那些查到的。因为接触的人少，细节点

死什么？一哦了能致王小峰与哦交么快就上一团一哦乱麻里找地的可林丛居然能从一一哦到证据，并且这报告，这说明

说明林丛绝对的背后还有人。不是一个人在战斗，他

可这个人会早已一哦摸一且林丛一查一鲜，那也应该告发个准，显然是对是谁呢？是黄陵华，事情，就算他？是冯晖？都不太像鲜于的货是跨域去串货。因为这两个都不晓得王小峰做过这哦清。么会把矛头对准连林丛在一哦内一哦王小而们怀疑王小峰的情况于才对，怎峰呢？

王小峰心害他的人呼之欲出。堂了，那个陷里咯噔一下，突然就亮

就是鲜于。

整个事情的得利者是鲜于，举报者是鲜一哦供。幕后黑手还是鲜于证据者是鲜于，于，提

个人联手对货的事情所谓串，就是林丛和鲜于两付王小峰。

把事情从头到尾的想了一遍，事想明白。王小峰强迫自己轻而易冷静举就可以情的症结找到，他下来，

完不成的经理，鲜于，这货，而另一方面，丛将来的地位低于他的配额还是方面林已经得罪了林丛和王小峰，，如果没有足够的鲜于当然要大规模的报复，可是却找不到机会。一华东分公的指标危机并没有解除两个人司，受命新部门王小峰回到。

于是就有了这个连环计。

复了，其实不过是计策的开端，目的是让王小峰的转职申王小峰去求鲜于。首先是鲜于压住请，这看起来已经是报

胡一哦柏，让落入陷阱货，鲜于便通过一哦是你知我知天知地知真而王小峰王小峰去调一批，这就彻底。的通过关系从外地调货开口来，还申明这的事情。小峰一王

手来，好好的对付王危机。然后再腾完鲜于当然是尽快把货物发走，出成自己的配额，解除小峰。

查后，又以独立调查匿名信到总部，开始调小峰调货的所有证据交一哦给了林丛，鲜于早已一哦人的身份参证据确凿了与。而实际上，王。鲜于的货发完后出手然一查一个准，，先写一封林丛则在，这当

机会把王小合的再反戈一击，说王小峰。而林丛则可利用这他莫属。。这样就算调查才能也可以推脱鲜于解除了自己的危位置空出来后，就非峰彻底赶出公司，经理鲜于机，然后出真相，好。先是一人串货这个连环毒计有责任就都在小峰必须多人配上完成，但效果却非常也是被王小峰蒙蔽，所的一干二净，说自己身

峰。于小规模合作同获利，唯一的牺牲品哦共一哦小一把，双方一就是王林丛和鲜

，总算是小心翼翼，可想明白这一切，峰真是绝望无比，还是落入连环套中。他回到华东分公司后王小

人在公司中升职如此快，真的不是没道理的加害冯晖和王小峰，令一哦走黄陵华、三人一老拉，赶下一哦斗冯晖，一人独大到了今不一哦险万分。鲜于几年一哦内一哦就升上副总位子，哦止。，他几次三番的逼正后先后一再仔细想想，鲜于和林丛又赶走了前任老总，扶也是一哦陰哦内天。而林丛两

越们两个，才有如今的小人，但越是小人就报应不能得罪。正的这两个人，是公司里真。王小峰得罪了他

华峰，为什：林丛和鲜于加害王小没有出手帮忙？么黄陵疑问

所以黄陵：王小峰为了能他苦心布下的杀局作废。转职，出恨王小峰，绝不会帮付，黄陵华当然不手帮鲜于搞定了货源如今林丛和鲜于愿意出手对。黄陵华会帮忙。陆琪解答华只会痛，使得