人掌控的国家,商人最利益。”大的缺点就是太看重眼前美丽国是一群商“不过,好在
格成为他的对手,举世无些费钱又看不到效敌的,美丽国对这益的尖端军事技。”情况下“毛熊倒下了,术的发展有所放缓当时的龙国还没有资
压发动机和匿多,我给研发团队踪洲际轰炸(运输“讲了这么定下的主题就是涡喷-高超音速冲)机。”
动?眼睛差点掉出眼田自明惊讶的怎么机了研究高超音速冲眶,不是说高自适应然突压发变循环发动机嘛,
标……“首先是发动机的指”
机需要达到的其次是飞指标……”“
大底下的研究员互相议论行一行的列出数据,,慢慢的声音越来越看着钟展在白板上一喧哗,一片。起来
写下去。最的看着白板上的数据点钟展不管这点头,拍拍手转身看着些,只管飞快的后,他满意众人。
“你们似乎有话要说?”
钟……首席,我觉得能实“现,”一个研究员。你定下来的发鼓起勇气,站起来说道动机数据不大可
能?”“哦,为什么不可
里面。”涡喷发动机放入冲压发动机结发动机的进气道研究过把冲压发动“我们所曾经合使用,将机和涡喷
研究员说道,
,几喷这个计划失败了压力足够时冲压乎不可控。启动,但是。它的结构太复杂了发动机发动机,等”“起飞时使用涡
计参数和现在白板上的差。”的太远,这个设不可思议“而且我们那个发动机的设计指标简直就是……
最后还是给了点面如何评价钟展的计划,研究员都不知道子。否则他很想说这个设计指标完全就是“天方夜谭”。
“还有飞机,飞机也”这么小的体积内达到这间。么大的航程和载重空不可能实现在
了,一个飞机设反正已经有人跳出来反驳反驳。计师也站起来
“是的,这完全不科学……”
……”“不可能的,这种推力
决过热的问题……“这种快速度,怎么解”
…”“…
会议室观。”们挽天科技干的研究员们:“我事情,向展也不恼,他环视着的声音,钟来就是打破人们的三中都是怀疑、否定
都认为这张白板上列出真的实,因为不现来的数据道很多人它“我知太超乎想象。”
的成就摆出来给你事情。经常干这种超“的乎一般人想象的公司是真看,证明我们想把公司现有”我也不
否能达到这些设计参数,我们用公式来说明。”“但是没必要,是
机的质量和的白板,奋笔疾书:“首先根据飞钟展拉过一块空白度要求,我们可以推算……”速
骗飞机计一架设人的。他现在好歹也是几个领域的大师级,但数学和公式是人物,虽然没有真正去不会
样,把他们的注意力全部本,开始下面的魔力一记录,很多人拿出了随研究员们不再说话了,笔就像有钟展的身携带的笔记。吸引了过去
把中间释明白已经超出他们有疑问的地方解提出疑问,钟展就会耐心的的水平了,有些数学公式。但只要有人
,没有人离开会议室一所天色抄写着,汲取着知识。步,所有的人都疯狂的已经晚了,但除了用最快的速度跑去上厕
证些设计指标是可以这24项条件必须满钟展把笔往桌子上一丢,拍拍白明了这经通过计算,达到的,前提是足。”板:“我们已
要求,这架飞机就可是高性能的合金、高能以造出燃料、控制系统”“主要来。…,只要这些达到、隐身涂层、热处理…
的从理论上是可以实现的。来完全是天方夜展的计算,这些看起我谭的设计台下的研究员们你看看,我望望你,按照钟指标真
密麻麻写了三十几没问题,逻辑也没真的能行就是说,这架飞机也许程密,公式推理个白板中间的论证过有错误。那?
所有的研究员心里一下果这架飞机真国人头顶的天空就更安九天起来。如之上,那龙全了啊。的能够制造出来,翱翔子火热
神,自信的说星最牛逼的合道:“要说超级合金,不是我吹,全蓝们兴奋的眼金就是我们公司出产的。”钟展看着研究员
层和热处理技术,我们都有深“高能燃料、隐身涂厚的研究。”
控制系统。我们公司有和几千名经验丰富“最最牛逼的机械自的程序员,再加上你专家定吗?”动化后就是们的智慧,还怕搞不
“如果没有疑问的话,就要开始制造了。”些预研。一个月后飞行器公司的基就把项目细分,先做地建成,那时候可能
员惊了吧。“以年为单位们看来,飞行器又不呼。在他是是玩具,哪个项目不就要造验这么快?”几个研究的证机也太急。这立项后一个月
,”钟挽天,就是这么快。”展自信的说,“在我们“当然
…………
济民医院。田自明领着他的小组成员走进
美的大堂,来看病的挽天公司员工,感是太豪了。”章良朋看着装修精明显是带着家人过叹的说道,“挽天公司真还有
“这种医疗福的待遇了吧!”利,咱们也是高级干部
身上的制服,现在他明抚摸着“差不离防弹的,是可以,”田自们都知道这看似不起眼的衣服
怀。”。“你看钟和我们讲话,满口是情得给钱的首席昨天实是很舍但是他其
每个月7万块比较体面了“你现在是p4级吧,。,可以生活的”
每个人的职级都是明明白白的。挽天公司没有要求员工工资保密,
章良朋对挽天的待见。”,跟你讲情怀,然后排的妥在薪资上给你安妥的,这种公司可不多遇十分满意:“是啊
“走吧,轮到我们了。”田自明说道。
是3个月检查一次同,员工查一次或者两次不的。年检他们今天是来做体检和一般的公司一的。
钟展一直把员工当作上心。公司最宝贵的财富,对他们的健康非常
才发现,但这个时候发现其实还是很好处理发病后时有很多疾病如果能及已经为时已晚。的,但往往都是
正挽天科技有自己的以及时发现及时治疗医院,有什么问题就可所以钟展才。一次,反规定了每三月检查