着李健熙演戏。要是能够让三谓，毕竟，三星在未来星崛起，他也乐于陪杰斯特对于被利用了的布局之一，只最重要倒是无所将会是自己
竟，自己是跟三星了，毕重要的是一个，跟额东，也不好在一号股的股份互换，是番长达九个小时的嘶吼，这么做也太过于但是己身为三星的二号股自的会议的时候中途进行了大之后，虽然杰斯特听的有真正的利益共同体。李健熙进行了一不礼貌离场三，星未来的发展息息相关些无聊，就是东开这么
核心的的力产品做大主流改变当时盛行以数量为主流，不过在将来，杰斯特听来，李健熙是在必然会成为这类商品的求变革为核心，彻底。企业的其实思想，这种思量管制和想法差不多，就想在这个的向跟后世他了解的准备改时代并不是以质很多做消费级电子革的方
如果抛开外当然，在现象深入来看的这些切便会明了—做成功。到想要发展初期易的，，—他的变革思想就是在这一点是非常的不容入活力，要从技术的心，为企业注以打造产品质量为核即感知危机，并李健熙成功获得经营的话说的一
，需要的不是正意义上的改革。想要做到这一点修修补补，而是一次真
破找到如何件容易的事一个点就成为至关重要的问情，并不是一题。当时改革如此大的企业突
在散会之后，李健熙再杰斯特。一次找到了
疲惫，聊吧哑，嘴我们再聊一。”李健熙的神声音沙很大。唇看得出来有些发色有些时间嘶吼对他的影小时的长“杰斯特，响还是白，显然之前九个
的问题上说什么，面说出自己的建议。，灯熙两个人在外面园随意李的一座公走动。现在已经是晚上这样他也好在他说出到李健熙的话之后，杰斯特健熙先把话题打开，始李健熙并没有的没有开口，他主要是等而杰斯特也听也点了点光亮了起来，一开头，跟李健
向着质量须让”的三星，有整整三万哪怕是把整个生产线停未来电子行业的竞争力要的的市场销售量，都在所达到世界一流的水平，我可以不惜。下来，哪怕千人在容缓，这基本么去。杰的生死存亡的在最为重斯特，可能你对三我们的的所存在星必须要从数量会严重影响到我们，想办法解决它。必们三“我觉得，我跟你说一下，现在这样的企业用什就是从质量上找出原因只有两千人不到的技术人员！但是……人在做生茶，六上就是和别人竞争？所以，现产品刻不在，也是我们转变，而且做销售，但是却星内部不是很了解，
有些不知道改怎么说下说去。到这里，李健熙的话音停了下来，他
绩必然会大幅时间内，三点头，他的确是在担你的属下不理解你？李健熙听到杰在未来可以预见的一段度下滑”杰斯特接过了属们不理解他，因为如心“你是在担远的下斯特的话之后也是点了心那些眼光远没有他长话头。而，星的业。果他要这么改革。那么
面的，也就是说杰斯特笑了笑洗掉了很多伏了下来而已。大清洗建惧而潜他的威信来自于李秉哲，之前的那次立在他是李秉哲的继承为他的清洗让很多的反对者，但也有，虽然己的威信，而且他清，更多人的人只是因暂时因为畏见到李健熙点头，，人上人熙现在的威信是他并没有在三星这家大型集团里面建立起自他也了解，李健
带领着。是他不能够三未来，那么这些人走向更加成功的必然会极为不满的要星
得了，而且，这一次三星例子说明了这件事情种团，是极为大气魄，也不得不让人觉内部不稳定危险的，还打算在他一个佩服。们并不擅长的消费级电子上面孤注一掷，这过去已经有着无数的的型集
所斩获的话，“必经过什么就一斯特几乎没有过那些大话，可能就弃，否则的思考，便斩钉截铁的将韩国当做主要的市三星只是话，你之前说想要真的在场的思维，这种老，现在的三星，如果式的，缺乏思维的方法只有一个，那就能是大话了。”个看法，我是支持你的消费级电子上是变。”杰须要改变面有想法，必须要摒那么唯一的我对李健熙说道，“真的只
知特机之后的在不断的帮着李健熙年金融危杰斯道李健熙在三星举行的一底的改换了三星精神的基础。面貌，为了三星在九七次次的改革，彻崛起奠定了最坚实下定决心，他清楚的
问题，起码杰斯特说了决断，还是想要里面，分开这个熙尽快的坚“那么特也是无所谓，他该这个问题上面纠缠下杰斯如何想要继续在，还在磨磨蹭蹭，犹定下想，只是想要让李健从他的语气避他说这些都原因了，熙似乎不的都说犹豫豫。去，他也不知道是做出改革呢？”李健的想法，但是法，而不是辨不出他心里真实像现在这样
的他知道李健熙改革，让他做，他不事情。的是在说服李健熙下了，他只是让出他在将来一定会做出坚决李健熙的这个决心，因为更加的坚决心已经定，更加的
出色的这也被无数的企常大企业的为这一次些下属们兵戎相见是却可以动……想不要跟你的那，那么就只要核心动了改革是一次非常非。”杰斯特笑着说道心，改革措施，了的了熙的一业家无数次翻出来研究，他想起了当初李健的案例，因“没有必要先动根涉及到一家数万人的庞改革。没什么是动不下核本，但
戎相什么叫不动根属兵他的那健熙的眉头白？斯特，斯特的话，李什么，怎么自己一点也听不明些自己的下本而是动核心些下属兵戎相见，的是什么见了吗？杰跟到底在说些不就是真的跟那他有些不理解杰斯特说么叫不要，什“什么意思？”听到杰皱了起来，动了核心
”“呵呵。
惑，他是一次非常具李健熙这么改革的时明白，但是时候一分析当然知道对方为什杰斯特也看出了李健熙的脸上的疑健熙之所以在一核心开始就这么做，是经过时有想象力的关于的改动。候也没有人能够看得那的，才发现，李，么会如此，因为当了深思熟虑
“核心司的员了这句话。的意思么…不会改动的呢…李兄，我简单的一下，你觉得，什么东西，是你的公？”杰斯特微笑着说出工们认为永远都问你
出解释额头说的，他眼睛是永远都不皱着眉头，陷入了激，李健熙到底是什么，不过起了一件事情，他有些突然一亮，似乎是“什么会……”听到口询问的时候杰斯，你的意思是…就在他刚想要出动的说道，“沉思，想杰斯特的这句话他一时之间还真的想不…作息时间？”
这句话说完，李着一丝兴奋，显然他已经明白了杰斯特健熙的语气里面也隐含意的思。
级的，挑动权威，在韩国这个儒文化不是一件值得称赞的事年的规则，而且还在这很浓重的国家里，并权威。缺点的情况下，是不森严的社会，尤情，但是改革，恰恰就深蒂固等项规则没有明显的已经被人遵守了同意将这项规则改动是在挑战会有人几十其是一项韩国是一个规格根
息制度，很满意。一直奉行的是朝九晚五的作息制度，这十年，所有人都关于韩国企业的作种制度实行了二三
所以，也不会受到人支持的制示一个态度很大的反做不会受到什么支持着所有人表，对，这正好是一次非常，那就是，这一次的度，是需要非常底。要知道，想要明显的试探性的举动，向决心就是利益相关的事情，气的，但是话又说回来大的勇改革到改动一个受到所有不是什么但这也，虽然这么
足足有十分本还闪烁着的眼神，沉寂了下来。钟，原沉默了
么样的决定，似乎也但是杰斯特却深的吸”“杰斯，你要知道是三星电子方面人了，话，可不只话虽然了一口气，他仿佛是做李健熙深让自己下定这个决心：，要先改这个的万员工！是在不断的是这么说的，思。给自己打气，毫退缩的意而是整里听不出一丝一的个三星的二十四五万从李健熙的语气出了什
了笑，他依然是用很淡薄的语气说着。而杰斯特也只是笑
健熙，他听过孟子曾并向了李眼睛看“李兄，我知道来。多你熟读很话说出杰斯没有把这句孟子的经说过的一句话吧？”特说完，我国的古籍，应该是
而李，就知健道了杰斯熙只是略微一思考特说的是哪一句。
他张开了手臂，似乎是在拥抱着什么。
虽千万人吾往矣……”“
就可以听得出来。从他的语气里，杰斯特具体应该怎么办！”李下定了决心，健熙这一次显“然是
的态度，表示你的决让员成心，不是却将工错开上下班的高明自己朝七晚只延后一小时需要太麻烦，比如战够进一步挑四就不错，将上班的之外，还能，改时间提前两小时，但“峰期说，从朝九晚五这一次只是你表底线。”下班的时间一下他们的，这样除了能够
杰斯特说出来的初李健熙，就是他记忆里的，当。(未完待续的改革。。)