，真的是没孔维国的办事效率话说。网≥＞
不到一个司人在公前，就连其目前的收入、小时就获得到了手。了冉颖这个女孩的资料在职公司内的状态都搞事部门的评价，目
仔细看完这份情况说中女孩的半身照有些、有着中人模糊，可还是秀能够看出其眉清目奥迪车的后排，柯雅媛明之后，虽说传真过来的这份资坐在以上之姿容。料
这公司人的？而且还是么内部的资料？”老孔，你怎“事部门这么快就搞到资料
的“柯总，我太容易的。可一个卷铺盖滚蛋拉倒啦…是搞人力资源管理司那显然是转正的小女孩的资，要是说料要再搞不到不，中高层的资料，不到一年、都还没有入职想要找某个公我干脆…”
一眼车内的中央后有个限度！要不是柯雅媛抬起头瞅了的笑，知道这视镜，见孔维国正的……”不会坐你的车在得意、跟你去挖人墙角嘴道。“老孔，卖关子上的秘密，不由得撇了撇也要boss钦点的，我可是属于他工作
有个是我以前的徒弟“弟也就公司里好说话……”定会这么进了公司后表现情，要是换成那颖可有人硬是压着不边人，估计不一让她转正。所以我徒要挟了，犹豫了片刻这个公司人事部门里无所谓卖了我个人，冉才无奈道。还不错，国可就明白柯一听这话，孔维的其他雅媛是在
搞那女孩来雅媛思索片一，徒然反应了过。“老孔！你这样蹙起眉的柯了？”岂不是非走人不可刻
必须将人给挖屁股底下的位置可就过来才行，点的人，那总归是是老板钦不稳了……”“不要这么说嘛，既然要不然我
孩事后人的目的，家记是不是怕那女道呢就被恨？”非要我当主谈“坏蛋！人一女孩什么都不知你给先算计了，你
然只是懂得怎么去人事局、想什么我在上大学，他人事的可不想去猜，但交代，老板这么年轻还成的，要不”，那雇个搞了一年劳动局办理手续中专我的位置了，那下生就足以顶替你说公司干嘛还要我呀？“柯总来的任务是必须完会管理个档案、
可不傻……”呀，小心思要是放在这上面可不行，boss摇了摇头，柯雅媛很是无语。“你呀你
司为人力资源管理部公，都必须能够以最快门的……”需要什么样的人才“柯总！你可不拥有一定的社会交际能不可等个境界，负责人，不但需要业务要精通、还需要能够的度搞定，绝对不能这么理解！我的力，不管同而论的意思是说，身人手不足而能让老板为能做事和会做事，是两劳神！了
悟出境界来了呀？人力资源管“嘿呦！老孔你这还理有这么神奇？”
柯总，你每天都是跟数的……”天都是跟不同不交道，可我每的人打交然这碗饭是视镜瞄了柯雅媛一眼，孔维国笑眯眯的说。“透过中央后字打吃不安稳道，所以许多事情需要琢磨，要
【雨瑶科方也就招聘进的雨瑶置付正义所亲自面试技】任职的，因此有业，又一同被派往些话双同是被说的比较随意。
着孔维国摇头。可就‘啊’了一声，转过脸冲这单位也不算了地方，柯雅媛一看这单位的全称差了啊！”，人家女等到孩可是在央企上班的，“老孔
不上嘴那性子也不会亏的，我看就是且不说了，办公外面的招牌大的很，待遇低是从内的，工资的那些龌蹉事儿更室里可不少央企不全都往外烂这算老板真对她招进公提了她的……”“拉倒吧！别看挂在司来养着，依着老板女孩有意思将
点想退路，boss上没个“老孔！刚也不是好欺负的！”才那番话我就当没听见把门的、最好早可心善，你要是嘴
“哎呦呦！这不是没外……”人嘛，我也就是一最快而已时
余光却一直在盯着孔维国，见他一副惶恐直去了前台，将冉颖，也不的字和岗模样不由得乐了不安的脸，但柯雅媛眼虽说板着角的位报了过去。给他解释的机会便径名
不但天天都要还没个眉目，！惹了哪个，转正的事情到现守坐在十七层的办平时还必须小前可真没觉得自己竟在都惹不得的领导或是同事工资，意着对着领导点头哈腰别性格本是开朗的她憋的已经有十个月了着可怜巴巴的冉颖不头的实落到这种地步，着小心，甚不轻，习务，、陪公室里但需要跟正然会沦经理的言语骚扰，冉同样的任，这可是将这一百出至还必须忍受混账部门颖入职式员工完成要不是因为去年开始大学不再包分配了，她之
的考核自填表，冉的电话徒然响了起来的粉碎砸在经理面对着，将她吓了一跳。颖真恨不得将这玩意撕脸上的，可摆在桌上越想越气，昨天才下来
有人找？
一男一女？
看起来像是有身份的？
冉颖懵了。
犹豫了下还是。间整理了下坐电梯下了楼先去洗手才赶紧妆容，这
明了付颖本人，柯雅媛还是想不。见到了白这冉正义的眼个女孩是怎么就入
的，的那样貌可社会腼腆，柯雅媛真不是刚踏入职位。以也还算是够胜任行政助种无法掩饰的青涩和给个八十分，理的个人品味是谈不起来勉强，只坐姿端庄、礼仪方面觉得这女孩能
这么尤其是以目前付正义所估计是需要不的企业而言，对于有少时间适应的。拥的交代都安排好，个打杂打了十个月想要理顺付正义手底下，转正的女孩而言公司之间那些都还没有的关系、将付正义
来越不安着黑框眼眶颖也是满头的雾好，冉不笑的柯雅媛所特她越见对方一直在打量自、不苟言有的气场，也让动开了口。“请问，找我有什么事己水，尤其是坐在沙上带端端正正的坐，吭声，只好硬着头皮主？”
心里还在犯着【雨瑶科技】，嘀咕，但柯雅你加入人孔维司人力资源部门负责开口说。“我你有什么条件可以”媛，这位是公。现在就要聘请可以说出来了是【雨瑶科技】的财务国，我们媛立刻就总监柯雅过来是因为想
再说。用眼神示意冉颖看完罢柯雅媛将【雨瑶科技，过去推了说】的资料
产型企业，成人民币技计四百人……高达数亿，高科成立时间仅五个月，员工满员预，注研、生册资金折算外商独资企业
这么好的企业怎么就会主动找到自己的？越看越是奇怪，冉颖心想
上几句话就算的职招聘，估计能跟人如果自己毕业找工作不可能会是企业资源部门错的待遇了，怎么时有这种企业的人亲自出面呢？员说财务总力和人力资源部负责监
这算什么？
面试？
！”有什么，是否以肯定头来面带疑惑，孔维国开待遇方面你大可见冉的，对于你的岗位安排是行政助理，纯粹的文是守规矩资、福利需要出差目前还无法确定，但可岗位不会放心，考核外商独资企业惯来颖抬起了指标类的一点就是你的的硬性很大都口道。“工职，压力也不会
冉颖更懵了。
老孔，她所在的司连后勤都有任务考核扭过了脸有柯雅？”媛这个公些奇怪。“
习外企的一些东西……”接轨的嘛，自然要学“央企嘛，要跟世界
职工的，早晚要完蛋！”拉倒吧“！外企好的不学就专门学这些压榨
？自己这种话题都不避讳
。底懵了冉颖彻
的人去办理的名字，要宣布的转正也好安排下面说比你所期望的的人，要高，你是不是能张，因为老板亲约，工资待遇“冉颖尽快给个，在这边我也有熟悉……”自点名选的你，半月后将答复，这样手名单里没有你我跟柯总的时间都比件应该参照中层管理岗位，条较紧所以你一入职就是续我正式员工，前三年的合
？”“底、底薪有多少
具体的规定比较详细，基础薪金。三金一，孔维国竖到百也分之五的了神来要的话两根需险、交通费、食补、住进合同里的！”百分之三于回过可以写房补贴，反正该是见冉颖终有的指。“两千的底有的，都怯的表情非常有趣，那怯手薪，每年提升起了
来的冲动，开口问道。老板钦“可、可要是不自己，就让我走人，那件的时候了，于可一想既然这家公那现在可真的就是自己唯一可以谈条你们听到工资标准时冉颖可怎么办？”到三年就已经下定了决心，司是是强忍着一口应承下点的
承诺金，是板笑意，于是一咬牙，这笔钱就作为给予你何？”的优先补偿，如，公司可如果公司不能履行眸子里却已经是满满的脸见柯雅媛转过合同造成你的离职孔维国愣了下，虽说还着个脸，但以给你一笔违约道。“得
付一笔钱给愕然道。“啥？ြ还可以预先给我钱们冉颖惊得跳了起来，我？”(未完待续。？你的意思是说你司为了保证履行合同，公